行政經(jīng)理工作職責(zé)（14篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政經(jīng)理?工作職責(zé)?1.協(xié)?助建立健?全管理體?系、制度?體系、流?程優(yōu)化;?2.開(kāi)?展內(nèi)部溝?通與協(xié)調(diào)?，促進(jìn)內(nèi)?部團(tuán)結(jié)、?協(xié)作;?3.協(xié)助?建立培訓(xùn)?工作、對(duì)?企業(yè)文化?宣導(dǎo)及文?化各類(lèi)載?體推廣;?4.協(xié)?助開(kāi)展人?力資源管?理，建立?健全人力?開(kāi)發(fā)與人?力資源管?理體系;?5.內(nèi)?部活動(dòng)、?商務(wù)活動(dòng)?組織策劃?和實(shí)施;?協(xié)助總經(jīng)?理參與商?務(wù)談判、?來(lái)訪接待?、商務(wù)隨?行等工作?;6.?協(xié)助總監(jiān)?促進(jìn)與政?府相關(guān)部?門(mén)、社會(huì)?機(jī)構(gòu)或團(tuán)?隊(duì)的關(guān)系?，開(kāi)展對(duì)?外公共事?務(wù);7?.協(xié)助總?經(jīng)理辦公?服務(wù)工作?，包括文?件起草、?擬定、修?改、整理?、日常安?排等工作?;8.?負(fù)責(zé)會(huì)議?籌備、通?知并記錄?、整理、?存檔__?__以及?總經(jīng)理會(huì)?議資料的?發(fā)放和收?集，做好?大事記錄?;9.?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)性或應(yīng)?急性各類(lèi)?事務(wù)等。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)（二）?1、組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并指導(dǎo)?、監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施。?2、建立?并完善人?力資源管?理制度和?體系，包?括招聘、?績(jī)效、培?訓(xùn)、薪酬?及員工發(fā)?展等方面?。3、?向公司高?層決策者?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提高?公司的綜?合管理水?平;負(fù)責(zé)?對(duì)下屬公?司的人力?資源管理?工作提出?指導(dǎo)意見(jiàn)?。4、?招聘優(yōu)秀?管理團(tuán)隊(duì)?，實(shí)施人?才發(fā)展儲(chǔ)?備計(jì)劃;?5、督?辦公司重?大工作事?項(xiàng)的執(zhí)行?與落實(shí)。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)（三）?1、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，負(fù)責(zé)?公司人事?行政方面?計(jì)劃的執(zhí)?行;2?、全面統(tǒng)?籌公司的?人力資源?管理及行?政管理工?作，擬定?相關(guān)工作?方案，并?監(jiān)督實(shí)施?;3、?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設(shè)計(jì)人?力資源管?理模式(?包含招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè))，?制定和完?善行政管?理制度;?4、致?力于提高?公司內(nèi)部?綜合管理?水平，控?制人事行?政成本;?5、及?時(shí)處理公?司管理過(guò)?程中的重?大人事行?政問(wèn)題，?指導(dǎo)員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃;?6、負(fù)責(zé)?公司日常?行政的管?理和信息?化的建設(shè)?和推廣，?加強(qiáng)企業(yè)?文化的凝?聚力;?7、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)的管?理，保障?各級(jí)公司?資產(chǎn)的管?理制度化?、程序化?;8、?負(fù)責(zé)保障?公司范圍?內(nèi)后勤管?理。9?、協(xié)助總?經(jīng)理管理?及監(jiān)督各?部門(mén)工作?落實(shí)實(shí)施?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)（四?）對(duì)公?司總經(jīng)理?及董事會(huì)?負(fù)責(zé)，協(xié)?助總經(jīng)理?完成團(tuán)隊(duì)?日常管理?工作，激?發(fā)團(tuán)隊(duì)士?氣;傳?承集團(tuán)企?業(yè)文化，?弘揚(yáng)正確?的價(jià)值觀?，保證組?織的持續(xù)?健康成長(zhǎng)?;建立?人才發(fā)展?體系，做?好人才儲(chǔ)?備與培養(yǎng)?，保證核?心骨干力?量的穩(wěn)定?;根據(jù)?公司戰(zhàn)略?，為業(yè)務(wù)?部門(mén)的戰(zhàn)?略落地提?供行政管?理方面的?建議、規(guī)?劃并參與?實(shí)施;?主動(dòng)與管?理層、業(yè)?務(wù)主管及?員工進(jìn)行?多種形式?的接觸和?有效溝通?，搭建公?司內(nèi)部溝?通渠道;?在業(yè)務(wù)?版塊內(nèi)推?動(dòng)公司層?面的變革?，負(fù)責(zé)完?善人力資?源的制度?、流程、?體系;提?升人力資?源運(yùn)作效?率。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)（?五）1?、負(fù)責(zé)集?團(tuán)的行政?、人事等?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)制定?考核及薪?酬方案并?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?集團(tuán)的品?牌、宣傳?、企業(yè)文?化的建設(shè)?工作;?4、負(fù)責(zé)?集團(tuán)各部?門(mén)之間的?協(xié)調(diào)、運(yùn)?作等相關(guān)?事宜及對(duì)?外聯(lián)絡(luò)事?宜。5?、根據(jù)集?團(tuán)要求，?制定行政?管理的方?針、政策?和制度。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)（六）?1、建?立完善績(jī)?效考核體?系,梳理?優(yōu)化績(jī)效?管理流程?,包括績(jī)?效工具、?方法、內(nèi)?容、激勵(lì)?制度等;?建立職業(yè)?發(fā)展晉升?體系;?2、組織?實(shí)施績(jī)效?評(píng)價(jià)體系?及年度評(píng)?價(jià)工作,?保證評(píng)價(jià)?工作的及?時(shí)性和質(zhì)?量;調(diào)查?評(píng)價(jià)績(jī)效?實(shí)施問(wèn)題?和效果,?并及時(shí)對(duì)?績(jī)效評(píng)估?提出調(diào)整?;3、?負(fù)責(zé)制定?企業(yè)行政?管理、總?務(wù)后勤管?理等有關(guān)?制度;?4、組織?實(shí)施和監(jiān)?督各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，并不斷?的根據(jù)企?業(yè)和市場(chǎng)?的發(fā)展修?改完善各?項(xiàng)制度;?5、負(fù)?責(zé)處理企?業(yè)的日常?行政事務(wù)?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題并?解決，制?定措施防?止類(lèi)似事?件發(fā)生;?6、負(fù)?責(zé)組織起?草企業(yè)的?工作總結(jié)?及其他公?文文件;?7、負(fù)?責(zé)企業(yè)的?大型會(huì)議?和活動(dòng)的?總體規(guī)劃?和管理工?作;8?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)工?作;9?、組織編?制企業(yè)的?行政性資?產(chǎn)、物資?購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃?以及組織?預(yù)算，合?理控制企?業(yè)行政經(jīng)?費(fèi);1?0、負(fù)責(zé)?監(jiān)督和檢?查部分的?各項(xiàng)工作?及計(jì)劃執(zhí)?行情況。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)（七）?1.負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)行政事?務(wù)的統(tǒng)籌?規(guī)劃與管?理，編制?各項(xiàng)行政?制度與流?程，確保?公司制度?有效執(zhí)行?，并進(jìn)行?持續(xù)優(yōu)化?;2.?負(fù)責(zé)行政?年度預(yù)算?方案、行?政費(fèi)用控?制等并監(jiān)?督執(zhí)行，?組織落實(shí)?行政年度?、月度工?作計(jì)劃;?3.負(fù)?責(zé)行政類(lèi)?文件、固?定資產(chǎn)、?辦公室環(huán)?境、突發(fā)?事件的處?理等各項(xiàng)?行政事務(wù)?的管理與?統(tǒng)籌;?4.負(fù)責(zé)?重要伙伴?的關(guān)系維?護(hù)融洽，?建立維護(hù)?公司對(duì)外?的公眾關(guān)?系，參與?重要商務(wù)?會(huì)談;?5.提供?跨部門(mén)業(yè)?務(wù)支撐服?務(wù)，負(fù)責(zé)?內(nèi)部的溝?通、協(xié)作?，組織并?落實(shí)各項(xiàng)?企業(yè)文化?活動(dòng);?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?（八）?1、負(fù)責(zé)?公司行政?的日常管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)公司接?待;3?、制定公?司行政管?理制度并?監(jiān)督執(zhí)行?;4、?為公司所?有業(yè)務(wù)部?門(mén)提供必?要的辦公?設(shè)施及其?他后勤支?持;5?、負(fù)責(zé)公?司辦公耗?材、辦公?用品等固?定資產(chǎn)的?調(diào)配及管?理;6?、其他領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?（九）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，制?定人力資?源招聘、?調(diào)配、培?訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)?劃并組織?實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)?員工招聘?、薪酬績(jī)?效、社保?公積金及?獎(jiǎng)金福利?等工作;?3、定?期組織安?排項(xiàng)目員?工團(tuán)建活?動(dòng)，豐富?員工文化?生活，增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝?聚力和員?工的歸屬?感;4?、制定并?組織實(shí)施?行政后勤?管理發(fā)展?規(guī)劃、實(shí)?施流程、?規(guī)章制度?。行政?經(jīng)理工作?職責(zé)（十?）1、?組織并參?與制定公?司人員招?聘經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，預(yù)算?方案。?2、完善?并監(jiān)督執(zhí)?行部門(mén)人?員需求制?度，幫助?各部門(mén)制?定招聘計(jì)?劃，編制?年度招聘?計(jì)劃表。?3、負(fù)?責(zé)建立、?維護(hù)與管?理各類(lèi)招?聘渠道。?4、收?集并管理?應(yīng)聘人員?相關(guān)材料?，進(jìn)行簡(jiǎn)?歷篩選;?負(fù)責(zé)安排?應(yīng)聘人員?面試工作?，并確定?候選人;?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?安排校園?招聘執(zhí)行?，并提出?改進(jìn)建議?。5、?補(bǔ)充和完?善各部門(mén)?、各崗位?職責(zé)。?6、負(fù)責(zé)?制定員工?年度培訓(xùn)?計(jì)劃并實(shí)?施;組織?并實(shí)施新?員工入職?培訓(xùn);建?立員工培?訓(xùn)檔案;?負(fù)責(zé)跟進(jìn)?崗前、崗?中培訓(xùn);?對(duì)培訓(xùn)結(jié)?果進(jìn)行考?核、分析?和反饋。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)（十一?）1、?公司人員?的招聘工?作;2?、協(xié)助各?部門(mén)進(jìn)行?培訓(xùn)工作?;3、?員工關(guān)系?及團(tuán)隊(duì)建?設(shè)工作;?4、員?工發(fā)展及?績(jī)效考評(píng)?工作;?5、日常?行政管理?：負(fù)責(zé)公?司日常行?政事務(wù)及?日常文件?管理;?6、檔案?管理：負(fù)?責(zé)客戶(hù)資?料的整理?、歸檔、?入庫(kù)、保?管;7?、固定資?產(chǎn)管理：?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)的入?庫(kù)登記、?定期盤(pán)點(diǎn)?、報(bào)表制?作及系統(tǒng)?維護(hù)。?8、印章?管理。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?（十二）?1、在?公司領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)太原?區(qū)域的行?政人事管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)制定、?完善公司?行政管理?、人事各?模塊管理?制度及監(jiān)?督執(zhí)行;?3、負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌公?司人員招?聘、績(jī)效?考核、培?訓(xùn)、薪資?福利等管?理工作;?4、負(fù)?責(zé)制定勞?動(dòng)工資年?度預(yù)算及?提出工資?調(diào)整方案?;5、?負(fù)責(zé)管控?公司行政?、人事費(fèi)?用支出及?預(yù)算，審?核、控制?辦公成本?;6、?負(fù)責(zé)推進(jìn)?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，落實(shí)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、企業(yè)精?神的宣貫?等工作;?7、審?核公司重?要會(huì)議活?動(dòng)的組織?籌備、員?工活動(dòng)的?組織籌備?和策劃;?8、負(fù)?責(zé)審批工?作及其他?有關(guān)行政?/人事的?各類(lèi)表格?、文件等?;9、?處理部門(mén)?的日常事?務(wù)，以及?安排企業(yè)?各種接待?工作;?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?（十三）?1.負(fù)?責(zé)公司人?力資源工?作的招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?、勞動(dòng)紀(jì)?律等人事?程序或規(guī)?章制度;?部門(mén)內(nèi)部?下屬人員?分工、調(diào)?配與管理?。2.?.負(fù)責(zé)公?司員工福?利、工傷?、社保公?積等事務(wù)?管理。?3..配?合其他部?門(mén)做好員?工思想工?作，受理?并及時(shí)解?決員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?。4、?負(fù)責(zé)公司?人才梯隊(duì)?的建設(shè)與?培養(yǎng);?5、其他?突發(fā)事件?處理和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?（十四）?1、負(fù)?責(zé)集團(tuán)日??？倓?wù)