信用社分社負責人競聘演講稿

信譽社分社負責人競聘演講敬愛的各位領導，各位評委：大家好！記得愛因斯坦以前說過：對一個人來說,所希望的不是其余,而只是是他能傾盡全力和獻身于一種美好事業(yè)。正是鑒于對金融事業(yè)的熱愛和自信，我走上講臺參加網點負責人的競聘，我自信有能力擔當這一重擔。第一簡單介紹一下我自己。我叫***，今年**歲，本科學歷。2003年，我畢業(yè)于****大學，同年進入農商銀行工作，03－04年在***支行從事會計工作，04年末被調到會計科從事電腦管理工作到現在。彈指一揮間。時間過的真快，一晃4年已經過去了。在這4年里，我老是嚴格要求自己的，腳踏實地，勤勤奮懇，仔細達成領導交托的每一項工作，多次遇到領導和同事們的必定，并獲取***、***、***（請自己依據實質狀況加上）等多個榮譽稱呼。經過綜合衡量剖析，參加競聘，我以為我擁有以下幾點優(yōu)勢：第一，我特別熱愛金融事業(yè)。有人說過：“唯有熱愛工作自己，生活才會被這類快樂所滋潤，所滋潤。”在多年的工作經歷中，我深深地領會到了這一點。我走出校門以后，就到本行工作，到現在已有四個年頭。四年來，在各位領導的盡心培育下，在同事們的熱忱幫助下，我由一名不諳世事的大學生，漸漸成長、成熟起來。四年來，我的青春在這里激揚，我的夢想在這里實現，我深深厚愛著這片沃壤、深深熱愛著自己所從事的金融事業(yè)。這些，是我參加此次競聘的內在動力。第二，我擁有較好的政治素質和職業(yè)素質。工作以來，在思想上，我擁戴黨的領導，堅持四項基來源則，并踴躍參加我行召開的各樣政治學習，具備了必定的政治素質。同時我仔細學習黨和國家相關金融的各項目標政策、金融法例，不停增強自己的法律意識和辨別能力。同時，我擁有較強的職業(yè)意識和奉獻精神，工作中能堅持原則，按章做事，仔細執(zhí)行工作職責。全部這些都是做好網點負責人所一定的基本素質。第三，我擁有扎實的經濟理論知識。我是經濟學科班出身，參加工作以來，我從沒有放棄對經濟理論的學習，我利用業(yè)余時間增強學習，獲得了**大學管理學碩士學位，夯實了理論基礎。同時，一年的會計業(yè)務工作經歷，使我所學的專業(yè)知識獲取了運用，使我加深了對銀行會計業(yè)務的認識。第四，我擁有較強的組織協(xié)調能力。組織協(xié)調能力是銀行基層領導一定具備的能力之一。我為人踴躍樂觀，喜愛與人交流，在大學時期曾有擔當班干部的經歷，鍛煉了我較強的組織協(xié)調能力。參加工作以來，特別是從事電腦管理工作以來，我踴躍交流、協(xié)調各樣關系，使各項工作在優(yōu)秀的氣氛中展開，在和睦的環(huán)境中達成，使我的組織協(xié)調能力獲取了較大程度的提高。各位領導，各位評委，在這里，我也特別坦誠地向大家報告我的弊端。因為我以為，只有認識到自己的弊端的人，才有可能更正和提高，從而獲得更大的成績。我的弊端就是因為年青，辦理復瑣事情和問題的經驗不是很豐富。為此，我將虛心向身旁的領導、同事們學習，使自己趕快地成長起來。各位領導、各位同事，先人云：“不能夠一時之喜悅，而自夸其能，亦不能夠一時之失落，而自墜其志?！贝舜胃偲?，不論成功與否，我都將以這句話自勉，自始自終的努力工作！假如競聘成功，我將努力做到以下幾點：第一，擺正地點，快速轉變工作角色。作為負責人，我將快速擺正地點，快速進入工作角色，徹徹底底地達成組織上交給的工作任務。還要以愛己之心愛人，以真摯的感情凝集人心和單位的其余同事等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關懷，仔細聽取他們的建議和建議，并運用激勵體制和人品的力量影響和帶動職工，充分調換他們的踴躍性和創(chuàng)建性。第二，與時俱進，抓好會計業(yè)務工作。古語說：“窮則變、變則通、公則久。”我們銀行工作，接觸面廣，問題眾多，會計業(yè)務量大，單調的工作思路和呆板的方法很難適應工作的發(fā)展和創(chuàng)新。只有具備與時俱進的管理意識和發(fā)展意識，才能提高會計業(yè)務水平，增強網點綜合競爭能力。對此，我將以成本效益原則為基礎、以信息系統(tǒng)為平臺、以估算管理為導向、之內部控制為手段、以業(yè)績評論為依照，經過內、外面審計增強監(jiān)察，切確實實做好會計業(yè)務工作。第三，創(chuàng)新思想，抓好營銷。第一建立無功即是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是增強優(yōu)良客戶的信息收集，成立詳細的檔案，進行等級分類，防止營銷的盲目性和隨機性，在保護現有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛伏客戶，擴大市場份額，增添存款收入。第四，提高服務水平，以優(yōu)良的服務博得客戶基層網點是最靠近客戶的環(huán)節(jié)，客戶對我們服務的評論常常直接影響到他們的忠誠度，從而影響我們的業(yè)績。為此，我要增強對網點服務人員的業(yè)務培訓，進一步明確客戶滿意是衡量我們工作的獨一標準的思想。提高我們的服務水平和服務層次，打造服務品牌。要增強對前臺服務人員的培訓和管理，真實做到淺笑服務，使客戶進門有舒坦感、臨柜有和藹感、離柜有迷戀感，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶采納電話預定、優(yōu)先辦理，上門服務等方法，增添客戶的相信感和忠誠度，以保有我們穩(wěn)固的客戶群。敬愛的各位領導、各位評委，參加此次競聘，我愿在求真求實中認識自己，在