企業(yè)2023年年安全工作總結(jié)

企業(yè)201*年安全工作總結(jié)企業(yè)201*年安全工作總結(jié)

南通傾慕希機(jī)械有限公司

201*年安全工作

201*年度我公司的生產(chǎn)是較為繁忙的，在產(chǎn)能效益不斷提高的情形下，

通過各級(jí)治理人員的努力以及廣闊員工的積極協(xié)作、我們的安全生產(chǎn)治理工作也根本做到了有規(guī)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)。全年無重大工傷事故，無火災(zāi)事故，無爆炸事故的發(fā)生，完成了預(yù)期的目標(biāo)。現(xiàn)將我們的日常治理方法作以說明：一、層層分解責(zé)任制、增加安全治理意識(shí)

1、1月份我們根據(jù)工作規(guī)劃落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過責(zé)任的分解不僅明確了各層治理人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，同時(shí)也將大家在安全生產(chǎn)工作中所扮演的角色闡述清晰，使大家充分熟悉到生產(chǎn)和安全是同步的，抓生產(chǎn)必需管安全。另外通過安委會(huì)管網(wǎng)的準(zhǔn)時(shí)修訂也讓我們大家認(rèn)定了自身在生產(chǎn)過程中的職責(zé)所在，極大的提升了組織的治理意識(shí)。

2、教育并和員工簽訂了職工安全生產(chǎn)協(xié)議書，將職工在生產(chǎn)過程中的安全權(quán)力和義務(wù)得以闡述，從思想上觸動(dòng)大家，使他們明白安全工作不是為了別人，而是為了自己，以此增加了員工個(gè)人的參加意識(shí)。

二、努力實(shí)施職工培訓(xùn)教育、不斷增加職工的事故防范意識(shí)。

1、針對(duì)公司詳細(xì)生產(chǎn)狀況，組織車間各部門編寫了各崗位安全操作規(guī)程，并且組織一線人員進(jìn)展了學(xué)習(xí)，為了到達(dá)長期的效果，我們將規(guī)程和一些安全學(xué)問制作成板報(bào)宣傳欄在車間宣傳，并利用日常檢查、工作餐、車間巡察等時(shí)機(jī)與職工探討崗位安全，準(zhǔn)時(shí)把握職工安全心理，對(duì)違章現(xiàn)象隨時(shí)結(jié)合實(shí)際進(jìn)展安全教育，增加職工防范意識(shí)。

2、在今年的第四季度，我們結(jié)合部門制定了四季度全員培訓(xùn)規(guī)劃，細(xì)心預(yù)備了培訓(xùn)內(nèi)容，用ppt圖片將真實(shí)案例生動(dòng)再現(xiàn)，分析爭論近期我單位和機(jī)械行業(yè)的各類事故案例，強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)格遵守操作規(guī)程的重大意義。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實(shí)案例的生動(dòng)再現(xiàn)增加了職工安全意識(shí)，強(qiáng)化了安全理念，提升了培訓(xùn)的效果。并且把事故舉一反三，各部門結(jié)合實(shí)際查找生產(chǎn)過程中存在的問題并制定防范措施，提高了生產(chǎn)一線員工對(duì)事故隱患的訂正和自身治理力量。

3、對(duì)重點(diǎn)崗位員工及新進(jìn)人員進(jìn)展了廠級(jí)安全培訓(xùn)教育，全年安全培訓(xùn)開課46場次，特殊是對(duì)新進(jìn)的員工，更是狠抓安全教育，并利用各種形式組織學(xué)習(xí)，讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施，并且把機(jī)械行業(yè)常見的相關(guān)事故案例進(jìn)展剖析教育，通過教育及考核使他們對(duì)公司安全生產(chǎn)形勢有了初步熟悉，并獲得了上崗前必需的根本安全技能和自我防護(hù)學(xué)問。事實(shí)也證明在大家的共同努力下近年來新員工受損害的幾率有所降低。

4、對(duì)特種作業(yè)及外來作業(yè)人員加強(qiáng)監(jiān)管，準(zhǔn)時(shí)教育，跟蹤檢查，常常在作業(yè)現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際狀況進(jìn)展有針對(duì)性的安全教育，標(biāo)準(zhǔn)了他們的許多擔(dān)心全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)、叉車超速、無警示裝置等。對(duì)特種設(shè)備的使用嚴(yán)格實(shí)施持證上崗制度，保證持證上崗率到達(dá)100%，準(zhǔn)時(shí)組織特種設(shè)備使用人員參訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)、操作規(guī)程、及相關(guān)文件等。三、深入開展安全檢查工作，做到預(yù)防為主

安全治理委員會(huì)南通傾慕希機(jī)械有限公司

1、在安全檢查工作方面，我們組織開展了部門自查、安全委會(huì)檢查、理事組單位協(xié)查、安監(jiān)局專家檢查等一系列的檢查工作，全年開展各項(xiàng)檢查13次，查出安全隱患82起，對(duì)查出的擔(dān)心全狀態(tài)、擔(dān)心全行為要求車間限期進(jìn)展整改，對(duì)不能準(zhǔn)時(shí)整改的要求車間制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施，從而有效的保證了生產(chǎn)安全。

2、節(jié)日期間，本著自身治理需要我們還積極響應(yīng)政府監(jiān)管部門的號(hào)召加強(qiáng)安全檢查、特殊是五一、國慶、端午、中秋、都進(jìn)展了較為全面的安全大檢查，同季節(jié)假日期間分派了人員進(jìn)展了節(jié)日值班巡邏，始終不忘“安全第一、預(yù)防為主”。3、在安全根底設(shè)施建立方面，我們對(duì)消防器材每月檢查一次，對(duì)不符合要求的準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展了充裝配置，對(duì)于在檢查中發(fā)覺局部場所無消防器材等問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展了配置解決。降低災(zāi)難發(fā)生的可能性。

四、推動(dòng)18000體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，為提升全公司安管水平打根底。1、在201*年12月份和201*年的3月份我們分別推動(dòng)了體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作，擬制和修訂了治理手冊和治理制度文件，各種安全記錄、臺(tái)帳和檔案資料得到進(jìn)一步完善；崗位操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案得到準(zhǔn)時(shí)修訂。

2、對(duì)車間等作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)化布置，安全全警示標(biāo)語、標(biāo)識(shí)隨處可見；生產(chǎn)、儲(chǔ)存、作業(yè)現(xiàn)場的安全治理有了較大的改良及完善，現(xiàn)場的安全、消防、勞保用品、防護(hù)器材得到進(jìn)一步完善，安全根底設(shè)施得到進(jìn)一步改善。通過安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。在今后的工作中我們也將連續(xù)做好學(xué)習(xí)和推廣。

3、積極參加小松綠會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，承受綠會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)視，學(xué)習(xí)綠會(huì)成員單位先進(jìn)做法，提升了安全治理水平。

在將來新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的帶著下我們將和各部門治理者及全體職工共同攜手，用實(shí)際行動(dòng)為推動(dòng)傾慕希的安全建立而努力。

總結(jié)人：陳勇

201*年1月5日

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安全治理委員會(huì)

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201*年度安全生產(chǎn)

工作總結(jié)

云南保山城南建筑工程有限責(zé)任公司

二一三年十二月五日

201*年以來，公司結(jié)合工程實(shí)際狀況，在充分爭論討論的根底上，狠抓制度建立，嚴(yán)格目標(biāo)治理考核體系建立。對(duì)安全生產(chǎn)治理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)展了修訂和完善，并定期召開安全專項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)、下發(fā)至各工程部并準(zhǔn)時(shí)了解當(dāng)前安全生產(chǎn)遇到的問題，制定解決方案，準(zhǔn)時(shí)對(duì)各種集中整治行動(dòng)、消防防火預(yù)備、安全隱患整改、安全檢查、宣傳教育和各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展討論部署，切實(shí)保證工程部各時(shí)期安全生產(chǎn)工作的貫徹落實(shí)。通過抓工程、抓施工隊(duì)強(qiáng)化實(shí)施各類安全工作，確保了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一、工作回憶

（一）、落實(shí)安全責(zé)任制，完善公司安全制度

層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)以總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的同時(shí)，不斷完善安全責(zé)任體系，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到各個(gè)部門，并明確將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到年度績效考核中。進(jìn)一步加強(qiáng)安全治理，夯實(shí)安全根底，結(jié)合公司實(shí)際狀況，優(yōu)化、完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制治理實(shí)施細(xì)則；更新了公司生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、重大突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案等安全規(guī)章制度。

（二）、組織開展各類專題活動(dòng)，增加員工安全生產(chǎn)意識(shí)

積極組織開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)：公司圍繞“安全進(jìn)展、科學(xué)進(jìn)展”的活動(dòng)主題，張貼宣傳畫21幅、宣傳標(biāo)語1條，組織員工觀看安全生產(chǎn)警示片5次，協(xié)作“安康杯”組織安全生產(chǎn)學(xué)問競賽等各項(xiàng)活動(dòng)。

（三）、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)技能

堅(jiān)持把安全教育培訓(xùn)工作作為公司安全治理的根底工作和重要環(huán)節(jié)，并把安全教育培訓(xùn)作為提高公司職工素養(yǎng)和安全治理的必修內(nèi)容，公司堅(jiān)持對(duì)新員工進(jìn)展入公司三級(jí)安全教育，對(duì)治理人員、工程負(fù)責(zé)人進(jìn)展安全教育培訓(xùn)工作。201*年，公司對(duì)325名新進(jìn)員工進(jìn)展了入司安全教育，組織48人參與特別工種的連續(xù)培訓(xùn)考試、4人參與三類人員的培訓(xùn)考試。

（四）、加強(qiáng)安全檢查，消退安全隱患

堅(jiān)持抓好各類安全大檢查活動(dòng)是準(zhǔn)時(shí)消退安全隱患的重要手段之一，201*年，公司先后組織開展了“打非治違”、“安全生產(chǎn)大檢查”等各種形式的安全檢查工作。截止12月，公司共組織58人次參與各類檢查，檢查施工工程20余處，發(fā)覺和整改隱患49處，馬上落實(shí)整改45處，限期整改4處，整改完成率100%，真正做到了安全隱患不遺留、事故苗頭不放過，消退了擔(dān)心全因素，切實(shí)保證了作業(yè)人員的人身安全與安康。

三、存在問題分析及解決思路

（一）201*年，我公司一心想著把安全生產(chǎn)工作做好、做到位，但仍存在問題和缺乏之處：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，片面追求眼前經(jīng)濟(jì)利益。安全治理工作表現(xiàn)為“政府、上級(jí)部門要我安全”，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”之風(fēng)盛行。

2、安全治理體系形同虛設(shè)，人力資源配置不合理。片面追求機(jī)構(gòu)精簡、人員壓縮，安全治理人員素養(yǎng)偏低，專業(yè)技術(shù)人員寥寥無幾，安全治理工作嚴(yán)峻滑坡。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，措施不完善。安全工作要走標(biāo)準(zhǔn)化的道路，強(qiáng)大的制度是保證，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)動(dòng)第一線工作人員對(duì)制度、措施的執(zhí)行狀況提出意見和建議，充分放映群眾的觀點(diǎn)，有了完善的措施，就要堅(jiān)決做到有章必循，違章必究。

4、安全治理制度不健全，根底治理工作薄弱。有的工程部連最起碼的安全檢查和安全教育制度都沒有，怎能搞好安全生產(chǎn)，怎能把安全隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài)？有些治理人員都不知道一標(biāo)準(zhǔn)五標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)指什么。

5、安全資金投入缺乏。有的設(shè)備嚴(yán)峻落后，甚至銹蝕不堪、嚴(yán)峻變形，但為了眼前的利益，于職工生命不顧，強(qiáng)行使用，消退施工生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的擔(dān)心全隱患迫在眉睫。

6、職工的安全素養(yǎng)、自我防護(hù)意識(shí)較差。有的工程部大量招收農(nóng)夫工，施工安全學(xué)問相當(dāng)缺乏，即使實(shí)行了職工三級(jí)安全教育措施，可是教育內(nèi)容都是公式化、簡潔化、陳舊化，沒有任何針對(duì)性，員工的素養(yǎng)得不到預(yù)期的提高，三不損害怎能實(shí)現(xiàn)？

7、安全信息系統(tǒng)運(yùn)行滯后。上傳下達(dá)的渠道不通，怎能使各項(xiàng)法規(guī)、制度、方法的出臺(tái)及變化和先進(jìn)生產(chǎn)力的應(yīng)用貫穿到施工生產(chǎn)一線的全過程，安全信息運(yùn)行滯后也給企業(yè)帶來嚴(yán)峻影響。8、內(nèi)部專項(xiàng)治理不徹底，形式主義和官僚主義并存。發(fā)覺不了安全隱患，是生命意識(shí)不到位，責(zé)任意識(shí)不到位，法律意識(shí)不到位。發(fā)覺不了安全隱患，更是由于一些干部沒有樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，沒有樹立正確的進(jìn)展觀，向經(jīng)濟(jì)效益傾斜，而無視了安全效益，對(duì)安全工作中的重大問題沒有準(zhǔn)時(shí)想方法討論解決，從而也間接的埋下了

事故隱患。

（二）、加強(qiáng)安全治理的建議：

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的檢查和獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)勤罰賴、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰。使安全生產(chǎn)工作走向正規(guī)化、制度化治理。

2、加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)。安全培訓(xùn)不能只重過程，無視效果，既然要培訓(xùn)，就要培訓(xùn)出合格的職工來為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，而不是培訓(xùn)出不合格的職工來增加安全生產(chǎn)的隱患。

3、創(chuàng)新好的安全治理。安全治理的對(duì)象是生產(chǎn)中的一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)治理與掌握，因此是一種動(dòng)態(tài)的治理，要仔細(xì)討論，積極探究，加強(qiáng)治理不斷創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全治理的雄偉目標(biāo)。

4、健全安全組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。安全規(guī)章制度是安全治理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，俗話說，沒有法規(guī)不成方圓，制度的內(nèi)容要齊全、針對(duì)性強(qiáng)、面對(duì)生產(chǎn)一線、貼近職工生活，讓職工體會(huì)并理解透徹，真正表現(xiàn)出“黑天和白天一個(gè)樣，壞天氣和好天氣一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場一個(gè)樣，有人檢查和沒人檢查一個(gè)樣”，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和生存與進(jìn)展奠定良好的根底。

5、努力實(shí)現(xiàn)事故之前就發(fā)覺安全隱患。發(fā)覺安全隱患并不困難，只要根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，勤于檢查、督查，肯定能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題。四、下一年度工作目標(biāo)與規(guī)劃

1、201*年度公司全體人員將努力工作，堅(jiān)決杜絕重傷、死亡或一次性經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的各類事故。輕傷事故全公司全年不超過0.2‰。輕傷事故頻率掌握在職0.2‰以內(nèi)。

2、進(jìn)一步完善、優(yōu)化現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，擬定出適應(yīng)現(xiàn)代企

業(yè)制度要求的具有創(chuàng)新性、有用性、可操作性及有效性的規(guī)章制度，使公司安全治理工作走向制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3、進(jìn)一步加大隱患排查治理，組織開展各類安全檢查，重點(diǎn)加大對(duì)工程施工各項(xiàng)安全檢查工作，以“四防”即“防火災(zāi)、防高墜、防觸電、防中毒”為重點(diǎn)，強(qiáng)化隱患排查整治力度。

4、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，切實(shí)做到公司“三類人員”按國家有關(guān)規(guī)定，持證上崗（持證上崗100%）。新員工培訓(xùn)合格后上崗。

5、使安全治理進(jìn)一步轉(zhuǎn)變到全員化治理。切實(shí)依靠各部門和全體人員，以責(zé)任制為依據(jù)，標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)人員的職責(zé)，全體發(fā)動(dòng)齊抓共管，“橫向到邊，縱向