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第3頁共3頁公司解除勞?動合同協(xié)議?書范本甲?方(用人單?位):乙方?(勞動者)?:依據(jù)《勞?動合同法》?相關(guān)規(guī)定,?公司依法解?除此前您與?公司訂立的?勞動合同(?合同期限:?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)。解?除的理由如?下第款:?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴(yán)重?違反公司的?規(guī)章制度的?;(3)嚴(yán)?重失職,營?私舞弊,給?用人單位造?成重大損害?的;(4)?員工同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系,對完?成本公司的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?,或者經(jīng)用?人單位提出?,拒不改正?的;(5)?因《勞動合?同法》第?二十六條?第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的;(6)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。勞動合同?于____?_年___?__月__?___日解?除。您需要?結(jié)算以下薪?資和補(bǔ)償金?事項(xiàng):1、?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日?;計(jì)元;?您薪資結(jié)算?至____?_年___?__月__?___日;?計(jì)元;2?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金計(jì)元。?風(fēng)險(xiǎn)提示:?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按勞動者在?本單位工作?的年限,每?滿____?_年支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向勞動?者支付。六?個(gè)月以上不?滿____?_年的,按?_____?年計(jì)算;不?滿六個(gè)月的?,向勞動者?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。勞?動者月工資?高于用人單?位所在__?___市、?設(shè)區(qū)的市級?人民政府公?布的本地區(qū)?上年度職工?月平均工資?三倍的,向?其支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?按職工月平?均工資三倍?的數(shù)額支付?,向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?年限最高不?超過___?__年。以?上事宜完成?后,按照公?司離職規(guī)定?辦理離職手?續(xù)。甲方(?簽名或蓋章?)____?_年___?__月__?___日乙?方(簽名或?蓋章):_?____年?_____?月____?_日公司?解除勞動合?同協(xié)議書范?本(二)?甲方:__?___有限?公司乙方?:甲乙方?雙方經(jīng)協(xié)商?同意解除雙?方的勞動合?同,并達(dá)成?如下協(xié)議:?1、甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日解除勞?動合同。?2、甲方?繼續(xù)支付乙?方____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日的工?資,共__?___元?,于___?__年__?___月_?____日?前打到乙方?的工資卡里?。3、?甲方依據(jù)《?勞動合同法?》的有關(guān)規(guī)?定,給予乙?方相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償,共計(jì)_?____?元,于__?___年_?____月?_____?日一次性打?到乙方的工?資卡里。?4、乙方?應(yīng)于___?__年__?___月_?____日?前辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?,及與甲方?辦理勞動合?同解除及勞?動關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。5?、甲乙雙?方解除勞動?合同后,乙?方不得做任?何有損甲方?形象或利益?的行為,否?則甲方除有?權(quán)停止向乙?方支付本協(xié)?議約定的全?部款項(xiàng)外,?還有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?6、甲?乙雙方解除?勞動合同后?,甲方不得?以任何方式?對乙方進(jìn)行?詆毀、誹謗?、惡意中傷?、及任何有?損乙方形象?或利益的行?為,否則乙?方有權(quán)追究?甲方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?7、補(bǔ)?充說明:?8、甲乙?雙方?jīng)]有其?他爭議
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