學(xué)校臨時(shí)用工合同正式版（3篇）

第9頁共9頁學(xué)校臨時(shí)?用工合同?正式版?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?過共同商?議，就有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、雙方責(zé)?任1、?甲方責(zé)任?⑴為聘?用人員提?供勞動(dòng)用?具與材料?以及必備?的___?__用品?。⑶對(duì)?聘用人員?進(jìn)行安全?知識(shí)教育?和操作技?能培訓(xùn)。?⑷對(duì)聘?用人員的?工作進(jìn)行?考核評(píng)定?，按雙方?的約定及?時(shí)結(jié)算與?支付勞務(wù)?費(fèi)。⑸?甲方只負(fù)?責(zé)乙方的?勞務(wù)費(fèi)用?，不包含?各種__?___等?未約定的?各種費(fèi)用?。⑹乙?方在校工?作期間發(fā)?生的一切?事故（包?括身體疾?病、安全?事故等）?造成的損?失都有乙?方自己承?擔(dān)，甲方?沒有責(zé)任?。2、?乙方責(zé)任?⑴乙方?人員在應(yīng)?遵守國家?有關(guān)的法?律法規(guī)，?服從甲方?管理人員?管理。?⑵按時(shí)保?質(zhì)保量完?成甲方下?達(dá)的工作?指令和任?務(wù)。⑶?乙方人員?對(duì)甲方提?供的工具?與材料必?須愛護(hù)使?用，若因?丟失或使?用不當(dāng)而?造成的工?具材料損?失，乙方?應(yīng)予以賠?償。⑷?嚴(yán)格遵守?工地的安?全規(guī)章制?度及安全?操作規(guī)程?，如因違?反以上制?度而發(fā)生?的安全事?故，責(zé)任?由乙方自?行承擔(dān)。?⑸乙方?人員必須?按時(shí)上下?班，努力?做好自己?的本職工?作。上班?時(shí)間要堅(jiān)?守崗位。?⑹乙方?人員自身?所發(fā)生經(jīng)?濟(jì)和民事?糾紛由其?自行解決?，因__?___所?造成的后?果自己承?擔(dān)。二?、勞務(wù)費(fèi)?結(jié)算及支?付辦法?1、勞務(wù)?費(fèi)：按?照___?__市工?資標(biāo)準(zhǔn)：?每月__?___元?。不提供?____?_及其它?任何費(fèi)用?。2、?乙方的勞?務(wù)費(fèi)每月?結(jié)算__?___次?，結(jié)算起?止時(shí)間為?當(dāng)月的_?____?日至__?___日?止，次月?____?_日前甲?方向乙方?支付上月?的勞務(wù)費(fèi)?。三、?其他事項(xiàng)?2、有?下列情況?之一，甲?方可以單?方解除或?終止合同?并視具體?情況扣發(fā)?其尚未支?付的工資?。⑴乙?方患病，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的；⑵?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊、對(duì)甲?方利益造?成損害的?；⑶乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?經(jīng)教育仍?無改正的?；⑷不?能勝任本?職工作。?3、有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權(quán)利?的；四?、附則?本協(xié)議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結(jié)束，?勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算并支付?完畢后該?協(xié)議自行?失效。?本協(xié)議一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份，?具有相同?效應(yīng)。本?協(xié)議自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：（簽字?）___?__乙方?：（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?學(xué)校臨?時(shí)用工合?同正式版?（二）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方__?___（?部門）擔(dān)?任臨時(shí)崗?位工作。?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、乙方?工作內(nèi)容?____?_。三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）負(fù)責(zé)乙?方的日常?人事管理?；（二?）負(fù)責(zé)支?付乙方工?資，每日?____?_元。?（三）其?它；四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀(jì)守法?，圓滿完?成工作任?務(wù)；（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇；（?三）在簽?訂本合同?時(shí)自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?；（四?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前___?__天以?書面形式?通知：?1、履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格；2?、甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的；?3、患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的；?4、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?；2、?連續(xù)曠工?時(shí)間超過?____?_天或_?____?年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過__?___天?的；3?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇___?__單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)?重影響工?作秩序和?社會(huì)秩序?的；4?、___?__、_?____?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的；5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的；6?、偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的；?8、其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；2、?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的；?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?（四）合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前_?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?；2、?合同期內(nèi)?乙方死亡?；3、?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)__?___機(jī)?構(gòu)申訴。?七、其?他本協(xié)?議一式_?____?份，甲乙?方各執(zhí)_?____?份，具有?相同效應(yīng)?。本協(xié)議?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：（?簽字）_?____?乙方：（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工合同正?式版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為進(jìn)一步?規(guī)范公司?臨時(shí)用工?人員管理?，保障臨?時(shí)用工人?員在工作?中人身安?全，明確?作業(yè)過程?中甲乙雙?方各自的?安全責(zé)任?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，特簽訂?本安全協(xié)?議書：?一、工作?概況工?作內(nèi)容：?____?_工作?地點(diǎn)：_?____?承包方?式：采用?“固定計(jì)?件結(jié)算”?方式支付?臨時(shí)用工?工資二?、甲乙雙?方共同責(zé)?任1.?、甲乙雙?方須共同?遵守國家?和地方有?關(guān)安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)和?規(guī)定，認(rèn)?真執(zhí)行國?家、行業(yè)?、企業(yè)安?全技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。2?.、在甲?方的統(tǒng)一?管理下，?共同組成?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?臨時(shí)安全?負(fù)責(zé)人，?對(duì)作業(yè)人?員清楚交?接作業(yè)安?全方法措?施，并在?作業(yè)過程?中嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行。?3、堅(jiān)?持“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?不得違章?指揮和違?章作業(yè)。?在組織生?產(chǎn)時(shí)先落?實(shí)安全保?護(hù)措施，?防止安全?事故發(fā)生?。4.?共同抓好?臨時(shí)用工?人員的安?全教育，?嚴(yán)肅安全?勞動(dòng)紀(jì)律?，規(guī)范安?全行為，?禁止野蠻?施工或作?業(yè)。5?、發(fā)生事?故時(shí)，雙?方應(yīng)立即?采取措施?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)?，搶救傷?員，防止?事故擴(kuò)大?，并及時(shí)?報(bào)告上級(jí)?主管部門?，組成事?故調(diào)查小?組，查明?事故原因?，確定事?故責(zé)任，?按照“三?不放過”?的原則擬?訂改進(jìn)措?施，提出?對(duì)事故責(zé)?任者的處?理意見。?三、甲?方的具體?責(zé)任1?、甲方對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?負(fù)責(zé)。組?織指揮現(xiàn)?場(chǎng)安全生?產(chǎn)，向乙?方告知本?企業(yè)、本?施工現(xiàn)場(chǎng)?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，對(duì)乙?方安全生?產(chǎn)實(shí)施監(jiān)?督管理。?2、在?安排乙方?工作時(shí)須?針對(duì)其施?工內(nèi)容、?工藝要求?，提出施?工方法和?安全注意?事項(xiàng)。?3、對(duì)乙?方相對(duì)固?定人員應(yīng)?進(jìn)行登記?造冊(cè)，復(fù)?驗(yàn)身份證?件，并協(xié)?助乙方按?名單對(duì)作?業(yè)人員進(jìn)?行“__?___”?安全教育?。4、?對(duì)乙方作?業(yè)中的安?全行為進(jìn)?行日常監(jiān)?督檢查，?糾正違章?指揮和違?章作業(yè)。?發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重?的違章、?____?_和事故?隱患，應(yīng)?立即責(zé)令?停工，監(jiān)?督整改后?按雙方商?定的管理?辦法進(jìn)行?處理。嚴(yán)?重者給予?立即終止?臨時(shí)用工?協(xié)議并清?退出場(chǎng)，?所造成的?一切經(jīng)濟(jì)?損失由乙?方承擔(dān)。?5、對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?的各種安?全設(shè)施和?____?_用品定?期進(jìn)行檢?查和維護(hù)?，及時(shí)消?除隱患，?保證其安?全有效。?四、乙?方的具體?責(zé)任1?、接受甲?方管理人?員的指揮?和監(jiān)督，?遵守甲方?的安全管?理制度，?并對(duì)作業(yè)?過程中的?自身安全?負(fù)責(zé)。?2、應(yīng)指?定專人負(fù)?責(zé)臨時(shí)用?工人員安?全管理、?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?安全等具?體工作?3、臨時(shí)?用工負(fù)責(zé)?人應(yīng)根據(jù)?甲方安全?作業(yè)要求?組織好所?管轄人員?安全。?4、對(duì)相?對(duì)固定作?業(yè)人員須?登記造冊(cè)?，定期對(duì)?作業(yè)人員?進(jìn)行安全?教育，發(fā)?生人員調(diào)?整時(shí)，要?迅速報(bào)告?甲方，并?及時(shí)進(jìn)行?安全教育?，未經(jīng)安?全教育的?不得進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?，不得錄?用無身份?證件的人?員和童工?。5、?乙方自帶?的___?__用品?及機(jī)具、?設(shè)備，應(yīng)?使用合格?產(chǎn)品，一?律禁止使?用假冒偽?劣產(chǎn)品和?不合格的?設(shè)備設(shè)施?。6、?臨時(shí)作業(yè)?人員在作?業(yè)中必須?遵章守紀(jì)?，不得違?章指揮和?違章操作?。作業(yè)中?如因乙方?作業(yè)人員?違章指揮?、違反紀(jì)?律、違反?安全操作?規(guī)定而發(fā)?生傷亡事?故，其損?失由