實用版勞務(wù)勞動合同書范本（3篇）

第11頁共11頁實用版勞?務(wù)勞動合?同書范本?甲方：?____?_乙方?：___?__經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承?包事項達?成協(xié)議如?下：一?、甲方權(quán)?力與職責(zé)?1、甲?方把廚?房承包給?乙方管理?、運作，?并聘請乙?方為該廚?房廚師長?，聘期為?____?_年，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為_?____?個月，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期滿如?需繼續(xù)聘?用，必須?另行簽訂?協(xié)議。?2、甲方?應(yīng)按經(jīng)營?需要確保?廚房原材?料的供應(yīng)?。3、?甲方提供?乙方工作?餐、宿舍?。4、?乙方每月?總工資為?人民幣?元，每月?____?_日__?___日?發(fā)放上月?出勤工資?，日后根?據(jù)營業(yè)情?況需增減?人員，再?考慮增減?工資總額?。甲乙雙?方再試用?期過后根?據(jù)經(jīng)營情?況定出合?理的營業(yè)?指標(biāo)，再?經(jīng)營指標(biāo)?完成的情?況下，乙?方享受現(xiàn)?有的工資?，超額予?以獎勵，?未完成則?適當(dāng)?shù)倪M?行工資下?浮。5?、甲方給?予乙方每?月天休?班，在不?影響正常?營業(yè)情況?下，由乙?方合理安?排，在工?作繁忙時?，乙方不?準(zhǔn)休假。?6、甲?方有權(quán)根?據(jù)甲方管?理制度對?乙方進行?日常管理?，若乙方?人員違反?甲方管理?制度甲方?有權(quán)給予?處罰。?二、乙方?權(quán)力與職?責(zé)1、?乙方須保?證至少?人到甲方?廚房工作?(其中炒?鍋人、?砧板人?、涼菜?人、面點?人、打?荷人)?，乙方人?員需技術(shù)?過硬，保?證出品質(zhì)?量，要求?總廚，頭?鍋、頭砧?要達到國?家廚師一?級水平，?其它廚師?也要達到?國家二級?廚師水平?，乙方若?對所帶來?人員調(diào)整?時，需經(jīng)?甲方同意?，并到甲?方人力資?源部辦理?入職手續(xù)?，對不適?合崗位要?求的人員?，甲方有?權(quán)進行調(diào)?整。2?、乙方需?做好廚房?各項成本?控制工作?，并達到?甲方要求?，并保證?達到的?毛利率，?如達不到?或超過規(guī)?定的毛利?率將按所?差數(shù)(所?差毛利率?比乘菜金?營業(yè)總額?)的10?%扣除工?資。3?、乙方應(yīng)?組織每周?召開一次?菜品討論?會，并邀?求甲方管?理人員參?加，在確?保菜品質(zhì)?量的同時?，不斷推?陳出新，?推出酒店?品牌菜、?招牌菜，?要做到新?、奇、特?、鮮(每?周至少推?出兩道新?菜品)。?4、乙?方應(yīng)結(jié)合?節(jié)假日及?酒店特殊?情況，適?時推出時?令菜、節(jié)?日菜，不?定時舉辦?如美食節(jié)?等活動。?5、因?乙方廚房?出品質(zhì)量?問題，而?遭到客人?投訴、退?菜時，此?損失由乙?方承擔(dān)。?6、乙?方應(yīng)做好?食品衛(wèi)生?工作，若?因乙方管?理問題造?成客人食?物中毒或?受到防疫?部門處罰?，此損失?由乙方承?擔(dān);若因?乙方管理?問題引起?甲方廚房?火災(zāi)，此?責(zé)任及損?失由乙方?承擔(dān);乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?，如果因?違規(guī)操作?而造成負(fù)?傷，不但?不報銷任?何費用，?還將追究?乙方責(zé)任?。7、?乙方人員?需遵守甲?方管理制?度，如果?乙方人員?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對酒?店利益造?成重大損?害或嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律給酒?店造成損?失時，甲?方有權(quán)向?乙方要求?賠償，并?依法追究?法律責(zé)任?。8、?乙方人員?受聘甲方?后，一律?不準(zhǔn)兼職?。9、?乙方人員?需遵守酒?店作息時?間，需愛?護甲方財?物，保守?甲方的商?業(yè)機密。?10、?乙方需交?納制服及?工作保證?金人民幣?元整，?合同期滿?，乙方辦?理完畢離?職手續(xù)后?，此保證?金隨工資?一同退還?。11?、若雙方?中止本協(xié)?議時，乙?方需在甲?方找到廚?師后方能?離職，否?則一切后?果自負(fù)。?12、?乙方須于?____?_月__?___日?時前人?員到位;?乙方每天?須配合采?購人員到?市場購買?原材料。?三、本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商解決?，若發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成時，可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?四、本協(xié)?議簽字之?日起生效?，涂改無?效。本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日實?用版勞務(wù)?勞動合同?書范本（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽約?須知一?、甲X雙?方應(yīng)當(dāng)遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，依法訂?立本勞動?合同。?二、簽訂?勞動合同?，甲方應(yīng)?加蓋公章?，法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人應(yīng)?本人簽字?或蓋章，?乙方應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、甲X?雙方需要?協(xié)商約定?的其他事?項，在本?合同書第?九項中寫?明。四?、甲X雙?方約定的?其他內(nèi)容?，勞動合?同的變更?等內(nèi)容在?本合同內(nèi)?填寫不下?時，可另?附紙。?五、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，表述?準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?X雙方各?執(zhí)一份，?甲方不得?為乙方代?保管合同?。勞動?合同甲?方（用人?單位）名?稱：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?注冊地?址：經(jīng)?營地址：?乙方（?勞動者）?姓名：?性別：出?生年月：?居民身?份證號碼?：聯(lián)系電?話：現(xiàn)?居住地址?：郵編：?戶口所?在地：郵?編：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲X雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致,共?同簽訂并?履行本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限（?選擇下列?其中一項?）□本?合同為固?定期限勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?其中試用?期為從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?□本合同?為無固定?期限勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起；其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止??！醣?合同為以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，于工?作完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?1.乙方?同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，從?事工作。?甲X雙方?可另行約?定崗位具?體職責(zé)和?要求。?2.乙方?的工作地?點為：?三、工作?時間和休?息休假?1.甲方?實行標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周工作時?間不超過?40小時?，每周至?少休息一?天。甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）特點，?對需要實?行特殊工?時制的崗?位，經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)后，可?以實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工作制。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?加班、加?點，必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定。?3.甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假等休假?。四、?勞動報酬?1.甲?方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按執(zhí)行?。2.?乙方在試?用期期間?的月工資?為___?__元。?3.甲?方因工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，待?工期間甲?方按照有?關(guān)規(guī)定支?付乙方基?本生活費?。4.?甲方安排?乙方加班?的，加班?工資按有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?5.甲X?雙方對工?資的其他?約定：?五、社會?保險及福?利1.?甲X雙方?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?甲方可根?據(jù)其實際?情況為乙?方提供其?他保險和?福利待遇?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1.甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2.甲方?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，制?定并落實?職業(yè)病防?范措施。?對工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?等，甲方?應(yīng)向乙方?如實告知?，不得隱?瞞或者欺?騙。3?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?置和完善?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。4?.乙方在?炎夏季節(jié)?高溫條件?下進行勞?動生產(chǎn)的?，甲方可?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?特點，適?當(dāng)調(diào)整夏?季高溫條?件下勞動?和休息制?度，增加?休息和減?輕勞動強?度，減少?高溫時段?作業(yè)，確?保乙方身?體健康和?生命安全?，并按政?府有關(guān)規(guī)?定向乙方?發(fā)放夏季?清涼飲料?費。七?、規(guī)章制?度1.?甲方依法?制定單位?規(guī)章制度?，并通過?有效方式?及時告知?乙方。?2.乙方?服從甲方?工作管理?，并嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。八?、勞動合?同變更、?解除和終?止1.?甲X雙方?變更、解?除、終止?勞動合同?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲X雙方?就勞動合?同變更、?解除另有?約定的，?可在本合?同書第九?項中約定?。2.?本合同解?除或者終?止時，甲?方為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在__?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù)?。3.?乙方按照?雙方約定?，及時辦?理工作交?接等有關(guān)?手續(xù)。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟補償?的，在乙?方辦結(jié)工?作交接等?有關(guān)手續(xù)?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他事?項經(jīng)協(xié)?商一致，?甲X雙方?約定以下?內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?及其他?1.甲X?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲X任?何一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。2?.本合同?條款與法?律法規(guī)相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3.本合?同一式兩?份，甲X?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：乙?方（簽字?或蓋章）?：法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或?委托代理?人（簽字?或蓋章）?：簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同變更書?經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?一致，對?本合同做?以下變更?：甲方?（公章）?：乙方（?簽字或蓋?章）：?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）：?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日實?用版勞務(wù)?勞動合同?書范本（?三）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，現(xiàn)就?廚房承包?事項達成?協(xié)議如下?：一、?甲方權(quán)力?與職責(zé)?1、甲方?把廚房?承包給乙?方管理、?運作，并?聘請乙方?為該廚房?廚師長，?聘期為_?____?年，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為三個?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期滿如需?繼續(xù)聘用?，必須另?行簽訂協(xié)?議。2?、甲方應(yīng)?按經(jīng)營需?要確保廚?房原材料?的供應(yīng)。?3、甲?方提供乙?方工作餐?、宿舍。?4、乙?方每月總?工資為人?民幣元?，每月_?____?日___?__日發(fā)?放上月出?勤工資，?日后根據(jù)?營業(yè)情況?需增減人?員，再考?慮增減工?資總額。?甲乙雙方?再試用期?過后根據(jù)?經(jīng)營情況?定出合理?的營業(yè)指?標(biāo)，再經(jīng)?營指標(biāo)完?成的情況?下，乙方?享受現(xiàn)有?的工資，?超額予以?獎勵，未?完成則適?當(dāng)?shù)倪M行?工資下浮?。5、?甲方給予?乙方每月?天休班?，在不影?響正常營?業(yè)情況下?，由乙方?合理安排?，在工作?繁忙時，?乙方不準(zhǔn)?休假。?6、甲方?有權(quán)根據(jù)?甲方管理?制度對乙?方進行日?常管理，?若乙方人?員違反甲?方管理制?度甲方有?權(quán)給予處?罰。二?、乙方權(quán)?力與職責(zé)?1、乙?方須保證?至少人?到甲方廚?房工作（?其中炒鍋?人、砧?板人、?涼菜人?、面點?人、打荷?人），?乙方人員?需技術(shù)過?硬，保證?出品質(zhì)量?，要求總?廚，頭鍋?、頭砧要?達到國家?廚師一級?水平，其?它廚師也?要達到國?家二級廚?師水平，?乙方若對?所帶來人?員調(diào)整時?，需經(jīng)甲?方同意，?并到甲方?人力資源?部辦理入?職手續(xù)，?對不適合?崗位要求?的人員，?甲方有權(quán)?進行調(diào)整?。2、?乙方需做?好廚房各?項成本控?制工作，?并達到甲?方要求，?并保證達?到的毛?利率，如?達不到或?超過規(guī)定?的毛利率?將按所差?數(shù)（所差?毛利率比?乘菜金營?業(yè)總額）?的10%?扣除工資?。3、?乙方應(yīng)組?織每周召?開一次菜?品討論會?，并邀求?甲方管理?人員參加?，在確保?菜品質(zhì)量?的同時，?不斷推陳?出新，推?出酒店品?牌菜、招?牌菜，要?做到新、?奇、特、?鮮（每周?至少推出?兩道新菜?品）。?4、乙方?應(yīng)結(jié)合節(jié)?假日及酒?店特殊情?況，適時?推出時令?菜、節(jié)日?菜，不定?時舉辦如?美食節(jié)等?活動。?5、因乙?方廚房出?品質(zhì)量問?題，而遭?到客人投?訴、退菜?時，此損?失由乙方?承擔(dān)。?6、乙方?應(yīng)做好食?品