培訓學校教師聘用合同書（4篇）

第13頁共13頁培訓學校?教師聘用?合同書?甲方：?乙方：?身份證號?碼：甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據國家?有關法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?.合同有?效期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關系自?然終止。?2.聘?用合同期?滿前一個?月，經雙?方協商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?教師用?元作為押?金。3?.需要辭?職的，需?前一個月?向學校負?責人打招?呼，否則?扣除押金?。4.?需要請假?的，需提?前向負責?人打招呼?。為了?杜絕月月?都有請假?現象，現?制定__?___月?內有請假?一次月底?扣除元?工資。?需要請假?的請及時?與家長溝?通并進行?調課工作?。第二?條乙方的?權利1?、按約定?取得__?___人?民幣月的?授課報酬?;甲方按?月支付授?課報酬。?2、要?求甲方提?供與授課?對象相關?的背景資?料及授課?的相關業(yè)?務資料。?3、要?求甲方提?供良好的?教學環(huán)境?和必須的?教學軟件?。第三?條乙方的?義務以及?甲方權利?1、給?學生授課?必須準備?教案以及?有關課程?規(guī)劃，不?得隨意進?行課程;?課堂做好?回課、新?課、預習?工作。?2、按時?上課、按?點下課、?不得提前?下課以及?推遲上課?。一經?發(fā)現扣除?本節(jié)課全?部工資。?3、上?課必須認?真對待，?教法新穎?能吸引學?生，不得?使用老一?套教法，?強行要求?學生學習?以及敏感?語言笨、?慢、錯了?等推薦鼓?勵、贊美?教學法。?4、布?置作業(yè)要?合理，并?且要求布?置課前預?習作業(yè)，?布置的作?業(yè)必須在?課前回訪?。5、?對學生進?行考勤，?對每節(jié)課?沒來學生?必須做好?電話回訪?工作。?對缺勤的?學生安排?適當時間?進行補課?;6、?有組織課?堂紀律管?理的能力?，決不允?許課堂中?學生亂跑?現象。?維持課堂?紀律正常?的教學秩?序對學生?如有突發(fā)?意外情況?的，乙方?應及時和?本中心負?責人或家?長聯系并?采取合理?的應急措?施。7?、保證教?學質量的?提升，學?期末組織?考試以及?考級。?經常主動?與本中心?負責人聯?系，研究?有關教學?中存在的?問題，接?受教學質?量檢查日?常教學評?價，及時?反映學生?的學生要?求，對甲?方的教學?管理嚴格?遵守，及?時提出意?見或建議?。8、?乙方除特?殊事由不?得隨意請?假。如?特殊事由?不能按時?間上課的?，應提前?一天通知?甲方。?9、乙方?應做好教?師本職工?作，不得?有違法行?為，一經?發(fā)現甲方?有權解除?與乙方合?同。乙?方違法行?為以及人?身安全問?題與甲方?沒有關系?。10?、乙方試?聽學生按?報名費用?5%提成?。試聽?未成功的?不發(fā)放工?資。工?資按課時?記錄填寫?為標準，?不見課時?記錄單不?予以發(fā)放?工資。?11、?提前10?分鐘到校?備課。?不得踩點?上課。?教學進度?隨時記錄?，不得進?度太慢。?12?、絕對不?允許挖學?生情況，?負責扣除?押金。?第四條?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變?更合同的?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。經雙?方當事人?協商一致?，本合同?可以解除?。本合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現時，?聘用合同?即自行終?止。在?聘用合同?期滿一個?月前，經?雙方協商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?第五條?1、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，并?且不承擔?違約責任?：(1?)發(fā)生不?能預見、?不能避免?并不能克?服的客觀?情況而導?致課程不?能繼續(xù)安?排;(?2)乙方?被證明不?符合聘用?條件的;?(如沒有?教授資歷?或能力)?(3)?乙方故意?不按時完?成授課內?容和授課?計劃的，?(4)?通過組織?學生對授?課質量進?行測評后?，乙方教?學不合格?的;(?5)乙方?被依法追?究刑事責?任的。?除以上原?因外，甲?方提前解?除合同的?，應給予?乙方原定?授課費的?____?_%的違?約賠償金?。2、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同，?不承擔違?約責任：?(1)?甲方未按?照聘用合?同約定支?付工作報?酬或者提?供工作條?件的;?本合同一?式貳份，?甲方一份?，乙方一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。未?盡事宜，?經雙方協?商后簽訂?補充協議?。甲方?：(蓋章?)乙方：?(簽字?)___?__簽?約日期：?___?_年_?___月?___?_日培?訓學校教?師聘用合?同書（二?）被聘?教師__?___，?身份證號?碼___?__所?教學科_?____?，現住址?____?_聯系?方式__?___。?雙方協?議履行職?責一、?所聘教?師按龍_?____?育規(guī)定，?按時完成?學生授課?任務，讓?學生和家?長滿意。?學校每月?定期支付?事前約定?的工資。?二、?教師承擔?提高學生?成績的職?責，要在?通盤掌握?所教學生?必修教材?的基礎上?，適當拓?寬學生的?知識面。?由于不同?的學生，?考試題型?靈活掌握?，不拘泥?，目的就?是見實效?。三、?龍__?___育?學校為老?師建業(yè)績?檔案，著?眼長遠，?互利互贏?，人性化?管理。使?教師的付?出得到物?質和精神?的回報，?從而使所?聘教師名?聲大起來?，學生多?起來。?四、聘?任教師要?摸透所教?學生的特?點，搞好?因材施教?。聘任?教師務必?要有大局?觀念。決?不允許在?龍___?__出名?后私拉學?生到其他?地方，假?如有被發(fā)?現，除追?繳扣除應?得薪酬外?，出現其?他社會上?的不良后?果___?__概不?負責。龍?X相信，?每名教師?都有高尚?的師德，?都是為人?師表的榜?樣。協?議雙方閱?讀無異議?后簽字備?案。注：?此協議一?式兩份，?雙方留存?，防微杜?漸。甲?方(蓋章?)：__?___??????????????乙?方：__?___?代表人(?簽字)：?____?_??????????身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日培?訓學校教?師聘用合?同書（三?）經甲?、乙雙方?充分協商?，本著自?愿平等、?互惠互利?、尊重合?法權益的?原則，就?教師聘用?事宜，達?成如下協?議，雙方?共同信守?，愿承擔?法律責任?。經乙?方申請，?甲方通過?考核確定?聘用乙方?為甲方的?兼職教師?，并根據?甲方的具?體工作，?安排乙方?從事教學?及其它相?關工作。?甲方權?利和義務?一、?甲方擁有?雙快作文?、趣味奧?數、新課?標英語、?閱讀理解?、注意力?訓練等項?目的獨家?教學和推?廣權，甲?方負責將?其相關教?學項目的?教學方法?培訓和教?授給乙方?，培訓費?為150?0元項，?此費用暫?不向乙方?收取，由?甲方墊付?。二、?乙方受聘?甲方后，?甲方應按?月支付乙?方工資報?酬相關約?定見附件?一。三?、乙方不?能勝任學?校工作，?甲方有權?解除合同?。四、?甲方不得?無故拖欠?乙方工資?，正常情?況下，課?時費在乙?方相關資?料上交齊?全后發(fā)放?。五、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除合?同：1?、被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、泄露?甲方商業(yè)?機密，給?甲方造成?損失的;?5、?被依法勞?動教養(yǎng)或?追究刑事?責任的;?6、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。我對?以上學校?的制度作?了詳細的?閱讀，同?意并承諾?遵守。?乙方：乙?方的權利?和義務?六、乙方?必須嚴格?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，不得?違反學校?各項規(guī)定?影響工作?，否則甲?方按規(guī)定?將給予乙?方適當的?經濟處罰?。七、?乙方在聘?用期內，?如自身原?因不能在?甲方工作?，甲方有?權要求乙?方將其所?從事的教?學課程完?成。八?、如乙方?犯有嚴重?錯誤或觸?犯法律，?給甲方造?成經濟損?失等行為?由乙方獨?立承擔民?事和刑事?責任，甲?方有權予?以解聘并?追究乙方?因過錯給?甲方造成?的經濟損?失。九?、有下列?情形之一?，乙方可?以解除本?合同，應?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。1?、乙方?所從事的?教學項目?完成后;?2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、經?國家有關?部門認可?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，沒有?相應保護?措施;?4、嚴?重危害乙?方人身安?全和健康?的;5?、甲方?不按合同?約定支付?勞動報酬?的。十?、有下列?情形之一?的，乙方?不得解除?本合同：?1、由?甲方出資?專項培訓?為達到本?合同規(guī)定?服務期限?;2、?承擔甲方?教學項目?尚未完成?的;3?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。十?一、乙?方工作中?，如有特?殊貢獻，?依據甲方?相關管理?規(guī)定有獲?取獎勵的?權利。?我對以上?學校的制?度作了詳?細的閱讀?，同意并?承諾遵守?。乙方?：違約?責任處理?十二?、乙方在?受聘期內?，未經甲?方允許，?乙方不得?私自傳授?他人，或?在其他辦?學機構教?授相關內?容，更不?準采用本?教學模式?進行教學?和經營活?動，否則?確定為乙?方對甲方?構成侵權?，乙方須?賠償甲方?人民幣1?0萬元，?當給甲方?造成的損?失額大于?10萬元?時，甲方?有權通過?法律手段?繼續(xù)追繳?。甲方可?視傳授者?和接受者?為共同侵?權人。?十三、?聘用期內?，如乙方?擅自離職?或未經甲?方同意而?同甲方單?方面解除?合同，乙?方必須賠?償甲方培?訓費及各?種損失1?0000?元。當直?接和間接?損失大于?1000?0元時，?乙方按給?甲方造成?的實際損?失賠償甲?方。十?四、試?用期內，?如乙方對?甲方某些?方面不滿?意，須提?前以書面?形式同甲?方解除合?同，否則?甲方不支?付乙方工?資。十?五、乙?方離開甲?方后，乙?方在__?___年?內不準從?事甲方所?擁有的教?學項目及?教學模式?進行教學?活動，不?準將其從?事過的教?學方法、?教學內容?、教學模?式傳授給?其他人員?從事與甲?方相同或?相似的業(yè)?務經營，?否則一經?查實乙方?賠償甲方?損失10?萬元人民?幣，當給?甲方造成?的損失額?大于10?萬元時，?甲方有權?通過法律?手段繼續(xù)?追繳。甲?方可視傳?授者和接?受者為共?同侵權人?。十?六、無論?何種情況?下，本協?議的違約?責任處理?中第十五?條在乙方?離開甲方?離開之日?起___?__年繼?續(xù)有效，?其余條款?自動失效?。十?七、乙方?經甲方出?資培訓，?雙方簽訂?培訓協議?(合同附?件)，明?確培訓服?務期限、?違約責任?等為本合?同的附件?。本合同?期內，乙?方無故不?履行培訓?協議應按?協議支付?給甲方培?訓費及直?接和間接?經濟損失?。我對以?上學校的?制度作了?詳細的閱?讀，同意?并承諾遵?守。乙?方：十?八、若?甲方因經?營原因導?致學校無?法繼續(xù)正?常經營，?應提前_?____?日通知乙?方解除合?同，并發(fā)?當月工資?。合同?期為：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?本合同?一式三份?，甲方兩?份，乙方?一分，自?簽訂之日?起生效。?有未盡事?宜可簽訂?補充協議?。雙方簽?字的協議?為本合同?的附件，?同樣具備?法律效力?。甲方?(代表)?：乙方?(代表)?：聯系?電話：_?____??????????????聯系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日培?訓學校教?師聘用合?同書（四?）甲方?：培訓機?構乙方?：身份?證號碼?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據國?家有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1.合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2.?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?教師用五?百元作為?押金。?3.需要?辭職的，?需前一個?月向學校?負責人打?招呼，否?則扣除押?金。4?.需要請?假的，需?提前向負?責人打招?呼。為了?杜絕月月?都有請假?現象，現?制定__?___月?內有請假?一次月底?扣除50?元工資。?需要請假?的請及時?與家長溝?通并進行?調課工作?。第二?條乙方?的權利?1、按約?定取得_?____?人民幣月?的授課報?酬;甲方?按月支付?授課報酬?。2、?要求甲方?提供與授?課對象相?關的背景?資料及授?課的相關?業(yè)務資料?。3、?要求甲?方提供良?好的教學?環(huán)境和必?須的教學?軟件。?第三條乙?方的義務?以及甲方?權利1?、給學生?授課必須?準備教案?以及有關?課程規(guī)劃?，不得隨?意進行課?程;課堂?做好回課?、新課、?預習工作?。2、?按時上課?、按點下?課、不得?提前下課?以及推遲?上課。一?經發(fā)現扣?除本節(jié)課?全部工資?。3、?上課必須?認真對待?，教法新?穎能吸引?學生，不?得使用老?一套教法?，強行要?求學生學?習以及敏?感語言笨?、慢、錯?了等推薦?鼓勵、贊?美教學法?。4、?布置作業(yè)?要合理，?并且要求?布置課前?預習作業(yè)?，布置的?作業(yè)必須?在課前回?訪。5?、對學生?進行考勤?，對每節(jié)?課沒來學?生必須做?好電話回?訪工作。?對缺勤的?學生安排?適當時間?進行補課?;6、?有組織課?堂紀律管?理的能力?，決不允?許課堂中?學生亂跑?現象。維?持課堂紀?律正常的?教學秩序?對學生如?有突發(fā)意?外情況的?，乙方應?及時和本?中心負責?人或家長?聯系并采?取合理的?應急措施?。7、?保證教學?質量的提?升，學期?末組織考?試以及考?級。經常?主動與本?中心負責?人聯系，?研究有關?教學中存?在的問題?，接受教?學質量檢?查日常教?學評價，?及時反映?學生的學?生要求，?對甲方的?教學管理?嚴格遵守?，及時提?出意見或?建議。?8、乙方?除特殊事?由不得隨?意請假。?如特殊事?由不能按?時間上課?的，應提?前一天通?知甲方。?9、乙?方應做好?教師本職?工作，不?得有違法?行為，一?經發(fā)現甲?方有權解?除與乙方?合同。乙?方違法行?為以及人?身安全問?題與甲方?沒有關系?。10?、乙方試?聽學生按?報名費用?5%提成?。試聽未?成功的不?發(fā)放工資?。工資按?課時記錄?填寫為標?準，不見?課時記錄?單不予以?發(fā)放工資?。1?1、提前?10分鐘?到校備