2023年電大專(zhuān)科行政組織學(xué)期末考試試題及答案四好

試卷代號(hào)：２5４２中央廣播電視大學(xué)2023-20２3學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試行政組織學(xué)試題一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分,每小題只有一項(xiàng)答案對(duì)的-請(qǐng)將對(duì)的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1．阿吉里斯在《個(gè)性與組織》一書(shū)中提出了()理論。A.“公平”理論B.“Y”理論c．“需要層次理論”D．“成熟與不成熟理論”2.將組織環(huán)境劃分為內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的是（)。A．鄧肯B.鄧哈特Ｃ.孔茨D.韋伯3.在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)體系中,上級(jí)機(jī)關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級(jí)或派出機(jī)關(guān)解決事務(wù)須完全秉承上級(jí)或中樞機(jī)關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為()。、Ａ．分離制B.完整制C．集權(quán)制D．分權(quán)制4.國(guó)務(wù)院是由（)組織產(chǎn)生。Ａ.全國(guó)人大Ｂ．中共中央C全國(guó)政協(xié)D.中央軍委５．根據(jù)群體的成因分類(lèi)，可把群體分為正式群體和()。A．合作群體Ｂ．非正式群體C.社會(huì)群體Ｄ.協(xié)作群體６.風(fēng)險(xiǎn)型決策的決策后果()。A．可以擬定，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)Ｂ.不可以擬定c．有些可以擬定D．可以預(yù)測(cè),需要冒一定風(fēng)險(xiǎn)７.解決沖突的基本策略是(）。A.緩解策略B.回避策略C．引起策略D．正視策略8．根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時(shí)間,行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和()。A．行政主體文化Ｂ.當(dāng)代行政組織文化C．行政統(tǒng)治型文化D.權(quán)力導(dǎo)向型文化9.效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出,其關(guān)心的是(）問(wèn)題。A.投入B.手段C．結(jié)果D.質(zhì)量1０．哈佛大學(xué)專(zhuān)家格雷納1967年在《組織變革模式》一書(shū)中提出（)。A．按機(jī)構(gòu)來(lái)劃分的組織變革模式Ｂ．按職能來(lái)劃分的組織變革模式C．按權(quán)力來(lái)劃分的組織變革模式Ｄ．按人員來(lái)劃分的組織變革模式二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分,共10分,每小題至少有兩項(xiàng)以上答案對(duì)的，請(qǐng)將對(duì)的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分）１1.我國(guó)特別行政區(qū)享有（）。Ａ．立法權(quán)B．外交權(quán)c.獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)Ｄ．獨(dú)立的地方財(cái)政權(quán)12．權(quán)力性影響力重要源于()。Ａ.法律B．習(xí)慣C.職位Ｄ.暴力13.對(duì)的的決策目的應(yīng)當(dāng)具有的條件是()。A.定量化B.沒(méi)有時(shí)間限制Ｃ有一定的時(shí)間限制D．要明確責(zé)任14.一個(gè)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)必須具有以下構(gòu)成要件：()。A.計(jì)劃績(jī)效B．監(jiān)控績(jī)效C評(píng)價(jià)績(jī)效D．反饋績(jī)效1５.組織變革并非憑空產(chǎn)生,它是有因素的。組織變革的動(dòng)因是多種多樣的,我們可以把組織變革的動(dòng)因分為兩大類(lèi)：(）。A.外部環(huán)境因素B.經(jīng)濟(jì)誘因C．利益誘因D.內(nèi)部環(huán)境因素16．棱柱模式理論17．群體規(guī)范１８．仲裁解決法19．單環(huán)學(xué)習(xí)三、名詞解釋(每小題5分，共20分）四、簡(jiǎn)答題(每小題1０分,共20分）20．簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)分部化應(yīng)遵循的原則。2１.簡(jiǎn)述構(gòu)建行政組織文化的基本途徑。五、論述題(每小題２0分,共4０分)２2.試論當(dāng)代行政組織發(fā)展的趨勢(shì)。23．組織溝通在公共組織管理中的功能與作用重要表現(xiàn)在哪些方面?試卷代號(hào)：2５42中央廣播電視大學(xué)２023-2０２３學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放專(zhuān)科”期末考試行政組織學(xué)試題答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分,每小題只有一項(xiàng)答案對(duì)的,請(qǐng)將對(duì)的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）1．Ｄ2．Ａ３.C4．A5.B6.Ｄ7.D８.B９.B10．C二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共１0分，每小題至少有兩項(xiàng)以上答案對(duì)的，請(qǐng)將對(duì)的答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。少選、多選均不得分）１１.ACD1２．ＡBＣD1３.AＣD14.AＢCD１５.AD三、名詞解釋?zhuān)啃☆}５分，共2０分）16.美國(guó)當(dāng)代著名的行政學(xué)家里格斯創(chuàng)建的?！袄庵Ｊ嚼碚摗笔菍⑸鐣?huì)形態(tài)劃分為三種基本模式,即農(nóng)業(yè)社會(huì)、棱柱社會(huì)、工業(yè)社會(huì)，然后分別比較各自的特性以及社會(huì)環(huán)境對(duì)行政制度的影響。里格斯說(shuō)的農(nóng)業(yè)社會(huì)相似于傳統(tǒng)社會(huì),工業(yè)社會(huì)相稱(chēng)于現(xiàn)代社會(huì)，棱柱社會(huì)則為過(guò)渡社會(huì)。棱柱社會(huì)概念的提出，既是里格斯的重要奉獻(xiàn)，也是里格斯的理論特色。１7.群體規(guī)范是指群體所擬定的行為標(biāo)準(zhǔn)。群體規(guī)范重要有風(fēng)俗、文化、語(yǔ)言、輿論、公約、時(shí)尚等行為規(guī)范及各種不同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。18.仲裁解決法是指當(dāng)沖突發(fā)生以后，通過(guò)協(xié)商已無(wú)法解決時(shí),這就需要第三者或較高階層的專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解,通過(guò)仲裁,使沖突得到解決。19．單環(huán)學(xué)習(xí)是將組織動(dòng)作的結(jié)果與組織的策略和行為聯(lián)系起來(lái),并對(duì)策略和行為進(jìn)行修正，以使組織績(jī)效保持在組織規(guī)范與目的規(guī)定的范圍內(nèi)。而組織規(guī)范與目的自身則保持不變。四、筒答題（每小題1０分,共２0分)20.(1）職掌明確,機(jī)能一致；（２）單一指揮;(3)從屬關(guān)系明確；（4)合理競(jìng)爭(zhēng)，(5)主管部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)相配合。（以上每點(diǎn)2分)21-(1)加強(qiáng)行政組織人員道德建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);(２）培養(yǎng)具有核心文化素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在組織文化建設(shè)中的作用;(3)完善激勵(lì)約束機(jī)制，形成有壓力感的組織文化氛圍;(4)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氛圍；（5）發(fā)明文明的辦公環(huán)境。（以上每點(diǎn)２分）五、論述題(每小題20分,共４０分)2２．(1）行政權(quán)力不斷擴(kuò)張,行政組織的規(guī)模日趨擴(kuò)大;(３分)(2)管理性質(zhì)日趨復(fù)雜，管理功能不斷擴(kuò)充;(３分)(3）專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化趨向;(３分)（4)組織間的互相依存和協(xié)調(diào)的加強(qiáng);(3分)(５）法律限制和程式化;(3分）（６）重視社會(huì)的目的;（３分)(7)國(guó)際影響和國(guó)際化的趨向。(2分）(以上要點(diǎn)，均要展開(kāi)論述，只答要點(diǎn)，每點(diǎn)給1分）23．(1)組織溝通是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決