廣州勞動合同法本（2篇）

第7頁共7頁廣州勞動合?同法本用?人單位(甲?方)：__?___地?址(甲方)?：____?_職工(?乙方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動合同?法》)和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月日止。?2、無固定?期限：從∕?_____?年∕___?__月∕_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?為期限：_?____從?∕____?_年∕__?___月∕?_____?日起至∕工?作任務(wù)完成?時止，并以?∕為標志。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))：?1、無試?用期。2?、試用期從?/____?_年/__?___月/?_____?日起至/_?____年?/____?_月/__?___日止?。(合同?期限三個_?____月?以上不滿一?_____?年的，試用?期不得超過?一個___?__月;合?同期限在一?_____?年以上不滿?三____?_年的，試?用期不得超?過二個__?___月;?三____?_年以上固?定期限和無?固定期限的?合同，試用?期不得超過?六個___?__月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同或?合同期限不?滿三個__?___月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動?者只能約定?一次試用期?。)二、?工作內(nèi)容和?工作地點?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填“是”)?：____?_(是)管?理和專業(yè)技?術(shù)類/(/?)工人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認的協(xié)議?書或依法變?更通知書作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點：?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間：?1、標準工?時制，即每?日工作小時?(包含中間?吃飯、休息?)，平均每?周工作天。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動行?政部門審批?，乙方所在?_____?崗位實行不?定時工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在__?___崗位?實行以(填?“是”)：?_____?年(/)、?半____?_年(/)?、季(/)?或____?_月(/)?為周期的綜?合計算工時?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間。除?《勞動法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每___?__月不得?超過三十六?小時。四?、勞動報酬?(一)乙?方正常工作?時間的工資?標準，按下?列第(__?___)種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準及本?單位集體合?同約定的?標準。1?、計時工資?：____?_元/__?___月(?∕____?_月);?2、計件工?資：___?__∕(%?以上職工在?正常工作時?間內(nèi)可以完?成的，本項?約定方為成?立);3?、其他形式?：____?_∕。(?二)乙方試?用期工資為?∕____?_元/__?___月(?不得低于第?(一)款約?定工資的8?0%或單位?同一___?__崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標準)。?(三)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物或其他有?價證券等形?式替代貨幣?支付。(?四)甲方給?乙方發(fā)放工?資的時間為?：每月__?___日發(fā)?放基本工資?，20號發(fā)?放傭金提成?。五、社?會保險(?一)甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會保險待遇?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?，甲方應(yīng)按?國家和地方?的規(guī)定給予?乙方醫(yī)療期?和享受醫(yī)療?待遇，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟費。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國家和?省市的工傷?保險法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實告知?乙方，并應(yīng)?切實按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護用?品。(三?)甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成___?__年工的?勞動保護工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時?解除本勞動?合同。對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動合同，?雙方應(yīng)當簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?三)《勞動?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動合?同。八、?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟補償金?、醫(yī)療補助?費等發(fā)放按?《勞動合同?法》和國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?廣州勞動合?同法本（二?）名稱：?_____?姓名：__?___法定?代表人(主?要負責(zé)人)?：____?_身份證號?碼：___?__戶籍地?址：___?__經(jīng)濟類?型：___?__通訊地?址：___?__通訊地?址：___?__聯(lián)系人?：____?_電話：_?____聯(lián)?系電話：_?____?一、合同期?限本合同?為(有固定?期限、無固?定期限、以?完成一定的?工作位期限?)勞動合同?，合同期限?為年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(□無?試用期)?二、工作內(nèi)?容和工作地?點乙方的?工作崗位：?_____????，乙?方的工作地?點：___?__。三?、工作時間?和休息休假?□1、標?準工時制□?2、不定時?工作制□3?、綜合計算?工時工作制?甲方保證?乙方法定休?息休假權(quán)利?。四、勞?動報酬1?、乙方試用?期工資為_?____元?/月。2?、試用期滿?正常工作時?間工資__?___/月?。3、加?班工資基數(shù)?_____?/小時。?五、社會保?險、勞動保?護及其他?(一)甲、?乙雙方按照?法律規(guī)定，?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會保險待遇?。(二)?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實?告知乙方，?并應(yīng)切實按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(三)?如甲方違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時解?除本勞動合?同。對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?六、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者60日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?七、勞動?合同簽訂、?續(xù)訂、履行?、變更、解?除和終止，?以及解除終?止勞動合同?經(jīng)濟補償金?、補償金的?支付等，均?必須按照法?律法規(guī)有關(guān)?規(guī)定進行。?八、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、