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第12頁共12頁杭州市勞?動合同?甲方:_?____?????????????????性質(zhì)?:___?__地?址:__?___?乙方:_?____?????????????????性別?:___?__身?份證號碼?:___?__文?化程度:?____?_戶口?所在地:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《杭州?市勞動合?同條例》?等有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?同意簽訂?本勞動合?同。第?一條勞動?合同期限?1.勞?動合同期?限按下列?第___?__項(xiàng)確?定。(?1)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(2?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)時(shí)?止。(?3)本合?同為以完?成一定工?作為期限?的勞動合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日(起?訖時(shí)間必?須明確具?體)。?2.本合?同約定試?用期的,?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。第?二條工作?內(nèi)容及要?求乙方?從事__?___工?作。乙?方須根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)和?要求,按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成本職工?作。第?三條勞動?保護(hù)和勞?動條件?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方的?生產(chǎn)工作?提供符合?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施、勞動?防護(hù)用品?及其他勞?動保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。甲方?必須自覺?執(zhí)行國家?有關(guān)女職?工勞動保?護(hù)和未成?年工特殊?保護(hù)規(guī)定?。第四?條工作時(shí)?間和休息?休假1?.工作時(shí)?間按下列?第___?__項(xiàng)確?定:(?1)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方?每日工作?8小時(shí),?每周工作?40小時(shí)?,休息兩?天。(?2)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?特點(diǎn)實(shí)行?不定時(shí)工?作制和綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?等其他工?作和休息?辦法的,?必須報(bào)經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批。?2.甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?而延長乙?方工作時(shí)?間的,應(yīng)?按《勞動?法》第四?十一條的?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條勞動報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間1.?乙方試用?期間的月?工資為_?____?元。2?.乙方相?對應(yīng)的崗?位(工種?)的月工?資為__?___元?。乙方工?資的增減?,獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼、加班?加點(diǎn)工資?的發(fā)放,?以及特殊?情況下的?工資支付?等,均按?相關(guān)法律?法規(guī)及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度執(zhí)行?。3.?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?____?日。甲方?不得無故?拖欠。?4.甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。第六?條社會保?險(xiǎn)和福利?待遇1?.甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險(xiǎn)?,按月繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分,由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?2.乙方?的公休假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?待遇以及?解除(終?止)勞動?合同時(shí)乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金(生?活補(bǔ)助費(fèi)?)、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放等,?均按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇,因工?或因病死?亡的喪葬?費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補(bǔ)?助費(fèi)等均?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?執(zhí)行。?4.乙方?患病或負(fù)?傷的醫(yī)療?期及其待?遇、乙方?供養(yǎng)直系?親屬的醫(yī)?療待遇等?均按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動?紀(jì)律甲?方雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。第?八條勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件1.?具有下列?情形之一?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容:?(1)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同無法?履行的;?(2)?乙方不能?勝任原工?作崗位的?。2.?乙方具有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同:?(1)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。3?.具有下?列情形之?一的,甲?方可以解?除本合同?,但應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方:?(1)勞?動者患病?或者非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后,不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;(?2)勞動?者不能勝?任勞動合?同約定的?工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?;(3?)勞動合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使原勞動?合同無法?履行,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的。?4.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難,?達(dá)到政府?規(guī)定的嚴(yán)?重困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn),?確需裁減?人員的,?應(yīng)當(dāng)提前?三十日向?工會或者?全體職工?說明情況?,聽取工?會或者職?工意見,?并以書面?形式向勞?動行政部?門報(bào)告后?,可以解?除本合同?。5.?乙方具有?下列情形?之一的,?甲方不得?依據(jù)本條?第3、4?款的規(guī)定?解除本合?同:(?1)患職?業(yè)病或者?因工(公?)負(fù)傷被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?(2)?患病或者?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(3?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。6?.具有下?列情形之?一的,乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同:?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;(3?)甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報(bào)?酬或者提?供勞動條?件的;?(4)拒?不支付勞?動者延長?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的;(?5)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?或者集體?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞?動者工資?的;(?6)甲方?未依法繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(7)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。7.?除本條第?6款規(guī)定?的情形外?,乙方解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。8.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?除。9?.本合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn),應(yīng)當(dāng)?即行終止?。由于生?產(chǎn)(工作?)需要,?經(jīng)雙方協(xié)?商一致,?可以續(xù)訂?勞動合同?。第九?條違反勞?動合同的?責(zé)任1?.甲乙任?何一方違?反本合同?,給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小,?向?qū)Ψ街?付賠償金?。2.?乙方在合?同期內(nèi),?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn),當(dāng)乙?方在甲方?未滿約定?服務(wù)年限?解除合同?時(shí),甲方?可按實(shí)際?支付的培?訓(xùn)費(fèi)包括?培訓(xùn)期間?的工資)?計(jì)收賠償?金,其標(biāo)?準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞?減實(shí)際支?付的培訓(xùn)?費(fèi)總額的?____?_%。?3.乙方?違反本合?同中保守?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密的約定?,對甲方?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)?賠償責(zé)任?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的,?可以不承?擔(dān)法律責(zé)?任。第?十條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)第十?一條其他?1.本?合同在履?行中發(fā)生?爭議,任?何一方均?可向企業(yè)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解,也可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?2.本合?同未盡事?項(xiàng),按國?家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。3?.本合同?條款如與?今后國家?下達(dá)的法?律法規(guī)相?抵觸時(shí),?以國家新?的法律法?規(guī)為準(zhǔn)。?4.本?合同依法?訂立,即?具有法律?效力,雙?方必須嚴(yán)?格履行。?5.本?合同一式?兩份,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章):?____?_???????????乙?方(簽字?):__?___?法定代表?人(蓋章?):__?___?簽約日期?:___?__?????????????簽約日期?:___?__本?勞動合同?由杭州市?勞動和社?會保障局?印制杭?州市勞動?合同(二?)甲方?:法定?代表人:?地址:?聯(lián)系方?式:乙?方:身?份證號:?地址:?聯(lián)系方?式:根?據(jù)民法典?和勞務(wù)法?的有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?同意簽訂?本勞務(wù)合?同。第?一條、勞?務(wù)合同期?限勞務(wù)?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條、工作?內(nèi)容及要?求1、?按照甲方?的安排,?乙方從事?____?_工作。?2、乙?方須根據(jù)?甲方規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)和?要求,按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成本職工?作。第?三條、勞?務(wù)保護(hù)和?勞務(wù)條件?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞務(wù)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?的生產(chǎn)工?作提供符?合規(guī)定的?勞務(wù)保護(hù)?設(shè)施、勞?務(wù)防護(hù)用?品及其他?勞務(wù)保護(hù)?條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程。甲?方必須自?覺執(zhí)行國?家有關(guān)女?職工勞務(wù)?保護(hù)和未?成年工特?殊保護(hù)規(guī)?定。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?1、工?作時(shí)間按?下列第_?____?項(xiàng)確定:?(1)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?乙方每日?工作8小?時(shí),每周?工作40?小時(shí),休?息兩天。?(2)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)特點(diǎn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?和綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制等其?他工作和?休息辦法?的,必須?報(bào)經(jīng)勞務(wù)?保障行政?部門審批?。2、?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要而延?長乙方工?作時(shí)間的?,應(yīng)按《?勞動法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?第五條、?勞務(wù)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?1、乙?方相對應(yīng)?的崗位(?工種)的?月工資為?____?_元。乙?方工資的?增減,獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放,以及?特殊情況?下的工資?支付等,?均按相關(guān)?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2、甲方?的工資發(fā)?放日為每?月___?__日。?甲方不得?無故拖欠?。3、?甲方支付?給乙方的?月工資不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資。?第六條、?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險(xiǎn),?按月繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方?繳納部分?,由甲方?在其工資?中代為扣?繳。2?、乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞務(wù)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放等,均?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?,因工或?因病死亡?的喪葬費(fèi)?、一次性?撫恤費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬生活?困難補(bǔ)助?費(fèi)等均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行。4?、乙方患?病或負(fù)傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療?待遇等均?按國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條、勞務(wù)?紀(jì)律甲?方雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞務(wù)紀(jì)?律。第?八條、勞?務(wù)合同變?更、解除?、終止的?條件1?、具有下?列情形之?一,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?(1)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同無法?履行的。?(2)?乙方不能?勝任原工?作崗位的?。2、?乙方具有?下列情形?之一的,?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同?(1)嚴(yán)?重違反勞?務(wù)紀(jì)律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的。(?2)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?。(3?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?3、具?有下列情?形之一的?,甲方可?以解除本?合同,但?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?(1)?勞務(wù)者患?病或者非?因工負(fù)傷?,醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?(2)勞?務(wù)者不能?勝任勞務(wù)?合同約定?的工作,?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?,仍不能?勝任工作?的。(?3)勞務(wù)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使原勞?務(wù)合同無?法履行,?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的?。4、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?,達(dá)到政?府規(guī)定的?嚴(yán)重困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?,確需裁?減人員的?,應(yīng)當(dāng)提?前三十日?向工會或?者全體職?工說明情?況,聽取?工會或者?職工意見?,并以書?面形式向?勞務(wù)行政?部門報(bào)告?后,可以?解除本合?同。5?、乙方具?有下列情?形之一的?,甲方不?得依據(jù)本?條第3、?4款的規(guī)?定解除本?合同(?1)患職?業(yè)病或者?因工(公?)負(fù)傷被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞務(wù)?能力的。?(2)?患病或者?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。(3?)女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。6?、具有下?列情形之?一的,乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同:?(1)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞務(wù)?的。(?2)甲方?未按勞務(wù)?合同約定?支付勞務(wù)?報(bào)酬或者?提供勞務(wù)?條件的。?(3)?拒不支付?勞務(wù)者延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的。?(4)低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)或者集?體合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?勞務(wù)者工?資。(?5)甲方?未依法繳?納社會保?險(xiǎn)費(fèi)的。?(6)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。7、?除本條第?6款規(guī)定?的情形外?,乙方解?除本合同?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。8、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,本合?同可以解?
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