電力施工臨時(shí)用工合同

電力施工暫時(shí)用工合同

電力施工暫時(shí)用工合同

甲方名稱：_____________

地點(diǎn)：_____________

法人代表：_____________

乙方姓名：_____________

性別：_____________

年紀(jì)：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)地址：_____________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：_____________

務(wù)工允許證號(hào)碼：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門贊同，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，贊同招用乙方為暫時(shí)工，依占有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)兩方磋商贊同自發(fā)訂立本合同，并共同恪守以下條款：

一、合同限期

自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需1要持續(xù)留用，經(jīng)乙方贊同，兩方能夠續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，擔(dān)當(dāng)

_________暫時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若贊同，須遵從。在合同期內(nèi)

甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要更改乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方

贊同。如乙方不一樣意，可提出離職，兩方辦理排除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方推行每周_________日，每天_________小時(shí)

工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控

制每天加班不超出_________小時(shí)，每個(gè)月加班不超出_________小時(shí)，

加班要提早通知乙方，由甲乙兩方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

(二)勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)質(zhì)狀況，依據(jù)乙方的

崗位和擔(dān)當(dāng)當(dāng)務(wù)，甲乙兩方磋商定為每天_________元，每個(gè)月

_________元。加班薪資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根

據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按期發(fā)給。推行計(jì)件薪資制的，月薪資按計(jì)

件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同兩方商定欄中約訂。從事晚班的，應(yīng)

發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

(三)在合同時(shí)期，如發(fā)生歇工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費(fèi)_________元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的暫時(shí)工，推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納

方法與單位勞動(dòng)合同制工人同樣。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每個(gè)月甲方負(fù)擔(dān)

2_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方一致

支付，后在其當(dāng)月薪資中扣除。乙方如切合招工條件，單位又有指標(biāo)，

可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，歸并計(jì)算繳

費(fèi)年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人同樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)判定委員會(huì)確立其傷殘程度。

(三)乙方生病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超出_________個(gè)月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)該與合同制工人同樣對(duì)待，傷病假時(shí)期，由甲方酌情

發(fā)給生活補(bǔ)貼費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿還沒(méi)有康復(fù)被解

除勞動(dòng)合同的，由公司發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)_________元，乙方死

亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)貼費(fèi)_________元，一次性發(fā)給奉養(yǎng)直系親

屬救援費(fèi)_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，從頭簽署合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家

規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、

喪、女工懷胎、臨盆、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有

薪假期，高出規(guī)定日期的，經(jīng)贊同按事假辦理。

(五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞

動(dòng)保護(hù)用品。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需擁有關(guān)部

門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早走。

(二)嚴(yán)格恪守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3(三)愛惜單位財(cái)富，不無(wú)故破壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作沒(méi)關(guān)的

事。

(五)遵從指揮，遵從調(diào)換。

(六)保質(zhì)保量達(dá)成任務(wù)，不得謀利鉆營(yíng)。

(七)有事實(shí)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得私自主張。

六、勞動(dòng)合同的.更改、停止、排除和離職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或許因?yàn)闋顩r變化，經(jīng)乙方贊同，

能夠更改合同的有關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即停止執(zhí)行，并辦理停止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工

作)需要，甲方持續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方贊同，并經(jīng)勞動(dòng)部門贊同，兩方從頭簽署合同。

(三)有以下情況之一的，能夠排除勞動(dòng)合同：

兩方一致贊同的;

切合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不切合錄取條件或乙方不肯意供職的;

乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不可以復(fù)工的。

(四)有以下情況之一的，本合同自行排除：

(1)甲方宣布破產(chǎn)，或許瀕臨破產(chǎn)處于法定整改時(shí)期的;

乙方被除名開除、勞動(dòng)修養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方能夠解雇;

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作次序的;4違反操作規(guī)程，破壞設(shè)施、工具，浪費(fèi)原資料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

服務(wù)態(tài)度惡劣，傷害花費(fèi)者利益的;

有貪腐、偷竊、賭博，徇私作弊等違紀(jì)行為，還沒(méi)有組成刑事

責(zé)任的;

無(wú)理取鬧、打斗打斗，嚴(yán)重影響社會(huì)次序或犯有其余嚴(yán)重錯(cuò)

誤的。

(六)甲方有以下情況之一的，乙方能夠離職：

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效力動(dòng)保護(hù)舉措，嚴(yán)重傷害工人身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定發(fā)下班資或連續(xù)兩個(gè)月不支付薪資的;

人品遇到甲方負(fù)責(zé)人欺侮的;

甲方不執(zhí)行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，傷害工人合法權(quán)益的;

經(jīng)國(guó)家贊同應(yīng)征參軍的。

(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得排除合同：

合同限期未滿，又不切合第六條第3項(xiàng)狀況之一的;

患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療限期內(nèi)未能治愈，屬于所有或大多數(shù)喪失勞動(dòng)能力的;

女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求排除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列狀況

外，一定提早半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

5七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)原因在合同期內(nèi)解雇乙方的，按

乙方實(shí)質(zhì)損失予以補(bǔ)償，詳細(xì)數(shù)額由兩方磋商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)

際損失狀況要求乙方予以補(bǔ)償。詳細(xì)數(shù)額由兩方磋商。乙方不經(jīng)甲方

贊同私自離單位的，補(bǔ)償甲方_________元，不然甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、兩方以為需要商定的其余事項(xiàng)

(一)甲方為乙方供給住宅，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按

商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼每個(gè)月為_________元;如乙

方自行解決住宅的，甲方應(yīng)給乙方住宅補(bǔ)貼，每個(gè)月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，

所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方飲食補(bǔ)貼每個(gè)月_________元。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每個(gè)月應(yīng)給乙方各種補(bǔ)貼共_________元。

(四)計(jì)件薪資制的，月薪資結(jié)算方法