2023年昆山市勞動合同范本（3篇）

第15頁共15頁2023年?昆山市勞動?合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?（委托代理?人）：乙?方（勞動者?）姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：居民身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國____?_》及有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定，結(jié)?合甲方相關(guān)?制度和乙方?崗位特點，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，甲乙雙方?一致同意訂?立如下條款?，以明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，并期?望雙方保持?良好的長期?聘用關(guān)系。?一、勞動?合同期限?第一條：甲?乙雙方約定?按下列第_?____種?方式確定勞?動合同期限?：（一）?有固定期限?的勞動合同?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無固?定期限的勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（三?）以完成_?____工?作任務(wù)為勞?動合同期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至完成本?項工作任務(wù)?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作地點及?內(nèi)容第二?條：甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為____?_。第三?條：乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事__?___工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動乙?方的工作崗?位。第四?條：甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動?基準和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動義務(wù)。?三、工作?時間和休息?休假第五?條：甲乙經(jīng)?協(xié)商確認執(zhí)?行下列第_?____條?款，平均每?天不超過_?____小?時，平均每?周工作不超?過____?_小時。?（一）甲方?實行每天_?____小?時工作制。?具體作息時?間，甲方安?排如下：?每周周__?___至周?_____?工作，上午?_____?，下午__?___。每?周周___?__為休息?日。（二?）甲方實行?三班制，安?排乙方實行?_____?班運轉(zhuǎn)工作?制。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?不定時工作?制，雙方依?法執(zhí)行不定?時工作制規(guī)?定。（四?）甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計算工時?工作制規(guī)定?。第六條?：甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?第七條：甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時間?雙方協(xié)商決?定。四、?_____?、勞動條件?和職業(yè)病危?害防護第?八條：甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)病危害。?第九條：?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進行健康?檢查，并在?乙方離職前?進行職業(yè)健?康檢查。?第十條：乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。第?十一條：甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方提供保護?。第十二?條：乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方按照國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動報酬第?十三條：甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間或依法簽?訂勞動合同?約定的工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準。?第十四條：?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。第十?五條：乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?_元。第?十六條：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?乙方的工資?報酬選擇確?定第___?__條款：?（一）乙?方的工資報?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?的內(nèi)部工資?分配辦法確?定，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定其每?月工資為_?____元?。（二）?甲方對乙方?實行基本工?資和績效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?；績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動成果和?實際貢獻按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。（三?）甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。?第十七條：?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長辦法?按照（工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長?辦法）確定?。六、社?會____?_第十八?條：雙方依?法參加社會?_____?，按時繳納?各項社會_?____費?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報酬?中代扣代繳?。第十九?條：甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納各項?社會___?__費，并?每年向職工?公布本單位?全年社會_?____費?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。第二?十條：如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負責(zé)及時?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時間內(nèi)，?向勞動保障?行政部門提?出工傷認定?申請，為乙?方依法辦理?勞動能力鑒?定，并為享?受工傷醫(yī)療?待遇履行必?要的義務(wù)。?七、雙方?協(xié)商一致，?約定下列條?款：第二?十一條：乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項的?，甲方可以?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?第二十二?條：由甲方?出資對乙方?進行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。第二?十三條：甲?乙雙方需要?約定的其它?事項：八?、勞動爭議?處理第二?十四條：勞?動合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)全面履行?，并嚴格執(zhí)?行依法執(zhí)行?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂和給付經(jīng)?濟補償?shù)囊?guī)?定。第二?十五條：甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。提?出____?_要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議___?__委員會?提出書面申?請。對__?___裁決?不服的，可?以自收到_?____裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?：甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有關(guān)部門投?訴。九、?其他事項?第二十七條?：勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。第?二十八條：?本合同未盡?事宜，均按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。第?二十九條：?本合同不得?涂改。第?三十條：本?合同一式兩?份，具有同?等法律效力?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?法定代表?人或負責(zé)人?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?乙方簽名?：簽名日?期：20?23年昆山?市勞動合同?范本（二）?甲方：?法定代表人?：地址：?聯(lián)系方式?：乙方：?身份證號?：住址：?聯(lián)系方式?：乙雙方?就勞動關(guān)系?的建立及其?權(quán)利義務(wù)等?事宜，根據(jù)?《中華人民?共和國__?___》及?有關(guān)的勞動?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度、集體?合同，遵循?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，一?致同意訂立?本勞動合同?（以下簡稱?合同），共?同信守合同?所列各條款?，并確認合?同為解決爭?議時的依據(jù)?。一、合?同的類型與?期限（一?）甲、乙雙?方選擇合同?類型為（_?____）?1、固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月，合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，合?同自動順延?_____?年，達到無?固定期限合?同條件的，?自動轉(zhuǎn)為無?固定期限合?同；雙方如?需重新約定?勞動合同期?限的，在合?同到期前的?三十天內(nèi)訂?定。2、?無固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至合同第?三十五條約?定的終止情?形出現(xiàn)時即?行終止。?3、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時即?行終止。?甲乙雙方約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_個月，試?用期工資為?：____?_。二、?工作內(nèi)容與?工作地點?（一）甲方?聘用乙方從?事____?_工作。?（二）乙方?的工作地點?為____?_。乙方?應(yīng)認真履行?甲方制定的?崗位職責(zé)，?按時、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?；未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位___?__。三?、工作時間?與休息時間?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?作制。（?一）執(zhí)行標(biāo)?準工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?_小時，平?均每周不超?過____?_小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標(biāo)準?工作時間。?執(zhí)行不定?時工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)情況下?，工作和休?息休假由乙?方自行安排?。（三）?甲方執(zhí)行《?中華人民共?和國勞動法?》第四章及?國家關(guān)于休?息休假的相?關(guān)規(guī)定，保?障乙方的休?息休假權(quán)利?。四、勞?動報酬乙?方在正常出?勤并付出正?常勞動后，?有權(quán)獲得相?應(yīng)得勞動報?酬，乙方所?在崗位執(zhí)行?下述工資計?發(fā)形式（_?____）?：（一）?計時形式：?乙方的月基?本工資為：?_____?，崗位工資?為____?_元，效益?工資部份隨?用工單位效?益情況及薪?酬計發(fā)標(biāo)準?進行調(diào)整。?其中加班加?點計發(fā)工資?基數(shù)為__?___元/?小時，事假?扣除標(biāo)準為?_____?元/小時，?病假扣除標(biāo)?準為___?__元/小?時。（二?）計件形式?：乙方的勞?動定額為_?____，?計件單價為?_____?。（三）?甲方于每月?_____?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。（四）?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的勞?動報酬分配?辦法調(diào)整乙?方的工資待?遇。甲方?安排乙方延?長工作時間?或休息日、?法定休假日?工作的，應(yīng)?依法安排乙?方補休或支?付相應(yīng)勞動?報酬。五?、規(guī)章制度?與勞動紀律?（一）乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)、規(guī)?章和社會公?德、職業(yè)道?德，維護甲?方的聲譽和?利益。（?二）甲方依?法建立和完?善各項規(guī)章?制度，甲方?應(yīng)將制定、?變更的規(guī)章?制度及時進?行或者告知?員工，乙方?應(yīng)嚴格遵守?。（三）?乙方不得從?事其他任何?與甲方利益?沖突的第二?職業(yè)或活動?，并保守甲?方的商業(yè)秘?密和知識產(chǎn)?權(quán)。（四?）乙方違反?勞動紀律和?規(guī)章制度的?，甲方有權(quán)?按國家和本?單位的規(guī)定?對乙方給予?紀律處分或?經(jīng)濟處罰，?直至通知解?除本合同。?六、社會?_____?和福利待遇?（一）甲?乙雙方依法?參加社會_?____，?繳納社會_?____費?。乙方自行?繳納社會_?____。?（二）乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（三?）乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）甲方可?根據(jù)其實際?情況為乙方?提供其他_?____和?福利待遇。?七、__?___、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?（一）甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，對乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作，乙?方應(yīng)嚴格遵?守相關(guān)操作?流程與安全?制度。（?二）甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動條件?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?特點及有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供勞動防?護用品，乙?方應(yīng)嚴格按?要求穿戴勞?防用品。?（三）甲方?對乙方進行?職業(yè)技術(shù)、?安全衛(wèi)生、?規(guī)章制度等?必要的教育?與培訓(xùn)，乙?方應(yīng)認真參?加甲方組織?的各項必要?的教育培訓(xùn)?。八、勞?動合同的變?更、解除和?終止20?23年昆山?市勞動合同?范本（三）?甲方（聘?用單位）:?法定代表?人：地址?：聯(lián)系方?式：乙方?：家庭住?址：聯(lián)系?方式：根?據(jù)現(xiàn)行法律?法規(guī)和有關(guān)?政策規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本聘用?合同以便共?同遵守。?一、合同期?限第一條?本合同期限?采用下列方?式之一（_?___）?（一）固定?期限合同：?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____年?_____?個月。（?二）甲方聘?用乙方至退?休：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止，為?期____?_年___?__個月。?（三）任?務(wù)期限合同?：甲方聘用?乙方從事_?____特?定工作任務(wù)?，合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?，至該任務(wù)?完成時（或?）____?_止。（?四）試用期?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止，為期_?____個?月。二、?工作地點和?工作條件?（一）甲方?聘用乙方在?_____?部門從事_?____崗?位的工作。?（二）乙?方在受聘期?間應(yīng)當(dāng)按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和相應(yīng)崗?位職責(zé)履行?義務(wù)。三?、勞動報酬?（一）甲?方應(yīng)以貨幣?形式每月_?____日?向乙方支付?工資報酬，?不得克扣或?無故拖欠。?（二）甲?方應(yīng)每月按?時足額支付?乙方的工資?報酬，甲方?安排乙方延?長工作時間?或在非工作?日安排乙方?工作的，應(yīng)?按照國家規(guī)?定支付高于?乙方正常時?間的工資報?酬。四、?社會___?__和福利?待遇（一?）甲方應(yīng)按?照國家規(guī)定?為乙方辦理?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、生育等?項社會__?___，其?中，乙方個?人應(yīng)交納的?部分，甲方?可以從乙方?的工資中代?為扣繳，統(tǒng)?一辦理有關(guān)?手續(xù)，并及?時告知乙方?。（二）?乙方在合同?期限內(nèi)的工?時制度、各?類假期、女?職工權(quán)益、?因工非因工?負傷、致殘?、疾病、死?亡等待遇均?按國家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、聘用合同?的變更、續(xù)?聘、解除和?終止（一?）本合同經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更、解除。?國家和省另?有規(guī)定的，?從其規(guī)定。?（二）乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除聘用合同?1、在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的；?2、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、___?__，造成?嚴重后果的?；3、嚴?重擾亂工作?秩序，致使?甲方或其他?單位工作不?能正常進行?的；4、?被判處有期?徒刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)行?的，或者被?勞