學校臨時用工合同正式版（3篇）

第9頁共9頁學校臨時?用工合同?正式版?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?本著平等?自愿，協?商一致的?原則，甲?乙雙方經?過共同商?議，就有?關事項達?成以下協?議：一?、雙方責?任1、?甲方責任?⑴為聘?用人員提?供勞動用?具與材料?以及必備?的___?__用品?。⑶對?聘用人員?進行安全?知識教育?和操作技?能培訓。?⑷對聘?用人員的?工作進行?考核評定?，按雙方?的約定及?時結算與?支付勞務?費。⑸?甲方只負?責乙方的?勞務費用?，不包含?各種__?___等?未約定的?各種費用?。⑹乙?方在校工?作期間發(fā)?生的一切?事故（包?括身體疾?病、安全?事故等）?造成的損?失都有乙?方自己承?擔，甲方?沒有責任?。2、?乙方責任?⑴乙方?人員在應?遵守國家?有關的法?律法規(guī)，?服從甲方?管理人員?管理。?⑵按時保?質保量完?成甲方下?達的工作?指令和任?務。⑶?乙方人員?對甲方提?供的工具?與材料必?須愛護使?用，若因?丟失或使?用不當而?造成的工?具材料損?失，乙方?應予以賠?償。⑷?嚴格遵守?工地的安?全規(guī)章制?度及安全?操作規(guī)程?，如因違?反以上制?度而發(fā)生?的安全事?故，責任?由乙方自?行承擔。?⑸乙方?人員必須?按時上下?班，努力?做好自己?的本職工?作。上班?時間要堅?守崗位。?⑹乙方?人員自身?所發(fā)生經?濟和民事?糾紛由其?自行解決?，因__?___所?造成的后?果自己承?擔。二?、勞務費?結算及支?付辦法?1、勞務?費：按?照___?__市工?資標準：?每月__?___元?。不提供?____?_及其它?任何費用?。2、?乙方的勞?務費每月?結算__?___次?，結算起?止時間為?當月的_?____?日至__?___日?止，次月?____?_日前甲?方向乙方?支付上月?的勞務費?。三、?其他事項?2、有?下列情況?之一，甲?方可以單?方解除或?終止合同?并視具體?情況扣發(fā)?其尚未支?付的工資?。⑴乙?方患病，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?的；⑵?嚴重失職?、營私舞?弊、對甲?方利益造?成損害的?；⑶乙?方違反勞?動紀律、?經教育仍?無改正的?；⑷不?能勝任本?職工作。?3、有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動?報酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權利?的；四?、附則?本協議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結束，?勞務費結?算并支付?完畢后該?協議自行?失效。?本協議一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份，?具有相同?效應。本?協議自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：（簽字?）___?__乙方?：（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?學校臨?時用工合?同正式版?（二）?用人單位?（甲方）?：___?__職?工（乙方?）：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經?平等協商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方__?___（?部門）擔?任臨時崗?位工作。?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、乙方?工作內容?____?_。三?、甲方的?權利與義?務（一?）負責乙?方的日常?人事管理?；（二?）負責支?付乙方工?資，每日?____?_元。?（三）其?它；四?、乙方的?權利與義?務（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務；（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇；（?三）在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關規(guī)定?；（四?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前___?__天以?書面形式?通知：?1、履行?合同差、?完不成工?作任務、?考核不合?格；2?、甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經?雙方協商?就調整崗?位達不成?協議的；?3、患?病或非因?工負傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經?有關機關?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的；?4、訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經?當事人協?商不能就?變更合同?達成協議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時解除?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經濟權益?，造成嚴?重后果以?及嚴重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?；2、?連續(xù)曠工?時間超過?____?_天或_?____?年內累計?曠工時間?超過__?___天?的；3?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇___?__單位?領導、嚴?重影響工?作秩序和?社會秩序?的；4?、___?__、_?____?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴重?的；5?、違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?造成嚴重?經濟損失?的；6?、偽造成?績單、學?歷、健康?證明及用?其他不正?當手段欺?騙甲方的?；7、?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責任的；?8、其?它違反國?家、學校?、甲方規(guī)?定的。?（三）乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1、?患病或非?因工負傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?；2、?因工負傷?，并經勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?；3、?實行計劃?生育女職?工在孕期?、產期及?規(guī)定哺乳?期內的；?4、符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?（四）合?同期內，?乙方要求?違約解除?合同的，?應提前_?____?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報?酬的；?2、甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強?迫乙方工?作的。?（六）有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1、合同?期限屆滿?；2、?合同期內?乙方死亡?；3、?乙方按國?家規(guī)定應?征入伍的?；4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責任和?爭議解決?合同一?經簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔違約責?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應先由?雙方協商?解決。協?商無效的?，可以向?有關__?___機?構申訴。?七、其?他本協?議一式_?____?份，甲乙?方各執(zhí)_?____?份，具有?相同效應?。本協議?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方：（?簽字）_?____?乙方：（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日學?校臨時用?工合同正?式版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?為進一步?規(guī)范公司?臨時用工?人員管理?，保障臨?時用工人?員在工作?中人身安?全，明確?作業(yè)過程?中甲乙雙?方各自的?安全責任?，根據國?家有關法?律、法規(guī)?、經甲乙?雙方協商?，特簽訂?本安全協?議書：?一、工作?概況工?作內容：?____?_工作?地點：_?____?承包方?式：采用?“固定計?件結算”?方式支付?臨時用工?工資二?、甲乙雙?方共同責?任1.?、甲乙雙?方須共同?遵守國家?和地方有?關安全生?產的法律?、法規(guī)和?規(guī)定，認?真執(zhí)行國?家、行業(yè)?、企業(yè)安?全技術標?準。2?.、在甲?方的統(tǒng)一?管理下，?共同組成?作業(yè)現場?臨時安全?負責人，?對作業(yè)人?員清楚交?接作業(yè)安?全方法措?施，并在?作業(yè)過程?中嚴格貫?徹執(zhí)行。?3、堅?持“安全?第一，預?防為主”?的方針，?不得違章?指揮和違?章作業(yè)。?在組織生?產時先落?實安全保?護措施，?防止安全?事故發(fā)生?。4.?共同抓好?臨時用工?人員的安?全教育，?嚴肅安全?勞動紀律?，規(guī)范安?全行為，?禁止野蠻?施工或作?業(yè)。5?、發(fā)生事?故時，雙?方應立即?采取措施?保護現場?，搶救傷?員，防止?事故擴大?，并及時?報告上級?主管部門?，組成事?故調查小?組，查明?事故原因?，確定事?故責任，?按照“三?不放過”?的原則擬?訂改進措?施，提出?對事故責?任者的處?理意見。?三、甲?方的具體?責任1?、甲方對?施工現場?安全管理?負責。組?織指揮現?場安全生?產，向乙?方告知本?企業(yè)、本?施工現場?的安全生?產規(guī)章制?度，對乙?方安全生?產實施監(jiān)?督管理。?2、在?安排乙方?工作時須?針對其施?工內容、?工藝要求?，提出施?工方法和?安全注意?事項。?3、對乙?方相對固?定人員應?進行登記?造冊，復?驗身份證?件，并協?助乙方按?名單對作?業(yè)人員進?行“__?___”?安全教育?。4、?對乙方作?業(yè)中的安?全行為進?行日常監(jiān)?督檢查，?糾正違章?指揮和違?章作業(yè)。?發(fā)現嚴重?的違章、?____?_和事故?隱患，應?立即責令?停工，監(jiān)?督整改后?按雙方商?定的管理?辦法進行?處理。嚴?重者給予?立即終止?臨時用工?協議并清?退出場，?所造成的?一切經濟?損失由乙?方承擔。?5、對?施工現場?的各種安?全設施和?____?_用品定?期進行檢?查和維護?，及時消?除隱患，?保證其安?全有效。?四、乙?方的具體?責任1?、接受甲?方管理人?員的指揮?和監(jiān)督，?遵守甲方?的安全管?理制度，?并對作業(yè)?過程中的?自身安全?負責。?2、應指?定專人負?責臨時用?工人員安?全管理、?作業(yè)現場?安全等具?體工作?3、臨時?用工負責?人應根據?甲方安全?作業(yè)要求?組織好所?管轄人員?安全。?4、對相?對固定作?業(yè)人員須?登記造冊?，定期對?作業(yè)人員?進行安全?教育，發(fā)?生人員調?整時，要?迅速報告?甲方，并?及時進行?安全教育?，未經安?全教育的?不得進入?施工現場?，不得錄?用無身份?證件的人?員和童工?。5、?乙方自帶?的___?__用品?及機具、?設備，應?使用合格?產品，一?律禁止使?用假冒偽?劣產品和?不合格的?設備設施?。6、?臨時作業(yè)?人員在作?業(yè)中必須?遵章守紀?，不得違?章指揮和?違章操作?。作業(yè)中?如因乙方?作業(yè)人員?違章指揮?、違反紀?律、違反?安全操作?規(guī)定而發(fā)?生傷亡事?故，其損?失由