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文檔簡介

供求錯位與招聘就業(yè)沈陽頂益人資部耿旗伸就業(yè)形勢崗位空缺：43萬個求職人數(shù)：462萬人我國2015年第三季度勞動力市場供求信息統(tǒng)計(jì)其中81.2%的企業(yè)集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租憑和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)就業(yè)與供需錯位就業(yè)形勢2467130014274831382995629417107310335565591139918647444884436476251推銷展銷人員店員/營業(yè)員導(dǎo)購員機(jī)械冷加工工客服人員社區(qū)和居民服務(wù)人員倉儲/物流廣告從業(yè)人員軟件研發(fā)人員教學(xué)人員金融投資理財(cái)13642338105719905541382726127413221820104115218011160320571514744360549行政辦公人員會計(jì)人員企業(yè)負(fù)責(zé)人建筑工程技術(shù)人員機(jī)動車駕駛員采購人員物業(yè)管理人員治安保衛(wèi)人員保潔人員簡單體力勞動人員崗位需求大于人才供給

職業(yè)前十名

職業(yè)前十名人才供給大于崗位需求需求人數(shù)求職人數(shù)單位：人就業(yè)與供需錯位就業(yè)與供需錯位供需錯位導(dǎo)致就業(yè)難、招聘難求職目標(biāo)市場需求崗位求職人員應(yīng)聘同崗位競爭人員就業(yè)供需錯位職業(yè)工作要求的專業(yè)性很強(qiáng)外專業(yè)畢業(yè)生不易進(jìn)入這些專業(yè)所就業(yè)的行業(yè)和職業(yè)是中國增長較快的行業(yè)所期望崗位求職人員基數(shù)較大所期望崗位人才需求較小所期望崗位人員流動性較小對于所期望從事崗位自身匹配度較低原因分析求職者就業(yè)難原因雖然崗位待遇優(yōu)厚，但工作難度和壓力較大崗位人員流動性較強(qiáng)招聘崗位勞動力資源較少企業(yè)缺乏競爭力招聘崗位較為低端，愿意從事此崗位的求職者資源較少原因分析企業(yè)招聘難原因應(yīng)對措施提升附加值，改善員工待遇改善企業(yè)的用工環(huán)境，提升人文關(guān)懷機(jī)器代替人，提升自動化水平加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升單位產(chǎn)出率建立“人才水庫”，儲備后備人才資源拓展招聘渠道，并建立合作伙伴圈低端勞動力密集企業(yè)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，繼續(xù)利用相對廉價的勞動力企業(yè)應(yīng)

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