常用版不定期勞動(dòng)合同范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)常用版不定?期勞動(dòng)合同?范文甲方?（用人單位?）：名稱?：聯(lián)系電?話：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：地址：?乙方（勞?動(dòng)者）：?姓名：性?別身份證?號(hào)碼戶籍?所在地：?_____?編碼：住?址：__?___編碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，____?_市勞動(dòng)合?同范本。?第一條勞?動(dòng)合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同期限采?取下列第?種形式：?（一）無(wú)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中（有，?無(wú)）試用期?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?二）固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中（?有，無(wú)）試?用期，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自?起至止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、甲方安?排乙方的工?作地點(diǎn)為：?2、乙方?工作內(nèi)容（?或工作任務(wù)?）是甲方?要為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。3?、甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書(shū)或依?法變更通知?書(shū)作為本合?同的附件。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：(1?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，即每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)，每周至?少休息一天?，合同范本?《____?_市勞動(dòng)合?同范本》。?甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?；因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)時(shí)間每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?(2)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以（填“是?”）：年（?____）?、半年（_?___）、?季（___?_）、月（?____）?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(3)不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽(tīng)取職工意?見(jiàn)的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)方式?，確保職工?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。甲方?依法保證乙?方的休息權(quán)?利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利，乙方?享受以下節(jié)?假日：假?天，假?天，假?天，假?天假?天，假?天，假?天，假?天。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的，甲方?必須依法定?貨幣形式按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬，每月?至少支付一?次。其支付?周期和時(shí)間?為：__?___。?2、乙方正?常工作時(shí)間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計(jì)算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?）種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)常?用版不定期?勞動(dòng)合同范?文（二）?甲方（用人?單位）：?單位住所：?法定代表?人（或負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）：住址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條、?勞動(dòng)合同期?限：1、?本勞動(dòng)合同?為勞動(dòng)合?同。期限為?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條、工作?地點(diǎn)：省?市路?號(hào)。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方的工?作崗位為?，甲方根據(jù)?工作需要可?以調(diào)換乙方?的的工作崗?位和工種。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇；如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元；2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為?。第六條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件；保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病第七條?、甲方依法?制定和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?。第八條?、乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業(yè)?秘密、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、(_?____)?公司機(jī)密等?任何不宜對(duì)?外公開(kāi)的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第九條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無(wú)?關(guān)。第十?條、勞動(dòng)合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書(shū)面?的形式通知?甲方，書(shū)面?通知以送達(dá)?甲方為準(zhǔn)?。2、有?關(guān)解除或終?止勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)，按?照《勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事?項(xiàng)以及甲方?交付乙方使?用的財(cái)物與?甲方指定的?工作人員進(jìn)?行交接。因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。4?、因解除或?者終止勞動(dòng)?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，但乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?十一條、因?履行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理；協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十二條?、本合同未?約定的事項(xiàng)?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條、本合同?