廣州勞動(dòng)合同法本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)廣州勞動(dòng)合?同法本用?人單位(甲?方)：__?___地?址(甲方)?：____?_職工(?乙方)：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?《勞動(dòng)合同?法》)和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月日止。?2、無(wú)固定?期限：從∕?_____?年∕___?__月∕_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一定的工作?為期限：_?____從?∕____?_年∕__?___月∕?_____?日起至∕工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?∕為標(biāo)志。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))：?1、無(wú)試?用期。2?、試用期從?/____?_年/__?___月/?_____?日起至/_?____年?/____?_月/__?___日止?。(合同?期限三個(gè)_?____月?以上不滿(mǎn)一?_____?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)___?__月;合?同期限在一?_____?年以上不滿(mǎn)?三____?_年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)__?___月;?三____?_年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)___?__月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同或?合同期限不?滿(mǎn)三個(gè)__?___月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動(dòng)?者只能約定?一次試用期?。)二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：(二)?乙方工作內(nèi)?容確定為(?填“是”)?：____?_(是)管?理和專(zhuān)業(yè)技?術(shù)類(lèi)/(/?)工人類(lèi)。?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)議?書(shū)或依法變?更通知書(shū)作?為本合同的?附件。(?四)乙方工?作地點(diǎn)：?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即每?日工作小時(shí)?(包含中間?吃飯、休息?)，平均每?周工作天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)審批?，乙方所在?_____?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)審批，乙?方所在__?___崗位?實(shí)行以(填?“是”)：?_____?年(/)、?半____?_年(/)?、季(/)?或____?_月(/)?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每___?__月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)，按下?列第(__?___)種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工資?：____?_元/__?___月(?∕____?_月);?2、計(jì)件工?資：___?__∕(%?以上職工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)可以完?成的，本項(xiàng)?約定方為成?立);3?、其他形式?：____?_∕。(?二)乙方試?用期工資為?∕____?_元/__?___月(?不得低于第?(一)款約?定工資的8?0%或單位?同一___?__崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?(三)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物或其他有?價(jià)證券等形?式替代貨幣?支付。(?四)甲方給?乙方發(fā)放工?資的時(shí)間為?：每月__?___日發(fā)?放基本工資?，20號(hào)發(fā)?放傭金提成?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)(?一)甲、乙?雙方按照國(guó)?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。(二)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?的規(guī)定給予?乙方醫(yī)療期?和享受醫(yī)療?待遇，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)。?(三)乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?省市的工傷?保險(xiǎn)法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。(三?)甲方按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成___?__年工的?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時(shí)?解除本勞動(dòng)?合同。對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)》。(?三)《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等發(fā)放按?《勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?廣州勞動(dòng)合?同法本（二?）名稱(chēng)：?_____?姓名：__?___法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：____?_身份證號(hào)?碼：___?__戶(hù)籍地?址：___?__經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型：___?__通訊地?址：___?__通訊地?址：___?__聯(lián)系人?：____?_電話(huà)：_?____聯(lián)?系電話(huà)：_?____?一、合同期?限本合同?為(有固定?期限、無(wú)固?定期限、以?完成一定的?工作位期限?)勞動(dòng)合同?，合同期限?為年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_(kāi)?____個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(□無(wú)?試用期)?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)乙方的?工作崗位：?_____????，乙?方的工作地?點(diǎn)：___?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?□1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制□?2、不定時(shí)?工作制□3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?甲方保證?乙方法定休?息休假權(quán)利?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬1?、乙方試用?期工資為_(kāi)?____元?/月。2?、試用期滿(mǎn)?正常工作時(shí)?間工資__?___/月?。3、加?班工資基數(shù)?_____?/小時(shí)。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)及其他?(一)甲、?乙雙方按照?法律規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。(二)?甲方按國(guó)家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過(guò)程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。(三)?如甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?六、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無(wú)法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門(mén)投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?七、勞動(dòng)?合同簽訂、?續(xù)訂、履行?、變更、解?除和終止，?以及解除終?止勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、補(bǔ)償金的?支付等，均?必須按照法?律法規(guī)有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行。?八、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、