總經(jīng)理聘任合同完整范本（3篇）

第10頁共10頁總經(jīng)理聘?任合同完?整范本?合同編號?：784?56甲?方：__?___?地址：_?____?郵碼：?____?_電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__，合?同___?__年_?____?月___?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、__?___和?勞動條件?第四條?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?_小時，?平均每周?不超過_?____?小時。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過__?___小?時，因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過__?___小?時，每月?不得超過?____?_小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標準?工作時間?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?工作和休?息休假乙?方自行安?排。第?五條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?甲方應(yīng)?按照國家?或市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?____?元。五?、___?__福利?待遇第?十二條甲?、乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?____?_的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會_?____?費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老___?__手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同，《職?工養(yǎng)老_?____?手冊》按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病?或非因工?負傷，其?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的工?資和醫(yī)療?____?_待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?____?_。六?、勞動紀?律第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂總經(jīng)?理聘任合?同完整范?本（二）?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__為?搞好甲方?經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙?雙方充分?協(xié)商一致?，就甲方?聘任乙方?的有關(guān)事?宜，達成?如下協(xié)議?：一、?經(jīng)甲方股?東會同意?，甲方聘?任乙方為?甲方總經(jīng)?理，負責(zé)?公司的日?常經(jīng)營管?理。二?、經(jīng)營目?標乙方?經(jīng)營管理?，必須完?成下列經(jīng)?營目標：?總體目?標：每年?實現(xiàn)利潤?____?_元，今?后年度每?年遞增_?____?元，利潤?任務(wù)分解?到每月，?逐月考核?兌現(xiàn)。?分類目標?：1.?客房部(?含培訓(xùn)中?心)__?___元?/年;?2.餐飲?部(含茶?座)__?___元?/年;?3.桑拿?部___?__元/?年;4?.水電部?____?_元/年?。三、?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、崗?位工資、?效益工資?和利潤分?紅四部分?組成，計?算方法為?：報酬=?基本工資?+崗位工?資+效益?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?崗位工資?每月__?___元?，效益工?資按照當?月每萬元?營業(yè)利潤?獎勵__?___元?計算，上?述三部分?當月考核?兌現(xiàn);紅?利按照公?司進行年?度分配、?提取后的?凈利潤1?0%計算?，逐月考?核，年底?決算后兌?現(xiàn)。四?、乙方權(quán)?力總經(jīng)?理對執(zhí)行?董事和股?東會負責(zé)?，享有下?列權(quán)力：?1.按?照合同約?定及時足?額獲取經(jīng)?營管理報?酬;2?.主持公?司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?工作，并?向執(zhí)行董?事和股東?會報告工?作;3?.組織實?施股東會?和執(zhí)行董?事決議、?公司年度?計劃和投?資方案;?4.擬?訂公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案;5?.擬訂公?司的基本?管理制度?;6.?制訂公司?的具體規(guī)?章;7?.提請執(zhí)?行董事和?股東會聘?任或者解?聘公司部?門經(jīng)理、?財務(wù)負責(zé)?人;8?.聘任或?者解聘除?由執(zhí)行董?事和股東?會聘任或?者解聘以?外的人員?;9.?擬定公司?職工的工?資、福利?、獎懲，?決定公司?職工的聘?用和解聘?;10?.提議召?開股東會?臨時會議?;11?.批準單?筆___?__元以?下費用;?12.?執(zhí)行董事?和股東會?授予的其?他職權(quán)。?五、乙?方職責(zé)?1.對完?成公司整?體經(jīng)營目?標負總責(zé)?;2.?全面執(zhí)行?股東會和?執(zhí)行董事?作出的各?種決議;?3.擬?定公司年?度經(jīng)營計?劃和各項?內(nèi)部管理?方案報股?東會同意?后監(jiān)督實?施;4?.協(xié)調(diào)公?司的各種?外部事務(wù)?，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)?境;5?.按月向?執(zhí)行董事?和股東會?報告公司?經(jīng)營情況?，接受執(zhí)?行董事和?股東會質(zhì)?詢并作出?解釋;?6.接受?公司執(zhí)行?董事、監(jiān)?事和股東?會對公司?經(jīng)營活動?的監(jiān)督檢?查;7?.做好公?司工商、?稅務(wù)等各?種證照的?辦理、年?檢等工作?;8.?做好公司?法、公司?章程、執(zhí)?行董事和?股東會確?定的其他?職責(zé)。?六、乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利;?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進行?交易;?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?;4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?;5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔保;?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?七、違約?責(zé)任甲?方違約責(zé)?任：乙方?完成經(jīng)營?目標，甲?方未按約?定及時足?額支付報?酬的，按?照日萬分?之三支付?違約金;?乙方違?約責(zé)任：?1.執(zhí)?行股東會?及執(zhí)行董?事作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?2.對公?司經(jīng)營目?標負總責(zé)?，未完成?經(jīng)營目標?的，按照?比例扣減?應(yīng)得紅利?，同時由?股東會作?出警告直?至解聘的?決定。?3.對公?司安全保?衛(wèi)負總責(zé)?，因安全?保衛(wèi)工作?不力造成?公司損失?的，由股?東會給予?罰款、扣?薪、責(zé)令?賠償損失?直至解聘?的處理。?4.從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由股?東會給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?八、本?合同聘任?期限為一?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;合?同期滿，?甲方未提?出解聘乙?方的，本?合同按照?原條件延?長一年。?九、本?合同未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商予以?補充，補?充內(nèi)容作?為本合同?的組成部?分。十?、本合同?自雙方當?事人簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘任?合同完整?范本（三?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方：__?___?為搞好甲?方經(jīng)營管?理，經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達?成如下協(xié)?議：一?、經(jīng)甲方?股東會同?意，甲方?聘任乙方?為甲方總?經(jīng)理，負?責(zé)公司的?日常經(jīng)營?管理。?二、經(jīng)營?目標乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標?：總體?目標：每?年實現(xiàn)利?潤___?__元，?今后年度?每年遞增?____?_元，利?潤任務(wù)分?解到每月?，逐月考?核兌現(xiàn)。?分類目?標：1?、客房部?（含培訓(xùn)?中心）_?____?元／年；?2、餐?飲部（含?茶座）_?____?元／年；?3、桑?拿部__?___元?／年；?4、水電?部___?__元／?年。三?、乙方報?酬乙方?報酬由基?本工資、?崗位工資?、效益工?資和利潤?分紅四部?分組成，?計算方法?為：報酬?＝基本工?資+崗位?工資+效?益工資+?紅利。?基本工資?每月__?___元?，崗位工?資每月_?____?元，效益?工資按照?當月每萬?元營業(yè)利?潤獎勵_?____?元計算，?上述三部?分當月考?核兌現(xiàn)；?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?10％計?算，逐月?考核，年?底決算后?兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總?經(jīng)理對執(zhí)?行董事和?股東會負?責(zé)，享有?下列權(quán)力?：1、?按照合同?約定及時?足額獲取?經(jīng)營管理?報酬；?2、主持?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，?并向執(zhí)行?董事和股?東會報告?工作；?3、組織?實施股東?會和執(zhí)行?董事決議?、公司年?度計劃和?投資方案?；4、?擬訂公司?內(nèi)部管理?機構(gòu)設(shè)置?方案；?5、擬訂?公司的基?本管理制?度；6?、制訂公?司的具體?規(guī)章；?7、提請?執(zhí)行董事?和股東會?聘任或者?解聘公司?部門經(jīng)理?、財務(wù)負?責(zé)人；?8、聘任?或者解聘?除由執(zhí)行?董事和股?東會聘任?或者解聘?以外的人?員；9?、擬定公?司職工的?工資、福?利、獎懲?，決定公?司職工的?聘用和解?聘；1?0、提議?召開股東?會臨時會?議；1?1、批準?單筆__?___元?以下費用?；12?、執(zhí)行董?事和股東?會授予的?其他職權(quán)?。五、?乙方職責(zé)?1、對?完成公司?整體經(jīng)營?目標負總?責(zé)；2?、全面執(zhí)?行股東會?和執(zhí)行董?事作出的?各種決議?；3、?擬定公司?年度經(jīng)營?計劃和各?項內(nèi)部管?理方案報?股東會同?意后監(jiān)督?實施；?4、協(xié)調(diào)?公司的