水管所副所長競聘演講范文

第35頁共35頁水管所副所長競聘演講范文水管所副所長競聘演講范文。各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫XXX，現年30歲，*黨員，大專學歷,XXX水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是可以得到補充的。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。二是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。三是我有較為豐富的的工作經歷和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業(yè)務，具備較強的公共關系才能。由于常年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我可以勝任水管所副所長的工作。四是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。曾于200*年、200*年被評為水利系統(tǒng)先進工作者,200*年年度考核定等為優(yōu)秀。五是純熟運用計算機才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現代各行業(yè)管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為水利系統(tǒng)各部門通過局域網的建立，機關各部門資可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與才能，才能更有效地進展管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。假設我擔任水管所副所長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管所站長的助手。1.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向站長和上級領導反響各方面的信息；并且注意調查分析^p，主動為站長獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。2.發(fā)揮自己的計算機的特長，正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，要合理做好水管所的信息化建立這個長遠效益的工作。努力使水管收費工作逐漸向網絡管理方向開展，向無紙化辦公方向開展。我認為我擔任水管所副所長的工作是更有利于水管所信息化的建立和開展的。3.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管所副所長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是水管所各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是效勞工作。因此，擔任水管所副所長職位榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管所全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步效勞質量，做好水利效勞工作。4.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級黨組和上級會議的決策，并加強督辦檢查，促進我站各項決策的落實。并且認真、科學地做好單位領導與職工之間的溝通協調工作，使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助站長根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任水管所副所長的職位是勝任的，請大家投我一票，謝謝大家！f132.更多演講稿延伸閱讀競聘演講稿：競選水管所副所長演講稿各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫XXX，現年30歲，*黨員，大專學歷,XXX水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是可以得到補充的。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現代各行業(yè)管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為水利系統(tǒng)各部門通過局域網的建立，機關各部門資可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與才能，才能更有效地進展管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。二是我有較為豐富的的工作經歷和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業(yè)務，具備較強的公共關系才能。由于常年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我可以勝任水管所副所長的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。曾于200*年、200*年被評為水利系統(tǒng)先進工作者,200*年年度考核定等為優(yōu)秀。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我擔任水管所副所長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管所站長的助手。1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管所副所長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是水管所各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是效勞工作。因此，擔任水管所副所長職位榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管所全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步效勞質量，做好水利效勞工作。2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級黨組和上級會議的決策，并加強督辦檢查，促進我站各項決策的落實。并且認真、科學地做好單位領導與職工之間的溝通協調工作，使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助站長根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。3.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向站長和上級領導反響各方面的信息；并且注意調查分析^p，主動為站長獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自己的計算機的特長，正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，要合理做好水管所的信息化建立這個長遠效益的工作。努力使水管收費工作逐漸向網絡管理方向發(fā)展，向無紙化辦公方向開展。我認為我擔任水管所副所長的工作是更有利于水管所信息化的建立和開展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任水管所副所長的職位是勝任的，請大家投我一票，謝謝大家。水管所副所長競爭上崗演講稿水管所副所長競爭上崗演講稿各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫xxx，現年30歲，中共黨員，大專學歷,xxx水利工程專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。我競聘的崗位是水管所副所長。我知道我競聘水管所副所長，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，這方面在今后是可以得到補充的。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為水管所副職正是鍛煉人的職位，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F代社會是信息化的社會，在國際和國內日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現代各行業(yè)管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為水利系統(tǒng)各部門通過局域網的建立，機關各部門資可以共享，收費工作網絡管理，只有具備較強的網絡知識與才能，才能更有效地進展管理。再經過努力和加強學習我是完全可以做到的。二是我有較為豐富的的工作經歷和相關知識。我在基層水管所工作8年多了，主要承擔工程、收費和資料編寫的業(yè)務，具備較強的公共關系才能。由于常年在基層站工作，深知水管所副所長在工作中的地位、作用和職責；清楚水管所副所長所應必備的素質和要求；同時也悟出了一些搞好水管所工作的方法策略，相信我可以勝任水管所副所長的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。曾于200*年、200*年被評為水利系統(tǒng)先進工作者,200*年年度考核定等為優(yōu)秀。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我擔任水管所副所長，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好上級領導和水管所站長的助手。1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和水管單位的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。水管所副所長擔負著落實政策、上下內外溝通的職責，是水管所各項工作起輔助作用的綜合職位，既要承擔各項事務，又要參與政務，做好站長的參謀。同時，水管工作實際上就是效勞工作。因此，擔任水管所副所長職位榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護單位領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮水管所全體職工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步效勞質量，做好水利效勞工作。2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保單位的政令暢通。我將及時地傳達貫徹上級黨組和上級會議的決策，并加強督辦檢查，促進我站各項決策的落實。并且認真、科學地做好單位領導與職工之間的溝通協調工作，使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助站長根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協調好我站職工之間的關系，做到全體職工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好我站的各項工作。3.當好參謀助手，服上級領導決策。我將及時準確地掌握單位的各方面工作動態(tài)，及時向站長和上級領導反響各方面的信息；并且注意調查分析^p，主動為站長獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自己的計算機的特長，正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，要合理做好水管所的信息化建立這個長遠效益的工作。努力使水管收費工作逐漸向網絡管理方向開展，向無紙化辦公方向開展。我認為我擔任水管所副所長的工作是更有利于水管所信息化的建立和開展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任水管所副所長的職位是勝任的，請大家投我一票，謝謝大家。！財政所副所長競聘演講財政所副所長競聘演講競聘演講材料尊敬的各位領導，各位同事：大家好！站在這里，心情非常的沖動，行政體制改革的浪潮把我推到這個講臺上參加這次競聘演講，首先，我要對鎮(zhèn)黨委政府的各位領導給我過去工作的正確領導和大力支持表示感謝，同時感謝在過去的工作中能積極配合、大力相助我的同志們。我叫**，中____員，大學文化，1984年參加工作。此時我來這里是參加財政所副所長職位的競聘。我競聘這個職位的目的是因為自己執(zhí)著的熱愛著這項工作，經過多年在財政崗位上的磨練，自己認為有才能勝任這項工作。雖然我在這個崗位上已經任職8年了，但我一點也不敢怠慢。如何把副所長這個職位上的工作落到實處，如何協助所長推進基層財政管理職能到位，加強財政監(jiān)視，擴大財建立，把我所建立成為全縣財政系統(tǒng)的一面旗幟，如何讓財政所再創(chuàng)新的輝煌。這些就是檢驗我這個副所長履職是否到位的重要根據。要做好這些工作需要我有足夠的敬業(yè)精神,需要我有足夠的付出，更需要我有足夠的才能。假設我這次能競聘成功，我想從以下幾個方面談談工作打算，請各位領導和同志們批評指正。一、加強自身修養(yǎng)，不斷進步業(yè)務程度。基層財政所處在財政監(jiān)管的第一線，政策性強，業(yè)務量大，涉及面廣，工作千頭萬緒。特別是從這次體改后的定崗定職情況來看，以后財政人員的工作將是非常繁重的。這就要求財政干____伍要有較高的個人綜合素質和業(yè)務處理才能。如今的財政所副所長這個崗位給了我新的壓力，但沒有壓力永遠不會有活力。困難與希望同在，挑戰(zhàn)總是與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力、憑著自己永不言敗、永不服輸的個性，困難這道坎總會越過。要想把自己的角色扮演好，這就要求我在以后要更加認真地學____和國家的道路、方針、政策和“三個代表”的重要思想，學習《會計法》、《行政處分法》等法律法規(guī)，不斷增長自己財政、經濟、法律和管理等方面的知識，勤學苦練，視學習為生命之，不斷進步自身的政治理論程度和業(yè)務程度，進步自己正確決策各項工作的才能，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。用自己的人格魅力，做好表率。二、服從領導，帶頭做好業(yè)務工作。根據崗位設定的要求，財政所副所長一職承擔了事業(yè)單位部門的會計核算，涉農會計核算，跟蹤監(jiān)視農發(fā)資金的使用情況，處理機關事務，負責機關黨務以及各項文明窗口的創(chuàng)立工作等，我會在所長的領導下認真工作，處理好自己的相關業(yè)務，嚴守財經紀律，堅持原那么，厲行節(jié)約，認真履職，為政府當好家，理好財，及時準確地為各單位領導報送會計報表傳送財務信息，為領導決策提供有效的數字根據。三、擺正位置，當好所長的助手。在黨委政府的正確領導下，協助所長帶著全所干部思想上同心，目的上同向，行動上同步，工作上同干。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢。做到盡職不越權，不越位、不錯位、不失位，不添亂，不拆臺。在所長面前當好配角，積極為所長提供可行的、有價值的參考意見。尊重所長的核心地位，維護所長的威信。既能在所長的領導下工作同時又能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題。在同事面前當好主角，對自己分管的工作認真負責，做到心中有數，有方案、有安排、有步驟、有措施地落實到位。大事不糊涂，小事不計較，大事請示匯報，小事大膽作主，矛盾不上交、責任不下推。對同事多理解，少抱怨，多尊重，少指責，多情意，少冷漠，多匯報，少搪塞；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警覺聽，反對的話分析^p聽，批評的話虛心聽；工作中威嚴不失沉著、樂觀，生活中莊重不失平易、隨和。從小節(jié)上嚴格要求自己，不將自己的興趣、愛好、習慣恣情放縱，辯證的對待自己的長處和短處、揚長避短，不放松自我約束。想領導所想，急同事所需，積極探究、擅長借鑒、勇于創(chuàng)新、迎難而上、知難而進、盡職盡責創(chuàng)造性地開展工作，力爭在工作中顯示實力，在合作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。履行好自己的職責，完成好本所的各工程標任務。四、加強迫度建立，塑造財政所的良好形象。財政所副所長這個崗位有著很重要的職責，按照目前的設置就是負責財政所的自身建立。在這方面我有信心把工作做好。我會建立健全各項制度，用制度來約束人、鼓勵人，以制度的落實來帶動其他工作的全面開展，完善的制度建立也是財政所自身建立的重要工程之一。狠抓制度化、標準化、科學化管理顯得非常重要。在以后的工作中我將認真建立健全各項規(guī)章制度，催促各項規(guī)章制度的落實，并負責施行考核，使全所干部在工作中有章可循，依法行政，依法理財，文明效勞，共同創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和良好的工作氣氛。我所目前創(chuàng)立并保持了四項市級文明窗口，為塑造更高級別的文明形象，我將和同志們一道共同努力?？傊?，假設各位領導能一如既往地信任我，同時我期待著能繼續(xù)得到同志們的信任和支持，在今后的工作中能和同志們一起同心協力共創(chuàng)佳績。我會在這個崗位上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地工作。沒有最好只求更好，我以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原那么來要求自己，為我鎮(zhèn)財政的開展和壯大發(fā)揮應有的力量！謝謝大家！演講人：**20xx年6月28日競聘工商所副所長演講首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我于1990年9月進局從事文書工作，1994年9月赴四川大學專修工商專業(yè)，1996年7月畢業(yè)，先后在新長征路工商所、市局經檢科及墾區(qū)工商所工作。其次，我此次競聘有以下優(yōu)勢：一、年齡優(yōu)勢。我剛過而立之年，正處在干事業(yè)的最正確年齡，身體安康，精力旺盛，頭腦靈敏，思想成熟。二、事業(yè)心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干，力求完美。業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，不甘落后，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。三、工作才能強，承受新事物快。在墾區(qū)工商所的工作理論中，由于領導的信任和同志們的支持，我所分管的辦案和法制工作獲得了一定的成績，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，表達出速度和力度，做到快速、準確、及時、合法。在99年說案比賽中獲得第三名及先進個人；2000年獲得案卷評查兩次第一名，個案比賽兩次第一名，模擬辦案比賽第一名；2023年獲得個案比賽兩次第一名、案卷評查一次第一名、一次第二名、及塔城地區(qū)工商系統(tǒng)“打假”工作先進個人等榮譽。在基層的二年里，共查辦各類案件127件，其中重大案件11件，涉案金額400余萬元，罰款5.8萬元。同時我詳細良好的寫作才能，我有我的文筆發(fā)現和捕捉各種信息，撰寫的稿件曾屢次在自治區(qū)、地區(qū)及市級媒體上登載過。四、工作經歷豐富，具有多種素質和才能。我在工商系統(tǒng)的___年中，先后從事過、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執(zhí)法中，針對當事人個人素質、法律意識的上下不同，我能較好地加以說服和教育，既不激怒他們，又不軟弱妥協，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性，有力地防止了案子辦不下去或當事人不配合及執(zhí)行難，取證難等現象。我在墾區(qū)所的兩年半中查辦的所有案件，沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。例如：曾受到區(qū)、地兩級局認可的127團建安公司倒賣合同一案，在查辦過程中通過打時間差，讓公司領導互相回避，突擊談話，施加壓力等一系例方式方法，獲取了大量的事實和證據，當處分決定書送達公司領導時，當時人態(tài)度傲慢，拒不執(zhí)行，我義正言辭的告訴他不履行處分決定的嚴重后果。后當事人多方說情，但最終在法律面前低下了頭。二年來，共查辦11起這樣的大、要案。在執(zhí)法工作中始終本著對內強化素質，對外時刻不忘加大處分力度，廣泛樹立工商執(zhí)法權威，進步工商系統(tǒng)的社會影響力和知名度。又比方：去年下半年，128團廣闊農戶反映農七師電力工業(yè)總公司128團供電所在農網改造中，強迫用戶承受其不合理的附加條件，針對電老虎的這一行為，我并沒有被他們公司規(guī)模大、人員多的氣勢嚇倒，決然多方位開展調查取證。該供電所負責人傲慢地說：“你們2個人的小工商所還能管得著我們”時，我立即將國家關于限制公用企業(yè)的有關法律法規(guī)向他宣傳，責令其立即改正，并將這一涉案金額達234萬元的特大案件移交市局。至今，該所負責人仍然對我心有余悸。這說明一點,那就是：要真正樹立執(zhí)法權威，就要不畏強手，以強烈的責任心面對各種挑戰(zhàn)。在基層所的2年里，我是這樣想的，也是這樣做的。另外，由于人員少、工作量大，對于所分管的收費、辦證，發(fā)照，受理投訴等日常工作都能較好地把握原那么，做到一碗水端平，受到轄區(qū)管理對象的一致好評。假設副所長職務競聘成功，我將從以下6個方面開展工作。根本宗旨：積極配合領導協調好各方面的關系，對內虛心向科室所學習請教，凡事互通有無，有問題及時請示匯報；對外同各有關單位嚴密團結，積極協作，營造良好的外部環(huán)境，以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。根本素質：俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，凡事從嚴要求自己，自己做好了，大家才會向我看齊。一切從公心出發(fā)，一切從全所利益出發(fā)。根本思想：始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，始終牢記：形象比金子更珍貴。根本道德：我愿吃苦在前，享受在后，樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持，為此，我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，在工商所的大家庭中各抒己見，各展其才。根本目的：盡全力協助所長，努力實現“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上程度，整體工作上檔次，考評成績有名次的總體工作目的”。根本思路：在基層所2年半的理論中，我對本所內所內部和轄區(qū)的根本情況比較理解，假設我分管內勤，我將調動內勤人員，全面加強根底性工作，進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案，為領導提供各種參考數據，又為及時記載各階段工作打下良好的根底。因為我在辦公室的四年中，曾從事過文秘檔案工作，所以，對此我很有信心；與此同時，我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度，將收繳規(guī)費，辦照須知，投訴程序，停業(yè)程序，經營標準等業(yè)務規(guī)程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能進步工作效率。當然，內勤工作所涉及的方面很多，我將以大家一道集思廣義，發(fā)揮集體智慧和才能，共同探究和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向開展。假設我分管外勤，我將在辦案工作中，實現新的打破。按照“案人人找，案件人人辦，管理人人抓”的原那么，制定指標，分解到每個人的頭上。形成大家都辦案，多辦案，會辦案，辦好案的場面。其次，實現金融機構、公用企業(yè)市場、農資市場、合同監(jiān)管、企業(yè)動產抵押物、糧食市場等管理領域的七大打破。根據市局要求，重點查處大要案件和特色類型案件，進一步樹立執(zhí)法權威，進步工商部門的社會影響力。最后，在辦案中我會經常性地主持召開案情分析^p研討會，使大家共同進步辦案才能和執(zhí)法程度。各位領導，各位同志，以上是我?guī)c粗淺的想法，假設大家信任我，給我一次時機，把我放到適宜自己的崗位上去，我將不辜負大家的希望，以實際行動來實現自我價值。不管今天竟聘的結果如何，我都會保持一種平靜的心態(tài)來對待。即使竟聘不成功，我也會將竟聘中表現出的勇氣，帶到今后的工作中去。當然，我也有很多缺乏之處，但我仍然會發(fā)光發(fā)熱的。謝謝大家！競聘社保所副所長演講稿范文尊敬的各位領導、各位評委：首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘時機，為我們創(chuàng)立了一個公平競爭、施展才華的平臺，同時也讓我看到了我區(qū)人事制度改革、人才公平競爭和xx開展的希望。我對社保所副所長崗位的認識作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協助所長對就業(yè)方針政策、勞動和社會保障法律法規(guī)進展宣傳和咨詢，進展轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)、開展轄區(qū)經濟實體和非正規(guī)就業(yè)組織，建立轄區(qū)居民的就業(yè)和社會保障及下崗失業(yè)人員再就業(yè)根底臺帳、以便于動態(tài)管理，負責對(再就業(yè)優(yōu)惠證)申領人員的登記、申報、發(fā)放及享受再就業(yè)扶持人員的跟蹤效勞工作，負責就業(yè)和培訓信息的搜集、發(fā)布和為轄區(qū)居民提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓效勞，做好轄區(qū)各類退休人員的社會化管理效勞、退休人員養(yǎng)老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責(城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領取)申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作，協助做好轄區(qū)用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的征繳執(zhí)法檢查和定期審核，做好各類報表的統(tǒng)計、匯總、分析^p、上報工作，指導轄區(qū)就業(yè)和社會保障的業(yè)務工作，完成上級部門交辦的其他工作。社保所工作，是一項政策性、原那么性、效勞性較強的工作，它關系到社會穩(wěn)定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業(yè)務工作，團結和帶著職員共同完本錢所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協調才能，又要具備較強的業(yè)務素質和實干才能。我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人才能和開展?jié)撃艿闹匾獣r機。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能到達公開招聘的目的。假設我這次名落深山，只能證明我不適宜這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的才能。倘假設我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的根本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱辛的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。我的加競聘優(yōu)勢本人出生于1977年11月，1997年7月畢業(yè)于xx農校水產專業(yè)，于1997年8月參加工作，從參加工作XX年8月在xx鄉(xiāng)政府任農機站技術員，XX年8月——XX年10月在xx鄉(xiāng)政府水利農機站任技術員，XX年10——XX年9月在xx鄉(xiāng)政府農服中心任助理工程師，XX年——XX年5月在xx鄉(xiāng)政府文化效勞中心任負責人，其中，從XX年9月至今，借調黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于XX年6月畢業(yè)于xx師范學院計算機專業(yè)，XX年12月畢業(yè)于xx黨校經濟管理專業(yè)本科。本人在此次競聘中主要有3點優(yōu)勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作XX年來，本人先后學過水產、計算機、經濟管理專業(yè)，為競聘此崗位提供了文化理論基矗二是本人有多種業(yè)務知識，有從事過農機技術、農業(yè)效勞、文化效勞、檔案管理、文秘、文印等工作，具有效勞、咨詢、根底管理和文秘、檔案、計算機業(yè)務等理論經歷。三是本人有從事效勞咨詢工作的熱情，由于本人長期從事效勞咨詢和辦公室工作，養(yǎng)成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬于效勞咨詢性工作，本人熱愛效勞咨詢工作，對效勞對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經歷、所學知識和業(yè)務才能，能勝任今天要競聘的崗位。競聘成功后的打算假設競聘成功，我有3點打算：一、做到“三位”。首先做到“到位”，從思想上行動上盡快進入角色，早日熟悉工作，在新的崗位上盡快拿出新的工作成果;其次做到“換位”，要迅速地從原崗位上換過來，站在社保所副所長的位置上和轄區(qū)社保工作的高度上進展“換位考慮”，想領導之所想，急政府之所急，全身心地投入到為領導出謀劃策、為政府獻計獻策上來;另外做到“不越位”，要找準自己的位置，始終把自己定位在“副職”的位置上，主動配合所里“一把手”搞好各項工作，嚴格遵守請示匯報制度和辦事程序，尊重上級，關心下級，不與上級和同事爭功搶酬，不向上級和同事推卸責任，始終信奉“要想得到別人的尊重，自己首先應尊重別人”。二、常懷“三心”。一是要常懷“責任心”，要深知社保工作的重要性，一旦工作失誤，將會影響到社會穩(wěn)定和轄區(qū)和諧，影響到政府與人民的關系，所以，在政策研究、信息反愧效勞咨詢等方面，一定要深思熟慮、科學嚴謹，來不得半點馬虎，絕不給領導提供錯誤信息，絕不因個人的失誤而影響全所工作。二要常懷“事業(yè)心”，要把全部精力放在工作上，動用自己的全部智慧、所有知識，甚至為了所里的利益可以不惜犧牲一切，以強烈的事業(yè)心把所的工作搞好，把轄區(qū)的社保搞好，自覺地為轄區(qū)的穩(wěn)定平安奉獻出自己的畢生精力。三要常懷“感恩之心”，我能競聘上這個職位，是領導、評委和同事對自己的信任，同時也是上級領導和廣闊同事對自己多年培養(yǎng)和幫助的結果，“一個人的收獲應該與他的付出成正比”，一個職員沒有對社會作出奉獻，就學不到業(yè)務知識和工作經歷，就得不到應有的報酬;假設一個人過早到得到了提升，或過早地享受到了超出他付出的回報，那么，他就在付出上出現了“透支”，要么在職務較高的崗位上出現才能欠缺的“透支”，要么在豐厚的回報之后又回到“一貧如洗”。所以，一旦自己競聘成功后，一方面要以此為起點，認真彌補自己的知識和才能的缺乏，另一方面要對所有幫助和關心過自己的人抱以感恩，要以管理者的姿態(tài)，嚴于律己，寬以待人，尊敬領導和老同志，關心下屬和年輕同志，努力把本所建立成為團結之家、溫馨之家、學習之家。三、樹立“三新”。在觀念上要“更新”，要結合國家政策和轄區(qū)開展率先轉變觀念，進步承受新事物、領會新政策的才能;在思路上要“翻新”，要通過研究政策、搜集信息和分析^p問題，為轄區(qū)的開展大膽地提出新問題、推出新思路、想出新方法，促進轄區(qū)不斷地得到新開展;在工作上要“創(chuàng)新”，要以改革的勇氣和“敢為人先”、“擅長拓荒”的膽識，創(chuàng)造性地開展工作，不斷進步工作效率和工作成果，加大政策研究和社保效勞的“含金量”，強化社保工作的地位和作用。毛____曾經說過：“世界上，只要有了人，什么奇跡都可以造出來”。今天我這是“紙上談兵”，還是請各位領導和評委對我“以觀后效”吧!謝謝領導和評委傾聽我的演講。工商所副所長的競聘演講各位領導、同志們:大家好!首先我要感謝各位領導給我提供了參加竟聘,展示自我的時機。我之所以參加這次竟聘基于兩方面的原因:一是“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的竟聘方式給了我一次新的機遇和挑戰(zhàn)。二是通過竟聘找到適宜自己的崗位,充分施展個人才能,更好的為工商事業(yè)效勞。所以我這次竟聘無論成功與否,我都愿意做一次推薦自我的嘗試。我將把它作為一次和大家學習和交流的時機。今天,我競聘的崗位是墾區(qū)工商所副所長和消?？瓶崎L。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹:我于1990年9月進局從事文書工作,1994年9月赴四川大學專修工商行政管理專業(yè),1996年7月畢業(yè),先后在新長征路工商所、市局經檢科及墾區(qū)工商所工作。其次,我此次競聘有以下優(yōu)勢:一、年齡優(yōu)勢。我剛過而立之年,正處在干事業(yè)的最正確年齡,身體安康,精力旺盛,頭腦靈敏,思想成熟。二、事業(yè)心強,有進取精神,能出色完成領導交辦的各項工作任務。工作踏實肯干,力求完美。業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu),不甘落后,處理問題果斷堅決,能當好領導的好幫手。三、工作才能強,承受新事物快。在墾區(qū)工商所的工作理論中,由于領導的信任和同志們的支持,我所分管的辦案和法制工作獲得了一定的成績,尤其是在辦案工作中,對所查辦的案件做到了快查快結,不推違、不扯皮,表達出速度和力度,做到快速、準確、及時、合法。在99年說案比賽中獲得第三名及先進個人;XX年獲得案卷評查兩次第一名,個案比賽兩次第一名,模擬辦案比賽第一名;XX年獲得個案比賽兩次第一名、案卷評查一次第一名、一次第二名、及塔城地區(qū)工商系統(tǒng)“打假”工作先進個人等榮譽。在基層的二年里,共查辦各類案件127件,其中重大案件11件,涉案金額400余萬元,罰款5.8萬元。同時我詳細良好的寫作才能,我有我的文筆發(fā)現和捕捉各種信息,撰寫的稿件曾屢次在自治區(qū)、地區(qū)及市級媒體上登載過。四、工作經歷豐富,具有多種素質和才能。我在工商系統(tǒng)的XX年中,先后從事過文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作。尤其是在行政執(zhí)法中,針對當事人個人素質、法律意識的上下不同,我能較好地加以說服和教育,既不激怒他們,又不軟弱妥協,在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環(huán)節(jié)中的藝術性,有力地防止了案子辦不下去或當事人不配合及執(zhí)行難,取證難等現象。我在墾區(qū)所的兩年半中查辦的所有案件,沒有出現一起罰沒款物無法收繳的現象。例如:曾受到區(qū)、地兩級局認可的127團建安公司倒賣合同一案,在查辦過程中通過打時間差,讓公司領導互相回避,突擊談話,施加壓力等一系例方式方法,獲取了大量的事實和證據,當處分決定書送達公司領導時,當時人態(tài)度傲慢,拒不執(zhí)行,我義正言辭的告訴他不履行處分決定的嚴重后果。后當事人多方說情,但最終在法律面前低下了頭。二年來,共查辦11起這樣的大、要案。在執(zhí)法工作中始終本著對內強化素質,對外時刻不忘加大處分力度,廣泛樹立工商執(zhí)法權威,進步工商系統(tǒng)的社會影響力和知名度。又比方:去年下半年,128團廣闊農戶反映農七師電力工業(yè)總公司128團供電所在農網改造中,強迫用戶承受其不合理的附加條件,針對電老虎的這一行為,我并沒有被他們公司規(guī)模大、人員多的氣勢嚇倒,決然多方位開展調查取證。該供電所負責人傲慢地說:“你們2個人的小工商所還能管得著我們”時,我立即將國家關于限制公用企業(yè)的有關法律法規(guī)向他宣傳,責令其立即改正,并將這一涉案金額達234萬元的特大案件移交市局。至今,該所負責人仍然對我心有余悸。這說明一點,那就是:要真正樹立執(zhí)法權威,就要不畏強手,以強烈的責任心面對各種挑戰(zhàn)。在基層所的2年里,我是這樣想的,也是這樣做的。另外,由于人員少、工作量大,對于所分管的收費、辦證,發(fā)照,受理投訴等日常工作都能較好地把握原那么,做到一碗水端平,受到轄區(qū)管理對象的一致好評。假設副所長職務競聘成功,我將從以下6個方面開展工作。根本宗旨:積極配合領導協調好各方面的關系,對內虛心向科室所學習請教,凡事互通有無,有問題及時請示匯報;對外同各有關單位嚴密團結,積極協作,營造良好的外部環(huán)境,以強烈的責任心和使命感當好所長的左膀右臂。根本素質:俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,凡事從嚴要求自己,自己做好了,大家才會向我看齊。一切從公心出發(fā),一切從全所利益出發(fā)。根本思想:始終保持清醒的頭腦,管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去,始終牢記:形象比金子更珍貴。根本道德:我愿吃苦在前,享受在后,樹立正派的工作作風。干部的動力很大一部分來自領導的信任和支持,為此,我將毫不猶豫地支持和鼓勵大家,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,在工商所的大家庭中各抒己見,各展其才。根本目的:盡全力協助所長,努力實現“市場監(jiān)管上層次,文明執(zhí)法上程度,整體工作上檔次,考評成績有名次的總體工作目的”。根本思路:在基層所2年半的理論中,我對本所內所內部和轄區(qū)的根本情況比較理解,假設我分管內勤,我將調動內勤人員,全面加強根底性工作,進一步建立起一整套行之有效的便于操作的內勤檔案,為領導提供各種參考數據,又為及時記載各階段工作打下良好的基矗因為我在辦公室的四年中,曾從事過文秘檔案工作,所以,對此我很有信心;與此同時,我將在內勤窗口實行明白“提示卡”制度,將收繳規(guī)費,辦照須知,投訴程序,停業(yè)程序,經營標準等業(yè)務規(guī)程,以“提示卡”的形式公布于內勤窗口,既能方便群眾,還能進步工作效率。當然,內勤工作所涉及的方面很多,我將以大家一道集思廣義,發(fā)揮集體智慧和才能,共同探究和改進,最終朝著科學化,合理化,效率化,精簡化的方向開展。假設我分管