新員工入職培訓(xùn)的心得體會

第36頁共36頁新員工入職培訓(xùn)的心得體會新員工入職培訓(xùn)的心得體會。作為公司新員工中的一員，我們在輕工高級技工學(xué)校參加為期8天的新員工入職培訓(xùn)。通過八天的學(xué)習(xí)，我們從集團概況、企業(yè)文化、鹽業(yè)產(chǎn)銷實務(wù)、營銷知識、辦公信息化、消費質(zhì)量管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度及職業(yè)禮儀等方面生動、全面的理解了集團。對輕鹽集團的開展歷程和集團的企業(yè)文化、制度等方面有了進一步的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，受益匪淺。讓我印象最深的是董事長親自給我們上的第一堂課，介紹了集團概況，讓我更深層次的理解了集團的開展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、經(jīng)營理念、主營業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、在同行業(yè)中的競爭力程度。以前我認(rèn)為鹽業(yè)是一個簡單、重復(fù)且枯燥的行業(yè)。但是如今我認(rèn)識到，世界上從來沒有絕對簡單的事情，任何工作都需要專業(yè)的知識和純熟的技能，以及團隊凝聚力才能做好的。在職業(yè)禮儀課中，老師教誨我們新員工做人要干干凈凈、堂堂正正、頂天立地;在我看來，無論是在今后漫長的鹽業(yè)工作之路，或是我的人生道路，只有先學(xué)會做人，我們才能在各種道路上走的更遠(yuǎn)、更好，才能漂亮的度過人生中的每一個階段。集團領(lǐng)導(dǎo)教誨我們要樹立正確的人生觀和價值觀，多一些韌性和忍受，以真誠對待身邊的人，以積極的心態(tài)對待工作，堅守應(yīng)有的職業(yè)操守，在自己的工作崗位上為公司的開展奉獻自己的力量。WwW.F132.八天的培訓(xùn)期雖然轉(zhuǎn)瞬即逝，但是這八天來的所聞所見所感，已然成為我今后工作中的一筆珍貴財富。像狼一樣團結(jié)拼搏，像牛一樣勤奮耕耘，像駱駝一樣堅韌執(zhí)著，這是輕鹽集團所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，它也將會成為我今后工作中的一盞明燈;作為一名80后鹽業(yè)戰(zhàn)線新人，我知道自己在工作中還有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方，我會在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)和積累，努力提升自己。保爾柯察金曾經(jīng)說過：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)一個人回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而慚愧。充滿希望與挑戰(zhàn)的明天在等待著我們每一個人，我會以高昂的斗志和滿腔的熱情去迎接挑戰(zhàn)，相信我會因為一直在努力而感到充實與無憾，我也相信因為我們這樣一支熾熱，激情，高素質(zhì)的隊伍的參加，鹽業(yè)的明天一定會更加輝煌!f132.更多心得體會編輯推薦新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會人最珍貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，我參加了中國挪動這樣一個充滿活力活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司于對我們進展為期四天的入職培訓(xùn)。前兩天為公司內(nèi)部培訓(xùn)，該部分培訓(xùn)是由州公司九大部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進展授課，主要內(nèi)容為：一、職能;二、文化;三、重要性。這個階段的培訓(xùn)增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)進步員工綜合素質(zhì)進步消費效率和效勞程度，樹立企業(yè)良好形象。網(wǎng)絡(luò)是公司的根底產(chǎn)品，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是我們一切產(chǎn)品、品牌的基石，網(wǎng)絡(luò)是挪動通信的生命線。聽到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我應(yīng)該學(xué)會成長，必須學(xué)會成長，因為我很重要。后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓(xùn)練》的外部培訓(xùn)，雖然才短短兩天，但我卻學(xué)會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：1.不是困難和遭遇決定了我們的命運，而是我們對困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表詳細(xì)事物的觀念等。無論學(xué)習(xí)還是工作，積極的態(tài)度就是成功的保證。在學(xué)習(xí)中，假設(shè)不具備良好的心態(tài)，遇難那么退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能獲得優(yōu)異的成績的;工作也不禁一樣，也許你學(xué)位很高，資質(zhì)拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后照舊只能一事無成。2.一切都會過去是的，相比于浩瀚的的蒼穹、歷史的時空，人生一瞬間，事業(yè)無窮年，蒼狗白衣，河?xùn)|河西，飄忽沉浮、福夕禍倚。過去的已成歷史，如今的即將過去;既然一切都會過去，何不學(xué)古人寵辱不驚，閑看庭前花開花落，又何妨去留無意，漫隨天外云卷云舒?既然一切都會過去，何不放眼看今生來世，何必斤斤計較于眼前得失、世俗的偏見?是你的終歸屬你，不是你的終歸強求不得，何必為一時的名利患得患失、耿耿于懷?既然一切都會過去，成功也好，失敗也罷，人生的意義還不是在曲折起伏中享受痛并快樂著?既然一切都會過去，何不學(xué)古人不以物喜不以己悲，居高不狂，處低不怨，成不傲敗不餒，舉頭望明月乾坤朗朗，低頭思人生快樂盈盈。豈因榮華富貴亂方寸，又為錙珠蠅利擾我心?3.把責(zé)任推給別人，等于把時機推給別人人沒有才能大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任，只要可以英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任可以使人們變得英勇和堅強，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)那么。沒有哪一位老板會對沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會經(jīng)受這些考驗。假設(shè)我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產(chǎn)生賞識，從而在有限的資分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的老板4.沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。人生中無論你遇到什么樣的情況，你都應(yīng)該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會讓我們在學(xué)習(xí)的道路上奮勇前進;常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。5.沒有任何特質(zhì)可以取代堅持到底那些獲得成功的人，是他們的汗水澆灌的。想想自己，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自己的努力不夠!堅持的不好!很多在職場獲得成功的人，很少輕易離任或跳槽，他們總是能在自己的專業(yè)上選擇堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。假設(shè)一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，假設(shè)能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大。只要你付出了，總有一天，你的回報終將大于你的付出。這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目的，水不流那么腐，人不進那么退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要有為公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!新員工入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)的心得體會經(jīng)過xx有限責(zé)任公司安排的筆試和面試的考核，我進入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。在家人和周圍同學(xué)朋友的鼓勵和祝福下我參加了整個培訓(xùn)過程。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時間，但是課程安排緊，內(nèi)容充實，使我收獲豐富，受益匪淺，學(xué)到了不少的理論和理論操作知識。首先，擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任。他們可以在百忙當(dāng)中抽出時間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新職工的熱情歡迎和反響公司的“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時機。利用這次的培訓(xùn)時機，新員工互相之間有了一個理解，更讓我們充分理解了公司的開展史和公司將來的開展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動的是我知道了本公司是____總理生前的最后一個批準(zhǔn)的工程工程，使我對公司的將來充滿信心，并且自己也有了努力的方向，奮斗的目的。首先在介紹公司的開展策略時提出就說到了一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。和公司一起成長的同時也不斷鍛煉著自己的工作才能，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲，使我對公司文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，堅決了我對公司文化建立和公司今后的開展中奉獻出一點力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的才能和特長。學(xué)習(xí)內(nèi)容概述：此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個方面。第一鋁電解工藝講義主要講解xx有限責(zé)任公司內(nèi)部由消費車間，輔助車間，和行政福利設(shè)施等三部分組成?！?〕其中消費車間主要包括電解分廠，鑄造分廠，動力分廠，凈化分廠等組成。動力分廠還由變電站，整流所，計算機站和空壓站等組成?！?〕輔助消費車間包括陽極組裝分廠，檢修分廠，化驗室，綜合倉庫等組成?！?〕行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓，消費辦公樓，食堂等設(shè)施組成。其鋁工消費，普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解消費所需的原料為氧化鋁和氟化鹽，電解所需的直流電由整流所提供。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下復(fù)原出金屬鋁。第二xx公司制度方法學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎懲制度，人事檔案管理方法，培訓(xùn)管理方法，勞動合同管理方法，考勤管理方法，崗位調(diào)整管理方法，從業(yè)人員休假管理方法等。第三xx公司企業(yè)文化xx有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi)，美麗的xx草原腹地，xx河畔，地處xx東部資富集區(qū)，煤炭資優(yōu)勢顯著。公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電，以電煉鋁，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán)。第四平安常識培訓(xùn)平安常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般平安常識，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素，自救與互救，勞動衛(wèi)生個體防護和職業(yè)衛(wèi)生安康等內(nèi)容。第五職業(yè)安康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)公司為了實在保障入職員工的平安和安康，強化職業(yè)病防治監(jiān)視力度，貫徹落實職業(yè)病危害防治工作，進步職業(yè)平安意識而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：〔1〕職業(yè)病與職業(yè)危害?！?〕危險與環(huán)境因素?！?〕職業(yè)病危害因素?！?〕職業(yè)病危害因素識別。〔5〕鋁電公司危險與環(huán)境因素。附件包括：《職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)安康管理暫行規(guī)定》《職業(yè)安康平安管理體系解析》《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)安康平安管理體系》承受這次的新員工入職培訓(xùn)利用一周的時間，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)方案，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，講解老師們細(xì)心的講解下，培訓(xùn)工作進展得緊張有序并獲得了很好的效果。為了使培訓(xùn)到達很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，我們分階段進展了相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，在最短的時間內(nèi)學(xué)到了較多的知識，為真正走上工作崗位打下了堅實的根底。新員工入職培訓(xùn)課程心得體會公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，當(dāng)時心里浮現(xiàn)出的第一想法就和上學(xué)時突然接到通知說下周一二的課因為老師參加培訓(xùn)要取消時沒什么兩樣。但是參加完培訓(xùn)后再回想，唉，不成熟呀!想想自己都已經(jīng)二十三了，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個多月了，還是這樣懶懶散散。再想想，在大學(xué)里養(yǎng)成的習(xí)慣和大學(xué)給我的留下的美妙回憶一起陪著我來到了工作單位，這樣可不行呀!所以我想起了導(dǎo)師在培訓(xùn)課上講的一句話，原句記不住了，但是意思是人要在腦子里裝個抽水馬桶，在一定時候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉，好讓自己專注在自己該做的事上。一開始聽到要培訓(xùn)時，我們都想到了一個東西，那就是傳銷，夢想著公司請來一個有著傳銷大師的深沉洗腦功力的老師來個我們灌輸一些東西。不過現(xiàn)實是在老師深沉的功力之下我們明白了一個真理，腦子里的抽水馬桶還真得裝，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話那就別談好好工作了，連生存都有問題。以上是一點關(guān)于培訓(xùn)的初步認(rèn)識，接下來，總結(jié)一下自己兩天的學(xué)習(xí)心得。培訓(xùn)如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導(dǎo)致辭。然后培訓(xùn)開始，在講師一番別具一格的自我介紹后，培訓(xùn)的正題來了我在為誰工作，做自己崗位的主人翁。兩個主題都是專門為我們這些把大學(xué)的美妙回憶和臭習(xí)慣一起帶來工作的新入職人員貼身設(shè)計的。培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利這句話是第一句讓我深有感觸的話。確實如此，有些東西在工作中是無法調(diào)整的，就由公司專門請專業(yè)人員來為員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到進步。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的進步而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的，不然公司也不會大費周章請老師給員工培訓(xùn)。自己塑造別人對自己的需求這是第二句讓我深有感觸的話。要到達這句話表達的境界對于我來說還有很長的路要走，但是這為我樹立起了一個初步的目的。作為一個才到單位的新人，要怎樣在這個競爭劇烈的社會生存下去，答案很多，但對于我們來說，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來上班的時候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得做事特別不順手，少你就做不成事，這時候就算是一個小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實的邁出去了，自己也就獲得了一個小小的立足資本。不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這是第三句讓我深有感觸的話。由于家庭原因，對于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來工作更想通過多吃點苦來給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因，我很計較吃了苦之后會不會有什么甜頭，所以有時自己刻意的去評估吃了苦的后果，會特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個問題，我會盡量抑制這個缺點。聽時沖動，走時搖動，回去紋絲不動這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過幾百次，別人也講過幾百次，但是有多少會變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)歷千分之一不到。其實有時候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會說這些事我也會做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來抓看看有一天我會不會成為英雄。以上幾點都是讓我非常受用，講師講課也講得非常生動，除了這些書面上的語句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們在輕松的氣氛里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。回想起簽工作的時候的事情距今已經(jīng)快一年了，在如今大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實實工作，我想這是對誰來說都是最好的表達這份謝意的最好方式。培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟，用幾句培訓(xùn)時學(xué)到的話來指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧，首先，樹立一個人生目的，然后有一個堅決的信念，遵循用利人的方式利己，要時刻保持生命的彈性。最后，感謝公司給我們提供了這個讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢想。關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(1)我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與溫暖：這里有____成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們可以親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經(jīng)歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認(rèn)識，更堅決了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課那么緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的理解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事友誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽!可以通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(2)人最珍貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己回首往事時，感到悔恨和羞恥!而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比沖動的心情，我們進展了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享!一、培訓(xùn)后，我們信心百倍7月1日，我辭別了生活十幾年之久的校園，懷著對將來工作生活的美妙憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)心與現(xiàn)代氣息交織的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化。誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的講解下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學(xué)習(xí)強素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促開展的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的開展指明了方向，讓我們耳目一新!緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是平安消費、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及平安管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條消費線熱鍍鋅消費線和彩涂消費線。他給我們展示兩條消費線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋消費培訓(xùn)課!落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)興隆程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目的是把我國建立成為鋼鐵大國，而如今你們的目的應(yīng)是把我國建立成為鋼鐵強國!洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新工程的消費工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)!給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描繪她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資、員工福利等情況，使我們更加明晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我參加公司的信心以及自己職業(yè)生涯的開展方向成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)漸漸融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實間隔一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有職業(yè)信條。人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的開展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：敬業(yè)。樹立職業(yè)神圣觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：用志不分，乃凝于神。通俗地說，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對宏大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我理解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的詳細(xì)表達。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能做一天和尚撞一天鐘而是應(yīng)該做一天和尚撞好一天鐘。愛業(yè)。干一行，愛一行只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受?？鬃诱f：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。人生能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出興趣，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者那么只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以到達的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(3)懷揣著滿腔激情和對將來美妙的憧憬我踏上了信譽社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經(jīng)歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農(nóng)村信譽合作聯(lián)社天臺信譽社，當(dāng)時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓(xùn)中天下信譽社是一家的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來到信譽社是激情澎湃，想當(dāng)初以以優(yōu)秀成績完畢了培訓(xùn)，認(rèn)為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而，事與愿違。現(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有NG，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的時機，這讓我開始有點畏首畏尾。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么那就是請教和學(xué)習(xí)。我開始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教，業(yè)務(wù)不分大小，逮住時機就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。俗話說熟人生巧，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能，才能做到純熟操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信譽社業(yè)務(wù)的更深理解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深化的體會。詳細(xì)如下：一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。做事先學(xué)做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。二、盡職盡責(zé)做好本職工作。作為信譽社的以為員工，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營的是高風(fēng)險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)該有強大的責(zé)任心，具有敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信譽社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)效勞的基層金融行業(yè)，我們所效勞的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農(nóng)民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，理解其需要，然后才能真正做為他們效勞，做到以客戶為本。四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信譽社的柜臺工作是繁多的，犯錯的時機每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(4)我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到參加xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務(wù)程度。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)程度也得到了很大進步，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)心和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我理解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的才能，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充知識，進步技能，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)。xx公司的開展目的是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到參加xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(5)隨著開工進程的進一步推進，為了使員工上崗后能起到應(yīng)有的作用，我們舉行了這次培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，培訓(xùn)工作獲得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這一個月的工作總結(jié)一下：為期一個月的培訓(xùn)工作已圓滿完畢，回憶整個培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。在培訓(xùn)前我們工作人員制定了培訓(xùn)方案，并認(rèn)真編寫了培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，制定了相關(guān)的請假制度。在培訓(xùn)的第一天，我作為這次培訓(xùn)的組織者，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開了發(fā)動大會，告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作，工作如同戀愛，要想獲得幸福，就得學(xué)會愛，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會愛上自己的工作，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。重點要找準(zhǔn)自己的位置：不在位，不謀其政。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識自我并非一件容易的事，人和人之間的才能差異是客觀存在的，正是由于這種差異的存在，才有了出色和平凡之分。只有正確認(rèn)識自我，分析^p自我，理解自己的優(yōu)勢和優(yōu)勢，才能更好的開掘自我潛能，才能找到最適宜自己的位置。就我們通安部來說，沒有不想干好自己工作的，為什么有的人有時候工作消極被動呢?這需要挖掘深層次的東西，思想端正了，找準(zhǔn)自己的位置，做自己力所能及的事，工作起來自然得心應(yīng)手。什么是人才?勝任崗位就是人才。我們的價值在哪里?價值就在于他的使用價值。英國大哲學(xué)家培根有句名言說的好：知識就是力量。強調(diào)了知識的重要性，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識的重要性，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強的高危險行業(yè)。我們培訓(xùn)隨時掌握有價值的信息，并與我礦有經(jīng)歷的前輩及時交流，利用媒體不斷擴展信息。經(jīng)歷豐富的溫礦、張礦親自代課，和大家進展交流互動，使學(xué)員們對煤礦消費有了深化的理解，利用此次難得的時機，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦平安規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知識，進一步穩(wěn)固了平安理念和防護才能。通過平安培訓(xùn)教育，講師運用心理學(xué)，使員工進步平安技能，平安意識，消除幸運心理，杜絕違章行為。在培訓(xùn)中，貫徹學(xué)習(xí)了新的平安管理理念，著重介紹了一些新的平安管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了平安哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化平安、本質(zhì)化平安、影響人的平安行為的因素、人的平安素質(zhì)分析^p、事故心理學(xué)、事故損失分析^p、現(xiàn)代平安管理技術(shù)、平安管理的科學(xué)手段、平安評價等方面的內(nèi)容。這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速進步自身的平安技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進展靈敏運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地進步本質(zhì)化平安，進步全員安全意識，標(biāo)準(zhǔn)人的不平安行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除平安隱患，盡自己最大的努力做好平安保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位平安消費打下結(jié)實的根底。下井：理論結(jié)合理論知識來自于學(xué)習(xí)，現(xiàn)場是最好的老師。理論知識聯(lián)絡(luò)消費實際，互相論證。作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我從整體上管理的同時，又時常深化現(xiàn)場，掌握消費實際第一手資料，親自指揮、及時處理平安管理、消費環(huán)節(jié)的各種問題，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅持平安第一的方針和不平安不消費的原那么，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，負(fù)起責(zé)任。2023新員工入職培訓(xùn)心得體會報到之日開始，我們辭別了象牙塔的學(xué)生時代，成為中海油這個大家庭中的一員，一切都是新的開始。新的開始自然有新的鍛煉，在這一個多月培訓(xùn)的日子里，我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、職場abc培訓(xùn)、思想教育、辦公軟件培訓(xùn)、平安教育等一系列的培訓(xùn)，每個階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺，讓我們在這短暫的時間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識，對很多方面有了新的體會和感受。一、軍訓(xùn)磨練時值八月，正值北京最熱的時候。對于我們這些平時只穿短褲，還吹空調(diào)的大學(xué)生來說，那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下，衣服已濕透，但想到我們?nèi)缃袷且幻娙?，得注意形象，所以不但不能隨意脫，而且還得著裝整齊。說句實話，真的很熱，但是也不由得敬仰起那些教官來，他們比我們訓(xùn)練要艱辛的多，但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。天氣還是那么的熱，很多人的背上生了痱子，由于白天訓(xùn)練都得戴著帽子，我的頭上也長滿了痱子，一出汗就癢。但一想到自己如今是一名軍人，難道連這點苦都吃不了嗎?于是就忍著，雖然很難受，卻是一種鍛煉，一種對身體和意志的磨練。白天的訓(xùn)練是單調(diào)的卻不乏味，隊列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌當(dāng)空的烈日，記錄著我們的汗水，軍訓(xùn)中我們吃了不少苦，有人單獨表演走正步，也有人單獨被連長操練，盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰，但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個記憶的儲存，而反復(fù)記起的是咬緊牙關(guān)想著的一句話：好累啊，一定要撐下去!都說是鐵打的硬盤，流水的兵，當(dāng)我們的軍訓(xùn)即將完畢的時候，我還是有些舍不得。想到自己要分開這些得意的教官，回到從前，可以像以前的一樣，無拘無束，可以睡懶覺，可以不整理內(nèi)務(wù)但卻有一種深深的失落感。軍訓(xùn)，把我們這一群80后的人鍛煉成了真正的男子漢，讓我們知道了什么是汗水，什么是真正的快樂，及讓我們學(xué)會怎樣獨立，怎樣面對生活，面對困難，怎樣去承擔(dān)那份榮耀而艱巨的責(zé)任。二、拓展訓(xùn)練這是我第一次參加這種培訓(xùn)活動，充滿了好奇和興奮，確實讓我體會了從未經(jīng)歷過的戰(zhàn)勝困難、打破自我的喜悅以及感受到團隊的力量。背摔，這個工程看起來簡單做起來難，它充分表達出團隊之間的互相信任與責(zé)任。當(dāng)我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊友，是我們心理挑戰(zhàn)的一項，也能表達出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去保護隊友，它也反響出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這就像我們在工作中的換位考慮，使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想，多找自己的原因，這樣我們的團隊才能更加團結(jié)，更加進步。天梯，這是個小團隊協(xié)作工程，技巧性強、協(xié)作性強。當(dāng)看到我們的隊友在上面經(jīng)過努力終于挑戰(zhàn)成功時，我告訴自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的伙伴很輕松的上去了，我們都覺得成功在望，沒想到，到最后一格天梯，已經(jīng)筋疲力盡，好幾次，好不容易抓在木頭上，但都因為無力往上撐而掉下來。我想過要放棄，但還是在隊友的鼓勵中堅持住了。這次的成功來之不易，如今想來還是很欣喜的，因為堅持，才有了站在天梯最高格的經(jīng)歷，要是放棄了，對我來說，會是個遺憾。個人的力量是渺小的，團結(jié)合作，找到好的方法，就會事半功倍。有些人在成功道路上可能會有比別人多的曲折，要堅持，成功才會離你更近。斷橋，當(dāng)我站在8米高的斷橋上，心里的擔(dān)憂害怕是有的，但是教練對我說：不要給自己猶豫的時間，于是我抑制了害怕，跳了過去。人最難抑制的是自己，斷橋一小步，人生一大步，事在人為。這個工程完全是自我挑戰(zhàn)，自我打破，當(dāng)你面對機遇與挑戰(zhàn)時，是否有勇氣放棄現(xiàn)有的舒適的生活與環(huán)境，去迎接未知的挑戰(zhàn)，從而獲得更大的成功。這次拓展訓(xùn)練給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)歷的一個環(huán)境，幫助我們充分認(rèn)識自己，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進取等素質(zhì)，深層次挖掘個人潛能，進步處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)，提升我們的思維才能，幫助我們培育機遇辯識才能、判斷才能、管理才能和組織戰(zhàn)略推進才能等，更為進步了我們的團隊合作精神，縮短團隊成員之間的磨和理解，推動團隊人際關(guān)系向成熟化開展。三、職場培訓(xùn)很快樂參加了中心組織的職場abc培訓(xùn)，在這一天的培訓(xùn)時間里不僅學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的職場中的知識，更重要的是我的心理素質(zhì)得到了進步，掃除了心中以前不敢面對的障礙，對自己有了一個更新的認(rèn)識。當(dāng)今的科學(xué)技術(shù)開展日新月異，作為我們年輕的一代更應(yīng)該不斷地去學(xué)習(xí)新的知識，勤于總結(jié)知識。在這里所說的學(xué)習(xí)還包含另一個方面，即學(xué)習(xí)做人。我認(rèn)為這是根本的，也是值得重視的，俗話說做事先做人，這話說的非常好，一個人連做人都不會，缺乏根本的素質(zhì)，那么這個人做事也不會獲得太大的成功。不斷的學(xué)習(xí)，自我反省，學(xué)習(xí)別人，努力做人。溝通可以使雙方增進理解、加深情感。注重交流，一方面是與老員工的交流，只有經(jīng)常與他們溝通，理解工作中的細(xì)節(jié)，知曉自身的優(yōu)缺點，才能完善自我。另一方面是與新進同事的交流，在增進感情的同時，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，互相交流、互相扶持，營造一個安康向上的優(yōu)秀團隊。團隊精神是企業(yè)沖鋒的號角，俗話說，市場如戰(zhàn)場，在企業(yè)成為市場競爭主體的今天，企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)假設(shè)有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就像沖鋒的號角，鼓勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰(zhàn)勝對手，獲得戰(zhàn)場與市場的成功。打造團隊精神決非一日之功，一個人的世界觀、價值觀要靠多年的教育訓(xùn)練和生活理論的積累，才能逐步形成，打造團隊精神更非一日之功。總之，團隊精神對任何一個企業(yè)來講都是不可缺少的精華，否那么就如同一盤散沙，一根筷子容