廣東省果菜訂購合同范本（2篇）

廣東省果菜?訂購合同范?本買方：?_____?_____???????賣方?：____?_____?_為明確?買賣雙方的?權利義務關?系，雙方就?收購果菜的?有關事宜訂?立如下條款?：一、果?菜交售品種?、數(shù)量、價?格1.賣?方全年向買?方交付各種?果菜___?_公斤，其?中：第一?季度交售果?菜的品種、?數(shù)量：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；第二?季度交售果?菜的品種、?數(shù)量：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；第三?季度交售果?菜的品種、?數(shù)量：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_；第四?季度交售果?菜的品種、?數(shù)量：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.分?月分旬交售?果菜的品種?、數(shù)量、日?期由雙方另?行約定。?2.果菜收?購價格：買?方以不低于?____元?/公斤的保?護價進行收?購，或由雙?方于收購前?按果菜等級?和收購時市?場收購價協(xié)?商確定，但?不得低于保?護價。二?、質(zhì)量要求?1.符合?《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)?量安全法》?的規(guī)定；?2.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.三?、收購時間?、地點與方?式果菜交?售時間由雙?方協(xié)商，買?方須提前一?天提出次日?應交售的品?種、數(shù)量，?并以書面方?式通知賣方?。賣方交售?量與預約允?許上下浮動?___%.?收購地點?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?運輸方式?與費用分擔?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?四、包裝?要求與費用?承擔買方?提供包裝標?準及材料，?負責包裝費?用，賣方按?買方要求進?行包裝。?五、合同期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。六、買?方的權利和?義務1.?及時驗收賣?方交售的果?菜，收貨后?即支付果菜?款，最遲不?得超過__?__天。?2.確定果?菜等級要按?照國家規(guī)定?的質(zhì)量標準?，未有國家?標準的，按?雙方約定的?標準，不得?任意壓級壓?價。3.?有權拒收賣?方交售的不?合格果菜，?但必須向?qū)?方說明理由?。七、賣?方的權利和?義務1.?必須按照果?菜用藥規(guī)定?施用農(nóng)藥，?嚴禁對果菜?使用劇毒農(nóng)?藥。2.?保證按合同?約定的品種?和數(shù)量種植?果菜。3?.果菜生產(chǎn)?如受氣候條?件的影響，?允許在減產(chǎn)?____%?的幅度內(nèi)不?以違約論。?八、買方?違約責任?1.沒有按?時按量收購?，造成果菜?變質(zhì)等損失?，或故意壓?級壓價，除?賠償賣方的?損失外，應?向賣方支付?該批果菜總?價值___?_%的違約?金。2.?拖延支付果?菜款，應參?照銀行關于?拖延付款的?規(guī)定，向賣?方償付違約?金。九、?賣方違約責?任1.非?因不可抗力?，未完成當?月合同總數(shù)?量的___?%，應向買?方支付未完?成部分果菜?總價值__?__%的違?約金。2?.交售不符?合質(zhì)量安全?標準的果菜?，應按每百?斤____?元向買方支?付違約金。?因此造成人?身傷亡，賣?方應承擔一?切責任。?十、不可抗?力如因不?可抗力造成?賣方不能按?合同約定交?售果菜，不?以賣方違約?論，買方應?據(jù)實減少買?方所承擔的?交售數(shù)量。?十一、爭?議解決方式?本合同在?履行過程中?發(fā)生的爭議?由雙方協(xié)商?或向___?_申請調(diào)解?，如協(xié)商、?調(diào)解不成，?按下列第_?___種方?式：1.?提交___?_仲裁委員?會仲裁；?2.依法向?人民法院起?訴。十二?、其他約定?事項：1?.貨款總額?：____?元；2.?預付定金：?____元?；3.付?款方式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?4.票據(jù)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.十三?、本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。本合同?未盡事宜，?按照《合同?法》等國家?有關規(guī)定，?經(jīng)合同雙方?協(xié)商，作出?補充規(guī)定附?后。本合?同一式二份?，合同雙方?各執(zhí)一份；?合同副本一?份，送__?__備案。?買方：（?簽章）：_?_____?____???賣方：?（簽章）：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__????法定?代表人：_?_____?____?委托代理人?：____?_____?_????委?托代理人：?_____?_____?住所：_?_____?____???????住?所：___?_____?__身份?證：___?_____?__??????身份證：?_____?_____?電話：_?_____?____???????電話：?_____?_____?開戶行：?_____?_____??????開?戶行：__?_____?___戶?名：___?_____?__???????戶名：__?_____?___帳?號：___?_____?__???????帳號：__?_____?___簽?訂地點：_?_____?____?????簽?訂時間：_?_____?____?廣東省果菜?訂購合同范?本（二）?編號：廣?東省勞動合?同廣東省?勞動和社會?保障廳編制?甲方(用?人單位)：?乙方(勞動?者)：名?稱：___?_____?__???????姓名：__?_____?___法?定代表人(?主要負責人?)：身份證?號碼：戶?籍地址：?通訊地址：?_____?_____??????通訊地址：?_____?_____?經(jīng)濟類型?：聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電?話：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及省的有關?規(guī)定，甲乙?雙方按照合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則訂立本?合同。一?、勞動合同?期限(一?)合同期?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1.固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定終止條件?出現(xiàn)時止。?3.以完?成一定工作?任務為期限?：從起至工?作任務完成?時止。該工?作任務完成?的標志為。?(二)試?用期雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期(?試用期包含?在合同期內(nèi)?)：1.?無試用期。?2.試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(勞動?合同期限三?個月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個月?;勞動合同?期限在一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?)二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)乙方的?工作部門為?，崗位(?管理技術崗?位或生產(chǎn)操?作崗位)為?，職務(?或工種)為?。(二)?乙方的工作?任務或職責?是。(三?)乙方的工?作地點為。?(四)甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，或派?乙方到本合?同約定以外?的地點、單?位工作的，?應協(xié)商一致?并按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認的協(xié)議書?作為本合同?的附件。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時間：?1.標準工?時工作制，?即每日工作?小時，每周?工作天，每?周至少休息?一天。2?.不定時工?作制，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3.綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行以為周期?，總工時小?時的綜合計?算工時工作?制。(二?)甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。(三)?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期，并應?按本合同約?定的工資標?準支付工資?。四、勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資按下?列第種形式?執(zhí)行，并不?得低于當?shù)?最低工資標?準。1.?計時工資：?乙方正常?工作時間工?資按執(zhí)行，?初始工資額?為元/月或?元/時;?乙方試用期?工資為元/?月(試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標準?);2.?計件工資：?計件單價?;勞動定?額(確定的?勞動定額原?則上應當使?本單位同崗?位百分之七?十以上的勞?動者在法定?勞動時間內(nèi)?能夠完成)?;3.其?他形式(如?實行年薪制?或者按考核?周期支付工?資)：__?_____?_____?___。?4.甲方根?據(jù)本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、物價水?平和政府頒?布的工資增?長指導線等?情況，依法?確定本單位?的工資分配?制度。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?或者以集體?協(xié)商的形式?，依法確定?工資正常增?長的具體辦?法和幅度。?(二)乙?方的績效薪?酬或獎金的?計發(fā)辦法為?：____?_____?_____?_____?_____?_。(三?)乙方的津?貼、補貼的?發(fā)放標準和?辦法為：_?_____?_____?_____?_____?__。(?四)工資必?須以貨幣形?式支付，不?得以實物及?有價證券替?代貨幣支付?。(五)?甲方每月日?發(fā)放(當月?/上月)工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。(六?)甲方依法?安排乙方延?長工作時間?或者在休息?日、法定休?假日加班的?，應按《勞?動法》、《?廣東省工資?支付條例》?的規(guī)定支付?加班工資，?但乙方休息?日加班被安?排補休的除?外。五、?社會保險和?福利待遇?(一)合同?期內(nèi)，甲方?應按國家、?省和本地區(qū)?的有關規(guī)定?，依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會保險的?手續(xù)，按規(guī)?定的繳費基?數(shù)和繳費比?例繳納應由?甲方承擔的?社會保險費?，并按規(guī)定?從乙方的工?資中代為扣?繳應由個人?承擔的社會?保險費。甲?方應將為乙?方辦理參加?社會保險手?續(xù)和扣繳社?會保險費的?情況如實告?知乙方。?(二)乙方?患病或非因?工負傷，甲?方應按國家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險及其他?相關規(guī)定報?銷醫(yī)療費用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟費，數(shù)額?為元/月(?不低于當?shù)?最低工資標?準的___?%)。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(一?)甲方按國?家和省有關?勞動保護規(guī)?定提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標準的勞?動作業(yè)場所?，切實保護?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應如實告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護乙方?的健康及其?相關權益。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品，?并按勞動保?護規(guī)定每(?年/季/月?)免費安排?乙方進行體?檢。(三?)甲方按照?國家、省和?當?shù)氐挠嘘P?規(guī)定，做好?女職工的勞?動保護和保?健工作。?(四)乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮、強令冒?險作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方生命安?全和身體健?康的行為，?有權對甲方?提出批評并?向有關部門?檢舉、控告?。(五)?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應按《工?傷保險條例?》的規(guī)定辦?理。七、?合同的變更?(一)任?何一方要求?變更本合同?的有關內(nèi)容?，都應以書?面形式通知?對方。(?二)甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負責人?或者投資人?等事項，不?影響本合同?的履行。?(三)甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼甲方?權利和義務?的單位繼續(xù)?履行。(?四)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理書面?變更手續(xù)。?變更后的勞?動合同文本?由甲乙雙方?各執(zhí)一份。?八、合同?的解除和終?止(一)?解除1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。其中?由甲方提出?解除本合同?的，應按規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償。2?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?乙方在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?乙方嚴重?違反甲方規(guī)?章制度的;?乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成重大?損害的;?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關系，對完?成甲方的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同致使本?合同或者變?更協(xié)議無效?的;乙方?被依法追究?刑事責任的?;乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(8?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(9?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商未能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;甲方按?照第、(8?)、(9)?項規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書面通知?乙方(或者?額外支付乙?方一個月工?資)，并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟補?償，其中按?第項解除本?合同并符合?有關規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補助?費。3.?有下列情形?之一，甲方?在履行規(guī)定?程序后，可?以裁減人員?，并按規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償：甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進?行重整的;?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難的;?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?的;其他?因勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。4.乙?方解除本合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方;在?試用期內(nèi)的?，提前三日?通知甲方。?有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同，?甲方應按規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償：甲?方未按照勞?動合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?甲方未及時?足額支付勞?動報酬的;?甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權益的;?甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的;甲?方免除自己?的法定責任?、排除乙方?權利，致使?本合同無效?的;甲方?違反法律、?行政法規(guī)強?制性規(guī)定，?致使本合同?無效的;?(8)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?，或者違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及乙方人身?安全的;?(9)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。甲?方有上述第?(8)項情?形的，乙方?可以立即解?除勞動合同?，不需事先?告知用人單?位。5.?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?《勞動合同?法》第四十?條、第四十?一條的規(guī)定?解除本合同?：乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學觀?察期間的;?乙方在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力的;?乙方患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;乙?方在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)終止?1.本合?同期滿或法?定終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。2.本?合同因下列?情形之一終?止的，甲方?應當按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償：?除甲方維?持或者提高?勞動合同約?定條件續(xù)訂?勞動合同，?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外，勞動合?同期滿的;?甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。3?.乙方有第?八條第(?一)項第5?點情形之一?，合同期滿?的，甲方應?當續(xù)延乙方?合同期至相?應的情形消?失時終止。?但乙方在甲?方患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的勞動?合同的終止?，按照國家?和省有關工?傷保險的規(guī)?定執(zhí)行。?(三)甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應當繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同不能繼續(xù)?履行的，甲?方應按規(guī)定?的經(jīng)濟補償?標準的二倍?支付乙方賠?償金。(?四)合同解?除或者終止?的手續(xù)甲?方應當在解?除或者終止?本合同時出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解機構(gòu)申請?調(diào)解;調(diào)解?無效的，可?在法定仲裁?時效內(nèi)向有?管轄權的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁;也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可在法?定期限內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?十、服務期?與競業(yè)限制?(一)如?甲方為乙方?提供專項培?訓費用，對?其進行專業(yè)?技術培訓，?雙方作如下?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(乙方違?反服務期約?定的，應當?按照約定向?甲方支付違?約金。違約?金數(shù)額不得?超過甲方提?供的培訓費?用，并不得?超過服務期?尚未履行部?分應分攤的?培訓費用)?(二)如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權相關的?保密事項，?雙方作如下?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(乙方?負有保密義?務的，甲方?可與其約定?競業(yè)限制，?并約定在解?除或者終止?本合同后，?在競業(yè)限制?期限內(nèi)按月?給予乙方經(jīng)?濟補償。乙?方違反競業(yè)?限制約定的?，應當按照?約定向甲方?支付違約金?。競業(yè)限制?的人員僅限?于甲方的高?級管理人員?、高級技術?人員和其他?負有保密義?務的人員。?解除或者終?止本合同后?的競業(yè)限制?期限不得超?過二年。)?十一、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4.___?_____?_____?_____?_____?_____