簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)?合同甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為_(kāi)__?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_(kāi)?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為_(kāi)__?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)__?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書(shū)?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日簡(jiǎn)?單的勞動(dòng)合?同（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_(kāi)?____元?/月，其中?試用期的工?資為_(kāi)__?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書(shū)或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?簡(jiǎn)單的勞?動(dòng)合同（三?）甲方?：____?_乙方?：____?_(身份?證號(hào)碼：_?____?)根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本?合同期限：?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?工作崗位?1、甲方?根據(jù)需要，?安排乙方在?財(cái)務(wù)室工作?;2、如?因公司生產(chǎn)?需要，甲方?可調(diào)整崗位?。發(fā)生崗位?變動(dòng)按照公?司實(shí)際情況?另行簽定《?崗位聘用合?同》。第?三條工作?時(shí)間按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及其配?套規(guī)定執(zhí)行?。甲方由于?工作需要，?在保證乙方?身體健康情?況下，可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，在法定工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方以?貨幣形式足?額支付乙方?工資。每月?15-__?__日為工?資發(fā)放期，?社會(huì)保障按?照國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?出差補(bǔ)助及?其他津貼由?公司在合理?時(shí)間內(nèi)支付?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?;4、乙?方享有甲方?提供的政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?;5、忠?于職守，勤?奮工作，維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?6、愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能;?7、乙方?應(yīng)遵守《保?密和競(jìng)業(yè)禁?止合同》，?承擔(dān)合同的?責(zé)任，保守?公司專有技?術(shù)秘密;?8、服從公?司的其他合?理化安排;?第六條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、根據(jù)公司?的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，制定符合?國(guó)家法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)章制度?;2、根?據(jù)工作需要?，對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整;3、?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)衛(wèi)生安?全等方面的?教育和培訓(xùn)?;4、為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)工?具及勞動(dòng)保?障措施;?5、乙方在?工作場(chǎng)所、?工作時(shí)間、?因工作原因?造成的人身?傷害，甲方?按國(guó)家規(guī)定?給與工傷待?遇，支付工?傷津貼并報(bào)?銷(xiāo)相關(guān)醫(yī)療?費(fèi)用。非因?公所導(dǎo)致的?殘疾，由醫(yī)?療保險(xiǎn)支付?或者由領(lǐng)取?社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)?貼的個(gè)人自?行解決。?第七條勞?動(dòng)合同的解?除一、勞?動(dòng)合同經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以解除?;二、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、拒不服?從甲方的工?作安排，嚴(yán)?重影響甲方?的正常管理?活動(dòng);4?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?給甲方利益?造成重大損?害的;5?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?、對(duì)甲方利?益造成損失?的;6、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?7、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?8、不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;9、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能勝任另?行安排的工?作的;1?0、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成的協(xié)議的?。甲方依?據(jù)第8、9?、10項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?的，需提前?三十日通知?乙方。三?、甲方有下?列行為，乙?方可隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同。?在試用期?內(nèi)：1、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;2、?甲方未按照?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?四、乙方?非因上述第?三款之原因?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?在乙方完成?在手業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，方可解?除勞動(dòng)合同?。第八條?賠償1?、乙方非因?第七條第三?款之原因提?出解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?賠償甲方因?此造成的損?失，包括：?本員工錄用?費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)?和直接經(jīng)濟(jì)?損失;2?、乙方泄漏?甲方商業(yè)秘?密，須賠償?甲方因該商?業(yè)秘密被第?三方獲知而?造成的損失?，包括但不?限于因此而?減少的市場(chǎng)?份額的損失?，為保護(hù)商?業(yè)秘密的支?出等;3?、乙方毀損?甲方的財(cái)物?的，須照價(jià)?賠償;4?、乙方應(yīng)離?職后三年內(nèi)?從事同行業(yè)?同性質(zhì)的工?作，須承擔(dān)?賠償責(zé)任;?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)該根?據(jù)損失的具?體數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任;?5、乙方?因工作中不?負(fù)責(zé)任、玩?忽職守給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，須?承擔(dān)賠償責(zé)?任。分別以?下列情況承?擔(dān)責(zé)任：一?線工人須承?擔(dān)因其行為?而被毀損的?機(jī)器設(shè)備的?維修費(fèi);設(shè)?計(jì)人員設(shè)計(jì)?上的重大失?誤，須承擔(dān)?甲方在該設(shè)?計(jì)上的投入?費(fèi)用(包括?：人力成本?、設(shè)備投入?等)及需支?付第三方的?賠償款;?6、乙方在?履行職務(wù)的?過(guò)程中，因?自己的過(guò)錯(cuò)?給第三方造?成損失的，?甲方在先行?賠付后有權(quán)?要求乙方追?償;第九?條合同的?終止與續(xù)訂?本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)合同終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前3?0天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。如因特?殊原因，合?同終止后一?方?jīng)]有離開(kāi)?工作崗位，?可推定為雙?方簽訂了一?年期的勞動(dòng)?合同。期限?從上一個(gè)合?同終止之日?起算。第?十條本合?同經(jīng)簽字蓋?章后生效，?雙方各持一?份。未盡事?宜，依據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及國(guó)家相?關(guān)政策法規(guī)?辦理;如依?據(jù)發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容;如無(wú)相?關(guān)規(guī)定，雙?方協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____????????乙方簽?字(蓋章)?：____?_法定代?表人或委托?代理人簽字?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?簡(jiǎn)單的勞動(dòng)?合同（四）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___地?址：___?__性別?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?年齡：_?____?現(xiàn)住址：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，簽?訂本勞動(dòng)合?同。第一?條合同期?限本合同?期從___?__起至_?____止?，期限為_(kāi)?____。?其中試用期?從____?_起至__?___止，?共____?_。第?二條生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方愿?意接受并完?成下列生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)：___?__在?_____?崗位，為_(kāi)?____工?種。乙方?在生產(chǎn)(工?作)上應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?_____?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)___?__崗位的?需要，按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施?，并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品，保?健食品費(fèi)_?____元?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章、制?度，具體內(nèi)?容：乙方?在合同期內(nèi)?須嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律，?服從甲方管?理，積極做?好工作。?第五條工?作時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬1?.乙方每_?____月?工作天，?每天實(shí)行?小時(shí)工作制?。如雙方同?意延長(zhǎng)工作?時(shí)間，按加?點(diǎn)給予報(bào)酬?，加點(diǎn)費(fèi)為?每小時(shí)__?___元。?2.合同?期內(nèi)，職工?工資待遇(?甲方支付乙?方工資、獎(jiǎng)?金的數(shù)量、?支付時(shí)間和?方式等)按?下列約定辦?理：(1?)(2)?(3)?(4)第?六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇1.乙?方非因工負(fù)?傷、患病住?院治療，以?及死亡的待?遇參照國(guó)家?和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?規(guī)定執(zhí)行：?_____?(1)乙?方非因工負(fù)?傷、患病的?，甲方應(yīng)給?予___?__月的醫(yī)?療期。醫(yī)療?期滿尚未治?愈的再延長(zhǎng)?_____?月。(2?)醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療費(fèi)由?甲方負(fù)責(zé)?%，病假工?資為_(kāi)__?__元。?(3)醫(yī)療?期滿后因不?能從事原工?作被解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)___?__月平均?工資6個(gè)_?____月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。(4?)乙方非因?工負(fù)傷、患?病而死亡的?，甲方負(fù)擔(dān)?喪葬費(fèi)__?___元，?撫恤費(fèi)__?___元。?2.乙方?因工負(fù)傷、?致殘、死亡?的待遇，參?照國(guó)家和當(dāng)?地有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行：__?___(?1)醫(yī)療期?為_(kāi)__?__月(_?____年?)，期滿未?治愈的延長(zhǎng)?____?_月。(?2)乙方的?醫(yī)療費(fèi)。?(3)因?工負(fù)傷致殘?的，其待遇?：____?_。(4?)因工死亡?的，喪葬費(fèi)?_____?元，直系親?屬撫恤費(fèi)_?____元?，其他費(fèi)用?_____?元。3.?在合同期內(nèi)?，乙方符合?條件的，享?受探親假?天，婚假?天，喪假?天，女工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇按國(guó)務(wù)?院《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?文件執(zhí)行。?4.甲方?因本合同第?七條第2款?第(2)項(xiàng)?規(guī)定和第4?款規(guī)定的情?況解除勞動(dòng)?合同時(shí)，應(yīng)?按工作每滿?_____?年(滿半_?____年?不滿1__?___年按?1____?_年算)發(fā)?給乙方解除?合同前12?個(gè)____?_月本人_?____月?平均工資_?____月?的生活補(bǔ)助?費(fèi)，最多不?超過(guò)12個(gè)?_____?月的。第?七條合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂1.?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?或情況變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(2)?甲乙雙方協(xié)?商一致事項(xiàng)?，且不損害?國(guó)家、集體?和他人利益?的;(3?)本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策已修改?的;(4?)由于不可?抗力致使本?合同無(wú)法完?全履行的;?(5)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況。2.?下列情況，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(3?)參照國(guó)務(wù)?院《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》，乙方?屬于辭退的?;(4)?甲方破產(chǎn)或?歇業(yè)的。?3.下列情?況，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?;(2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4?)女職工在?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期間?的。4.?下列情況，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：(1)?甲方違反國(guó)?家規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害職工?身體健康的?;(2)?甲方無(wú)力或?不按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或者?違反國(guó)家法?規(guī)、政策，?侵害職工合?法權(quán)益的;?5.乙方?被開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，勞動(dòng)?合同