教師競職年紀組長崗位的演講稿范文

第47頁共47頁教師競職年紀組長崗位的演講稿范文教師競職年紀組長崗位的演講稿范文。尊敬的各位領導，各位同事：大家好！很榮幸站上今天競爭上崗的演講平臺，感謝大家的支持與信任，給我這份勇氣與自信在2023年的開始挑戰(zhàn)新的工作高度，今天我參與競選的崗位是高中部年級組長，仔細想來，從參加工作至今我已經走過20多個從教的年輪，其間，我曾做過五年多的初中班主任，先后教授過初中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程，開始教授高中歷史課并兼任校長辦公室工作至今。二十載教壇耕耘，八年的辦公室工作，從陌生到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受著組織和領導的信任、幫助和指導，感受著同事們的支持、理解和關心，沉浸在這一漸進成長的過程中，我品味了辛勞和晦澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與沉著;更讓我珍惜和珍貴的是，我越來越明確了支撐自己工作的信念和動力：只要心存熱愛和責任，只要敢于面對和擔當，只要愿意付出和給予，人生就可以變得堅決而無畏，生命就可以變得充實而豐盈，工作就可以成為一種安享的美麗和感動!近一年來，學校在開展，人心在思變，角色和崗位的責任意識也在增強，作為學校的一分子，我為學校的開展而欣然，也對變化懷著憧憬，更希望自己能為學校、為大家做出實實在在的奉獻。所以，今天，我不僅僅是來爭取一個可能需要我而我也適宜的中層工作崗位，而且更是來給自己一個時機;這個時機，既是為了一份繼續(xù)的莊嚴的使命與責任，也是為了一份對曾經謝幕的坦誠和感恩。因為，相對于學校開展的大勢而言，無論在什么崗位，做什么工作，擔負什么職責，于我，于我們每一個人，都是一個新的起點，都是一個新的機遇和挑戰(zhàn)!假設，這次競聘中，我能贏得大家繼續(xù)的認可和支持，我會一如既往，繼續(xù)做好學校管理的參與者，做好為學校和群眾謀利益的效勞者，做好上傳下達、協(xié)調溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁;我會照舊遵守自己為師做人的原那么——正直坦蕩、磊落純粹;我會照舊恪盡自己做事為公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格;我會照舊執(zhí)著于自己對人對事的立場——真誠仁慈、樸素公正。我會以安康樂觀的工作態(tài)度、飽滿積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的開展，為群眾的利益而不負這份責任和使命!假設，因為與大家的期望和要求仍有間隔而使我和這個崗位失之交臂，我也許會有遺憾;但是，我不會抱怨，我會認真檢視和修正自己的缺乏，努力在另一個需要和適宜我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育者。我相信，縱使歷經歲月滄桑的洗禮，縱使承受得失取舍的考驗，面對自己所選擇的，教師這個神圣而崇高的職業(yè)，我都會信念不改，我都會繼續(xù)前行，我會用滿腔的熱愛和責任，努力地完成好每一件自己能做、該做、必須做的事情。“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”——這是我欽慕和追求的教師品格!“潮平兩岸闊，風正一帆懸”——這是我對學校將來的期盼和祝愿!最后，請允許我套用一句學期伊始與學生互勉的話，做為我這次競聘演講的完畢語，并愿以此與諸君共勉!“來吧!站在新的起點，讓我們一起揚帆起航!”我的演講完畢，謝謝大家！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀校長的競職崗位演講稿范文尊敬的各位領導、各位專家評委、各位同仁：大家好非常榮幸有這樣時機與各位交流自己對教育的理解與主張，通過參與****，更好的實現(xiàn)自己的信念與夢想，為**教育事業(yè)的開展做出自己的奉獻。經歷是一種歷練、經歷是一種財富，經歷也常常讓人看到風雨之后彩虹的壯麗。****年，我畢業(yè)于*****，獲學士學位后，分配到**中任教，從普通教師到教學副校長，回想自己**多年的教師生涯和**年多的學校管理理論，實際上就是一條孜孜不倦的學習之路，在教育一線的所學、所思、所為、所獲，使自己愈加成熟。特別是從各位領導和教師們身上學到了很多珍貴的執(zhí)政新理念和從業(yè)新激情。這一切，對于今天競聘校長的我賦予了更多的底氣和信心。想必在座的各位和我都有同感，那就是，學校中幾乎所有的問題都是管理問題?！皩W校無小事，處處都育人”。學校中，三駕馬車共存：教、德、保，教學是學校的中心工作；德育是根本；行政、后勤管理是保障，三者互相依存，互相作用，辯證統(tǒng)一。要創(chuàng)立一流學校，就必須樹立以文化立校為理念，以教學為中心，以管理為打破，激發(fā)全體教職員工的執(zhí)業(yè)豪情，走科學開展之路。要實現(xiàn)上述目的，校長尤為重要。我以為，校長對學校的領導首先應是理念引領，其次才是行政管理。校長不應手拿一個鞭子，而是要高舉一面旗幟。因此，我將本著“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開展，在開展中提升”的辦學策略開展工作，努力構建一個鼓舞人、開展人、幸福人的和諧校園，使學校獲得可持續(xù)開展的動力、活力與魅力。下面我從四個層面來闡述我的文化立校理念和施政方略。第一、開展班子，打造求真務實、以人為本的領導和管理文化。文化立校，理念引領，謀劃全局，關鍵在班子，班子建立關鍵在班長。校長要首當其沖，以身作那么，率先垂范，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。在不斷完善自身的根底上統(tǒng)班子、帶隊伍，按照班子成員各自特點，合理分工，使人盡其才，各盡所能。班子成員之間坦誠相待，互相支持，互相配合，形成合力。建立完善科學決策機制，嚴格執(zhí)行班子議事規(guī)那么，堅持民主集中制，健全各項制度，嚴格校務公開，標準財務管理，落實平安責任，力求學校管理化、教育教學管理精致化、后勤行政管理精細化，不斷進步學?？沙掷m(xù)開展的軟實力。第二、成功教師，營造敬業(yè)精業(yè)、協(xié)作高效的教師與教學文化?！鞍倌甏笥?，教育為本，教育大計，教師為本”。一要打造一個團隊。開展學習型組織，鼓勵教師多學習，及時更新教育理念，不斷提升專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過勝任型、骨干型和名師型三個不同的培養(yǎng)層次，形成合理的教師梯隊，帶動教師隊伍整體程度的進步。二要搭建一個平臺。注重常規(guī)管理，創(chuàng)新鼓勵機制，挖掘教師的內在潛力。開展“說課”、“賽課”、“評課”系列展示活動，努力進步課堂教學質量，推行“點課制”，研究“家常課”，探究新課改背景下的“好課”標準。滿足教師自我實現(xiàn)的需要，促進教師可持續(xù)開展。三要創(chuàng)設一種氣氛。加大教科研力度，邀約更多的專家到學校講學，通過一系列校本教研活動的開展，形成良好教研氣氛。同時，加強校際間交流，“走出去，請進來”。把持久的培訓作為教師最大的福利！真正變“教師苦教，學生苦學”為“教師善教，學生樂學”。第三、幸福學生，形成傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代文明共生的學生與班級文化。樹立“低進高出，高進優(yōu)出”——“讓普通的學生變得優(yōu)秀，讓優(yōu)秀的學生成為精英”的培養(yǎng)理念。加強學生對中華傳統(tǒng)文化的認同感，構建富有特色的德育管理體系。加強班主任管理，重視學生日常行為習慣的養(yǎng)成，將主題活動、社團活動、社會理論活動等一系列德育活動詳細到每個月、每一周、每一天，從日常學習和生活的理論中來培養(yǎng)學生的高雅文化。舉辦一年一度的科技節(jié)、英語節(jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)；組織好演講會、聯(lián)歡會、音樂會、辯論會；注重學生多元智能開發(fā)和創(chuàng)造力的培養(yǎng)，為不同特長的學生提供展示才華的舞臺。評選各種形式的“校園之星”，讓每一個學生在愉快、自信中幸福成長。第四、聯(lián)通家長，構建心手同牽、家校共育的家校融生文化。構建學校、家庭、社區(qū)三結合德育網絡，不斷拓寬家校合作渠道，組建“家長·教師結合會”，施行“家長代言人”制，做大做強“家長學?！?，設立學校開放日，邀請家長、社區(qū)、社會懂教育、愛學校的有識之士參與學校管理，共謀開展大業(yè)。各位領導、各位評委、各位同仁，教育的開展需要我們付出更多的激情、熱情，需要我們以理想、信念去支撐，需要我們以扎實、果敢的行動付諸理論！給我一個平臺，還您一個驚喜。請相信我很快會用自己的實際行動告訴您，您今天對我的選擇沒有錯。競職主管崗位的演講稿范文尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持?！矀€人簡介〕。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天我競聘的崗位是分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有才能勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在，家住在，對的地理環(huán)境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調好與各級政府機關之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向開展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。目前，我認為分公司的工作主要有以下幾點缺乏：1、營銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優(yōu)勢。2、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。3、工作人員的業(yè)務知識、效勞意識和效勞態(tài)度還有待于進步。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓開展。小平同志曾經說過：“開展才是硬道理?！蔽覀円獜拈_展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過他們加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在當?shù)氐娜穗H關系網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使分公司在完成明年挪動gsm業(yè)務收入1350萬元和cdma業(yè)務收入450萬元根底上，更上一個臺階。第二提升效勞。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶效勞的經營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進展培訓，通過培訓進步營業(yè)人員的效勞意識，改變效勞觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶快樂而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)視和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有活力，不會有活力。因此，要實在加強公司內部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓方案，加強紀律監(jiān)視，定期組織學習和培訓，進步所有工作人員的業(yè)務程度，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使分公司成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好！謝謝大家！店長崗位競職演講稿范文作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和籌劃的專長。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以以純的企業(yè)文化為根底，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的互相協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，也要知曉相鄰區(qū)域的效勞常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分外鄉(xiāng)化，和江西當?shù)匚幕玫亟蝗?。所以我要培養(yǎng)員工換位考慮、打破思維定勢的意識，加強互相學習，才能取長補短，互相輔助。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)視應運，分析^p應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助；對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。假設我是一名店長，我會加強效勞質量的提升。商品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質效勞。例如：效勞用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光效勞照耀到消費者；樹立效勞明星及楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞趕、幫、超的良好氣氛。假設我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一個中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓教師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工任務；他還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。假設我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚。員工為企業(yè)做出突出奉獻了就要表彰和獎賞，員工違犯勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。使有才能的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用借口或是其它原因，去克扣員工的工資。當企業(yè)遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情，別管和領導有沒有直接的關系，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現(xiàn)問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個沖上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心里踏實、放心，可以全心全意地為企業(yè)效勞。醫(yī)院醫(yī)療組長競職演講稿大家下午好。非常感謝院領導給我這個時機參加今天的班組長競職。我叫，今年37歲，醫(yī)學碩士，現(xiàn)任副主任醫(yī)師。年畢業(yè)于大學醫(yī)學院，年獲得了醫(yī)學碩士學位。臨床一線崗位上工作___年。平素遵紀守法，老實待人，組織紀律性強，胸懷寬廣，身體安康，作風正派，品行端正，有較強的全局觀念，嚴于律己，寬以待人，能妥善處理好同事之間的關系，能搞好科室之間的協(xié)調。___年來發(fā)表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研工程一項，參與科研工程一項。參加國際會議一次。我參加工作___年來，工作勤奮努力，業(yè)務根底扎實，不怕苦不怕累，對業(yè)務有執(zhí)著的追求，擅長發(fā)現(xiàn)臨床問題并研究解決；具較強的病人收治才能。___年的一線工作經歷，使我對醫(yī)療事業(yè)產生了深沉的感情，也逐漸積累了一些醫(yī)療工作的經歷，總結了一些醫(yī)療管理的體會，假設能得到領導和同志們的信任，走上班組長的工作崗位，我相信我有信心有才能做一名稱職的醫(yī)療組長，為醫(yī)院的開展、為醫(yī)療事業(yè)做出更多的奉獻。___年來我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到焦慮不安，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充滿期待和向往。假設我競聘成功，我將在院長、科主任、醫(yī)務處及黨組織的領導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷進步醫(yī)療質量：一、把病人的收治放在首要位置，病人的來和質量是科室工作的根底和維持長期開展的必要因素。二、把醫(yī)療平安放在工作的首位，防范和減少醫(yī)療糾紛。營造和諧融洽的醫(yī)患關系、醫(yī)護關系。我認為應從三方面抓好醫(yī)療平安，一是加強對患者病情的掌握。二是加強對患者病情的觀察。三是做好同患者的溝通，爭取患者的信任。三、加強臨床醫(yī)生人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的醫(yī)療隊伍。醫(yī)生的業(yè)務素質是決定治療質量上下的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對管床醫(yī)生的業(yè)務學習，不斷進步管床醫(yī)生的整體素質。四、抓好患者的安康教育，進步患者的滿意度。俗話講得好:“身教重于言教”。醫(yī)生組長的自身素質是影響著治療效果、工作質量以及科室的凝聚力的重要因素。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術才能、人際關系等方面更上一層樓。五、抓好醫(yī)療教學和科研工作。在平時工作中，做好見習、實習、進修醫(yī)師和低年資醫(yī)師的帶教工作，根據(jù)醫(yī)療的實際和專業(yè)的需求開展一些必要的臨床研究工作，以科研來帶動整個業(yè)務的更大開展。假設我能有時機走上醫(yī)生組長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、平安、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益。假設我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床醫(yī)療工作，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療效勞，積極配合科主任開展工作，為醫(yī)療質量的持續(xù)進步、為醫(yī)院更加美妙的明天奉獻我的全部力量。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。我相信我有才能、有決心、也能干好這項工作。謝謝大家。鋼鐵公司班組長部崗位競職演講稿尊敬的各位評委、各位領導、朋友們,大家好!我叫,今年24歲,也是一名____員,6月畢業(yè)于太原科技大學材料成型及控制工程專業(yè)。7月進入遷鋼公司。首先,非常感謝公司給我這么一個“展示自已”的時機,我為能參加這次班組管理人員競聘而感到非常榮幸。在剛來的這一年多時間里,我始終嚴格要求自己,謙虛慎重、腳踏實地做好本職工作,不斷追求進步,這也是今天我有信心競聘5、6線丙班班組長的原因。在這里我想先談談我對企業(yè)班組長的認識。經過這一年來在班組的經歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理程度的上下直接影響著工廠管理的效率和競爭力,影響產品質量、本錢、產量、平安消費和員工士氣!一流班組長能培養(yǎng)和訓練一流的員工,一流員工能創(chuàng)造一流的效益;所以,優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術操作才能,更需要解決問題、管理團隊的“軟”技能!所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),就必須讓班組長這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀。1、本崗位操作去年剛來時我被分到連退2線入口崗位,當時2線剛烘完爐正處于調試期由師傅領著我們配合中冶南方調試,大家都知道調試期間是練手的好時機,我從單調,到穿帶,到聯(lián)調,到熱試完第一卷硅鋼上線,一直到消費穩(wěn)定。后來經歷了作業(yè)區(qū)的雪豹培訓后班長覺得我對爐子很感興趣,學的也很扎實就把我從入口調到爐子,在2線消費時在師傅的監(jiān)護下參加過幾次點火升溫和退火爐工藝變換,后來又調來5線跟耐材砌筑,直到烘完爐,如今我可以說是一名合格的爐工了。2、對全線的掌控才能如今一條線就五個人,各崗位之間聯(lián)絡配合好,可以更高效的操作,防止事故發(fā)生和損失擴大,這也是作業(yè)區(qū)一直強調的重點工作。由于在試消費中入口段設備也不穩(wěn)定,自動步經常出問題,經歷過幾次大的消費事故,像開卷機導板臺不縮回啊,焊接出鐮刀彎啊,跑偏刮邊,信號不到位,這些可能導致停車的設備問題我也知道該怎么去處理。比方入口出什么故障我能根據(jù)故障情況分析^p出需要多久能處理,從而決定中央段是否該降速,退火爐是否該切燒嘴。還有其它崗位之間的配合,在2線消費時也有一些經歷。比方什么時候投涂層機可以減少調整材的消耗!根據(jù)個坑的周期,位置判斷是哪段的爐輥結瘤了,該怎么去修磨!班組重點工作平安班組長要做好班組的平安管理,帶著員工共同創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。班組長首先應該具備平安意識,平安管理要充分表達全員和人性化的思想,以身作那么教導班組成員遵守各項平安制度。落實好生技室各專業(yè)的技術操作要求,及時向作業(yè)區(qū)和個專業(yè)反響消費中的問題臺賬記錄,交接班等根底管理設備,技術操作培訓,人員分配嚴抓產品質量假設我競選上班組長,我將針對5、6線工程進度,組織本班員工抓緊進展5線穿帶模擬演練和6線烘爐前技術操作為重點的培訓工作,保證班組每個人發(fā)揮他的作用,在工作中被認可,找到成就感,在以后的工作中投入更大的熱情。同時對缺少管理經歷的我來說,更應該.加強學習,提升自我。要進一步認真學習各崗位技術要領和各項管理制度,并以身作那么,以“標準、規(guī)矩、抑制、負責”來要求自己,腳踏實地做好本職工作。假設競聘不成功,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參加這次競聘都是一次成功。我都全程參與了,期間有一段時間由于人員調動丙班2線入口就我和師傅兩個人,他主操我副操,我焊接完又趕快去上卷開卷,還有清洗段的投入和停頓,我如今覺得大部分操作都是那時候練出來的,感覺很充實,后來在試消費中入口段設備也不穩(wěn)定,自動步經常出問題,也經歷過幾次大的消費事故,開卷機導板臺不縮回啊,焊接出鐮刀彎啊,跑偏刮邊,導致停車的。還有鋼卷有邊裂的,堿液循環(huán)管溫度上不去,廢液坑泵啟動不了的,很多很多,經過這些鍛煉,積累了不少事故處理經歷。今年年初作業(yè)區(qū)分批抽出來操作工進展了全線操作和消費組織的培訓,也就是我們說的雪豹突擊隊,這次培訓對我們的幫助很大,都說退火爐是熱處理線的關鍵崗位,我就想越是難我就越要拿下它,培訓時我有不懂就問,經常拉著爐工去現(xiàn)場給我捋管路,進爐子清掃的時候我一段都不落全部進去干,邊干邊看爐內構造。培訓完畢后班長發(fā)現(xiàn)我對爐子很感興趣,學的也很快就把我從入口調到爐子,后來把我調到來5線跟耐材砌筑,直到烘完爐,如今我可以說是一名合格的爐工了。經歷了入口到退火爐的崗位調換我對全線的操作和工藝流程已經有了很好的掌握,由于前期消費中抽穿帶,換廢料斗,換工藝,和作業(yè)區(qū)的消費組織培訓,我也積累了不少消費組織經歷。在這里我想先談談我對企業(yè)班組長的認識。經過這一年來在班組的經歷我覺得企業(yè)里的班組長的管理程度的上下直接影響著工廠管理的效率和競爭力,影響產品質量、本錢、產量、平安消費和員工士氣!一流班組長能培養(yǎng)和訓練一流的員工,一流員工能創(chuàng)造一流的效益;所以,優(yōu)秀的班組長不僅需要扎實的技術操作才能,更需要解決問題、管理團隊的“軟”技能!所以要想成為優(yōu)秀的企業(yè),就必須讓班組長這個企業(yè)的根基更穩(wěn)固更優(yōu)秀。相關崗位競職演講稿有寫好競職演講稿了嗎!下面是挑選較好的關于相關崗位競職演講稿范文，。1.相關崗位競職演講稿尊敬的各位上級領導、各位教師：你們好!我要競聘的是美術特長班教師，我從小就非常喜歡美術!對于美術有獨特的見解，擅長創(chuàng)造想象。喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎，朋友們也經常請我畫，他們在美術課上經常交的是我的作品。中學畢業(yè)，因為一些原因，我沒有實現(xiàn)自己的夢想去正規(guī)學校潛心學習美術。但這些因素從沒有熄滅我對美術的摯愛!中專時期，我們學校沒有安排美術特長，我才選擇了聲樂，雖然有一番成績，但我仍然同樣深愛美術。藝術是一種審美，音樂和美術之間有著一定的聯(lián)絡。讀書期間，我的美術成績一直保持在班上名列前茅。其中，中學時曾獲全年級一等獎。關于美術我有一定的理解，我國在世界有著深遠影響的是中國畫，它是用毛筆、墨以及中國畫顏料，在特制的宣紙或絹素上作畫。而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫，包括油畫、水彩、水粉、版畫、鉛筆畫等許多畫種。其中我對這些繪畫素材的用法都有理解。這是我的竟崗優(yōu)勢。我的工作設想：1、潛心研究教學方案，通過查閱和欣賞別人作品進步審美觀和理解如何開展有趣的教學活動，使幼兒能大膽地表達自己的情感、理解和想象，從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式感受美、表現(xiàn)美和創(chuàng)作美的自由和快樂。公務員之家2、實事求是，開展教學活動。引導幼兒學會觀察欣賞自然中的美妙事物，觀察周圍的人和事，積累豐富的感性經歷。使幼兒獲得想像畫素材，并學會運用素材，創(chuàng)造出具有一定空間和審美價值的視覺形象的藝術。3、在趣中進步幼兒想像畫的技能，幼兒對美術感興趣了，才能更為有效地激發(fā)他們參與活動、主動學習的欲望。因此，在選擇想像畫的內容時，根據(jù)各班幼兒不同的年齡特征、興趣愛好及現(xiàn)有的繪畫程度，多項選擇取幼兒生活中熟悉的、感興趣的、具有吸引力的題材，因材施教。4、與家長做好溝通工作，注意日常生活中的誘導，以及相關素材的準備。假設我很榮幸成為美術特長班的教師，我將珍惜這個時機，扎扎實實的工作。反之，不能上崗，我也會正視自己的缺乏，在以后的工作中繼續(xù)努力。謝謝大家!2.相關崗位競職演講稿尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝局領導給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。一、個人工作經歷本人202_年畢業(yè)于長安大學經濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路理論工作所知甚少的青年，到如今成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氣氛和環(huán)境;表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是如今的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。二、競聘辦公室副主任具備的條件競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并根本具備了一定的組織協(xié)調才能，綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，這些都是作為辦公室副主任做需要的。(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和平安員，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及平安消費較為熟悉，這為較快適應辦公室的。各項工作奠定了堅實的根底，也為今后可以較快較早融入工作贏得了時間。(三)寫作方面，在我局開展的四個一工程中，本人參與編寫了反映我局十年開展變化的《大路朝陽》一書，表達出了較強的文字功底，并被評為2023年度局四個一工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年開展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎。調查研究方面，本人在校期間在輔導員教師的帶著下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的才能。工作后在領導的安排下，曾先后進展了紅金路開發(fā)可行性調研，以及養(yǎng)護職工生活狀況調研工作，并寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，屢次采用了我的文稿材料。在我局開展保持____員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員，本人負責保先教育活動簡報的編輯，文字整理工作，做到了報導及時，導向正確，從而使活動簡報成為我局保先教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理才能也得到了較好的鍛煉與進步。此外，本人在養(yǎng)護科一直負責內業(yè)資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經歷。(四)本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。三、競聘成功后的工作打算假設本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職，我的主要目的和工作思路概括為以下四個方面：一個目的把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調作用，樞紐作用和保障作用。1、強化新聞宣傳報道工作，加大宣傳報道力度，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性。并保證在省、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量。同時，親密與新聞單位的聯(lián)絡，做到溝通及時。2、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策、執(zhí)行、監(jiān)視過程中的重要一環(huán)。是保證政策、決策準確及時執(zhí)行的關鍵，是政策調整和進展再決策的主要根據(jù)。因此需要及時準確搜集和反響各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況。做到督查督辦的程序化、經常化、制度化，加大督辦工作力度，制定詳細措施。督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果。3、做好調查研究工作。重大決策的會前，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告，做好相關方面的意見匯總搜集。對有關公路改革開展形勢的資料、重要政務信息及時搜集、反響，以進步領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性、預見性。4、突出做好全局招商引資的效勞工作。積極協(xié)助可以引進工程的職工完成招商引資工作，嚴格把好工程引進的審核關，為職工提供政策、信息和其他資上的效勞。5、加強檔案管理工作。確保檔案管理程度。作為辦公室副主任，實際上是辦公室詳細事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己，以身作那么，作為副主任，是主任的得力干將，是聯(lián)絡上下的紐帶，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意搜集大家的意見和建議，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室開展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導。辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心，以政務工作為重點，以信息工作為打破口，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制，加快辦公自動化建立步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調效勞、監(jiān)視把關的職能作用，最終實現(xiàn)為領導效勞、為機關效勞、為基層和群眾服好務的目的。努力當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各科室的合作關系，讓領導和同志們滿意、放心!應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯(lián)絡左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協(xié)調、督辦、車輛、平安、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是，我會用高度的責任心，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念，勇于創(chuàng)新，擅長發(fā)現(xiàn)新問題，想出新點子，改變以往的一些舊方法、舊習慣，極大地進步工作效率，適應公司開展需要。案前百事，能分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息搜集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因為，撰寫各種材料、文件，就是消費信息;收發(fā)文件、資料，就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔，就是儲存信息;調查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反響和整理。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內部辦公局域網;二是辦公室裝備專人采集錄入每天動態(tài)信息，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網站。從而保證內外信息渠道全面、及時、暢通、共享，進步辦公自動化和政務電子化程度。一是，積極主動、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項效勞工作;關心每一位干部職工的工作感受，關注他們的需求，傳遞他們的心聲。同時，健全規(guī)章制度。修訂辦公室內部職責分工，細化工作.辦公室工作的主要職能是參與政務，抓好事務，做好效勞，搞好協(xié)調。著重加強了____理程序和公文構造標準性的管理，加強檔案管理。進步檔案利用率。要認真抓好調查研究和信息工作。一是開展好調查研究，不斷掌握新情況，研究新問題，為公司領導的重大決策提供可靠根據(jù)。二是加強信息溝通，充分利用信息這條渠道，加大企業(yè)形象宣傳的力度，對上積極報道我公司的好人好事、好做法;假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己、帶好隊伍、搞好效勞的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。1、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)絡左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀效勞協(xié)調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。公務員之家2、開拓創(chuàng)新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、標準。3、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照及時、熱情、超前、立體的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好公路局形象。辦公室是公路局的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和公路局的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大才能滿足領導和同志們的工作需要，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障，確保公路局各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。各位領導，同志們，以上是我的競職發(fā)言，由于心情比較沖動，時間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u。謝謝大家!藥事管理小組組長崗位競職演講稿大家好！我叫**,**年來**醫(yī)院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現(xiàn)擔任藥事管理小組組長,詳細負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫(yī)院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織施行《藥品管理法》和有關藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)視。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的時機。我競聘的理由是：一、是具有熟悉的業(yè)務工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作才能，也積累了相對豐富的工作經歷，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。二、是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關制度，遵守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線效勞，具有較好的口碑。三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的優(yōu)勢，比方我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的間隔，管理知識比較匱乏，但是假設組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力進步自己的綜合素質。假設能競選成功，我的工作目的是：“以為爭位，以位促為”。醫(yī)院藥事管理工作現(xiàn)已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以效勞病人為中心，以臨床藥學為根底，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術效勞和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的效勞理念，將是進步藥事管理整體業(yè)務程度的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：一、是組織貫徹藥政法規(guī)，堅持依法管藥?！端幤饭芾矸ā返氖┬?，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都應依法辦事，形成依法管藥的場面。二、是有方案地供應質量合格藥品。保證患者用藥平安和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原那么。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《根本用藥目錄》，做到藥品有方案、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析^p和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反響，編制出合理的采購方案。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰中選用藥品，限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反響，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析^p，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為挑選臨床根本藥物提出科學根據(jù)，盡一切力量確保用藥的平安有效，限度地防止藥性疾病的發(fā)生。四、是注重人才培養(yǎng)，進步藥劑人員素質。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的開展，藥事管理的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，根據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進展考核。只有抓好人員培訓工作，進步全體工作人員的技術程度，才能很好地完成各項實際工作。以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創(chuàng)造的這次時機，也非常感謝大家對我這程度不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！語文教研組組長崗位競職演講稿各位領導、各位教師：大家好！我叫，首先介紹我個人的情況，我今年歲，*黨員，大學本科學歷，中級職稱。年月畢業(yè)于師專，分配到鎮(zhèn)中學任教。年3月?lián)谓虒е魅?。年華師函授本科畢業(yè)。我競聘的崗位是高二年級語文教研組組長，參加這次競聘，我認為我具有以下四個方面的優(yōu)勢。一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終堅持讀書，勤鉆研，肯考慮，善研究，不斷地豐富自己，進步自己。如今已獲得計算機等級考試合格證書，能進展微機根本操作，并能制作簡單的課件。普通話程度測試為二級甲等，能堅持用普通話教學。年獲全縣教學比武二等獎，年任教育學會會員，年獲全縣語文優(yōu)質課一等獎。二是有豐富的教學理論經歷。從年開始一直從事初三畢業(yè)班語文教學，掌握了語文教學的特殊規(guī)律，積極鉆研教育教學理論，并有了多年班主任工作經歷。調入中學任過高一和高二語文教學，有一定的高中教學經歷。三是有較強的工作才能。我在教育教學工作中不斷加強思想修養(yǎng)，身正為范，從不體罰和侮辱學生，年獲市德育先進工作者稱號。經過多年的學習和鍛煉，自己的教育才能、教學才能、教研才能都有了很大進步，可以勝任高一年級的教學工作。四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力充分、敬業(yè)精神強，可以全身心的投入到自己所熱愛的工作當中去。假設我可以競爭上崗，我打算從以下幾個方面進步自己的教育教學才能?！惨弧程撔恼埥獭Ｎ覅⒓痈咧薪虒W工作時間很短，我將向有經歷的中老年教師請教，向有程度的青年教師學習，學習他們孜孜不倦，誨人不厭的教育教學態(tài)度，學習他們靈敏多樣、游刃有余的教育教學藝術。為此，每周我堅持聽兩節(jié)課，寫好聽課筆記，每周寫兩篇教學心得，盡快適應高中教學，崗位，進步高中教學程度?！捕秤眯你@研。國家推選素質教育，必須進步教師的業(yè)務素質、如今高一使月的是新教材，新教材必須有新的教法，過去兩年中我在使用新教法上還存在一些缺乏，我將學習新的教育教學理論，掌握新的教段，鉆研新教材新教法，進展教學研究，不斷充電，推陳出新，在進步課堂教學效率上下功夫把先進的教學方法引入課堂，給學生一杯水，自己準備的不僅僅是一桶水。我將純熟地使用多媒體教學，純熟的制作課件，一學期寫一篇教學論文或者教研文章。〔三〕盡心愛校，我將加強個人修養(yǎng)，遵守師德標準，盡心盡責，做有利于學校聲譽的事，不做對學校有壞的影響的事。作為jl中學的一員，應該牢記質量就是生命，過去在進步教學質量上我還有所欠缺，我將總結經歷，汲取教訓，進步教學質量，做好培優(yōu)轉差工作，幫助學生分析^p存在的問題，找準打破口，進步他們的成績，我將對每次考試試卷認真分析^p，每周找兩名同學談話，每學期和每個學生談話一次。當前，我縣正在進展稅費體制改革試點，教育單位實行競爭上崗是其配套工程，這項措施利國利民，也有利于我縣教育事業(yè)的良性開展，我堅決支持。假設我可以競爭上崗，我將愛崗敬業(yè)，愛校如家，愛生如子，假設我不能競爭上崗，我將服從學校安排，不怨天尤人。領導、教師們，我有信心有決心做好自己的本職工作，愿與大家共創(chuàng)美妙的明天，迎接中學輝煌燦爛的將來。我的演講完畢了，謝謝大家。主任崗位競職演講稿主任崗位競職演講稿精選我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學專業(yè)畢業(yè)〔本科學歷〕，*黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律參謀，歷任清欠辦副主任、實業(yè)辦副主任、經營部長、機關黨支部書記，現(xiàn)職社區(qū)委副主任兼法律參謀，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區(qū)義務法律咨詢效勞站、仲裁站、消協(xié)寶成申〔投〕訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協(xié)助正職開展社區(qū)管理工作。我今天參加竟聘的崗位是寶成公司社區(qū)委主任一職。作為社區(qū)主任首先要理解社區(qū)根本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區(qū)管理與效勞方法。一寶成社區(qū)類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因此更多的融入單位意志，單位意志色彩濃重，更多的表達單位意思，突出為單位與居民效勞。因此管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區(qū)。二、寶成社區(qū)概況.社區(qū)占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1．4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭；管理與效勞人員分布：社區(qū)委正式人員12人〔領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人〕，6個居民區(qū)設有村長〔小組長〕6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區(qū)，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。三如何搞好社區(qū)管理與效勞工作.社區(qū)管理不同于企業(yè)管理，企業(yè)根據(jù)勞動合同關系對員工進展管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是按照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區(qū)工作人員國家定義為社會工作者，因此從事的是社會工作，管理的方式、方法、根據(jù)都有別于企業(yè)，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據(jù)勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進展管理。因此社區(qū)管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區(qū)分廠內廠外，躲避企業(yè)風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與效勞工作提出如下措施：把引導、教育貫穿到社區(qū)管理與效勞整個活動中，施行“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰(zhàn)略，構建和諧寶成社區(qū)、示范寶成社區(qū)。1、建立健全社區(qū)管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、效勞中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與效勞，在管理中效勞，在效勞中管理，在管理與效勞中標準和引導、教育。對違犯制度的居民采取妥善的處理方法，既警示別人也教育本人，強調、突出和諧主題，防止矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。2、抓好各職能部門管理工作在管理中效勞在效勞中管理.要充分發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮各職能部門作用，在離退休職工管理、方案生育、民政民調、勞動保障、醫(yī)療保障等領域全心全意為單位、居民效勞。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現(xiàn)樹葬改革；搞好居民低保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障工作，做到應保盡保，公平、工正；搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作；搞好方案生育工作；搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作；搞好失業(yè)、再就業(yè)與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區(qū)穩(wěn)定。抓好社區(qū)示范、亮點工程，提升寶成品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發(fā)揮作用，各司其職、互相配合、協(xié)調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發(fā)揮個人能動性、個性，在管理與效勞中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，標準、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、過失，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發(fā)揮工作熱情與積極性，確保每位管理與效勞人員的工作熱忱。不斷強化管理與效勞人員的技能培訓、教育，進步管理與效勞的技能和程度，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格〔社會工作師〕。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府限度的工作支持。3、花小錢辦大事積極組織居民開展內容豐富多彩文明安康向上的業(yè)余文化生活.科學、標準布局社區(qū)重大居民活動，做到高雅、文明、積極安康向上，少花錢多辦事，靠強大的思想政治攻勢，防止習慣性經濟利益驅動。牢牢把握言論陣地，加強、進步宣傳力度，把報欄、內刊、居民學校牢牢控制在我們手上，舉辦豐富多彩的宣傳活動。年度大型文藝、秘書崗位競職演講稿秘書崗位競職演講稿各位領導、各位評委：非常榮幸能有時機參加今天的競聘演講，我今天要競聘的崗位是綜合科秘書。下面，請允許我將自己的一些根本情況作一個簡要介紹。我叫xxx，1984年出生，大專文化程度，2023年7月參加工作。工作3年多以來，一直從事行政工作。今天，站在這里競聘秘書這一職務，除了對秘書工作的熱愛，更重要的是，我希望繼續(xù)在這個作為單位對外窗口和紐帶的部門里鍛煉自己、展現(xiàn)自我。一、對秘書這一崗位，我的認識是：秘書：作為領導的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心搜集基層的情況，同時要注意領會領導的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領導意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。二、對秘書這一職務，我認為我有以下優(yōu)勢：〔一〕我熟悉綜合科職能及秘書工作；〔二〕我具備良好的寫作才能；〔三〕我有較強的事業(yè)心和責任感；〔四〕我主動熱情，性情隨和；〔五〕我有3年的綜合科工作經歷。綜上原因，我認為自己能勝任秘書這一職務。二、假設組織上認為我能勝任此項工作，我將在以后的工作中更加勤奮、努力，主要從5方面進步自己：一是加強學習。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領導當好助手，首先自身應有較高的政治素質和業(yè)務程度。我將時刻不忘學習，特別是學習政治思想、文化知識及秘書業(yè)務知識，做到有深沉的理論功底和扎