臨時雇傭合同正式版樣書（3篇）

第6頁共6頁臨時雇傭?合同正式?版樣書?甲方：_?____???????????????聘用?單位：_?____?乙方：?____?_受聘?人：_?____?身份證號?碼：__?___?茲有聘用?單位(甲?方)：?聘用乙方?(受聘人?)：從?事相關工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?乙方應服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務：?工作崗?位：職?責范圍和?要求：?遵守國家?的法律法?規(guī)、甲方?的各種規(guī)?章制度，?接受甲方?的安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責后，?甲方應向?乙方支付?以下待遇?：1、?甲方以現(xiàn)?金的形式?在每__?___月?____?_日之前?支付乙方?工資，?平車每人?每時元?;高車每?人每時?元.2?、甲方支?付乙方的?其他待遇?;3、?甲方支付?乙方必要?的`勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1、乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的;?2、乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴重的;?3、甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的;乙?方因病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原崗位工?作的;?五、本合?同經(jīng)甲、?乙、兩方?簽(章)?后生效，?合同期限?屆滿，合?同即行終?止，甲乙?雙方自然?終止勞動?關系。?六、本合?同一式二?份，甲、?乙、雙方?各一份。?甲方負?責人(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日臨?時雇傭合?同正式版?樣書（二?）甲方?：(用?人單位稱?號)_?____?乙方：?(勞動?者姓名)?___?__乙?方愿意成?為甲方員?工，甲方?愿意招用?乙方為其?員工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及有?關執(zhí)法、?法例和政?策的規(guī)定?，經(jīng)同等?協(xié)商，訂?立本合同?，共同遵?守。一?、勞動合?同期限?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?工作，乙?方應完成?該崗位的?各項工作?內(nèi)容。?三。乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?四、甲?方保證每?月按時發(fā)?給乙方工?資，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日工資是?1500?元整，不?予漲工資?。五、?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同履行期?間，乙方?要求解除?聘用合同?的，應按?不滿聘用?合同規(guī)定?的期限，?押金__?___元?作為違約?金給甲方?。本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同正?式版樣書?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_居身?份證號：?____?_???????????聯(lián)?系電話：?____?_現(xiàn)居?住詳址：?____?_鑒于?甲方業(yè)務?發(fā)展需要?，雇傭乙?方提供勞?務服務，?經(jīng)雙方協(xié)?商依據(jù)《?民法典》?訂立此《?臨時勞務?雇傭合同?》。一?、合同期?限第一?條、本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限為__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日至。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月續(xù)?簽《勞務?雇傭合同?》。二?、甲乙雙?方的責任?和義務?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方的?需要，承?擔崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對待該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?職責》的?標準。?第四條乙?方應按照?職責保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務?。第五?條乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應向?乙方提供?乙方所承?擔工作中?的必需的?工作條件?。第八?條按國家?有關規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用由乙方?自行解決?繳納，乙?方自行承?擔法律后?果。如甲?方因此被?有關機關?行政處罰?，有權(quán)就?經(jīng)濟損失?部分向乙?方追償。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?件規(guī)定和?約定。?第十條甲?方給乙方?繳納意外?傷害保險?，如乙方?不能執(zhí)行?本合同條?款，費用?由乙方自?理。三?、勞務報?酬第十?一條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬。甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應的勞務?報酬;?1、因乙?方過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;乙方?違反公司?管理規(guī)章?制度;雙?方約定的?其它情形?;四、?合同的終?止與解除?第十二?條合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務?雇傭合同?》自行解?除。雙方?應及時辦?理相關手?續(xù)。第?十三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?四條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除勞務?合同1?、嚴重違?反甲方規(guī)?章制度、?紀律。嚴?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;被依?法勞教或?追究刑事?責任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十五?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?;1、?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明。否?則甲方有?權(quán)隨時解?除本合同?，并且不?給于經(jīng)濟?賠償。?2、甲方?有權(quán)隨時?對公司的?規(guī)定進行?修改、完?善。修改?后的內(nèi)容?對本合同?具有同等?效力。?3、甲方?可以在合?同期內(nèi)，?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的崗?位職責和