人事教育處長競職演講

第46頁共46頁人事教育處長競職演講人事教育處長競職演講。首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。我叫王建偉，*員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀于云南師范大學(xué)和安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作，當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生，跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了公務(wù)員，1991年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務(wù)，到今年9月已經(jīng)有六年時間了，可以說是上樓梯數(shù)臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調(diào)到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象范圍新;“一陌生”，是陌生的管理業(yè)務(wù);“一繁重”，是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢?那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在!首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì);二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格;三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持“一個原那么”，搞好“三項工作”。堅持“一個原那么”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂;下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才;大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才;嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免;有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生;做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置;做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理;加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革;認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂;加強(qiáng)勞開工資管理;完善各種社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障)，清理標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系;認(rèn)真執(zhí)行勞動平安保護(hù)規(guī)章等。第三項是搞好職工職業(yè)培訓(xùn)教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓(xùn);抓好干部培訓(xùn)學(xué)習(xí);按新聞出版署要求，認(rèn)真開展對出版物發(fā)行人員上崗準(zhǔn)入的培訓(xùn)與考核。還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等?？傊耸陆逃幑ぷ黝^緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氣氛。在工作中擺正位置踩好點(diǎn)，做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，競爭上崗，有上有下，假設(shè)這次競爭上了，肩上的擔(dān)子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負(fù)重任，盡職盡責(zé)搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。謝謝大家?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】精選演講稿閱讀挑戰(zhàn)機(jī)遇，挑戰(zhàn)壓力—人事教育處長競職演講首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。sO100我叫王建偉，____員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀于云南師范大學(xué)和安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作，當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生，跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了公務(wù)員，1991年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務(wù)，到今年9月已經(jīng)有六年時間了，可以說是上樓梯數(shù)臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調(diào)到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象范圍新；“一陌生”，是陌生的管理業(yè)務(wù)；“一繁重”，是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持“一個原那么”，搞好“三項工作”。堅持“一個原那么”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、英發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免；有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂；加強(qiáng)勞開工資管理；完善各種社會〔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障〕，清理標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系；認(rèn)真執(zhí)行勞動平安保護(hù)規(guī)章等。第三項是搞好職工職業(yè)教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓(xùn)；抓好干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；按新聞出版署要求，認(rèn)真開展對出版物發(fā)行人員上崗準(zhǔn)入的培訓(xùn)與考核。還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等。總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氣氛。在工作中擺正位置踩好點(diǎn)，做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，競爭上崗，有上有下，假設(shè)這次競爭上了，肩上的擔(dān)子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負(fù)重任，盡職盡責(zé)搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。謝謝大家！人事教育處長競聘演講人事教育處長競聘演講文章標(biāo)題：人事教育處長競聘演講首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。我叫王建偉，____員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀于云南師范大學(xué)和安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作，當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生，跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了公務(wù)員，1991年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務(wù)，到今年9月已經(jīng)有六年時間了，可以說是上樓梯數(shù)臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調(diào)到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象范圍新；“一陌生”，是陌生的管理業(yè)務(wù)；“一繁重”，是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持“一個原那么”，搞好“三項工作”。堅持“一個原那么”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免；有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂；加強(qiáng)勞開工資管理；完善各種社會保險〔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障〕，清理標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系；認(rèn)真執(zhí)行勞動平安保護(hù)規(guī)章等。第三項是搞好職工職業(yè)培訓(xùn)教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓(xùn)；抓好干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；按新聞出版署要求，認(rèn)真開展對出版物發(fā)行人員上崗準(zhǔn)入的培訓(xùn)與考核。還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等?？傊耸陆逃幑ぷ黝^緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氣氛。在工作中擺正位置踩好點(diǎn)，做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，競爭上崗，有上有下，假設(shè)這次競爭上了，肩上的擔(dān)子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負(fù)重任，盡職盡責(zé)搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。謝謝大家《人事教育處長競聘演講》來于網(wǎng)絡(luò)，人事教育處長競聘演講。人事教育處處長競崗演講辭挑戰(zhàn)機(jī)遇，挑戰(zhàn)壓力首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的保險，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。我叫王建偉，____員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀于云南師范保險和安徽保險經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作，當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生，跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了保險，1991年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務(wù)，到今年9月已經(jīng)有六年時間了，可以說是上樓梯數(shù)臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調(diào)到人事處，面臨的情況是“一新、一陌生、一繁重”：“一新”，是工作對象范圍新；“一陌生”，是陌生的管理業(yè)務(wù)；“一繁重”，是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持“一個原那么”，搞好“三項工作”。堅持“一個原那么”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免；有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂；加強(qiáng)勞開工資管理；完善各種社會保險〔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障〕，清理標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系；認(rèn)真執(zhí)行勞動平安保護(hù)規(guī)章等。第三項是搞好職工職業(yè)培訓(xùn)教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓(xùn)；抓好干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；按新聞出版署要求，認(rèn)真開展對出版物發(fā)行人員上崗準(zhǔn)入的培訓(xùn)與考核。還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等。總之，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氣氛。在工作中擺正位置踩好點(diǎn)，做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，競爭上崗，有上有下，假設(shè)這次競爭上了，肩上的擔(dān)子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負(fù)重任，盡職盡責(zé)搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。謝謝大家！〔王建偉〕〔點(diǎn)評〕紀(jì)律性強(qiáng)，踏實，吃苦耐勞，政策觀念強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，為人正派，這些要求，對于從事人事工作的人來說，應(yīng)該是必備的修養(yǎng)和素質(zhì)。演講者公開向大家坦言，這是他具有的“資質(zhì)”，也是他一步一步走上成長的樓梯臺階。演講樸實、自然，顯得謙和，沒有宏偉壯麗的業(yè)績，但從事這一崗位的條件，完全具備，工作設(shè)想和要求考慮周到細(xì)致，中心明確，圍繞政策，圍繞效勞，品質(zhì)優(yōu)勢突出，工作思路清楚，語句表達(dá)給人以干部利落之感。人事教育處長競聘演講稿首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。我叫xxx，____員，蒙古族，現(xiàn)年四十三歲，大專學(xué)歷，現(xiàn)就讀于云南師范大學(xué)和安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)研究生班。1975年參加工作，當(dāng)過工人、當(dāng)過學(xué)生，跨入行政機(jī)關(guān)大門后就當(dāng)上了公務(wù)員，1991年至1994年曾經(jīng)選交流派到祿勸縣農(nóng)村基層鍛煉了三年，從1994年12月起任副處長職務(wù)，到今年9月已經(jīng)有六年時間了，可以說是上樓梯數(shù)臺階，是一步一步走著過來的。今年5月服從組織安排，從報刊處調(diào)到人事處，面臨的情況是一新、一陌生、一繁重：一新，是工作對象范圍新；一陌生，是陌生的管理業(yè)務(wù)；一繁重，是繁重的機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)。擺在眼前以及今后的工作仍然是壓力大、任務(wù)重、矛盾多。那么，為什么我還要選擇之份工作、競爭這個職位呢？那就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)資質(zhì)能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持一個原那么，搞好三項工作。堅持一個原那么，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好三項工作，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位干部的考察、任免；有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂；加強(qiáng)勞開工資管理；完善各種社會保險〔養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障〕，清理標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系；認(rèn)真執(zhí)行勞動平安保護(hù)規(guī)章等。第三項是搞好職工職業(yè)培訓(xùn)教育。它包括抓好工人技術(shù)等級上崗培訓(xùn)；抓好干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；按新聞出版署要求，認(rèn)真開展對出版物發(fā)行人員上崗準(zhǔn)入的培訓(xùn)與考核。還有按有關(guān)規(guī)定做好對離退休人員的管理，等等?？傊?，人事教育處工作頭緒多，事情雜，接觸面廣，矛盾集中，要搞好今后工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作需要，團(tuán)結(jié)周轉(zhuǎn)的同事，和大家一道發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好工作氣氛。在工作中擺正位置踩好點(diǎn)，做到主動不越位，服從不偏位，效勞不欠位。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，競爭上崗，有上有下，假設(shè)這次競爭上了，肩上的擔(dān)子只會更重，面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負(fù)重任，盡職盡責(zé)搞好新的工作。競爭不上，不管在哪個崗位，我都將一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。謝謝大家。人事教育處副處長競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：大家好！首先，感謝局黨組給我提供一個展示自己、鍛煉自己、進(jìn)步自己的舞臺；其次要感謝領(lǐng)導(dǎo)同志們的信任與支持，給了我這個時機(jī)來參加今天的競職演講。下面,我介紹一下自己的根本情況：我叫，年出生，*黨員，研究生學(xué)歷，政工師，副主任科員。年參加工作，年到市直機(jī)關(guān)工委組織處工作，年5月調(diào)到本局人事教育處工作。曾經(jīng)榮立三等功一次，三次被評為先進(jìn)工作者，四次被評為優(yōu)秀公務(wù)員。今天，我競爭的職位是人事教育處副處長。人事教育處副處長是一個很鍛練人、很培養(yǎng)人的崗位。我參加競崗就是想鍛練自己，進(jìn)步自己,更好的為我們的食品藥品監(jiān)管事業(yè)做奉獻(xiàn)。我競爭人事教育處副處長，具有以下三方面的優(yōu)勢：第一，具有良好的思想政治素質(zhì)。我出生在縣區(qū)的一個____老區(qū)，我的爺爺是一位老紅軍，我從小就受到優(yōu)良的____傳統(tǒng)教育。參加工作以后，我在黨校學(xué)習(xí)了本科、研究生課程，深化系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思理論。在多年的黨務(wù)工作崗位和人事工作崗位上，堅決了自己的理想信念，養(yǎng)成了甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)的精神。第二，具有豐富的人事工作經(jīng)歷。在人事教育處，我經(jīng)歷過干部考察、考核工作，干部檔案管理工作，工資福利工作，公務(wù)員的日常管理、培訓(xùn)教育、登記工作等等，對人事工作的內(nèi)容非常熟悉。年，我市藥監(jiān)系統(tǒng)增加了食品監(jiān)管職能，組建了三區(qū)分局，那時，需要大量干部充實進(jìn)來，我參與了多名提任干部、轉(zhuǎn)任干部和后備干部的考察，完成考察材料38份。我對干部考察的程序、內(nèi)容及本卷須知非常清楚。在公務(wù)員工資改革、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深化領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神；仔細(xì)查閱干部個人檔案，認(rèn)真核實每個數(shù)據(jù)，按時完成各項工作任務(wù)。在公務(wù)員的培訓(xùn)工作中，我按照市委組織部和市人力社保局的要求，積極組織公務(wù)員參加必修課和選課程的學(xué)分培訓(xùn)。還組織公務(wù)員參加普通話培訓(xùn)和測試，參加測試人員全部到達(dá)公務(wù)員的普通話等級要求。經(jīng)過7年多的人事工作理論，我對人事工作的業(yè)務(wù)非常熟悉，同時積累了豐富的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了組織協(xié)調(diào)才能，進(jìn)步了處理問題的才能。在獲得成績的同時，組織上也給了我許多榮譽(yù)〔即前面提到的三等功、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀公務(wù)員〕，榮譽(yù)不僅是對過去工作的肯定，更是對將來工作的鞭策。第三，具有公正正派的個人品質(zhì)。公正正派是人事工作的生命線，也是人事干部的立身之本。作為一名人事干部，我始終把“堂堂正正做人，踏踏實實做事”做為人生的信條，認(rèn)真做事，真心待人。在干部考察工作中，我堅持原那么，實事求是，客觀公正的評價每一個干部。在這次競崗過程中，假設(shè)能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，有幸擔(dān)任人事教育處副處長。我將從以下三個方面努力：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)。時代在進(jìn)步，社會在開展。人事工作的政策不斷在變化，人事工作的內(nèi)容不斷在更新、人事工作的新方法不斷在出現(xiàn)。我一定會站在新的高度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要加理論知識的學(xué)習(xí)，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢、新崗位的需要。第二，擺正位置，當(dāng)好助手。副處長的職責(zé)是在處長的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助處長工作，是處長的參謀與助手。我一定會正確對待權(quán)利，擺正自己的位置，當(dāng)好參謀與助手。在思想上充分尊重處長，在工作上積極配合處長。做到既積極、主動，又不越權(quán)、越位。第三，盡力而為，盡心效勞。人事工作是為我們大家施展才華提供效勞的一項工作，為大家做好效勞是我的應(yīng)盡之責(zé)，我一定會盡自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)面前為大家的職務(wù)晉升方面提建議，使大家看到希望。有競崗就有人上，有人下。不管結(jié)果如何？我一定會以良好的心態(tài)去正確對待。假設(shè)是別的同志上了，我堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，真心的擁護(hù)他、全力的支持他；假設(shè)是我上了，我將以此作為新的起點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為我們的食品藥品監(jiān)管事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切！我的演講完畢了，謝謝大家！競職人事局處長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志：你們好！首先感謝局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個時機(jī)參加處級職位的競爭。處級職位實行競爭上崗是人事制度改革的一項重大舉措，是加強(qiáng)干部管理工作的有益嘗試。我對這項改革的根本態(tài)度一是贊成擁護(hù)，二是響應(yīng)參加，作為有一定機(jī)關(guān)管理工作經(jīng)歷的公務(wù)員，我將用積極正確的態(tài)度參與到這項改革當(dāng)中，站出來承受組織和同志們的評判。我選擇這份工作、競爭這個職位就是：壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在！首先，我認(rèn)為每一次工作和經(jīng)歷的變化，對增長才能豐富閱歷都是難得的機(jī)遇。越是新的環(huán)境、越是壓力大的工作往往就越可以鍛煉自己，越可以增長才干，競爭人事教育處處長，目的就在于開拓新視野，挖掘潛力，獲取多方面理論經(jīng)歷，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己還是具備擔(dān)任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。一是黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是經(jīng)過三年農(nóng)村基層的艱辛鍛煉和六年的副處長經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和忠實、吃苦耐勞的品質(zhì)；二是法規(guī)政策觀念強(qiáng)，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；三是信奉做人正派、老實的宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事，可以聽取意見，協(xié)調(diào)同事合作工作。假設(shè)我個人的所具有的這點(diǎn)“資質(zhì)”能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，組織上提供給我人事教育處處長這樣一個職位和時機(jī)，那么，我今后的工作設(shè)想是：在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事教育處職能，結(jié)合當(dāng)前和今后工作，堅持“一個原那么”，搞好“三項工作”。堅持“一個原那么”，就是上為局黨組的有關(guān)決策工作當(dāng)好參謀，做好分憂；下為廣闊職工干部效勞，以人為本，為調(diào)動人的積極性創(chuàng)造良好環(huán)境。詳細(xì)是，圍繞局黨組中心任務(wù)，把效勞于中心工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作職能和詳細(xì)任務(wù)嚴(yán)密結(jié)合起來，做到信息圍繞決策轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，效勞圍繞干部職工轉(zhuǎn)。搞好“三項工作”，第一項就是搞好干部資的開發(fā)管理。它包括科學(xué)合理使用專業(yè)技術(shù)人才；大力引進(jìn)編、印、發(fā)等高層次出版專門人才；嚴(yán)格執(zhí)行對企事業(yè)單位*干部的考察、任免；有方案地接收優(yōu)秀大中專畢業(yè)生；做好轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人的安置；做好專業(yè)技術(shù)職稱改革及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘管理；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理，認(rèn)真推進(jìn)出版社等事業(yè)單位用人制度改革；認(rèn)真施行機(jī)構(gòu)改革方案，建立競爭和用人管理機(jī)制等。第二項是搞好勞動力資的開發(fā)管理。它包括依法監(jiān)視勞動合同的簽訂；加強(qiáng)勞開工資管理；完善各種社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、保障)……人事處處長崗位競職演講稿人事處處長崗位競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位專家：大家好!首先我要感謝學(xué)校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當(dāng)年我想競爭的是繼續(xù)教育學(xué)院院長的職位。但是今天，當(dāng)我再次站在這里的時候，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。因為通過這3年的工作，我深深地感受到人力資管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個職位。下面我從三個方面來談：第一、我的根本情況和特長我生于1958年8月，1977年10月以知青身份參加工作，1983年7月杭州大學(xué)中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在浙江播送電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師，歷任組織管理處〔人事處〕副主任科員、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。1990年6月被評為助理研究員職稱。工作期間曾屢次被評為校先進(jìn)工作者和校優(yōu)秀____員。我認(rèn)為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：1、我從事人力資管理___年，財務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)歷和程度；2、我目前就讀于南京大學(xué)公共人力資管理研究生班(今年11月份結(jié)業(yè))，具有一定的人力資管理理論知識；3、我于2023年考取了國家人事部人才交流中心頒發(fā)的中級人才測評師職業(yè)證書;4、我非常熱愛人力資管理這個職業(yè)。第二、我任職三年來的工作業(yè)績?nèi)陙?，我以____理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)實樹立和落實科學(xué)開展觀，以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時俱進(jìn)，努力創(chuàng)始人事工作新場面，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作：1、標(biāo)準(zhǔn)辦事程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理。以公開、公平、公正的原那么，處理人與事，強(qiáng)化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的假設(shè)干意見》、《浙江播送電視大學(xué)關(guān)于入選浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人和浙江省高校青年教師資助方案者的管理方法》、《浙江播送電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行方法》(征求意見稿)》、《浙江播送電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》等規(guī)章制度。要求處內(nèi)同志換位考慮，從管理人的角色到效勞人的角色進(jìn)展互換，表達(dá)人性化管理。并于2023年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺，設(shè)立網(wǎng)上實時交流msn____,網(wǎng)上公布人事處各個崗位工作職責(zé)和辦事指南，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的效勞窗口。在日常工作管理中，表達(dá)方便有效、標(biāo)準(zhǔn)有序、職責(zé)清楚的原那么，設(shè)計了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動化的管理手段進(jìn)步工作效率。并從2023年底正式啟用了人事管理計算機(jī)軟件,并在今年完全實行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)了人事管理數(shù)字化進(jìn)程。2、改革招聘形式，吸引優(yōu)秀人才。在浙江人才網(wǎng)開拓電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網(wǎng)上____率到達(dá)597.93萬人次，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對求職人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，組織人員進(jìn)展挑選，會同用人部門進(jìn)展面試、試講、筆試等考核，按程序進(jìn)展，杜絕人情關(guān)，秉公辦事。在工作中耐心細(xì)致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校開展人才培養(yǎng)形式改革和開放教育、遠(yuǎn)程教育的成績，吸引更多人才參加電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進(jìn)一二類用工76人，三類用工21人,這也是電大建校以來最大規(guī)模的人才引進(jìn)工作。為學(xué)校注入了新穎血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用。3、重視人力資，制定長期規(guī)劃。以科學(xué)的開展觀來分析^p論證學(xué)校事業(yè)開展對人力資的需求，及時制定了《浙江播送電視大學(xué)2023年－2023年教師隊伍建立規(guī)劃》和《我校2023年人力資規(guī)劃》，并從教職工的思維、才能、個性、管理四方面入手，提出開發(fā)組織規(guī)劃、招聘甄選、職業(yè)生涯、才能素質(zhì)、培訓(xùn)開展、績效管理、鼓勵機(jī)制、流程制度、自助平臺等九大要素構(gòu)件，并從系統(tǒng)的角度注重全省電大教師隊伍建立，3年來我主動承擔(dān)了對中央電大電大在線和我校開放教育教學(xué)平臺中我省近2000人次教師實名注冊的認(rèn)證工作，對全省教職工隊伍進(jìn)展了2次大規(guī)模的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建立了我省電大專任教師和兼任教師數(shù)據(jù)庫。并在學(xué)校公告欄發(fā)布人事工作信息300多條。3年來組織各類培訓(xùn)進(jìn)修208人次，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)181人次，學(xué)歷教育29人次〔讀研15人次〕。另有職稱晉升71人次，其中正高2人，副高8人，中級13人，初定48人；上報批準(zhǔn)省學(xué)科帶頭人2人，省青年教師資助方案4人，落實國內(nèi)訪問學(xué)者1人。4、重視老年工作，加強(qiáng)溝通交流。學(xué)院人事處處長競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位專家：下午好!首先我要感謝學(xué)校黨委、各位專家的信任和同志們的支持。因為是你們在3年前把人事處處長的重任交到我的肩上，雖然當(dāng)年我想競爭的是繼續(xù)教育學(xué)院院長的職位。但是今天，當(dāng)我再次站在這里的時候，我是要為爭取人事處處長崗位的續(xù)聘來演講。因為通過這3年的工作，我深深地感受到人力資管理是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀、業(yè)務(wù)部門的伙伴、教職工的知心人，真正體會到人事處處長職位的壓力和份量，我有信心繼續(xù)勝任這個職位。下面我從三個方面來談：第一、我的根本情況和特長我生于xx年8月，xx年10月以知青身份參加工作，xx年7月杭州大學(xué)中文系本科畢業(yè)，同年8月分配在浙江播送電視大學(xué)教務(wù)處文科組當(dāng)教師，歷任組織管理處〔人事處〕副主任科員、主任科員、財務(wù)處主持工作副處長、處長、人事處處長等職。xx年6月被評為助理研究員職稱。工作期間曾屢次被評為校先進(jìn)工作者和校優(yōu)秀xxxxxx員。我認(rèn)為自己具備人事處處長的勝任特質(zhì)：1、我從事人力資管理___年，財務(wù)管理8年，有一定的管理經(jīng)歷和程度；2、我目前就讀于南京大學(xué)公共人力資管理研究生班(今年11月份結(jié)業(yè))，具有一定的人力資管理理論知識；3、我于2023年考取了國家人事部人才交流中心頒發(fā)的中級人才測評師職業(yè)證書;4、我非常熱愛人力資管理這個職業(yè)。第二、我任職三年來的工作業(yè)績?nèi)陙?，我以____理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)實樹立和落實科學(xué)開展觀，以人為本，構(gòu)建和諧校園，與時俱進(jìn)，努力創(chuàng)始人事工作新場面，重點(diǎn)做了以下幾方面的工作：1、標(biāo)準(zhǔn)辦事程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理。以公開、公平、公正的原那么，處理人與事，強(qiáng)化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)辦事流程。起草和建立了《關(guān)于學(xué)校用工制度改革的假設(shè)干意見》、《浙江播送電視大學(xué)關(guān)于入選浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人和浙江省高校青年教師資助方案者的管理方法》、《浙江播送電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理暫行方法》(征求意見稿)》、《浙江播送電視大學(xué)青年教師導(dǎo)師制工作條例(征求意見稿)》等規(guī)章制度。要求處內(nèi)同志換位考慮，從管理人的角色到效勞人的角色進(jìn)展互換，表達(dá)人性化管理。并于2023年11月在校園網(wǎng)上正式開通人事處網(wǎng)站，提供教職工交流平臺，設(shè)立網(wǎng)上實時交流msn____,網(wǎng)上公布人事處各個崗位工作職責(zé)和辦事指南，建立了教職工與學(xué)校的溝通渠道以及人事處的效勞窗口。在日常工作管理中，表達(dá)方便有效、標(biāo)準(zhǔn)有序、職責(zé)清楚的原那么，設(shè)計了40余份日常人事工作表格，盡量以辦公自動化的管理手段進(jìn)步工作效率。并從2023年底正式啟用了人事管理計算機(jī)軟件,并在今年完全實行網(wǎng)絡(luò)化管理，加強(qiáng)了人事管理數(shù)字化進(jìn)程。2、改革招聘形式，吸引優(yōu)秀人才。在浙江人才網(wǎng)開拓電大人才招聘平臺，公開向社會招聘45類崗位，網(wǎng)上____率到達(dá)597.93萬人次，共接待近6000多人的應(yīng)聘投檔，本著為學(xué)校負(fù)責(zé)，對求職人負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，組織人員進(jìn)展挑選，會同用人部門進(jìn)展面試、試講、筆試等考核，按程序進(jìn)展，杜絕人情關(guān)，秉公辦事。在工作中耐心細(xì)致地接待求職者,感謝求職者對電大事業(yè)的關(guān)心。并在宣傳媒體上廣為宣傳學(xué)校開展人才培養(yǎng)形式改革和開放教育、遠(yuǎn)程教育的成績，吸引更多人才參加電大創(chuàng)業(yè)行列。3年共引進(jìn)一二類用工76人，三類用工21人,這也是電大建校以來最大規(guī)模的人才引進(jìn)工作。為學(xué)校注入了新穎血液，他們在各部門發(fā)揮著生力軍的作用。3、重視人力資，制定長期規(guī)劃。以科學(xué)的開展觀來分析^p論證學(xué)校事業(yè)開展對人力資的需求，及時制定了《浙江播送電視大學(xué)2023年－2023年教師隊伍建立規(guī)劃》和《我校2023年人力資規(guī)劃》，并從教職工的思維、才能、個性、管理四方面入手，提出開發(fā)組織規(guī)劃、招聘甄選、職業(yè)生涯、才能素質(zhì)、培訓(xùn)開展、績效管理、鼓勵機(jī)制、流程制度、自助平臺等九大要素構(gòu)件，并從系統(tǒng)的角度注重全省電大教師隊伍建立，3年來我主動承擔(dān)了對中央電大電大在線和我校開放教育教學(xué)平臺中我省近2000人次教師實名注冊的認(rèn)證工作，對全省教職工隊伍進(jìn)展了2次大規(guī)模的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建立了我省電大專任教師和兼任教師數(shù)據(jù)庫。并在學(xué)校公告欄發(fā)布人事工作信息300多條。3年來組織各類培訓(xùn)進(jìn)修208人次，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)181人次，學(xué)歷教育29人次〔讀研15人次〕。另有職稱晉升71人次，其中正高2人，副高8人，中級13人，初定48人；上報批準(zhǔn)省學(xué)科帶頭人2人，省青年教師資助方案4人，落實國內(nèi)訪問學(xué)者1人。4、重視老年工作，加強(qiáng)溝通交流。在對退休人員的效勞工作上，我要求處全體同志按照老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所教，政治上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)揮他們作用的退休工作指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，為老同志愉快地安度晚年，也為學(xué)校的穩(wěn)定開展創(chuàng)新工作。一是配合組織部加強(qiáng)退休人員黨支部的建立，促進(jìn)老有所學(xué)，老有所教；二是做好宣傳工作，在退休人員和學(xué)校之間架起溝通的橋梁，我有針對性地通過每月例會、召開各種座談會、交流會，給老同志提供交流的場所和時機(jī)，及時通報我們開展工作及學(xué)校開展建立情況，增加老人與學(xué)校之間的互相溝通和理解，起到了化解矛盾、保持學(xué)校穩(wěn)定的作用，推進(jìn)了和諧校園與和諧社會在我校的構(gòu)建；三是通過組織活動，理論老有所樂，老有所為。根本做到月月有小活動，季季有中活動，年年有大活動；四是關(guān)心退休老同志晚年生活，落實老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，針對老同志生活特點(diǎn)更好地為他們效勞，把黨、政府及學(xué)校對他們的關(guān)愛送到家，這也是人事處的日常工作。3年來，我到醫(yī)院探望病員40余人次，到家中走訪20人次。主動關(guān)心孤寡老人，協(xié)助救治病危老同志。在關(guān)心退休老同志晚年生活，落實老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)工作中，我不分晝夜，不分節(jié)假日，不計時間，竭盡全力，得到校主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和退休人員及其家屬的好評。5、重視校園文化，構(gòu)建和諧校園。為讓教職工發(fā)揮最大的創(chuàng)業(yè)精神，我注重主動配合學(xué)校有關(guān)部門開展校園文化建立，打造電大校園形象，創(chuàng)造和諧校園，連續(xù)2年協(xié)助有關(guān)部門舉辦迎新春教職工團(tuán)拜會。每逢重大節(jié)假日和教職工生日把黨組織和學(xué)校對教職工的關(guān)心通過手機(jī)短信、賀年卡等形式傳遞給教職工。組織召開各類座談會和匯報會10次,理解青年職工、教師、臨時工、退休人員的思想動態(tài)和各種訴求，幫助反映情況，解決實際問題，表達(dá)人文關(guān)心和以人為本的管理理念。重視青年工作，把青年教職工作為人力資發(fā)揮最大效能的生力軍來開展工作，關(guān)心和反映青年教職工的學(xué)習(xí)、工作、生活，從小事和細(xì)節(jié)做起，利用現(xiàn)代化的各種媒體手段，打造電子校務(wù)〔如網(wǎng)上人事論壇bbs、網(wǎng)上msn、qq等交流工具、手機(jī)短信、電子公告欄、____等〕，理解教職工思想動態(tài)，表達(dá)人文關(guān)心，從待人接物的一個禮節(jié)、一個姿態(tài)、端一杯熱茶和接聽一個做起，以傾聽的態(tài)度平等待人，以理服人，化解日常矛盾，真正表達(dá)以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的管理目的。開展了問卷調(diào)查2次，并為此撰寫了2份調(diào)查分析^p報告，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門。6、轉(zhuǎn)變管理理念，提升效勞程度。以效勞為主，一切為教職工著想與辦事，努力進(jìn)步和改善人事工作相貌。我認(rèn)識到人事處不是管人事，而是以人為本，為人辦事；人事處的工作就是為人民效勞，為教職工辦事。所以，我要求處里的同志努力做到效勞熱情、工作細(xì)致，認(rèn)真做好每件事。從教職工引進(jìn)錄用、聘任上崗、交流轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)進(jìn)修、調(diào)整工資、加級晉升、福利報銷、醫(yī)保辦理、退職退休、一直到死亡撫恤，這每一件事都不是小事，都要表達(dá)為人民效勞的觀念，積極主動熱情地開展各項人事工作?！?〕隨著中層干部競聘完畢，崗位到位，接下來就是對全校教職工的學(xué)年度考核和新一輪定編定崗及聘任工作，我將本著績效考核、高效精干的原那么，以新的相貌和新的舉措來貫徹學(xué)校制定的改革方針；〔2〕擬在今年下半年與校辦結(jié)合舉辦一期全省電大校辦、人事工作會議，開展相關(guān)知識的培訓(xùn)，討論全省電大系統(tǒng)評比優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀電大教育工作者的條件和方法等；繼續(xù)向上級領(lǐng)導(dǎo)部門爭取對全省電大教師職稱系列的評審權(quán)；努力做好為基層電大的效勞工作?！?〕采取各種措施，加大學(xué)校人力資開發(fā)力度，努力爭取實現(xiàn)《浙江播送電視大學(xué)2023年－2023年教師隊伍建立規(guī)劃》中提出的各工程標(biāo)；作為個人來講，為了認(rèn)真履行好人事處長的職責(zé)和任務(wù)，適應(yīng)新形勢的需要，我將努力做到以下幾點(diǎn)。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。在學(xué)習(xí)上不進(jìn)那么退，要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，抓緊一切時間學(xué)習(xí)充實自己，不抱殘守缺。2、振奮精神，積極進(jìn)取，在工作上永不言敗，結(jié)實樹立發(fā)奮向上、求真務(wù)實、勇于拼搏的精神。3、少說多做。人事工作要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)，默默無聞工作的精神，多思、多做、少說，工作上突出重點(diǎn)，有所打破，再創(chuàng)亮點(diǎn)。4、服從大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。人事處是一個整體，整體需要合力，國和百業(yè)旺、家和萬事興，我將加大人事處內(nèi)部改革力度，努力把人事處建成一個團(tuán)結(jié)、和諧的大家庭。5、依法行政，按政策辦事。人事工作政策性強(qiáng)，臨時性的工作任務(wù)比較多，我將努力做到增強(qiáng)工作的方案性，減少隨意性，按法規(guī)辦事，按政策辦事，按程序辦事，按制度辦事。6、廉潔從政，克已奉公。結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴(yán)明政治紀(jì)律，貫徹好廉政準(zhǔn)那么，守住貧寒，甘為人梯。我甘愿成為電大教職工職業(yè)生涯中前進(jìn)的一個臺階。7、標(biāo)準(zhǔn)行為，樹立形象。以優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，正確行使自己的權(quán)利，積極履行義務(wù)，時時處處注意自己的舉止和言行，用自己真心實意的效勞和扎扎實實的工作，樹立良好的形象。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，我在過去的工作中得到了你們真誠的關(guān)心、幫助、支持和諒解，在將來的工作中，不管我在什么崗位，我仍需要你們一如既往地給予關(guān)心和幫助，你們的支持將是我進(jìn)一步搞好工作的根底和動力。反貪處長競職競聘演講稿競職演講各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫**，1964年出生，39歲，*黨員，大專學(xué)歷，1985年到我院工作，在審查起訴部門工作了十四年，1999年我院成立反貪局，通過雙向選擇到反貪局偵查處工作至今已滿四年，現(xiàn)任反貪局偵查一處檢察員。面對我院的這次空崗競爭，我將自己的根本條件和要求具備的素質(zhì)才能相對照，經(jīng)過慎重考慮，決定競爭反貪局偵查一處副處長的崗位。競爭上崗我認(rèn)為自己具備扎實的根底和一定的綜合素質(zhì)。我來院工作已滿十八年，在審查起訴部門工作十四年，辦理了數(shù)百件公訴案件。從犯罪證據(jù)的審查判斷運(yùn)用，到詢問證人、訊問、出庭支持公訴，使我練就了調(diào)查取證、訊問的根本功和臨場應(yīng)變才能，掌握了起訴案件的證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，積累了一定的工作經(jīng)歷。在反貪局偵查處工作的四年里，我在檢察長、主管檢察長的領(lǐng)導(dǎo)和局、處長的直接指揮帶著及同志們的配合下，先后立案偵查移送審查起訴了華北電力集團(tuán)公司所屬經(jīng)貿(mào)公司溫興光受賄案，光明日報社機(jī)關(guān)效勞中心主任侯建京貪污、挪用公款案，北京調(diào)壓器廠勞資科長張秀英貪污案，工商銀行范家胡同儲蓄所主任劉寧內(nèi)外勾結(jié)共同貪污案，天橋房管所副所長周春來受賄案，中康航空售票效勞中心經(jīng)理貪污案等二十件案件，其中貪污案在零口供的情況下，通過調(diào)取大量直接證據(jù)和間接證據(jù)最終使其被法院判處無期徒刑。另外還偵結(jié)了部分案件線索。在辦理案件過程中，我可以注意改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，按照上級的要求做到“依法辦案、廉潔辦案、文明辦案、平安辦案”，保證訴訟參與人的合法權(quán)益，注重實體與權(quán)益的并重。四年來的反貪工作、生活經(jīng)歷不僅僅使我能全面的理解反貪局偵查處的工作思路和同志們在工作中需要那些支持幫助，最為重要的是當(dāng)我面對著一封封人民群眾的舉報信，當(dāng)我們挖出了一個個蠶食國家和人民財產(chǎn)的蛀蟲時而感覺到的我們肩上的責(zé)任，及黨和人民對我們寄予的厚望。多年來的工作不僅僅造就了我踏實工作吃苦耐勞的品格，而且使我積累了珍貴的經(jīng)歷，為我日后開展工作奠定了堅實的才能根底。假設(shè)我在這次競爭中上崗，我將努力從以下幾個方面做好工作：1、實在貫徹全國、全市檢察工作會議精神，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一執(zhí)法思想、端正執(zhí)法觀念、樹立現(xiàn)代理念、改進(jìn)工作作風(fēng)。2、繼續(xù)加大辦案力度，突出打擊重點(diǎn)，爭取在查辦有影響、有震動的大案要案方面，獲得新的進(jìn)步。3、當(dāng)好正職的助手和參謀。作為一名部門的副職，要按照上下級關(guān)系，承受處長的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)視，形成工作的合力，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己分管的工作。同時協(xié)助處長協(xié)調(diào)好與上級、兄弟部門和發(fā)案單位的關(guān)系，加強(qiáng)在工作中的彼此配合。在工作中，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，遇到問題積極考慮，及時提出自己的建議。4進(jìn)一步進(jìn)步工作程度和素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位?！按蜩F還要自身硬”，在工作中，我要努力進(jìn)步工作程度和素質(zhì)，適應(yīng)新形式對我們的要求，按照市院反貪局制定的貪污賄賂案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)去工作標(biāo)準(zhǔn)辦案活動，進(jìn)步案件質(zhì)量。同時還要作一個廉潔自律的表率。我將在今后的工作理論中，通過從書本上學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在理論中學(xué)習(xí)的方式，不斷汲取營養(yǎng)努力進(jìn)步自己。5積極開拓創(chuàng)新、工作有所打破。開拓創(chuàng)新是時代的要求，也是反貪工作的要求，工作能否翻開新場面，關(guān)鍵是看是否有開拓創(chuàng)新的精神。在繼承反貪的恪盡職守、頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀傳統(tǒng)的根底上，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)多搜集相關(guān)資料，協(xié)助正職做好必要的反貪專業(yè)技能交流、培訓(xùn)，案件研討，使大家拓寬視野，進(jìn)步才能，在工作上有所打破。有人說：____分子是活生生的人，消滅了他的肉體但消滅不了他的靈魂；限制他的人身自由，但限制不了他思想上的自由，解除了他的職務(wù)，卻解除不了他的惡劣影響。因此，我想告訴大家，無論我競聘是否成功，我都會認(rèn)識到同____行為作斗爭的長期性、艱巨性。一如既往的為檢察事業(yè)奉獻(xiàn)出自己的光和熱。因為我和所有參加競崗的同志們一樣，都有一個共同的愿望，那就是：讓我們宣武區(qū)檢察院的明天更美妙。處長競職演講稿努力理論重要思想，使工作再上新臺階黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，是建立一支面向21世紀(jì)高素質(zhì)干____伍、迎接西部大開發(fā)的重要舉措。對于推進(jìn)干部制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)人才資的合理配置和流動，鼓勵機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、發(fā)奮向上具有重要意義，我堅決擁護(hù)，并積極參與。我參加經(jīng)濟(jì)開展處處長職位競爭，懇請組織和同志們挑選。一、工作經(jīng)歷我叫張寶安，1971年參軍，1974年入黨，1975年7月畢業(yè)于解放軍后勤院學(xué)械管理專業(yè)，1998年12月畢業(yè)于中央黨校函授本科班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。在____歷任戰(zhàn)士、文書、班長、排長、副連長、連長、副營長、營長、省軍區(qū)陸軍學(xué)院軍械教研室主任；1989年被評定為省軍區(qū)后勤軍械部工程師，同年被授予少校軍銜；因軍政訓(xùn)練成績顯著和完成老山前線作戰(zhàn)任務(wù)出色，勞立三等功兩次，并被評為軍區(qū)機(jī)關(guān)先進(jìn)個人，在全區(qū)____通報表彰。1990年1月我從____轉(zhuǎn)業(yè)到省民委辦公室工作，同年5月任辦公室秘書科科長，1991年6月任辦公室副主任，1996年3月任經(jīng)濟(jì)處副處長，1997年10月至今任經(jīng)濟(jì)處處長。1994年12月至1995年10月，參加省委第一批村建工作隊赴基層開展黨的基層組織建立，因成績顯著，評為先進(jìn)個人，我所帶著的工作組被評為先進(jìn)集體，受到通報表彰。1999年11月我參加全國少數(shù)民族和民族地區(qū)名優(yōu)產(chǎn)品博覽會籌備工作，被組委會評為先進(jìn)個人。二、德才表現(xiàn)從____轉(zhuǎn)業(yè)到省民委工作以來，我始終保持一名____員和一名____軍人的政治品格和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列、毛____思想和，在思想上、政治上與黨中央保持一致，積極投身于國家的改革開放和社會現(xiàn)代化建立大業(yè)，牢記黨的宗旨，全心全意為人民效勞，努力在理論中鍛煉和進(jìn)步自己。在辦公室工作期間，積極參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好效勞，為保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)作出了自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。到經(jīng)濟(jì)處工作后，為使自己的知識、才能和程度與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)，我在努力學(xué)好中央黨校本科函授班規(guī)定課程的同時，圍繞民族地區(qū)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題，深化民族地區(qū)調(diào)研，撰寫了十多篇理論研究文章，先后被全國各級報刊雜志、播送電臺刊用，有的還被編入《21世紀(jì)中國開展論壇叢書》，向國內(nèi)外公開發(fā)行。經(jīng)濟(jì)處工作任務(wù)繁重，涉及領(lǐng)域廣、政策性強(qiáng)，對此，我?guī)е幫痉e極工作，認(rèn)真完成委