新員工入職演講稿

第51頁共51頁新員工入職演講稿新員工入職演講稿。【新員工入職演講稿一】尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家好!我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)。站在這里代同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個時機來表達我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的承受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的宏大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，仍然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!假設說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;假設說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假設說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永久的魅力。我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!【新員工入職演講稿二】各位尊敬的領導和同事們，大家好!我是xx，來自浩天電纜分公司。光陰總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在2023年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè)，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教誨和自己的努力，漸入佳境。在年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大進步。在2023年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而進步施工效率。在過去一年里，我感謝分公司領導給予我開展的平臺，我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史，在2023年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在將來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。我的演講完畢，謝謝!!【新員工入職演講稿三】尊敬的各位公司同事/領導.大家好,我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經過多種方法去理解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很快樂,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個時機，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.借這次時機,我祝愿我們公司2023年財運旺旺!祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝【新員工入職演講稿四】我作為公司的總經理，非常快樂的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭開展平臺，我們向天下的有志之士翻開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸可以相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。你們都知道如今就業(yè)的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業(yè)的道路上，可以擁有一份穩(wěn)定的工作，可以擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機，當你們能擁有這樣工作時機希望你們能珍惜，但是假設你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如今這個大家庭已經向你們翻開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是非常珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，如今的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒可以開多艷，這就看你的努力有多大了。一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力，在通往將來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情?！拘聠T工入職演講稿五】今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受!無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機和大家交流三個內容：一、你們是幸運的要珍惜時機，走好將來職業(yè)開展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機達成目的;2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來XX年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑!二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你可以得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是一樣的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的宏大奉獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā);原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決時機、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目的明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)!【新員工入職演講稿六】尊敬的各位公司同事/領導.大家好,我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經過多種方法去理解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很快樂,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個時機，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.借這次時機,我祝愿我們公司2023年財運旺旺!祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝新員工入職演講尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家好!我是xx班(組)的xx，畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)。站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個時機來表達我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的承受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的宏大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，仍然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!假設說，新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;假設說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假設說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永久的魅力。我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!2.xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，可以提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的承受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。在理論培訓中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中承受了培訓，并沒有疲憊的感覺。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習才能強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務程度，全情投入工作中。同時還要去主動理解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激-情，不斷的補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經歷，來進步自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!最新入職新員工演講稿范文一個人生的轉折點，一個圓夢的新舞臺，一個人生的新起點。在今年，我終于如愿以償，參加了萬市農村信譽合作聯(lián)社這個溫暖的大家庭。像談戀愛結婚一樣，為了這一歷史時刻，我苦苦追求了兩次，如今才修成正果。此時，我心中的沖動、感恩之情溢于言表?；厥淄ィ瑥娜ツ陞⒓愚r信招聘考試再到今年成為“信合人”，每個過程都歷歷在目。然而最令人深化的還是今年9月4日參加報道大會時的情景。老實講，當時真的覺得很意外，我沒想到聯(lián)社黨委和各級管理干部會如此重視我們新員工，居然讓我們同他們一起參加大會。在會上還專門針對我們新員工做警示教育，這著實讓我受寵假設驚。而在大會上張理事長的講話和陳監(jiān)事長的教誨更是令我終身受益。作為領導，他們的諄諄教誨讓我體會到，他們對我們的期望以及他們那種愛新員工如子女的高尚情操。參加完新員工警示教育大會后，我有以下兩點收獲。一是對“工作”兩個字的認識更加深化。我們拆開兩個字可以看到：工作的“工”字是由一短橫、一豎和一長橫組成的。其中的短橫我們可以理解為社會上的極少數(shù)成功人士、出色精英，一長橫我們我們可以理解為社會上絕大多數(shù)的平凡人，而一豎那么代表著平凡通往成功的道路，我們可以看到通往成功的道路只有一條，那就是靠我們走正道、辦正事，用自己的雙手去拼搏去創(chuàng)造。除此之外，沒有他路可尋。“工作”的“作”字是由兩個“亻”加上三橫組成的，為什么要用兩個單人旁呢？這是因為我們在工作中做事不能單干蠻干，而要學會與別人溝通，團結協(xié)作。那三橫那么寓意我們要踏踏實實干工作，一步一個腳印來，不能超之過急，亦不能拖拖拉拉。二是我認識到農村金融事業(yè)是一份榮耀的事業(yè)，也是一份需要盡職盡責、開不得半點玩笑的職業(yè)。我們在汲取前輩的經歷教訓的同時，還不要忘記警鐘長鳴。為此，在今后，我們要學習相關制度文件，謹記各位領導的教誨。在詳細的工作中，我們需認清自我、、端正態(tài)度、俯下身子，虛心請教。首先，我們要做一個知恩感恩、認真務實的“信合人”，人生在世，我們要學會感恩，感謝祖國給我們以尊嚴，感謝父母給我們以生命，感謝萬市農村信譽合作聯(lián)社給我們以事業(yè)。當然我會終身銘記是萬市農村信譽合作聯(lián)社給了我一份體面的事業(yè)，這個溫暖的家庭是我一生的榮耀。我也必將認真務實，用積極的態(tài)度、飽滿的熱情以及開拓進取的精神干好自己的本職工作。其次，我們要做一個遵紀守法，勤學上進的“信合人”。從事金融行業(yè)，經常需要與錢打交道。而“錢”又是一個敏感的話題，我們要深知“君子愛財，取之有道”的道理，我們也須銘記“莫伸手，伸手必被捉“的警句。無數(shù)的銀行案例警醒著我們，要從事這一行，必須遵紀守法，管好自己的私欲。做到心術正、腰板直。這些做到了，還不能懈怠，還必須與時俱進，注重自我的提升，這就要求我們時刻鞭策自我，不斷學習新知識、新業(yè)務、新技能，心中時常牢記“人外有人，山外有山”。再次我們要做一個情操高尚，習慣良好的“信合人”，這是一個修養(yǎng)問題，可能容易被大家所無視，但是我們不能小看這一條，它可是提升我們自身魅力，與別人融洽相處的光滑劑。一個情操高尚，習慣良好的人無論在什么地方都會是一個受歡迎的人。最后，我們要做一個會分析^p問題、解決問題的“信合人”，在當今競爭劇烈的社會環(huán)境下，做一個有思想，會分析^p問題，能解決問題的人對我們年輕人來說尤為重要。在踏入社會以前，我們的許多問題都是由我們的父母、老師、同學或者朋友幫助解決了。但是進入社會后，我們每個人扮演的社會角色不同，面臨的環(huán)境和問題也頗為迥異。在這種情況下，可能我們的父母、老師、同學、朋友就幫不了我們了。我們就需要自力更生，學會獨立考慮，獨立分析^p解決問題。這對我們來說是一種考驗。我們除了英勇面對，迎面解決外，別無他法。帶著這些感悟和收獲，帶著對將來的美妙憧憬，我于9月5日下午來到了溪口信譽社。我通過溪口鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)府宣傳海報上初步理解到，溪口鄉(xiāng)位于萬西北部，現(xiàn)有人口7000多人，當?shù)氐亩?、樹花菜等天然食品暢銷內外，銀杏、天麻之珍貴藥材遠近知名；干果、糧油、茶葉、中藥材五大基地，頗具規(guī)模；畜牧、林副產業(yè)，各具特色。我們周主任、客戶經理曹鵬也給我們介紹了一些更詳細的關于溪口這個地方的根本情況。當天吃過飯之后，我們便進入營業(yè)室觀摩譚曉霞和潘德珍兩位老師辦理業(yè)務，然后她們給我們講解了一下會計和出納業(yè)務的根本流程及本卷須知，之后我親自辦理了一下真實條件下出納的業(yè)務。當時的心情格外快樂，因為自己終于不再是演練了，而是辦理實實在在地業(yè)務了。第二天上午兩位老師和周主任又親自給我們講解了一日流程、相關管理制度、本卷須知及各種登記簿、帳表的用法、相關機器操作方法，隨后在潘老師的親自指導下，我開始了一天的正式業(yè)務。之后不久，譚曉霞和潘德珍兩位老師調走，周主任做了新的工作部署，要求我和羅松兩位同事必須以最快的速度學會會計出納業(yè)務，9月剩下的前部分不能時間，我學習會計業(yè)務，羅松學習出納業(yè)務。后半部分間調換過來。這幾日，在周主任的悉心指導下，我穩(wěn)固了普通活期存取款、定期存取款、貸款等培訓時能演練的業(yè)務員，又學會了柜面通、代收代付、身份信息聯(lián)網(wǎng)核查、網(wǎng)銀開通等在培訓時不能演練只能在真實環(huán)境下完成的業(yè)務。另外周主任還教了我們使用算盤、裝訂傳票等業(yè)務技能。我感覺對我們的提升特別有幫助。另外我還發(fā)現(xiàn)我們周主任是一位特別愛學習的領導，他晚上下班之后還在學習中級會計相關知識。他的行為也感染了我。幾天下來，我已經習慣了這里的生活，也慶幸自己有這么多好的職場老師和優(yōu)秀的同事。他們讓我感到溫暖，我也非常熱愛這份工作。站在新的起點上，號角已吹響，我已奮力前行，因為喜歡，所以我選擇萬農村信譽合作聯(lián)社，因為選擇，所以我熱愛這份事業(yè)。我愿以“農信一生，一生農信”為追求，以“我愛我家，農信最正確”為信念，書寫好自己的農信人生。我衷心祝愿我們聯(lián)社在將來獲得更快更好的開展。根據(jù)我在一線的情況，我向聯(lián)社提出以下建議：1.加強后勤保障，最近在基層辦理業(yè)務時，時有斷電斷網(wǎng)的現(xiàn)象，給工作帶來宏大不便。聯(lián)社可根據(jù)資金情況給需要的網(wǎng)點裝備或更換發(fā)電機。2.提升網(wǎng)點形象，強化平安保障，就溪口信譽社來說，本網(wǎng)點建筑已年久失修，部分窗戶玻璃破損，房門損壞，在突發(fā)情況情況下，容易發(fā)生玻璃下落戳傷行人，造成人員傷害，屋頂漏水，網(wǎng)點檔案、現(xiàn)金資產和固定資產等蒙受無可挽回的損失。另外，眼下天氣明顯轉涼，冬季也快降臨，我們辦公人員冬季取暖必會增加電路負荷，而我們網(wǎng)點線路老化嚴重，也留下了平安隱患。在此建議聯(lián)社考證核查后組織相關人員修繕或重建本網(wǎng)點，提升本網(wǎng)點形象，進步本網(wǎng)點應對突發(fā)事件的才能。高速新員工入職演講稿范文高速新員工入職演講稿范文篇一懷揣夢想，帶著青澀與稚嫩，踏出校園來到這里，來到了將來的工作港灣——**高速集團。許多的轉變接踵而至：全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了校園生活的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干，角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，定位也由教育的承受者轉變?yōu)榧寄艿妮敵稣?。但是不要忘記，仍然有一些東西需要去堅守。一貫的道德仍然是我行為的準繩；宏大的理想，仍然是我不變的追求；不斷的求知，仍然是我進步的動力；積極的進取，仍然需要我的秉承?！耙敫幌刃蘼贰边@句改革初期的順口溜在戲謔之中也道出了我們國家當時的現(xiàn)狀，農村的道路泥濘不堪，城市的道路狹窄不平，更有甚者許多山區(qū)竟然沒有一條像樣的路。交通道路開展的滯后嚴重制約著中國當時經濟開展的速度。你就誕生在這樣的背景下，你腳下的每一步都化作一條條玉帶，連接著東西，貫穿著南北，你為家鄉(xiāng)做出的每一份奉獻，是幾代高速人無窮智慧的輸出，是幾代高速人無私奉獻的縮影，是幾代高速人嘔心瀝血的結晶。作為法律人，我將秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，運用專業(yè)知識，為你排憂解難；我將保持不卑不亢的工作作風，為你爭得利益；我將堅持公平公正，為你化解矛盾。我們會努力鋪筑你勇攀頂峰的基石，我們是你最堅強的后盾。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。為了讓你更加美妙，我將不遺余力；為了讓你更加精彩，我將甘于奉獻；為了讓你更加出色，我將奮勇向前。夢，是昨天生活的總結；夢，是今天生活的寫照；夢，是明天生活的憧憬。而你就是我將來的夢，我將用我的青春和熱情為你譜寫更美妙的將來。篇二我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里，從此參加了這個大家庭。回首我們與公司的結緣，我想我們都是幸運的，因為并不是每一個有才能的人都能成為公司的一員，我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。所以，我感謝領導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感謝公司在近些年就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個珍貴的工作時機。做為一名高速人，雖然在工作崗位中做的是普普統(tǒng)統(tǒng)的事，但卻是在用工作中的點點滴滴打造自己，鍛煉自己，進步自己。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，在追夢的過程中要有一種會吃苦的精神。我們只有堅持不懈的朝著我們的高速夢前進，才會有實現(xiàn)夢想的一天。將來是美妙的，關鍵在于自己去創(chuàng)造，那么從如今開始，我們一起加油，做一個敢于追夢，敢于挑戰(zhàn)的人。為了夢想，加油！篇三今天，青春年少的我們揮別校園，懷揣著各自的夢想一起走進了高速集團這個大家庭，滿懷憧憬地準備迎接新的生活和挑戰(zhàn)！高速集團肩負著著陜西省高速公路重點工程建立和運營管理等重要職能，推動著社會經濟的不斷開展。如今，我們已經成為高速集團的一份子，我們的命運也將和高速集團息息相關，兩者緊緊地綁在一起，一榮俱榮，一損俱損。我的高速夢，便是努力做好本職工作，積極投身于高速公路事業(yè)，為高速集團的開展也為了自身的開展而不斷奮斗。也許將來的工作和生活會充滿著很多困難和挑戰(zhàn)，充滿著諸多不確定性，但是，這些根本無法阻礙我們前進的腳步，為了我們的高速夢，為了我們人生價值的實現(xiàn)，我們必將全力以赴！有人說：夢想是隱藏在人們內心深處最強烈的渴望，也是人們走向成功的原動力。有夢想的人是幸福的，是充滿希望的。夢想，表達出我們心底最美的期望，鼓勵著我們由急躁走向踏實，推動著我們從彷徨走向堅決。因為夢想，我們有了人生前進的動力；因為夢想，我們有了戰(zhàn)勝困難的決心。我們的人生因夢想而高飛，我們的努力因夢想而偉大！如今的我們，已經開始為夢想的實現(xiàn)付諸努力和汗水，也許我們能做的僅僅是非常小的一部分，但是，娟娟細流終將會聚成江河湖海！高速夢，我的夢！終將因為我們大家的努力而熠熠生輝！最后，請允許我向高速集團奮斗在一線的同事們致以最誠摯的問候！新員工入職感言來到食品加工已經一個多星期了，我堅信我是幸運的。很慶幸可以參加到一個團結和睦的團隊，慶幸可以遇到對我們關心備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有時機參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到參加公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的理解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、將來開展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務開展及目的等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還理解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。進公司的第二天，。。。帶著我們新員工參觀食品工業(yè)園的建立。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的理解。一進園區(qū)，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建立中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等根底設施建立。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。但凡成功者，始終用最積極的考慮、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度可以反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會消滅其一生。因此，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。二、認真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己才能的最正確方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習時機，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的根底。在工作中投機取巧或容許以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。三、加強學習1.從公司的角度來講，是公司開展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、開展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司開展的腳步。2.從市場的角度來講，是市場開展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。假設我們對公司理解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不管對公司或個人都會造成嚴重的損失。四、全新的團隊精神我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的開展目的就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工為典范，努力做好以下幾點：1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”發(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想方法抑制它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少過失的產生。5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的根底。檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史相貌的第一手資料，是消費、經營、管理和科研等各項工作的根據(jù)和參考，也是公司的珍貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、標準化、完好化。前進吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！有線電視新員工入職感受演講稿有線電視新員工入職感受各位領導、各位同事：今天我演講的主題是=夢回現(xiàn)實情系有線。**年2月作為一名新時代的大學生，我懷著對將來的美妙憧憬，進入了**有線電視閘北分公司綜合業(yè)務部實習，開始接觸社會，步入職業(yè)生涯。上大學的時候，我總是夢見自己的工作緊張有序，朝九晚五的上班，擁有舒適的環(huán)境，坐在寬闊亮堂的辦公室，穿著整肅的西裝套裙，輕輕松松操作電腦，處理幾份文件，文字、數(shù)字和材料就是工作的成果。但當我真正走向崗位，碰到的卻是和藹可親、體恤下屬的陳經理，爽朗愛笑的俊俊總管，經歷豐富的劉姐，體貼關心的牛總，溫順親切的小于姐以及剛做媽媽的琦琦。他們就像我身邊的老師、鄰居家的大哥和大學的學長，那么平凡而又可親可敬，在這個溫暖的大家庭里，我受到了無微不至的關心。雖然同事們之間其樂融融很好，但現(xiàn)實的和之間有天壤之別，我曾經陷入深深的絕望之中。我們的辦公場所是露天自備的狹小帳篷，晴天里悶熱無比，陰天里漏風漏雨，下班時間很晚，也沒有周末休息時間；而且我所從事的整轉工作要走進社區(qū)，直接面對形形色色的客戶，協(xié)調難，溝通難，需要面對居民們無數(shù)的誤解，甚至吵鬧；整天奔波繁忙在各個小區(qū)，樓上樓下走家串戶，辛苦勞累。俗話說，“既來之那么安之”，面對這樣的環(huán)境，我堅持穿上藍色的工作便裝，天天跟隨著同事們深化到社區(qū)的爺爺奶奶和大叔大媽家開始了工作。由于對工作還不夠熟悉，我曾被一大群居民圍在整轉現(xiàn)場，在不明真相群眾的反復追問下，我變得面紅耳赤，不知所措，?？偧皶r趕來，滿面笑容，宣傳政策，解釋溝通，幫我解圍；面對吵架、誤解、情緒沖動的居民，俊俊主管微笑著沖到前面，親切地來著客戶的手，甜甜地一口一個“阿姨”叫著，耐心解釋政策，安排安裝人員為居民開通綠色通道；由于機頂盒沒有畫中畫功能，客戶大鬧起來，機智靈敏的劉姐扮演起“居委會大媽”的角色，協(xié)調溝通，爭取客戶的理解，足足用了2個小時，消除了誤會，用真情換回了居民的支持，最后和居民變成了關系和諧的好朋友；面對一些客戶撕掉了受理單，我們的工作人員仍然耐心地勸服了他們，微笑著裝好了機頂盒。我也看到了面對我們的失誤，陳經理出面代替我們抱歉，忍受著客戶的責怪，甚至辱罵，始終心平氣和，保持微笑；當然，我也看到了我們用真情和周到的效勞換回了客戶的理解，那個憤怒的踢了桌子掀了桌布的大媽，滿臉的不好意思，向我們抱歉。點點滴滴的小事，讓我認識到，這是一群多么愛崗敬業(yè)、無私奉獻的一群人，一個多么可親可敬的團隊！同時，我也體會到了工作的苦與樂。我們天天工作到晚上10點，沒有雙休日，我們沒有加班工資。有時居民和我們聊天，說你的月薪至少五六千元，這么辛苦，否那么不值得干……我陷入深深的思索：難道這就是我所要的事業(yè)？難道這就是我實現(xiàn)理想的舞臺？同事們當年的理想又會是什么呢？我問了陳經理，他說他的夢想是做中央電視臺的節(jié)目編輯；我問俊俊主管，她說她的夢想是要開一家廣告公司；我問了?？?，他說他曾想成為一家公司的老總。他們的夢想都很遠大，可是為什么都會安安心心留在這里呢？有人說這里充滿的挑戰(zhàn)，可以磨練意志；有人說團隊溫馨，讓人留戀，舍不得走；還有人說，艱辛的環(huán)境可以鍛煉人的才能，造就人才，這里就是夢想起飛的地方……我這才明白，夢想起飛的地方的不一定是環(huán)境舒適的辦公大樓，不一定是電腦、復印機等現(xiàn)代化的辦公設備，但往往是艱辛的環(huán)境和溫馨的團隊，是腳下現(xiàn)實的土地！在我的職業(yè)生涯中，很快樂能成為閘北有線的一員，在這個小集體里大家總是關心照顧著我這個小妹妹，是我感到非常的溫暖，而我也總想為大家能多分擔些工作、多承擔點責任。在我演講的同時，此時此刻閘北分公司的青年仍然在自己崗位上為整轉做一份微小的奉獻，為世博做一份奉獻。我當和同事們一道，做好本職工作，讓夢想從這里騰飛。謝謝！新員工入職領導講話今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機和大家交流三個內容一、你們是幸運的要珍惜時機，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機達成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最正確捷徑。二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你可以得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決時機、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目的明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天！公司新員工入職感言xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！新進職員的培訓完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，可以提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的承受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。在理論培訓中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中承受了培訓，并沒有疲憊的感覺。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習才能強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務程度，全情投入工作中。同時還要去主動理解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經歷，來進步自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！新員工入職領導致辭今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡迎和承受無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個時機和大家交流三個內容一、你們是幸運的要珍惜時機，走好將來職業(yè)開展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會場面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜時機。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有時機達成目的，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，可以把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目的在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板____他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來___年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步困難，熬過了公司最痛苦的開展初期，他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你可以得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是一樣的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否那么就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決時機、積累、開展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還彷徨在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目的明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的開展壯大做出自己的奉獻祝愿新股東快快長大，公司的開展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美妙的明天!新員工入職歡迎詞新員工入職培訓歡迎致辭各位新同事：大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到快樂，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!大家來自不同地區(qū)，共同聚集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)開展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和互相理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。今天的培訓，將會把企業(yè)的歷史、轉型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內容向大家做介紹，希望大家認真考慮和感悟。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另一方面也希望企業(yè)能更好地開展，讓我們的成長與企業(yè)的開展更好地結合，形成一個共同成長的場面。公司正在施行持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們希望通過執(zhí)行人才引進方案、員工成長方案，使人力資成為恒大美森美實現(xiàn)開展戰(zhàn)略、開展目的的重要支撐力量。在施行持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經營形式、機制、組織構造、效勞等各方面的創(chuàng)新，只要對公司開展有利，并通過實際的檢驗可以產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新形式，延長效勞鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合才能的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。將來,變化將是一種常態(tài)，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化的方法就是創(chuàng)新，我們對待事物的態(tài)度要不斷地調整和進步，并根據(jù)開展的需要不斷去改變。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完好的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是宏大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產,我們也要進展專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)，集團”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的。因此，假設員工某一步跟不上公司的開展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資才能大大進步，風險控制也在逐步加強。人力資方面，我們希望能通過預先方案的施行讓人力資整體的競爭才能得到進步，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務骨干。對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心，有沒有汲取別人的長處和經歷。我們的本意并不希望有人落伍，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考驗，可以認識到績效是最終的標尺。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學習、進步是的培養(yǎng)方式。很多時候任務可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的時機，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，假設你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種的時機和的福利。相信大家假設很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。你們以后的路還很長，無論是否在公司開展，假設能培養(yǎng)起自身的才能，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的時機和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的時機都有本錢，不僅是費用本錢，更多的是時機本錢和時間本錢，時機本錢的喪失可能是公司的損失。大家參加恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動交融，盡快適應公司的管理和文化。只有主動交融，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地開展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動交融，盡快適應環(huán)境，越快越好。能否適應環(huán)境是才能問題，能不能交融是態(tài)度問題，假設進入公司很長時間還不能交融，可能說明你真的不適宜公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進展選擇。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)才能的成長。今天我特別想說，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶著隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。希望大家能對今天的培訓有更多的感悟，每天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!員工入職演講稿3篇員工入職演講稿篇一尊敬的各位公司同事/領導.大家好,我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經過多種方法去理解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領導的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司.來到這里我很快樂,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領導和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個時機，在以后的工作,我會認認真真,踏踏實實的做好本職的工作.借這次時機,我祝愿我們公司2023年財運旺旺!祝愿領導及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝員工入職演講稿篇二我作為公司的總經理，非常快樂的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來。你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭開展平臺，我們向天下的有志之士翻開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸可以相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。你們都知道如今就業(yè)的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業(yè)的道路上，可以擁有一份穩(wěn)定的工作，可以擁有這樣一個適宜的成長、開展的時機，當你們能擁有這樣工作時機希望你們能珍惜，但是假設你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少