行政人事部主要職責(zé)（14篇）

第6頁共6頁行政人事?部主要職?責(zé)1、?連鎖大型?賣場門店?HR，全?面負(fù)責(zé)招?聘、員工?關(guān)系、薪?酬、績效?、培訓(xùn)等?事務(wù)，支?持門店零?售業(yè)務(wù)的?高速發(fā)展?。2、?協(xié)助部門?做好員工?的考勤和?排班工作?，負(fù)責(zé)員?工考勤統(tǒng)?計(jì)審核、?薪資核算?。3、?負(fù)責(zé)員工?社保公積?金的繳存?及退保處?理、社保?基數(shù)申報(bào)?、調(diào)整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關(guān)法律?法規(guī)政策?。4、?組織、安?排公司會?議，或會?同有關(guān)部?門籌備有?關(guān)重要活?動，做好?會議記錄?，整理_?___。?5、組?織安排各?類文體活?動，豐富?員工文化?生活。?6、負(fù)責(zé)?與公司總?部人力資?源部門對?接各項(xiàng)工?作事務(wù)，?貫徹落實(shí)?總部人事?管理制度?。7、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。行?政人事部?主要職責(zé)?（二）?1、負(fù)責(zé)?管轄范圍?內(nèi)的考勤?檢查監(jiān)督?2、負(fù)?責(zé)檢查財(cái)?務(wù)合同收?據(jù)，交接?財(cái)務(wù)資料?;3、?負(fù)責(zé)會議?的準(zhǔn)備和?通知4?、協(xié)助管?理所轄范?圍的人員?形象問題?，衛(wèi)生監(jiān)?督;5?、負(fù)責(zé)公?司的社招?與校招工?作，各項(xiàng)?人事手續(xù)?的辦理?6、上傳?下達(dá)公司?的發(fā)文，?檢查執(zhí)行?層面的落?實(shí)行政?人事部主?要職責(zé)（?三）1?、熟悉辦?公室工作?流程;?2、配合?行政、人?事主管完?成工作分?配;3?、與總公?司及時對?接工作，?做好公司?的規(guī)劃;?4、熟?悉公司的?企業(yè)文化?，公司的?運(yùn)作流程?，能夠配?合公司其?他部門完?成任務(wù);?行政人?事部主要?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個人能力?，輔助領(lǐng)?導(dǎo)合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等;?2、負(fù)責(zé)?員工轉(zhuǎn)正?后社會保?險投保、?申報(bào)，公?司社?；?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時掌?握國家相?關(guān)法律法?規(guī)政策;?3、組?織、安排?公司會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄，?整理會議?記要;?4、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?5、協(xié)?助財(cái)務(wù)部?做好行、?財(cái)部門員?工考勤和?排班工作?;6、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?;7、?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實(shí)?;行政?人事部主?要職責(zé)（?五）1?.協(xié)助行?政主管工?作，了解?公司未來?的發(fā)展戰(zhàn)?略、掌握?行政工作?，組織各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度及?工作程序?，經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?并落實(shí)執(zhí)?行工作。?2.為?根據(jù)公司?目前需要?，為公司?儲備人才?，協(xié)助行?政主管面?試、培訓(xùn)?員工、調(diào)?崗、制定?處罰制度?;3.?完善公司?培訓(xùn)體系?，定期組?織公司團(tuán)?建、各項(xiàng)?活動、年?會及員工?生日活動?;4、?后勤所需?物資、生?活用品等?及時補(bǔ)足?，并做好?登記;?5、考勤?管理制度?，集合情?況給予請?假批準(zhǔn)，?考勤核算?;行政?人事部主?要職責(zé)（?六）1?、負(fù)責(zé)管?轄范圍內(nèi)?的考勤檢?查監(jiān)督;?2、負(fù)?責(zé)檢查經(jīng)?理的合同?收據(jù)，交?接財(cái)務(wù)資?料;3?、負(fù)責(zé)會?議的準(zhǔn)備?和通知;?4、協(xié)?助管理所?轄范圍的?人員形象?問題，衛(wèi)?生監(jiān)督;?5、負(fù)?責(zé)公司的?招聘以及?安排面試?;6、?上傳下達(dá)?公司的發(fā)?文。行?政人事部?主要職責(zé)?（七）?1負(fù)責(zé)制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計(jì)劃?;2、?制定人力?資源管理?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?3、開?展工作分?析、建立?、完善部?門和崗位?職責(zé)說明?書;4?、負(fù)責(zé)招?聘管理工?作，做好?人員梯隊(duì)?建設(shè);?5、組織?績效考核?管理工作?;6、?開展員工?培訓(xùn)，關(guān)?注員工發(fā)?展，做好?人才的潛?能開發(fā)、?培養(yǎng);?7、負(fù)責(zé)?薪酬福利?管理工作?;8、?負(fù)責(zé)員工?勞動關(guān)系?管理。?行政人事?部主要職?責(zé)（八）?1.負(fù)?責(zé)辦理員?工入職.?試用.轉(zhuǎn)?正.離職?等相關(guān)人?事流程;?2.負(fù)?責(zé)招聘，?通過多種?渠道為公?司尋求合?適的人才?;3.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?員工關(guān)系?，定期組?織策劃員?工活動;?4.負(fù)?責(zé)公司各?類文件和?資料的歸?檔.分類?.整理和?保管;?5.上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時性工作?等。行?政人事部?主要職責(zé)?（九）?1、全面?負(fù)責(zé)大、?中型連鎖?超市的人?力資源管?理工作，?為超市賣?場營運(yùn)提?供全面、?系統(tǒng)的人?力資源保?障;2?、指導(dǎo)和?管理人力?資源招聘?、培訓(xùn)、?調(diào)配以及?薪酬、績?效管理、?員工關(guān)系?管理;?3、組織?公司員工?進(jìn)行各種?團(tuán)建活動?，增強(qiáng)員?工凝聚力?和歸宿感?;4、?組織和推?動企業(yè)文?化的培訓(xùn)?和宣傳;?5、推?動公司各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度貫?徹執(zhí)行;?6、保?持與公司?總部各部?門的協(xié)作?，發(fā)現(xiàn)問?題及時溝?通、解決?行政人?事部主要?職責(zé)（十?）1、?專業(yè)人員?職位，在?上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完?成量化的?工作要求?，并能獨(dú)?立處理和?解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù)?;2、?推行公司?各類規(guī)章?制度的實(shí)?施;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、管?理勞動合?同，辦理?用工、退?工手續(xù);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?負(fù)責(zé)管理?人力資源?相關(guān)文件?和檔案。?行政人?事部主要?職責(zé)（十?一）1?、負(fù)責(zé)人?事六大模?塊相關(guān)工?作。擅長?招聘及處?理員工關(guān)?系;2?、建立公?司相關(guān)的?招聘流程?和招聘體?系，及時?有效的完?成各部門?招聘需求?，維護(hù)招?聘渠道，?做好全年?招聘計(jì)劃?;3、?組織公司?員工的日?常活動;?4、員?工關(guān)系的?處理包括?入離職，?社保公積?金，工傷?等相關(guān)事?項(xiàng);5?、員工數(shù)?據(jù)的維護(hù)?;6、?員工薪資?處理;?7、人事?部門的各?類報(bào)表處?理;8?、上級安?排的其它?事項(xiàng)。?行政人事?部主要職?責(zé)（十二?）1、?負(fù)責(zé)公司?日常辦公?用品、耗?材采購及?管理工作?;2、?負(fù)責(zé)員工?的考勤管?理及統(tǒng)計(jì)?工作;?3、熟練?操作南昌?地區(qū)五險?一金辦理?流程及網(wǎng)?上系統(tǒng)操?作，熟悉?五險一金?相關(guān)政策?法規(guī);?4、負(fù)責(zé)?公司各類?通知文件?的歸口管?理及編制?下發(fā);?5、協(xié)助?部門經(jīng)理?建立健全?公司管理?制度及下?發(fā)，監(jiān)督?落實(shí)執(zhí)行?;6、?建立、維?護(hù)人事檔?案，員工?入離職流?程辦理及?檔案歸檔?，勞動合?同管理等?工作;?7、組織?開展員工?活動，做?好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及企業(yè)?文化宣傳?工作;?8、配合?人事招聘?及面試聯(lián)?絡(luò)工作;?9、負(fù)?責(zé)行政人?事后勤等?綜合事務(wù)?處理;?10、負(fù)?責(zé)公司會?務(wù)接待工?作安排;?11、?協(xié)助各項(xiàng)?培訓(xùn)工作?的落實(shí)安?排;1?2、協(xié)助?上級領(lǐng)導(dǎo)?做好行政?人事相關(guān)?工作，服?從上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?事項(xiàng)。?行政人事?部主要職?責(zé)（十三?）1、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作，包?括招聘、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?福利、員?工獎懲、?勞動關(guān)系?等;2?、負(fù)責(zé)撰?寫人力資?源管理制?度并監(jiān)督?實(shí)施;?3、負(fù)責(zé)?公司__?__的制?作及督辦?實(shí)施;?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事部?主要職責(zé)?（十四）?1、貫?徹國家相?關(guān)法律、?法規(guī)及各?項(xiàng)規(guī)定，?負(fù)責(zé)分公?司各項(xiàng)目?勞務(wù)工作?開展;?2、協(xié)助?招聘派遣?外包人員?，包含但?不限于派?遣外包人?員的入職?資料和