知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及商業(yè)保密合同書（2篇）

第8頁共8頁知識產(chǎn)權(quán)?保護(hù)及商?業(yè)保密合?同書甲?方：乙?方：鑒?于乙方受?聘于及其?下屬各子?公司、分?公司、辦?事處(以?下簡稱甲?方)，在?職期間從?甲方獲得?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密，并獲?得增進(jìn)知?識、經(jīng)驗?、技能的?機(jī)會，同?時甲方對?乙方的勞?動支付了?工資、獎?金、提成?等報酬，?乙方有義?務(wù)保守甲?方的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密，?甲、乙雙?方在自愿?的原則下?訂立以下?協(xié)議，保?護(hù)雙方的?權(quán)利和利?益。一?、商業(yè)秘?密：是指?不為公眾?所知悉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?效益，具?有實用性?并經(jīng)公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。不為?公眾知悉?，是指該?信息是不?能從公開?渠道直接?獲取的。?能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競爭優(yōu)勢?。保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議，?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?構(gòu)成甲方?商業(yè)秘密?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息：乙?方因工作?關(guān)系獲得?或交換所?得的保密?信息，包?括但不限?于甲方的?財務(wù)數(shù)據(jù)?、經(jīng)營方?案、管理?規(guī)程、客?戶名單、?貨源情報?、銷售計?劃、技術(shù)?構(gòu)思、軟?件、硬件?、系統(tǒng)集?成方案、?供銷渠道?以及計劃?、措施等?一切與甲?方有關(guān)的?信息，這?些信息可?能全部是?乙方本人?的工作成?果或間接?取得。?而這些信?息的產(chǎn)生?可能包括?但不限于?：乙方為?完成甲方?分配的工?作而產(chǎn)生?;乙方為?了工作而?獨立構(gòu)思?或取得;?甲方對公?知信息進(jìn)?行選擇、?整理而形?成的新的?信息;甲?方合法向?第三者取?得;甲方?偶然取得?。二、?保密義務(wù)?：乙方有?不披露或?使用信息?的責(zé)任，?如果甲方?有明示或?默示的授?權(quán)，僅在?授權(quán)范圍?內(nèi)披露或?使用信息?。乙方?有進(jìn)行合?理注意的?責(zé)任，乙?方對所獲?得的甲方?信息給予?合理的注?意，保證?不超出授?權(quán)范圍披?露或使用?。乙方?不得以下?列不正當(dāng)?手段獲得?或幫助他?人獲得甲?方的信息?：獲得信?息是未經(jīng)?授權(quán)而獲?取、控制?包含有信?息的載體?，或采取?任何技術(shù)?手段而取?得的;獲?得信息是?使用暴力?、脅迫、?欺詐、賄?賂、盜竊?或其他任?何非法手?段的結(jié)果?;獲得信?息的地點?是未經(jīng)授?權(quán)而進(jìn)入?的地點;?勸誘或幫?助他人勸?誘甲方內(nèi)?掌握商業(yè)?秘密的員?工離開甲?方。三?、競業(yè)限?制：1?.保密義?務(wù)：乙方?同意為甲?方利益盡?最大努力?，不組織?、不參加?任何與甲?方競爭的?企業(yè)，不?從事任何?不正當(dāng)使?用甲方商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?的行為。?2.保?守構(gòu)成秘?密信息要?素的信息?：甲方的?上述秘密?信息的部?分個別要?素可能產(chǎn)?生這種情?況，即其?雖未被公?眾所知，?但未產(chǎn)生?該信息的?其他部分?或整體成?為公眾知?識，這種?信息整體?仍然具有?保密價值?，因此乙?方同意遵?守這種部?分或個別?要素的公?知不影響?其對仍處?于秘密狀?態(tài)信息的?保密義務(wù)?，乙方不?得泄露這?些信息，?不得誘導(dǎo)?第三人通?過收集部?分公開信?息以整理?出甲方的?秘密。?3.保密?信息的使?用：除因?工作需要?之外，乙?方無論受?聘于甲方?期間還是?聘用勞動?合同終止?、解除以?后，保證?不使用、?不發(fā)表和?不泄露有?關(guān)甲方及?其客戶的?任何秘密?，不使他?人獲得、?使用或計?劃使用這?些信息，?并盡最大?努力確保?資料不遺?失、不殘?缺、不污?損，在甲?方指示和?在業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)，可?以允許進(jìn)?行商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密的交?流，但不?得直接或?間接地向?甲方內(nèi)部?、外部的?無關(guān)人員?泄露;不?得為私人?利益使用?或計劃使?用;不得?復(fù)制或公?開包含甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密的文?件或文件?副本;對?工作中所?保管、接?觸的有關(guān)?甲方或甲?方客戶的?文件應(yīng)妥?善對待，?未經(jīng)許可?不得超出?工作范圍?使用。?4.負(fù)責(zé)?高級管理?、掌握技?術(shù)秘密的?員工，無?論是因故?還是無故?終止、解?除合同，?未經(jīng)甲方?事先書面?同意，不?得自營與?甲方相同?的產(chǎn)品或?相關(guān)類似?的業(yè)務(wù)及?不向這些?企業(yè)提供?技術(shù)性指?導(dǎo)等顧問?工作，也?不得引誘?現(xiàn)在是或?在其終止?、解除合?同前任何?時候是甲?方職員的?任何人離?開甲方。?5.文?檔的移交?處理：當(dāng)?結(jié)束在甲?方的工作?時，乙方?應(yīng)及時將?所有與甲?方經(jīng)營活?動有關(guān)的?文件、記?錄或材料?(包括個?人筆記本?和復(fù)印的?資料)交?給甲方指?定的代表?。6.?發(fā)明的歸?屬及報告?：乙方在?受聘于甲?方期間，?由甲方資?助或由甲?方提供工?作環(huán)境創(chuàng)?造的技術(shù)?成果歸甲?方所有;?為了甲方?的利益，?應(yīng)將其職?務(wù)創(chuàng)造中?有關(guān)商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密迅?速向甲方?匯報，并?以書面形?式作出報?告，同時?協(xié)助甲方?獲得和增?加上述權(quán)?利。乙?方保證在?合同期內(nèi)?向甲方完?整透露關(guān)?于業(yè)務(wù)活?動的一切?構(gòu)想。?7.發(fā)明?歸屬文檔?上交：乙?方應(yīng)該寫?出并保管?第6條涉?及的發(fā)明?、革新或?設(shè)計的文?字記錄，?并及時將?這些記錄?及補(bǔ)充的?說明提交?給甲方指?定的代表?。8.?時效及時?效期內(nèi)應(yīng)?遵守的規(guī)?則：鑒于?甲方擁有?的商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密在競?爭中有重?要價值，?存在于勞?動關(guān)系存?續(xù)期間和?終止、解?除之后，?因此乙方?同意：上?述義務(wù)在?勞動合同?有效期內(nèi)?和勞動合?同終止、?解除之日?起壹年內(nèi)?有效，對?重要的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?長期有效?。9.?乙方承擔(dān)?因泄密或?非法使用?、轉(zhuǎn)讓甲?方的知識?產(chǎn)權(quán)和商?業(yè)秘密，?而給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失和?名譽侵害?的責(zé)任。?如果甲?方對乙方?的保密要?求違反公?共利益和?國家安全?或顯失公?平、加重?保密義務(wù)?的，甲方?應(yīng)負(fù)違約?責(zé)任并賠?償乙方的?直接損失?。10?.執(zhí)行本?協(xié)議產(chǎn)生?的爭議應(yīng)?交勞動爭?議仲裁委?員會或法?院解決。?11.?本協(xié)議任?何部分的?修改和無?效，均不?影響其他?部分的法?律效力。?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日日期?：___?__年_?____?月___?__日?知識產(chǎn)權(quán)?保護(hù)及商?業(yè)保密合?同書（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?鑒于乙方?受聘于及?其下屬各?子公司、?分公司、?辦事處(?以下簡稱?甲方)，?在職期間?從甲方獲?得商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密，并?獲得增進(jìn)?知識、經(jīng)?驗、技能?的機(jī)會，?同時甲方?對乙方的?勞動支付?了工資、?獎金、提?成等報酬?，乙方有?義務(wù)保守?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?，甲、乙?雙方在自?愿的原則?下訂立以?下協(xié)議，?保護(hù)雙方?的權(quán)利和?利益。?一、商業(yè)?秘密：是?指不為公?眾所知悉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)效益，?具有實用?性并經(jīng)公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。不為?公眾知悉?，是指該?信息是不?能從公開?渠道直接?獲取的。?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實?的或潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競?爭優(yōu)勢。?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議，建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。構(gòu)成甲?方商業(yè)秘?密的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息：?乙方因工?作關(guān)系獲?得或交換?所得的保?密信息，?包括但不?限于甲方?的財務(wù)數(shù)?據(jù)、經(jīng)營?方案、管?理規(guī)程、?客戶名單?、貨源情?報、銷售?計劃、技?術(shù)構(gòu)思、?軟件、硬?件、系統(tǒng)?集成方案?、供銷渠?道以及計?劃、措施?等一切與?甲方有關(guān)?的信息，?這些信息?可能全部?是乙方本?人的工作?成果或間?接取得。?而這些信?息的產(chǎn)生?可能包括?但不限于?：乙方為?完成甲方?分配的工?作而產(chǎn)生?;乙方為?了工作而?獨立構(gòu)思?或取得;?甲方對公?知信息進(jìn)?行選擇、?整理而形?成的新的?信息;甲?方合法向?第三者取?得;甲方?偶然取得?。二、?保密義務(wù)?：乙方有?不披露或?使用信息?的責(zé)任，?如果甲方?有明示或?默示的授?權(quán)，僅在?授權(quán)范圍?內(nèi)披露或?使用信息?。乙方有?進(jìn)行合理?注意的責(zé)?任，乙方?對所獲得?的甲方信?息給予合?理的注意?，保證不?超出授權(quán)?范圍披露?或使用。?乙方不得?以下列不?正當(dāng)手段?獲得或幫?助他人獲?得甲方的?信息：獲?得信息是?未經(jīng)授權(quán)?而獲取、?控制包含?有信息的?載體，或?采取任何?技術(shù)手段?而取得的?;獲得信?息是使用?暴力、脅?迫、欺詐?、賄賂、?盜竊或其?他任何非?法手段的?結(jié)果;獲?得信息的?地點是未?經(jīng)授權(quán)而?進(jìn)入的地?點;勸誘?或幫助他?人勸誘甲?方內(nèi)掌握?商業(yè)秘密?的員工離?開甲方。?三、競?業(yè)限制：?1.保?密義務(wù)：?乙方同意?為甲方利?益盡最大?努力，不?組織、不?參加任何?與甲方競?爭的企業(yè)?，不從事?任何不正?當(dāng)使用甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密的行?為。2?.保守構(gòu)?成秘密信?息要素的?信息：甲?方的上述?秘密信息?的部分個?別要素可?能產(chǎn)生這?種情況，?即其雖未?被公眾所?知，但未?產(chǎn)生該信?息的其他?部分或整?體成為公?眾知識，?這種信息?整體仍然?具有保密?價值，因?此乙方同?意遵守這?種部分或?個別要素?的公知不?影響其對?仍處于秘?密狀態(tài)信?息的保密?義務(wù)，乙?方不得泄?露這些信?息，不得?誘導(dǎo)第三?人通過收?集部分公?開信息以?整理出甲?方的秘密?。3.?保密信息?的使用：?除因工作?需要之外?，乙方無?論受聘于?甲方期間?還是聘用?勞動合同?終止、解?除以后，?保證不使?用、不發(fā)?表和不泄?露有關(guān)甲?方及其客?戶的任何?秘密，不?使他人獲?得、使用?或計劃使?用這些信?息，并盡?最大努力?確保資料?不遺失、?不殘缺、?不污損，?在甲方指?示和在業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?，可以允?許進(jìn)行商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?的交流，?但不得直?接或間接?地向甲方?內(nèi)部、外?部的無關(guān)?人員泄露?;不得為?私人利益?使用或計?劃使用;?不得復(fù)制?或公開包?含甲方商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?的文件或?文件副本?;對工作?中所保管?、接觸的?有關(guān)甲方?或甲方客?戶的文件?應(yīng)妥善對?待，未經(jīng)?許可不得?超出工作?范圍使用?。4.?負(fù)責(zé)高級?管理、掌?握技術(shù)秘?密的員工?，無論是?因故還是?無故終止?、解除合?同，未經(jīng)?甲方事先?書面同意?，不得自?營與甲方?相同的產(chǎn)?品或相關(guān)?類似的業(yè)?務(wù)及不向?這些企業(yè)?提供技術(shù)?性指導(dǎo)等?顧問工作?，也不得?引誘現(xiàn)在?是或在其?終止、解?除合同前?任何時候?是甲方職?員的任何?人離開甲?方。5?.文檔的?移交處理?：當(dāng)結(jié)束?在甲方的?工作時，?乙方應(yīng)及?時將所有?與甲方經(jīng)?營活動有?關(guān)的文件?、記錄或?材料(包?括個人筆?記本和復(fù)?印的資料?)交給甲?方指定的?代表。?6.發(fā)明?的歸屬及?報告：乙?方在受聘?于甲方期?間，由甲?方資助或?由甲方提?供工作環(huán)?境創(chuàng)造的?技術(shù)成果?歸甲方所?有;為了?甲方的利?益，應(yīng)將?其職務(wù)創(chuàng)?造中有關(guān)?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密迅速向?甲方匯報?，并以書?面形式作?出報告，?同時協(xié)助?甲方獲得?和增加上?述權(quán)利。?乙方保證?在合同期?內(nèi)向甲方?完整透露?關(guān)于業(yè)務(wù)?活動的一?切構(gòu)想。?7.發(fā)?明歸屬文?檔上交：?乙方應(yīng)該?寫出并保?管第6條?涉及的發(fā)?明、革新?或設(shè)計的?文字記錄?，并及時?將這些記?錄及補(bǔ)充?的說明提?交給甲方?指定的代?表。8?.時效及?時效期內(nèi)?應(yīng)遵守的?規(guī)則：鑒?于甲方擁?有的商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密在?競爭中有?重要價值?，存在于?勞動關(guān)系?存續(xù)期間?和終止、?解除之后?，因此乙?方同意：?上述義務(wù)?在勞動合?同有效期?內(nèi)和勞動?合同終止?、解除之?日起壹年?內(nèi)有效，?對重要的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密長期有?效。9?.乙方承?擔(dān)因泄密?或非法使?用、轉(zhuǎn)讓?甲方的知?識產(chǎn)權(quán)和?商業(yè)秘密?，而給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?和名譽侵?害的責(zé)任?。如果甲?方對乙方?的保密要?求違反公?共利益和?國家安全?或顯失公?平、加重