盲人保健按摩師勞動合同簡單版范本（3篇）

第9頁共9頁盲人保健?按摩師勞?動合同簡?單版范本?盲人保?健按摩師?勞動合同?___?__（以?下簡稱甲?方）盲?人保健按?摩師（以?下簡稱乙?方）第?一條：合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日第?二條：試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日第三?條：工作?內容：乙?方同意根?據甲方需?要擔任按?摩師崗位?工作。?第四條：?勞動條件?：2、?安排乙方?執(zhí)行計件?工資制。?注：乙?方在上、?下班途中?出現任何?問題與甲?方無關。?第五條?：勞動報?酬：1?、根據多?勞多得原?則，實行?計件工資?。2、?試用期內?每月未做?滿___?__個鐘?，保底工?資___?__元；?試用期滿?后每月未?滿___?__個鐘?，保底工?資___?__元。?（全身保?健為一個?鐘，局部?和足底為?半個鐘）?3、提?成標準：?全身保?健按摩一?個鐘提_?____?元；足底?按摩一個?鐘提__?___元?（團隊提?____?_元）；?局部按摩?一個鐘提?____?_元。公?司打折與?按摩師無?關。第?六條：勞?動___?__：合?同期內乙?方符合甲?方的各項?要求，甲?方負責給?乙方上重?大疾病_?____?，合同結?束此險轉?給乙方個?人。第?七條：勞?動紀律：?1、乙方?應遵守甲?方制定的?《公司管?理制度》?和《禁用?手法規(guī)定?》；2?、甲方有?權根據工?作需要調?動乙方的?工作崗位?和班次。?第八條?：勞動合?同終止、?續(xù)訂：?1、有下?列原因之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同，?所造成不?良后果由?乙方自己?承擔。?（1）、?在試用期?內，被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）、在?按摩施術?過程中，?對患者造?成人身傷?害的；?（3）、?乙方被追?究刑事責?任的。?2、有下?列原因之?一的甲方?可以解除?勞動合同?，但應提?前一個月?以書面形?式通知乙?方。（?1）、乙?方的按摩?技術長期?不能提高?，顧客反?映不滿意?的；（?2）、乙?方長期患?病，請假?影響甲方?正常工作?的；（?3）、甲?方面臨破?產或遇到?不可抗拒?的原因，?不能正常?營業(yè)。?3、有下?列原因之?一，乙方?可隨時解?除勞動合?同。（?1）、甲?方采取暴?力___?__或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動；?（2）、?甲方未按?勞動合同?支付勞動?報酬；?（3）、?在試用期?內。第?九條：違?反勞動合?同應承擔?的民事責?任：（?1）、甲?方未按勞?動合同規(guī)?定，隨意?提前解除?勞動合同?，應賠償?乙方一個?月保底工?資___?__元。?（2）?、乙方如?未按勞動?合同，隨?意提前解?除勞動合?同影響甲?方的正常?營業(yè)，應?賠償甲方?損失__?___元?。第十?條：本合?同期滿，?勞動合同?即行終止?，雙方當?事人在合?同期滿前?三十天，?向對方表?示續(xù)簽意?向，甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第十一?條：本合?同一式四?份。市、?區(qū)殘聯(lián)各?執(zhí)一份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有法?律效力，?未盡事宜?雙方協(xié)商?解決，一?方如有違?反或爭議?，可以經?過勞動_?____?委員會進?行___?__。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?盲人保?健按摩師?勞動合同?簡單版范?本（二）?___?__(以?下簡稱甲?方)盲人?保健按摩?師(以下?簡稱乙方?)第一?條合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?第二條試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日第三條?工作內容?：乙方同?意根據甲?方需要擔?任按摩師?崗位工作?。第四?條勞動條?件：1?、甲方負?責乙方免?費吃飯，?配發(fā)工作?服并派專?人管理，?保證乙方?每月休息?不少于4?天(特殊?原因例外?)。2?、安排乙?方執(zhí)行計?件工資制?。注：乙?方在上、?下班途中?出現任何?問題與甲?方無關。?第五條?勞動報酬?：1、?根據多勞?多得原則?，實行計?件工資。?2、試?用期內每?月未做滿?____?_個鐘，?保底工資?____?_元;試?用期滿后?每月未滿?____?_個鐘，?保底工資?____?_元。?(全身保?健為一個?鐘，局部?和足底為?半個鐘)?3、提?成標準：?全身保健?按摩一個?鐘提__?___元?;足底按?摩一個鐘?提___?__元(?團隊提_?____?元);局?部按摩一?個鐘提_?____?元。公司?打折與按?摩師無關?。第六?條勞動保?險：合同?期內乙方?符合甲方?的各項要?求，甲方?負責給乙?方上重大?疾病保險?，合同結?束此險轉?給乙方個?人。第?七條勞動?紀律：?1、乙方?應遵守甲?方制定的?《公司管?理制度》?和《禁用?手法規(guī)定?》2、?甲方有權?根據工作?需要調動?乙方的工?作崗位和?班次。?第八條勞?動合同終?止、續(xù)訂?：1、?有下列原?因之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同，所造?成不良后?果由乙方?自己承擔?。(1?)、在試?用期內，?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?、在按摩?施術過程?中，對患?者造成人?身傷害的?;(3?)、乙方?被追究刑?事責任的?。2、?有下列原?因之一的?甲方可以?解除勞動?合同，但?應提前一?個月以書?面形式通?知乙方。?(1)?、乙方的?按摩技術?長期不能?提高，顧?客反映不?滿意的;?(2)?、乙方長?期患病，?請假影響?甲方正常?工作的.?;(3?)、甲方?面臨破產?或遇到不?可抗拒的?原因，不?能正常營?業(yè)。3?、有下列?原因之一?，乙方可?隨時解除?勞動合同?。(1?)、甲方?采取暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動;?(2)、?甲方未按?勞動合同?支付勞動?報酬;?(3)、?在試用期?內。第?九條違反?勞動合同?應承擔的?民事責任?：(1?)、甲方?未按勞動?合同規(guī)定?，隨意提?前解除勞?動合同，?應賠償乙?方一個月?保底工資?____?_元。?(2)、?乙方如未?按勞動合?同，隨意?提前解除?勞動合同?影響甲方?的正常營?業(yè)，應賠?償甲方損?失___?__元。?第十條?本合同期?滿，勞動?合同即行?終止，雙?方當事人?在合同期?滿前三十?天，向對?方表示續(xù)?簽意向，?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?十一條本?合同一式?四份。?市、區(qū)殘?聯(lián)各執(zhí)一?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有法律效?力，未盡?事宜雙方?協(xié)商解決?，一方如?有違反或?爭議，可?以經過勞?動仲裁委?員會進行?仲裁。?甲方：?乙方：?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日盲人?保健按摩?師勞動合?同簡單版?范本（三?）(以?下簡稱甲?方)盲?人保健按?摩師(以?下簡稱乙?方)合?同期限?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日試?用期：?自__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日工?作內容?乙方同意?根據甲方?需要擔任?按摩師崗?位工作。?勞動條?件1、?甲方負責?乙方免費?配發(fā)工作?服并派專?人管理，?保證乙方?每月休息?不少于4?天(特殊?原因例外?)。2?、安排乙?方執(zhí)行計?件工資制?。注：?乙方在上?、下班途?中出現任?何問題與?甲方無關?。勞動?報酬1?、根據多?勞多得原?則，實行?計件工資?。2、?試用期內?每月未做?滿個鐘?，保底工?資元;?試用期滿?后每月未?滿個鐘?，保底工?資元。?(全身保?健為一個?鐘，局部?和足底為?半個鐘)?3、提?成標準：?全身保?健按摩一?個鐘提_?____?元;足底?按摩一個?鐘提__?___元?(團隊提?____?_元);?局部按摩?一個鐘提?____?_元。公?司打折與?按摩師無?關。勞?動保險?合同期內?乙方符合?甲方的各?項要求，?甲方負責?給乙方上?重大疾?病保險，?合同結束?此險轉給?乙方個人?。勞動?紀律1?、乙方應?遵守甲方?制定的《?公司管理?制度》和?《禁用手?法規(guī)定》?;2、?甲方有權?根據工作?需要調動?乙方的工?作崗位和?班次。?勞動合同?終止、續(xù)?訂1、?有下列原?因之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同，所造?成不良后?果由乙方?自己承擔?。(1?)、在試?用期內，?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?、在按摩?施術過程?中，對患?者造成人?身傷害的?;(3?)、乙方?被追究刑?事責任的?。2、?有下列原?因之一的?甲方可以?解除勞動?合同，但?應提前一?個月以書?面形式通?知乙方。?(1)?、乙方的?按摩技術?長期不能?提高，顧?客反映不?滿意的;?(2)?、乙方長?期患病，?請假影響?甲方正常?工作的;?(3)?、甲方面?臨破產或?遇到不可?抗拒的原?因，不能?正常營業(yè)?。3、?有下列原?因之一，?乙方可隨?時解除勞?動合同。?(1)?、甲方采?取暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動;(?2)、甲?方未按勞?動合同支?付勞動報?酬;(?3)、在?試用期內?。違反?勞動合同?應承擔的?民事責任?(1)?、甲方未?按勞動合?同規(guī)定，?隨意提前?解除勞動?合同，應?賠償乙?方一個月?保底工資?捌佰元。?(2)?、乙方如?未按勞動?合同，隨?意提前解?除勞動合?同影響甲?方的正常?營業(yè)，應?賠償甲方?損失捌佰?元。十?、本合同?期滿，勞?動合同即?行終止，?雙方當事?人在合同?期滿前三?十天，向?對方表示?續(xù)簽意向?，甲乙