簡易公司聘用合同（3篇）

第10頁共10頁簡易公司聘?用合同聘?請方：(?以下簡稱甲?方)應(yīng)聘?方：(以?下簡稱乙方?)甲方經(jīng)?董事會決議?，聘請乙方?擔(dān)任甲方的?首席運(yùn)營總?監(jiān)。為加強(qiáng)?管理，提高?績效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?.聘用內(nèi)?容：甲方聘?請乙方擔(dān)任?甲方公司首?席運(yùn)營總監(jiān)?。二.?聘用期限:?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三.?權(quán)利義務(wù)?(一)甲?方由董事會?行使下列職?權(quán)1、公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃;2、?制訂公司的?年度財務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案;?3、制訂?公司的利潤?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案;4、?決定公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)乙方：?1、對甲方?的設(shè)計生產(chǎn)?經(jīng)營管理負(fù)?全面責(zé)任，?行使一切設(shè)?計生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)，?并接受甲方?董事會的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產(chǎn)?，長效管理?，保值增值?。2、?遵守法律法?規(guī)和財務(wù)會?計制度，擬?訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，擬?訂公司的基?本管理制度?;3、不?得改變甲方?的法定代表?人、名稱和?經(jīng)營范圍?，如確實需?要改動，應(yīng)?經(jīng)董事會同?意;4、?對甲方的財?產(chǎn)無處分權(quán)?，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵押?、質(zhì)押、出?租、贈與等?;5、聘?用經(jīng)營期間?，若以甲方?的名義借款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?;6、不?得以甲方名?義對外提供?任何形式的?擔(dān)保;7?、應(yīng)于每月?_____?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送甲方的?財務(wù)報表;?8、聘任?或者解聘除?應(yīng)由董事會?聘任或者解?聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員?;9、公?司章程和董?事會授予的?其他職權(quán)。?四.費?用指標(biāo)：?甲方需按時?列支投資計?劃中的一切?運(yùn)作經(jīng)營管?理費用;如?不能按時支?出投資計劃?中的一切運(yùn)?作經(jīng)營管理?費用，甲方?承擔(dān)一切損?失責(zé)任。?五.工資?福利：聘用?期間乙方每?年基本報酬?為人民幣_?____萬?元(含社會?保險、福利?等;不含個?人所得稅)?，乙方個人?按月平均預(yù)?支人民幣_?____萬?元，按季度?結(jié)算。乙方?按本合同履?行義務(wù)，同?時還以公司?年產(chǎn)值人民?幣____?_萬元為標(biāo)?準(zhǔn)，超出該?標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部?分的按10?%分取報酬?，年終結(jié)算?。六.?違約責(zé)任：?任何一方均?不得單方終?止本合同。?如一方單到?期限方終止?合同，應(yīng)向?對方償付違?約金人民幣?_____?萬元。七?.其他約?定：在本合?同期內(nèi)，甲?乙方及法人?代表不得以?個人名譽(yù)開?展任何業(yè)務(wù)?;若甲乙?方及法人代?表若以個人?名譽(yù)開展業(yè)?務(wù)所獲得產(chǎn)?值應(yīng)計入本?年度產(chǎn)值內(nèi)?。八.?合同生效及?文本：本合?同經(jīng)甲、乙?雙方簽署后?生效，一式?4份，甲方?、乙方各執(zhí)?2份。甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?簡易公司聘?用合同（二?）聘請方?：____?_有限公司?(以下?簡稱甲方)?應(yīng)聘方：?_____?(以下?簡稱乙方)?為了便于?甲方投資設(shè)?立的39;?_____?能夠順利運(yùn)?營，甲方?jīng)Q?定聘請乙方?作為該店的?店長(即?負(fù)責(zé)人)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，現(xiàn)?就聘用事宜?達(dá)成如下協(xié)?議,以資?雙方共同遵?守：一、?甲方聘請乙?方擔(dān)任__?___(以?下簡稱本店?)的店長，?全面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營管?理活動。?二、聘用期?限為___?__年，?即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應(yīng)?向甲方交付?聘用經(jīng)營風(fēng)?險保證金人?民幣拾萬?元，作為?乙方全面履?行本合同的?擔(dān)保。合同?終止時，乙?方在全面履?行本合同的?情況下，并?與甲方辦理?交接完工作?手續(xù)后，甲?方可將保證?金退還給乙?方。四、?權(quán)利義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利義務(wù)?1、決?定本店的經(jīng)?營方針和投?資計劃;?2、制訂?本店的年度?財務(wù)預(yù)算方?案、決算方?案;3?、制訂本店?的利潤分配?方案和彌補(bǔ)?虧損方案;?4、負(fù)?責(zé)對被聘用?店長崗前培?訓(xùn);5?、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)?督乙方的工?作;6?、設(shè)備、裝?修、配貨總?投資20?萬元。甲、?乙雙方根據(jù)?實際情況安?排定出具體?的品種、規(guī)?格。(二?)乙方的權(quán)?利義務(wù)1?、對本店?的經(jīng)營管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?經(jīng)營管理職?權(quán)，并接受?甲方及甲方?指定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)、?監(jiān)督，保證?本店長效管?理，保值增?值。2?、遵守法律?法規(guī)和財務(wù)?會計制度，?擬訂本店內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?擬訂本店的?基本管理制?度。3?、聘用經(jīng)營?期間，若以?甲方的名義?，須經(jīng)甲方?同意。4?、不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔(dān)保?。5、?應(yīng)于每月?10___?__日前據(jù)?實向甲方報?送本店的財?務(wù)報表。?6、聘任?或者解聘除?應(yīng)由甲方聘?任或者解聘?以外的管理?人員。7?、保守本?店的商業(yè)秘?密和工作秘?密，包括本?店的資金狀?況、法律事?務(wù)、市場營?銷策略、客?戶情況、業(yè)?務(wù)合同、員?工薪酬、分?紅獎勵等情?況。妥善保?管本店文件?、合同及內(nèi)?部資料。?8、不得?盜買、侵占?甲方提供的?貨物，否則?造成貨物損?失應(yīng)當(dāng)全額?賠償。構(gòu)成?犯罪的，依?法追究其刑?事責(zé)任。?9、不得?將甲方配備?給本店的車?輛交付給未?取得駕駛資?格的員工駕?駛，否則造?成相應(yīng)的人?身傷亡及財?產(chǎn)損失應(yīng)由?其全部承擔(dān)?。10?、對于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動?資金應(yīng)在次?日(24?小時內(nèi))回?收，如不能?回收按日利?息1%收?取(例從公?司訂貨或訂?產(chǎn)品等);?②如無特?殊情況，應(yīng)?當(dāng)及時上繳?本店的財務(wù)?人員，不得?私自截留，?侵占或挪用?。否則造成?損失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。構(gòu)?成犯罪的，?依法追究其?刑事責(zé)任。?11、?不得自營或?者同他人合?作經(jīng)營與本?店相競爭的?業(yè)務(wù)。五?、費用管理?：乙方每?月應(yīng)按實際?情況列支經(jīng)?營管理中所?發(fā)生的費用?。六、工?資及利潤分?配1、?乙方聘用期?間不發(fā)工資?，以該店年?總純利2?0%作為獎?勵。2?、利潤分配?，該店年終?決算后，總?純利潤扣掉?應(yīng)給店長獎?勵外，甲、?乙雙方各占?50%。?3、年?終結(jié)算時乙?方若未完成?年凈利潤?20萬元的?，甲方可視?情況解除與?乙方的聘用?關(guān)系(即終?止本合同)?，并不承擔(dān)?任何責(zé)任。?七、入股?條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項指?標(biāo)要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選?擇為入股?方式。(?1)可以?現(xiàn)金出資?(2)其?自愿從年終?獎中提取一?定數(shù)額參與?入股。具體?數(shù)額可由甲?、乙雙方另?行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后_?____日?內(nèi)不糾正的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權(quán)?對乙方經(jīng)營?管理期間的?本店資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責(zé)任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)?相應(yīng)違約責(zé)?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金?萬元。乙方?違反本合同?給甲方造成?損失的，還?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方全部損失?。十一?、其他事項?____?____?__十?二、合同生?效及文本?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?署后生效，?一式貳份，?甲方、乙方?各執(zhí)壹份。?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簡易公?司聘用合同?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共計?_____?個月。第?二條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點為?_____?。第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、工?作時間和休?息休假第?六條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?七條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動報酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?九條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每月?_____?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿;以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實發(fā)獎金。?五、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動防護(hù)?用品，切實?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行思?想政治、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十七?條訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?;由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第二?十三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞動?爭議處理?第二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條本?合同未盡事?宜，按照國