生產(chǎn)技術部副主任崗位競聘演講稿

第62頁共62頁消費技術部副主任崗位競聘演講稿消費技術部副主任崗位競聘演講稿。尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫**，**歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至～年3月在輸變電管理所工作，任主任；～年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和～年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從～年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕～行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！消費技術部副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫xxx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。一、我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。二、競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道就業(yè)靠競爭，上崗憑技能的道理！三、自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。四、我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2023年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。五、假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行兩票三制，強化平安意識，并嚴格按照三不放過的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。六、競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。七、我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕＊＊行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！公司消費技術部副主任崗位競聘稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|家長會發(fā)言稿|師德師風演講稿|年會主持詞尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我叫xx，**歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。一、我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員;1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專;1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員;1998年12月至XX年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任;XX年8月至XX年3月在輸變電管理所工作，任主任;XX年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。二、競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理!三、自己為什么要參加競聘?我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。四、我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者;⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵;⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kv、10kv線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中;⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kv、10kv線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益;⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準;⑹XX年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)XX年和XX年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文;⑺XX年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kv變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果;⑼XX年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kv二塘至陽朔線間隔，110kv二塘至同樂線間隔，同樂變35kv大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從XX年4月至今在35kv平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。五、假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。六、競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。七、我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕____行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。我的演講完畢，謝謝大家!公司消費技術部副主任崗位競聘演講范文尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫**，**歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。一、我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。二、競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！三、自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。四、我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電本資料來自競聘演講稿/轉(zhuǎn)載請標記！站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2023年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。五、假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。六、競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。七、我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕____行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！力公司消費技術部副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我叫xx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員;1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專;1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員;1998年12月至XX年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任;XX年8月至～年3月在輸變電管理所工作，任主任;～年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道就業(yè)靠競爭，上崗憑技能的道理!自己為什么要參加競聘?我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者;⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵;⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kv、10kv線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行兩票三制，強化平安意識，并嚴格按照三不放過的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我的演講完畢，謝謝大家的支持!電企消費技術部副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2023年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！消費技術部副主任競職演講稿下面是關于消費技術部副主任的競職演講稿范文，歡迎參考!消費技術部副主任競職演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我叫xx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員;1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專;1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員;1998年12月至XX年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任;XX年8月至～年3月在輸變電管理所工作，任主任;～年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道就業(yè)靠競爭，上崗憑技能的道理!自己為什么要參加競聘?我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者;⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵;⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kv、10kv線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行兩票三制，強化平安意識，并嚴格按照三不放過的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我的演講完畢，謝謝大家的支持!電力公司消費技術部副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫xxx，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作。可以這么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2023年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕腐化行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！電力公司消費技術部副主任競聘演講尊敬的各位領導、各位同事：sO100你們好！我叫王繼忠，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽朔線間隔，110kV二塘至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從2023年4月至今在35kV平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕____行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！電力公司消費技術部副主任的競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫王繼忠，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：XX年1月至XX年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；XX年9月至XX年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；XX年8月至XX年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；XX年12月至XX年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；XX年8月至XX年3月在輸變電管理所工作，任主任；XX年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kv、10kv線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kv、10kv線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹XX年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)XX年和XX年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺XX年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位唯一調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位唯一一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kv變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼XX年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kv二塘至陽朔線間隔，110kv二塘至同樂線間隔，同樂變35kv大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從XX年4月至今在35kv平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利，杜絕____行為。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！競職演說〔消費技術部副主任〕競職演說〔消費技術部副主任〕競職演說〔消費技術部副主任〕各位領導、各位評委：你們好，我競聘的職位是消費技術部副主任的職務。自參加工作來，我從事過變電站、調(diào)度系統(tǒng)的安裝、設備維護、變電站消費管理，電能調(diào)配的工作，并兼任過變電站站長的職務，具有一定的變電、調(diào)度、消費、技術等方面的管理才能，從事過用電管理工作，并兼任過用電管理股股長職務，特別是在競聘前我曾任過消費技術部主任的職務，在任職期間組織完成了公司領導布置的各項工作任務，并積累了一定的消費管理才能、工作經(jīng)歷及技術程度。我堅信我能勝任這一工作。假設榮獲此時機，我會在任期期間，進一步的加強學習，進步自己的管理才能和自身素質(zhì)，用現(xiàn)代科學的管理方法，進步工作效率，做好配角，當好正職的參謀，工作上沖鋒在前，協(xié)助正職組織完成好各項工作任務，搞好本職工作。詳細做好以下幾方面的工作：⒈要把自己和職員的政治思想教育作為重要的事情來抓，協(xié)助正職經(jīng)常組織本部員工認真學習和貫徹黨的方針、道路和政策，加強法制教育學習，要使自己和員工在政治思想素質(zhì)上有很大進步。要嚴格的執(zhí)行和遵守公司的各項管理制度，加強職員的職業(yè)道德學習，要使本部員工從工作態(tài)度、思想認識和工作熱忱上要上一個新臺階。⒉協(xié)助正職做好公司的日常消費管理工作，安排好公司消費進度，組織、編制好公司年度運行方案。重點的抓好電能調(diào)配和分配工作，制度好電能調(diào)配方案和供停電方案，合理的分配好電能和充分利用好電能，定期的統(tǒng)計好停電工作量，統(tǒng)一安排好停電工作方案，使供停電得到合理的安排，減少停電時間，確保和進步公司的經(jīng)濟效益。同時抓好對各消費部門的管理，加強對調(diào)度、變電站供電設施的維護、維修，保證供電系統(tǒng)可靠、正常運行。⒊協(xié)助正職搞好我縣電網(wǎng)網(wǎng)架的建立與改造，做好電網(wǎng)網(wǎng)架的設計與規(guī)劃工作?？茖W的運用物力、財力，組織好施工，做好施工方案，確保我縣城網(wǎng)和變電站改造按期、按質(zhì)平安的完成。⒋協(xié)助正職實在的抓好公司平安消費管理制度，建立、健全各級平安監(jiān)察機構和平安保障體系，落實好平安消費責任制，做到“消費搞到哪，平安就抓到哪”，加強公司平安消費教育學習，增強公司員工的平安意識，對所管轄部門經(jīng)常進展平安監(jiān)視，做好電網(wǎng)設施的缺陷記錄，對平安的隱患及時做出處理方案，報予公司，以確保予以及時處理，力保公司消費平安正常的運作，確保公司經(jīng)濟效益不受損害。各位評委，企業(yè)改革是當今社會開展不可抗拒的潮流，這次競聘不管我成功與否，我都會服從公司領導的工作安排，踏踏實實的搞好本職工作，進一步的加強學習，努力完成各項工作任務，爭取做一個優(yōu)秀的電力工作者。謝謝大家！電力公司消費技術部主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫，歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：年1月至年8月在供電站工作，是一名電管員；年9月至年7月在華中電業(yè)結合職工大學讀大專；年8月至年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；年12月至年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；年8月至年3月在輸變電管理所工作，任主任；年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷年月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)年和年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和理論相結合，自己的專業(yè)技術程度和業(yè)務有著質(zhì)的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面理解和掌握，曾無數(shù)次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝變110kV至陽朔線間隔，110kV至同樂線間隔，同樂變35kV大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數(shù)不多的人，以致使自己在從年4月至今在35kV中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建立中起到關鍵人物作用。假設我這次競聘成功的話，我的工作設想是：1、使設計工作標準化、標準化，設計線路要結合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全消費技術檔案資料。2、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理，充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化平安意識，并嚴格按照“三不放過”的原那么，認真調(diào)查處理事故，實在在實進步平安消費管理程度，確保人身設備，電網(wǎng)的平安。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。3、在變電站，要加強運行人員的培訓，進步其業(yè)務程度，進步對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析^p判斷才能，采用多種形式進展崗位練兵，進步變電站的整體素質(zhì)。4、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，假設有條件，可購置些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進展測量和校驗。競聘失敗的感想：假設我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領導和各位考核人知道了我的工作才能和技術程度，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會在工作中不斷努力，逐漸完善自己。我對公司改革開展前景的希望和建議：1、公司改革要朝良性方向開展，在競爭上崗中要多項選擇拔人才，提拔人才，防止搞拉幫結派。2、建立、健全董事會制度，監(jiān)事會制度，充分發(fā)揮職工代表權利。3、要創(chuàng)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。4、財務要實行上墻公開制度，讓廣闊職工行使監(jiān)視作用。5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。6、制定職工業(yè)務培訓制度，讓公司職工定期承受業(yè)務培訓，內(nèi)容有崗位職責，工作標準，效勞標準，職業(yè)技能。以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我時機，我會把工作做得更好，更出色。謝謝大家！電力公司消費技術部副主任競聘演講競職演講尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫王繼忠，37歲，大專文化，工程師職稱，現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作，是調(diào)度室副主任，主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限___年，今天來競聘11崗級的消費技術部副主任職務。我的簡歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)結合職工大學讀大專；1993年8月至1998年11月在調(diào)度室工作，做一名電網(wǎng)調(diào)度員；1998年12月至2023年7月在調(diào)度室任調(diào)度副主任；2023年8月至2023年3月在輸變電管理所工作，任主任；2023年4月至今在調(diào)度室工作，任調(diào)度副主任。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會市場經(jīng)濟相應的勞動用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才防止了過去職工進入企業(yè)后，不管工作好壞，技術素質(zhì)上下，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動者努力學習，勤鉆業(yè)務，進步消費技能，從而促進職工素質(zhì)的進步，增強其憂患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個展示自己的工作才能和才能的好時機，讓我把從大學中學到專業(yè)理論知識和___年來在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)歷在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會做到盡善盡美。我競聘的個人優(yōu)勢在于：⑴我曾在消費技術部所轄大部分部門工作過，并當過調(diào)度室副主任，輸變電管理所主任職務，有較強工作才能和領導才能，多年被評為先進工作者；⑵三年來的大學脫產(chǎn)學習，使自己學習掌握了一套扎實的根底理論專業(yè)知識和技能。在大學中，是一名優(yōu)秀班干部，學習成績總排在班上前五名，各科成績總達80分以上，每個學期得到單位的獎學金，并屢次獲得湖北省教委和學校的獎勵；⑶曾在基層供電站工作兩年和農(nóng)網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線路設計、安裝有著更深層次的理解和掌握，學會了把科學管理方法運用到用電管理工作中；⑷94年10月曾從事一項新的領域攻關—線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供了理論根據(jù)，從而到達降損節(jié)能，進步了電網(wǎng)的效益；⑸96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)到達了一定的專業(yè)技術水準；⑹2000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2023年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網(wǎng)調(diào)度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本《平樂縣電網(wǎng)調(diào)度自動化設計》的專業(yè)論文；⑺2000年11月縣電網(wǎng)調(diào)度自動化工作啟動，自己深化現(xiàn)場直接參與安裝和調(diào)試，日后自己被領導委任成為單位調(diào)度自動化管理者，擔負著電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，如今調(diào)度自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨立處理排出。⑻本人是單位一個變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次單獨一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均獲得了令人滿意效果；⑼2023年8月在擔當輸變電主任期間，通過