新版勞務(wù)聘用合同簡潔版范本（2篇）

第6頁共6頁新版勞務(wù)?聘用合同?簡潔版范?本甲方?：___?__法定?代表人：?____?_接洽電?話：__?___單?位地址：?____?_乙方?：___?__??????接洽?電話：_?____?身份證號?碼：__?___?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?需誠聘店?職務(wù)。?一、上崗?培訓(xùn)期為?____?_天，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年班第?一天開始?記薪，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月基?本工資底?薪為__?___元?伙食補(bǔ)助?。甲乙雙?方對工資?的其他約?定：每個(gè)?月業(yè)績未?達(dá)到元，?僅發(fā)底薪?伙食補(bǔ)助?，業(yè)績伙?食補(bǔ)助%?提成。?二、簽訂?聘用合同?書，乙方?必須嚴(yán)格?遵守店里?所制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，若?因乙方個(gè)?別原因，?包括違反?公司的上?崗規(guī)定，?故意尋釁?滋事，搬?弄是非，?借各種借?口不服從?工作調(diào)配?，或不按?規(guī)定使用?產(chǎn)品給消?費(fèi)者造成?損失或給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)、名?譽(yù)及其他?不可預(yù)見?方面的損?失，甲方?有權(quán)辭退?乙方，并?有權(quán)要求?乙方做出?經(jīng)濟(jì)賠償?，甚至追?究相應(yīng)的?責(zé)任。?三、若在?試用期內(nèi)?，因不良?表現(xiàn)，被?公司解聘?者不得有?異議，因?甲方原因?，包括正?常裁員或?者內(nèi)部調(diào)?整等原因?辭退乙方?，甲方均?按乙方實(shí)?際出勤和?銷售情況?給予發(fā)放?工資，新?進(jìn)人員未?做滿天，?即離職，?不予以計(jì)?薪，以自?動(dòng)棄權(quán)論?，未做滿?四、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓(xùn)，?提工作制?服二套，?員工離職?時(shí)應(yīng)清洗?干凈退回?公司，如?有丟失、?損失者，?扣除制服?費(fèi)。五?、乙方本?人負(fù)責(zé)健?康證、上?崗培訓(xùn)及?有關(guān)證件?產(chǎn)生的費(fèi)?用，于簽?訂合同日?繳件，乙?方合理原?因辭職，?必須要提?前30天?書面提出?，經(jīng)同意?交清手續(xù)?后，方可?退還教育?培訓(xùn)費(fèi)以?及解除合?同。六?、工作時(shí)?間：兩班?制，早班?：___?__，中?班：12?:00-?20:0?0,晚班?2:00?-22:?00，每?月輪休4?天，店長?固定上晚?班，預(yù)約?客人的美?甲師必須?將服務(wù)完?成之后，?方可下班?。店長須?安排一名?美甲師提?前30分?鐘整理內(nèi)?務(wù)。七?、甲方定?期為乙方?提供產(chǎn)品?和工作培?訓(xùn)，提供?冬夏制服?兩套，員?工離職時(shí)?應(yīng)清洗干?凈退回公?司，如有?丟丟、損?壞者，不?予退還押?金。八?、本合同?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份年?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日新版?勞務(wù)聘用?合同簡潔?版范本（?二）甲?方：地?址：法?人（負(fù)責(zé)?人）：?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?___?__常?住地址：?____?_為確?立雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?一、聘?用合同期?限（一?）本合同?有效期年?，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)需要?安排乙方?從事校?長工作?。乙方應(yīng)?勝任本職?工作，并?提高校長?執(zhí)業(yè)技能?，完成工?作任務(wù)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方應(yīng)?提供符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)場?合、設(shè)備?、設(shè)施和?必要的防?護(hù)用品，?保證乙方?的人身安?全和健康?。四、?工作報(bào)酬?及內(nèi)容?（一）甲?方付給校?長工資為?____?元/月，?崗位補(bǔ)貼?元月，?如在招生?、對外銷?售等方面?有特殊貢?獻(xiàn)，根據(jù)?實(shí)際情況?甲方給予?一定金額?的獎(jiǎng)勵(lì)，?具體獎(jiǎng)勵(lì)?辦法由雙?方另行協(xié)?商。（?二）乙方?在國家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?（三）?工作內(nèi)容?：1、?全校的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動(dòng)的?組織，?5、教師?的考評工?作，6?、甲方安?排的其他?工作。?7、校長?有權(quán)對違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作并征?得甲方同?意后，進(jìn)?行解聘。?（四）?工作考評?:1、?學(xué)期考評?，學(xué)校招?生達(dá)到上?學(xué)年同期?人數(shù)或?qū)W?校預(yù)定目?標(biāo)，不出?安全事故?,辦校規(guī)?范，記錄?完整。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方按照國?家的有關(guān)?法律、法?規(guī)制定相?關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的名譽(yù)。?有下列情?況之一為?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵犯甲?方公款或?者財(cái)物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過失泄?漏本校教?學(xué)方案、?資料、教?材等機(jī)密?的。4?、因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方學(xué)生?造成侵害?的。5?、乙方因?違背工作?紀(jì)律或財(cái)?務(wù)制度，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的。?6、其?他違背甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、聘?用合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?批準(zhǔn)可以?變更聘用?合同的相?關(guān)內(nèi)容；?聘用合同?期滿或聘?用合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商批準(zhǔn)，?可以續(xù)訂?聘用合同?。七、?聘用合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?聘用合同?可以解除?。乙方解?除聘用合?同應(yīng)在合?同期滿前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?（二）?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同；1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?背勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大侵害的?；4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或被勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事校?長工作。?2、聘?用合同訂?立時(shí)所根?據(jù)的客觀?情況產(chǎn)生?重大變更?，致使原?聘用合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（四）?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除聘用合?同。（?五）乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除聘?用合同；?1、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?2、患病?或者因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。（六?）有下列?情況之一?的，乙方?可隨時(shí)通?知甲方解?除聘用合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動(dòng)的；?2、甲?方未按本?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬滿三?個(gè)月的。?八、違?背聘用合?同的義務(wù)?甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方賠?償給對方?違約金_?____?元，合同?期間，甲?方可能會(huì)?根據(jù)情況?出資派乙?方參加各?種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離校的，?須全額退?還報(bào)銷的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費(fèi)及餐旅?住宿等費(fèi)?用。九?、本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。十、?甲乙雙方?因履