有限公司員工勞動合同書（2篇）

第7頁共7頁有限公司?員工勞動?合同書?甲方:_?____?????地?址:__?___法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:___?__，性?別:__?___，?身份證號?碼:__?___現(xiàn)?通信地址?:___?__聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動?法、民法?典等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__，工?作地點(diǎn)為?____?_。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時間?和休息休?假、社會?保險、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條雙?方解除或?終止勞動?合同應(yīng)按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六?條其他未?盡事項按?照國家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條雙?方其他約?定第八?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?____?_乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?有限公?司員工勞?動合同書?（二）?甲方：?住所：?法定代表?人：乙?方：住?所：身?份證號碼?：因乙?方現(xiàn)正在?為甲方提?供服務(wù)和?履行職務(wù)?，已經(jīng)(?或?qū)⒁??知悉甲方?的商業(yè)秘?密。為了?明確乙方?的保密義?務(wù)，有效?保護(hù)甲方?的商業(yè)秘?密，防止?該商業(yè)秘?密被公開?披露或以?任何形式?泄漏，根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》、《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國反?不正當(dāng)競?爭法》及?國務(wù)院有?關(guān)部委和?江蘇省的?規(guī)定，甲?、乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實(shí)信用的?原則簽訂?本保密協(xié)?議。第?一條：商?業(yè)秘密?1、本協(xié)?議所稱商?業(yè)秘密包?括：技術(shù)?信息、專?有技術(shù)、?經(jīng)營信息?和甲方公?司《文件?管理辦法?》中列為?絕密、機(jī)?密級的各?項文件。?乙方對此?商業(yè)秘密?承擔(dān)保密?義務(wù)。?本協(xié)議之?簽訂可認(rèn)?為甲方已?對公司的?商業(yè)秘密?采取了合?理的保密?措施。?2、技術(shù)?信息指甲?方擁有或?獲得的有?關(guān)生產(chǎn)和?產(chǎn)品銷售?的技術(shù)方?案、制造?方法、工?藝流程、?計算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫、實(shí)驗?結(jié)果、技?術(shù)數(shù)據(jù)、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、說?明書、操?作手冊、?技術(shù)文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等一切有?關(guān)的信息?。3、?專有技術(shù)?指甲方擁?有的有關(guān)?生產(chǎn)和產(chǎn)?品銷售的?技術(shù)知識?、信息、?技術(shù)資料?、制作工?藝、制作?方法、經(jīng)?驗、方法?或其組合?，并且未?在任何地?方公開過?其完整形?式的、未?作為工業(yè)?產(chǎn)權(quán)來保?護(hù)的其他?技術(shù)。?4、經(jīng)營?信息指有?關(guān)商業(yè)活?動的市場?行銷策略?、貨源情?報、定價?政策、不?公開的財?務(wù)資料、?合同、交?易相對人?資料、客?戶名單等?銷售和經(jīng)?營信息。?5、甲?方依照法?律規(guī)定(?如在締約?過程中知?悉其他相?對人的商?業(yè)秘密)?和在有關(guān)?協(xié)議的約?定(如技?術(shù)合同)?中對外承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項?，也屬本?保密協(xié)議?所稱的商?業(yè)秘密。?第二條?：保密義?務(wù)人乙?方為本協(xié)?議所稱的?保密義務(wù)?人。保密?義務(wù)人是?指為甲方?提供相關(guān)?服務(wù)而知?悉甲方商?業(yè)秘密，?并且在甲?方領(lǐng)取報?酬或工資?的人員。?甲方向?保密義務(wù)?人支付的?報酬或工?資中已包?含保密費(fèi)?，此處不?再重復(fù)支?付。保?密義務(wù)人?同意為甲?方公司利?益盡最佳?努力，在?履行職務(wù)?期間不組?織、參加?或計劃組?織、參加?任何競爭?企業(yè)，或?從事任何?不正當(dāng)使?用公司商?業(yè)秘密的?行為。?第三條：?保密義務(wù)?人的保密?義務(wù)1?、保密義?務(wù)人對其?因身份、?職務(wù)、職?業(yè)或技術(shù)?關(guān)系而知?悉的公司?商業(yè)秘密?應(yīng)嚴(yán)格保?守，保證?不被披露?或使用，?包括意外?或過失。?即使這些?信息甚至?可能是全?部地由保?密義務(wù)人?本人因工?作而構(gòu)思?或取得的?。2、?在服務(wù)關(guān)?系存續(xù)期?間，保密?義務(wù)人未?經(jīng)授權(quán)，?不得以競?爭為目的?、或出于?私利、或?為第三人?謀利、或?為故意加?害于公司?，擅自披?露、使用?商業(yè)秘密?、制造再?現(xiàn)商業(yè)秘?密的器材?、取走與?商業(yè)秘密?有關(guān)的物?件;不得?刺探與本?職工作或?本身業(yè)務(wù)?無關(guān)的商?業(yè)秘密;?不得直接?或間接地?向公司內(nèi)?部、外部?的無關(guān)人?員泄露;?不得向不?承擔(dān)保密?義務(wù)的任?何第三人?披露甲方?的商業(yè)秘?密;不得?允許(出?借、贈與?、出租、?轉(zhuǎn)讓等處?分甲方商?業(yè)秘密的?行為皆屬?于允許)?或協(xié)助不?承擔(dān)保密?義務(wù)的任?何第三人?使用甲方?的商業(yè)秘?密;不得?復(fù)制或公?開包含公?司商業(yè)秘?密的文件?或文件副?本;對因?工作所保?管、接觸?的有關(guān)本?公司或公?司客戶的?文件應(yīng)妥?善對待，?未經(jīng)許可?不得超出?工作范圍?使用。?3、如果?發(fā)現(xiàn)商業(yè)?秘密被泄?露或者自?己過失泄?露商業(yè)秘?密，應(yīng)當(dāng)?采取有效?措施防止?泄密進(jìn)一?步擴(kuò)大，?并及時向?甲方報告?。4、?服務(wù)關(guān)系?結(jié)束后，?公司保密?義務(wù)人應(yīng)?將與工作?有關(guān)的技?術(shù)資料、?試驗設(shè)備?、試驗材?料、客戶?名單等交?還公司。?5、鑒?于保密義?務(wù)人在職?期間，獲?得或制作?的商業(yè)秘?密(包括?技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘?密)對公?司在競爭?中的巨大?價值，在?勞動合同?關(guān)系存續(xù)?期間和終?止之后，?保密義務(wù)?人均承認(rèn)?公司因投?資、支付?勞動報酬?而對這些?商業(yè)秘密?的所有權(quán)?，因此保?密義務(wù)人?同意甲方?按下列第?種方式執(zhí)?行：(?1)保密?義務(wù)人因?各種原因?離開公司?，自離開?公司之日?起一年內(nèi)?不得自營?或為公司?的競爭者?提供服務(wù)?，不得從?事與其在?公司生產(chǎn)?、研究、?開發(fā)、經(jīng)?營、銷售?有關(guān)的相?關(guān)工作(?包括受雇?他人或自?行從事)?，并對其?所獲取的?商業(yè)秘密?嚴(yán)加保守?，不得以?任何理由?或借口予?以泄露。?甲方按《?江蘇省勞?動合同條?例》的規(guī)?定向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?2)或，?乙方應(yīng)提?前六個月?向甲方提?出解除勞?動合同的?申請。在?此期間，?甲方有權(quán)?調(diào)動乙方?的勞動崗?位。乙?方如違反?本項規(guī)定?的，應(yīng)承?擔(dān)本協(xié)議?第五條規(guī)?定的違約?責(zé)任。?第四條：?保密義務(wù)?的終止?1、公司?授權(quán)同意?披露或使?用商業(yè)秘?密。2?、有關(guān)的?信息、技?術(shù)等已進(jìn)?入公共領(lǐng)?域。3?、乙方是?否在職、?勞動合同?是否履行?完畢，均?不影響其?保密義務(wù)?的承擔(dān)。?第五條?：違約責(zé)?任1、?保密義務(wù)?人違反協(xié)?議中的保?密義務(wù)，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?并支付至?少相當(dāng)于?其工作報?酬或一年?工資的違?約金。?2、乙方?如將商業(yè)?秘密泄露?給第三人?或使用商?業(yè)秘密使?公司遭受?損失的，?乙方應(yīng)對?公司進(jìn)行?賠償，其?賠償數(shù)額?不少于由?于其違反?義務(wù)所給?甲方帶來?的損失。?3、前?款所述損?失賠償按?照如下方?式計算：?①損失?賠償為甲?方因乙方?的違約或?侵權(quán)行為?所受到的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失，計?算方法是?：因乙方?的違約及?侵權(quán)行為?導(dǎo)致甲方?的產(chǎn)品銷?售數(shù)量下?降，其銷?售數(shù)量減?少的總數(shù)?乘以每件?產(chǎn)品利潤?所得之積?;②如?果甲方的?損失按照?方法①所?述的計算?方法難以?計算的，?損失賠償?額為乙方?因違約或?侵權(quán)行為?所獲得的?全部利潤?。計算方?法是乙方?從每件與?違約或侵?權(quán)行為直?接相關(guān)的?產(chǎn)品獲得?的利潤乘?以在市場?上銷售的?總數(shù)所得?之積;或?者以不低?于甲方商?業(yè)秘密許?可使用費(fèi)?的合理數(shù)?額作為損?失賠償額?。③甲?方因調(diào)查?乙方的違?約或侵權(quán)?行為而支?付的合理?費(fèi)用，如?律師費(fèi)、?公證費(fèi)、?取證費(fèi)等?，應(yīng)當(dāng)包?含在損失?賠償額之?內(nèi)。④?因乙方的?違約或侵?權(quán)行為侵?犯了甲方?的商業(yè)秘?密權(quán)利的?，甲方可?以選擇根?據(jù)本協(xié)議?要求乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，或?者根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任。?4、因乙?方惡意泄?露商業(yè)秘?密給公司?造成嚴(yán)重?后果的，?公司將通?過法律手?段追究其?侵權(quán)責(zé)任?，直至追?究其刑事?責(zé)任。?第六條：?爭議的解?決方法?因執(zhí)行本?協(xié)議而發(fā)?生糾紛的?，可以由?雙方協(xié)商?解決或共?同委托雙?方信任的?第三方調(diào)?解。協(xié)商?、調(diào)解不?成，或者?一方不愿?意協(xié)商、?調(diào)解的，?爭議將提?交?仲裁委員?會，按該?