2023年電大會(huì)計(jì)專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)管理會(huì)計(jì)題目及答案

會(huì)計(jì)專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)》管理睬計(jì)題目及答案１．銷售收入為2０萬(wàn)元，奉獻(xiàn)邊際率為6０%,其變動(dòng)成本總額為（A8)萬(wàn)元。2．單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際（C同方向變動(dòng))3．下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是(Ｄ銷售量)4．某公司每月固定成本１000元，單價(jià)１０元，計(jì)劃銷售量60０件,欲實(shí)現(xiàn)目的利潤(rùn)80０元，其單位變動(dòng)成本為(Ｄ7)元。5．標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是(B成本差異的計(jì)算分析)。６.與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（Ａ調(diào)整準(zhǔn)備成本）7．本量利分析的前提條件是（A成本性態(tài)分析假設(shè)B相關(guān)范瑋及線性假設(shè)C變動(dòng)成本法假設(shè)D產(chǎn)銷平衡和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè))8.本量利分析基本內(nèi)容有（A保本點(diǎn)分析B安全性分析)９.安全邊際率=（A安全邊際量÷實(shí)際銷售量C安全邊際額÷實(shí)際銷售量額）10.從保本圖得知（C實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際D安全邊際越大，賺錢面積越大)１1．奉獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表達(dá)為(A1—變動(dòng)成本率B奉獻(xiàn)邊際/銷售收入D固定成本/保本銷售額)12．下列各項(xiàng)中，可以同時(shí)影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為(Ａ單位奉獻(xiàn)邊際B奉獻(xiàn)邊際率C固定成本總額）１３.公司上年銷售收入為20２3萬(wàn)元,利潤(rùn)為30０萬(wàn)元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增長(zhǎng)１00萬(wàn)元,若銷售利潤(rùn)率保持不變,則目的利潤(rùn)為(Ｂ315萬(wàn)元)。14．在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是(Ａ投資利潤(rùn)率)。１5．一般說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(B變動(dòng)成本)。１6.在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量,所有成本法計(jì)算的凈收益（D無(wú)關(guān)系)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17．在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的(D非生產(chǎn)成本）。18．按照管理睬計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（Ａ與決策反感有關(guān)系的成本特性)。19.階梯式混合成本又可稱為(A半固定成本)。2０．將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D成本的性態(tài))。２1．在歷史資料分析法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（Ｃ回歸直線法）。22．當(dāng)相關(guān)系數(shù)ｒ等于+1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是(B完全正相關(guān)）。23.在不改變公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下,采用減少固定成本總額的措施通常是指減少(B酌量性固定成本)。24.單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于(C技術(shù)性變動(dòng)成本）。25.下列項(xiàng)目中,只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償,不也許遞延到下期的成本是（Ｄ期間成本）。26．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指(B單位變動(dòng)成本)。２７．在管理睬計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指(B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)。２8．在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),必須一方面擬定ａ，然后才干計(jì)算出ｂ的方法時(shí)（C散步圖法)。２9．某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí),需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該公司應(yīng)用的是(Ｃ多步分析程序)。30．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(A最高的業(yè)務(wù)量)。3１.下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本的是（Ａ制造費(fèi)用）。32.下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（A管理費(fèi)用)。33.下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對(duì)的的是(C不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變）。３4．由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（B付現(xiàn)成本)。3５．產(chǎn)品的銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本的金額稱為（A邊際奉獻(xiàn))。3６．大眾公司生產(chǎn)的A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額３0０00元，全年業(yè)務(wù)量2023件。則保本點(diǎn)的銷售量為（B７50件)。3７.根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力,以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（Ｃ正常標(biāo)準(zhǔn)成本）。38.公司每年需要對(duì)部件1800０件,外購(gòu)價(jià)格每件15元。該公司現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下:直接材料6元,直接人工4.5元,變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元，則A部件應(yīng)（A自制）。39．某人希望連續(xù)５年內(nèi)的每年年末從銀行取款5０00元,銀行年利率為5%,問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢,此題要用到(C年金現(xiàn)值系數(shù))40．用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則(C凈現(xiàn)值大于0可行)。41．作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師,不僅要幫助客戶管理財(cái)富,還要幫助他們找到最適合且能最大限度增長(zhǎng)財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)（Ａ職業(yè)定位B退休計(jì)劃C職業(yè)成長(zhǎng)Ｅ更換工作）42．經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBｅrｇ,GinｓBｕrg,ＡｘelｒeDAｎDＨerｍＡ理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素重要有:(A真實(shí)需要C教育因素D情感因素E個(gè)人價(jià)值）。43．職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。這種過(guò)程起源于人的幼年,結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期,它包含的三(A探索階段Ｂ具體化階段D實(shí)行階段)44.Supeｒ理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展,這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì),由于它忽略了(B婦女C不同種族Ｅ貧窮)的因素。４5．在HollAnＤ的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上,在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(Ａ現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B藝術(shù)型和社會(huì)型C冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型）中的一種。46．約翰？霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的,在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反映的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過(guò)程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件:(A在我們的文化中,人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B同時(shí)也存在著六種相相應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型Ｃ人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境,表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理的問題和角色Ｄ個(gè)性和環(huán)境決定行為）。47.社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特？班杜拉的社會(huì)結(jié)識(shí)論，并試圖說(shuō)明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些也許影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)建者的是：(Ｂ蘭特D布朗EHＡＣｋeｔt）。48．社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過(guò)以下四個(gè)重要渠道進(jìn)行改變（A個(gè)人成就B代替學(xué)習(xí)Ｃ社會(huì)同化E生理狀態(tài)和反映)。4９．在管理睬計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(Ｂ業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍）。50.下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是(Ｄ不符合傳統(tǒng)的成本觀念)。51.在變動(dòng)成本法下，銷售收入減變動(dòng)成本等于（D奉獻(xiàn)邊際)。5２.假如本期銷售量比上期增長(zhǎng),其它條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(B一定大于上期）。５３．在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是(A單位奉獻(xiàn)邊際)。５4．在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)(B減少）。５5．經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于１，說(shuō)明（A固定成本等于0)。56．已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為１.４,銷售量變動(dòng)率為1５%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為(C12.1萬(wàn))。57．在管理睬計(jì)中,單一方案決策又稱為(A接受或拒絕方案決策)。５8.下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本的是(A淹沒成本)。59．現(xiàn)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支,一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二是(B管理睬計(jì))。60．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（C變動(dòng)成本率）。６1.在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是(B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本)。62．在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只涉及(C變動(dòng)成本）。６3．成本按其核算的目的分類為(A質(zhì)量成本C責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本)。6４.固定成本具有的特性是(A固定成本總額的不變性Ｂ單位固定成本的反比例變動(dòng)性)。６５.變動(dòng)成本具有的特性是(D變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E單位變動(dòng)成本的不變性)。66.下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。(A新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D廣告費(fèi)E職工培訓(xùn)費(fèi)）67．成本性態(tài)分析最終將所有成本區(qū)分為(Ａ固定成本B變動(dòng)成本)。6８.成本性態(tài)分析的方法有(A直接分析法B歷史資料分析法C高低點(diǎn)法D散布圖法E技術(shù)測(cè)定法)。６9．在我國(guó),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是(A按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B保險(xiǎn)費(fèi)C廣告費(fèi))。７０.以下屬于半變動(dòng)成本的有（Ａ電話費(fèi)B煤氣費(fèi)C水電費(fèi)）。71．歷史資料分析法具體涉及的方法有(Ａ高低點(diǎn)法B散布圖法C回歸直線法）。72．在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（B單位變動(dòng)成本C固定成本總額)。73.下列各項(xiàng)中，屬于未來(lái)成本的有(C標(biāo)準(zhǔn)成本D預(yù)算成本）。７4．由于相關(guān)范圍的存在,使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即(A相對(duì)性B暫時(shí)性Ｃ可轉(zhuǎn)化性)。７５.在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即(Ｃr=+1Ｄr→+1)。76．下列各項(xiàng)中,一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有(A直接材料C單獨(dú)核算的包裝材料D按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊）。77.下列關(guān)于管理睬計(jì)說(shuō)法對(duì)的的是(B采用會(huì)計(jì)的,記錄的和數(shù)學(xué)的方法C會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D不規(guī)定精確，只計(jì)算近似值）78.下列屬于約束性固定成本的是(A固定資產(chǎn)折舊B管理人員工資)。79.業(yè)務(wù)預(yù)算具體涉及(A銷售預(yù)算B生產(chǎn)預(yù)算D制造費(fèi)用預(yù)算)。80.鈔票預(yù)算涉及(A鈔票收入B鈔票支出C鈔票多余或局限性D資金的籌集和運(yùn)用）。８1．預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般涉及(A銷售預(yù)測(cè)B利潤(rùn)預(yù)測(cè)Ｃ成本預(yù)測(cè)D資金需要量預(yù)測(cè)）。82.理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前,需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來(lái)源為基礎(chǔ)，其收入重要涉及（Ａ社會(huì)保障Ｂ公司年金Ｃ商業(yè)保險(xiǎn)D投資收益Ｅ兼職工作收入)。８3.通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距,理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改,通常運(yùn)用(A提高儲(chǔ)蓄的比例B參與額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃Ｄ演唱工作年限E進(jìn)行更多高收益率的投資）途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。８4.任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充足考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響,這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大體可以涉及以下幾個(gè)方面：(A退休時(shí)間Ｂ性別差異C人口結(jié)構(gòu)D經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)周期Ｅ通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì))。8５.理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(Ａ及早規(guī)劃原則B彈性化原則Ｃ退休基金使用的收益化原則D保證給付的資金滿足基本支出,報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則E謹(jǐn)慎性原則)。86．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過(guò)程中,必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(Ｂ退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定,應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定E由于所在工作單位近期效益不佳,導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不擬定的收入采用保守型預(yù)測(cè)）。87．為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來(lái)說(shuō)．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(Ａ基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C公司年金E個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn))。8８.客戶之所以需要將自己的錢通過(guò)受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理,是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求,而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”:(A客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式,以防將來(lái)行為能力退化，不可以管理好財(cái)產(chǎn)B客戶為錢工作了大半輩子,退休后只想過(guò)悠閑生活，不想再為錢煩惱,不愿管理財(cái)產(chǎn)D客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè),但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解，退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn))。8９．理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，進(jìn)行的SＷOT分析涉及(A優(yōu)勢(shì)B劣勢(shì)D機(jī)遇E挑戰(zhàn))。90．DoｎA(yù)lDＳupｅr創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論,以下屬于這六個(gè)階段的是(A退休準(zhǔn)備階段B明細(xì)化階段C實(shí)行階段Ｄ擬定階段E鞏固階段)。9１.理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有:(A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)Ｃ個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)Ｄ公司年金)92．張先生今年58歲，打算后年退休,退休前的收益率為10%,針對(duì)張先生的目前狀況,理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?A定期定額投資,選擇１－2只管理良好的平衡型基金Ｂ定期定額投資，１/3于小盤股票基金,1/３于大盤股票基金，1／3于長(zhǎng)期債券資金Ｄ適當(dāng)減少盼望收益率，做較為穩(wěn)健的投資E應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)計(jì)劃)。93．對(duì)公司效益良好，于今年成立了公司年金理事會(huì),開始公司年金計(jì)劃,并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人,一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于公司年金參與主體的關(guān)系，說(shuō)法對(duì)的的是:(Ｂ該公司年金計(jì)劃中的受委托人是公司年金理事會(huì)C該公司年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司Ｅ該公司年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司)。94.一般而言,為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購(gòu)買(A長(zhǎng)期債券B貨幣市場(chǎng)基金