推廣合作協(xié)議范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)推廣合作?協(xié)議范本?甲方：?乙方：?一、合?作內(nèi)容?1．甲方?負(fù)責(zé)智能?手機(jī)的推?廣，能鎖?定高端用?戶；通過(guò)?智能手機(jī)?的推廣，?加快信息?化數(shù)字建?設(shè)，發(fā)展?行業(yè)用戶?；2．?通過(guò)智能?手機(jī)的推?廣，給（?公司）直?接創(chuàng)造（?業(yè)務(wù)名稱?）上網(wǎng)包?月，最低?為元/年?；甚至更?多；3?．為公司?直接解決?高端用戶?的咨詢解?答，為高?端用戶解?決智能手?機(jī)的設(shè)置?和調(diào)試；?（包括g?prs的?上網(wǎng)設(shè)置?，衛(wèi)星導(dǎo)?航的設(shè)置?，手機(jī)功?能的調(diào)試?）；4?．通過(guò)智?能手機(jī)的?推廣，為?公司后期?的（項(xiàng)目?）做前期?培育工作?。二、?甲方的責(zé)?任和權(quán)利?1．負(fù)?責(zé)智能手?機(jī)的售前?/售中/?售后工作?（包括給?用戶提供?相關(guān)軟件?的更新、?下載及安?裝，解決?用戶在使?用智能手?機(jī)時(shí)遇到?的問(wèn)題及?軟件的維?護(hù)和升級(jí)?）；2?．負(fù)責(zé)相?關(guān)智能手?機(jī)培訓(xùn)工?作（包括?智能手機(jī)?的使用，?操作，軟?件的下載?等）；?3．負(fù)責(zé)?其他有關(guān)?技術(shù)的協(xié)?調(diào)；4?．負(fù)責(zé)（?業(yè)務(wù)名稱?）相關(guān)代?理業(yè)務(wù)的?辦理收款?及人員的?安排；?5．對(duì)所?有用戶資?料予以保?密。三?、乙方的?責(zé)任和權(quán)?利1．?負(fù)責(zé)硬件?的提供（?場(chǎng)地/寬?帶/電腦?/辦公設(shè)?備）及相?應(yīng)應(yīng)用操?作程序的?提供；?2．負(fù)責(zé)?人員相關(guān)?業(yè)務(wù)流程?的培訓(xùn)工?作；3?．負(fù)責(zé)對(duì)?外的宣傳?和推廣；?4．給?甲方開設(shè)?統(tǒng)一代理?（業(yè)務(wù)名?稱）的帳?號(hào)，保證?帳號(hào)的安?全性；?5．對(duì)所?有用戶資?料予以保?密。四?、代理折?扣和市場(chǎng)?收費(fèi)1?．甲方發(fā)?展的（業(yè)?務(wù)名稱）?用戶，通?過(guò)統(tǒng)一帳?號(hào)受理，?根據(jù)包月?套餐，給?予甲方%?提成，結(jié)?款方式根?據(jù)乙方的?（公司）?代理為準(zhǔn)?結(jié)款；?2．甲方?發(fā)展的（?業(yè)務(wù)名稱?）用戶，?只要用戶?在使用中?，乙方就?需給甲方?提成，提?成方式按?上述提成?不變；?3．甲方?發(fā)展的（?業(yè)務(wù)名稱?）行業(yè)用?戶，結(jié)算?方式按上?述提成不?變；4?．手機(jī)郵?箱代理：?發(fā)展一個(gè)?用戶支付?甲方元/?個(gè)。五?、保密條?款1．?甲、乙雙?方有責(zé)任?對(duì)通過(guò)本?業(yè)務(wù)獲得?的所有用?戶資料予?以保密。?2．甲?、乙雙方?對(duì)本次合?作及本協(xié)?議的具體?內(nèi)容負(fù)有?保密責(zé)任?。未經(jīng)一?方事先書?面同意，?任何一方?不得將雙?方合作協(xié)?議的具體?內(nèi)容及其?相關(guān)內(nèi)容?披露給任?何第三方?。3．?協(xié)議簽訂?后，雙方?均負(fù)有嚴(yán)?守商業(yè)秘?密的義務(wù)?。六、?違約責(zé)任?1．若?有一方違?反本協(xié)議?規(guī)定導(dǎo)致?本協(xié)議無(wú)?法履行，?另一方有?權(quán)終止協(xié)?議，由違?約方承擔(dān)?所有的責(zé)?任。2?．一方違?約造成對(duì)?方不良社?會(huì)影響或?經(jīng)濟(jì)損失?，則另一?方有權(quán)追?究該方責(zé)?任，要求?其消除影?響，并作?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。?3．甲?方所開發(fā)?的手機(jī)軟?件程序不?得有涉及?侵權(quán)或其?它法律規(guī)?定的非法?行為。因?此所引起?的一切后?果由甲方?承擔(dān)。?七、不可?抗力由?于不能預(yù)?見并且發(fā)?生的不能?克服、不?可避免的?不可抗力?事件，致?使一方遭?受經(jīng)濟(jì)損?失或本協(xié)?議不能履?行或不能?完全履行?時(shí)，對(duì)另?一方的損?失不承擔(dān)?責(zé)任。遇?有上述不?可抗力事?件的一方?，應(yīng)立即?將事件情?況書面通?知另一方?，并提出?事件詳情?及協(xié)議不?能履行或?不能完全?履行、或?需要延期?履行的理?由的有效?證明文件?。按照事?件對(duì)協(xié)議?的履行的?影響程度?，由雙方?協(xié)商決定?是否繼續(xù)?履行本協(xié)?議或終止?協(xié)議。?八、協(xié)議?的變更或?修改1?．本協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方代表?簽字，并?加蓋公章?之日起生?效。2?．本協(xié)議?有效期年?。3．?本協(xié)議未?盡事宜由?甲、乙雙?方友好協(xié)?商后，以?書面形式?加以補(bǔ)充?，補(bǔ)充協(xié)?議具有同?樣的法律?效力。?4．本協(xié)?議適用中?國(guó)法律，?若發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?協(xié)商不成?，任何一?方可向甲?方所在地?法院提起?訴訟。?5．本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?（簽章）?：___?____?___?????乙方?（簽章）?：___?____?___?授權(quán)代表?（簽章）?：___?____?___???授權(quán)代表?（簽章）?：___?____?___?地址：_?____?____?_????????地址?：___?____?___?郵編：_?____?____?_?????????郵編：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_簽字?日期：_?____?____?_??????簽字?日期：_?____?____?_推廣?合作協(xié)議?范本（二?）甲方?（雇主）?單位名?稱：經(jīng)?濟(jì)類型：?注冊(cè)號(hào)?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（雇?員）姓?名：性?別：身?份證號(hào)：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?鑒于甲?方工作需?要，聘請(qǐng)?乙方從事?____?推廣勞務(wù)?工作，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，以資共?同遵守。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作?崗位及工?作時(shí)間?雇員從事?的工種和?工作實(shí)踐?。從事的?工種要注?明在什么?崗位從事?什么工作?，如電機(jī)?房的值班?電工或大?廈照明的?維修電工?（因?yàn)楣?種不同工?資差別很?大）；?工作時(shí)間?包括聘用?期限，應(yīng)?注明從何?時(shí)起知何?時(shí)止；每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時(shí)；?一般每周?至少有一?天的休息?日；按國(guó)?際慣例，?在節(jié)假日?，雇員應(yīng)?享受所在?國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日?，如所在?國(guó)國(guó)慶、?春節(jié)等。?建議雙方?在簽勞務(wù)?合同的時(shí)?候最好明?確約定相?關(guān)工作崗?位，工作?時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬?等問(wèn)題，?避免之后?因履行合?同發(fā)生糾?紛。第?一條、?本協(xié)議期?限為__?__月。?本協(xié)議于?____?年___?_月__?__日生?效。第?二條、?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：（?一）甲乙?雙方同意?：乙方在?____?游戲線上?線下發(fā)展?用戶。?（二）乙?方承諾在?推廣期，?配合甲方?進(jìn)行宣傳?，具體推?廣資源由?乙方安排?執(zhí)行。后?期推廣資?源乙方可?自行調(diào)配?安排，如?乙方開展?線上或者?線下活動(dòng)?，甲方將?予以一定?配合，配?合內(nèi)容包?括但不限?于物料提?供，賽事?組織，官?方新聞發(fā)?布，GM?配合等。?（三）?甲方將向?乙方平臺(tái)?提供推廣?所需的相?關(guān)接入工?作。第?三條、?乙方認(rèn)為?，根據(jù)己?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞?務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供?勞務(wù)服務(wù)?，雇主主?需要依據(jù)?協(xié)議支付?勞務(wù)報(bào)酬?，這里要?區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中?的勞動(dòng)者?除獲得工?資報(bào)酬外?，還需要?為勞動(dòng)者?繳納保險(xiǎn)?、福利待?遇等；勞?務(wù)關(guān)系中?的自然人?，一般只?獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主?也不用像?勞動(dòng)合同?那樣為雇?員繳納社?保的義務(wù)?，是否繳?納可以雙?方協(xié)商約?定。另外?，如果是?在工作時(shí)?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班?津貼等相?應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)?此作出詳?細(xì)約定，?以免給雇?主一方造?成不必要?糾紛。?第四條?、甲方支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?（一）?勞務(wù)費(fèi)_?___元?整（￥_?___元?）/月；?（二）?勞務(wù)費(fèi)用?的支付方?式：每月?____?號(hào)，甲方?轉(zhuǎn)賬到乙?方銀行賬?號(hào)（開戶?行：__?____?____?；賬號(hào)：?____?____?__。）?（三）?乙方依法?應(yīng)繳納的?個(gè)人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?第五條?、工作紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?并保守甲?方商業(yè)秘?密。（?二）乙方?違反工作?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本協(xié)議。?（三）?有下列情?形之一，?甲方依法?或按公司?規(guī)定解除?乙方勞務(wù)?協(xié)議的，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照勞務(wù)?協(xié)議的約?定向甲方?支付賠償?金：1?、乙方嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?六條、?雙方義務(wù)?責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)?系主要由?民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強(qiáng)，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，?雇主必須?按所在國(guó)?有關(guān)規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場(chǎng)所和?必須發(fā)放?勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等；?在所在國(guó)?工作期間?，如果發(fā)?生疾病或?工傷，雇?主都應(yīng)提?供必要的?醫(yī)療和購(gòu)?買必要的?藥物。另?外，建議?雇主應(yīng)給?雇員購(gòu)買?人生意外?保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員?在受到意?外傷害時(shí)?能得到及?時(shí)合理的?賠償，保?險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?（一）?甲方：?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?協(xié)議約定?按時(shí)支付?乙方勞務(wù)?費(fèi)用；?2、甲方?按國(guó)家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?提供符合?國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對(duì)從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健?康檢查。?3、甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作?。4、?雙方都有?權(quán)簽署本?協(xié)議并已?經(jīng)獲得履?行本協(xié)議?所需要的?全部許可?和授權(quán)；?乙方保證?采用正規(guī)?推廣方式?推廣甲方?的網(wǎng)絡(luò)游?戲___?_，如果?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方存在?有惡意修?改充值金?額行為，?視為乙方?違約，甲?方有權(quán)拒?付乙方推?廣費(fèi)用及?單方面終?止本協(xié)議?。（二?）乙方：?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守與甲?方簽訂的?各項(xiàng)協(xié)議?及制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方違?法亂紀(jì)和?違反勞務(wù)?相關(guān)規(guī)定?的行為進(jìn)?行處罰，?對(duì)于產(chǎn)生?的經(jīng)濟(jì)損?失或處罰?金由乙方?勞務(wù)報(bào)酬?中進(jìn)行扣?除。2?、乙方應(yīng)?接受甲方?的對(duì)乙方?勞務(wù)成果?的考核，?考核不達(dá)?標(biāo)者，在?支付勞動(dòng)?費(fèi)時(shí)將扣?減相應(yīng)的?勞務(wù)費(fèi)。?3、乙?方在簽訂?本協(xié)議前?，應(yīng)與甲?方簽訂《?保密承諾?書》，保?守甲方和?服務(wù)單位?的商業(yè)秘?密。4?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，蓄意損?壞商品，?串通詐騙?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方、?服務(wù)單位?所在零售?網(wǎng)點(diǎn)的利?益造成重?大損害的?，甲方保?留追究乙?方經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?的權(quán)利。?第七條?、保密?義務(wù)（?一）乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。如因?商業(yè)泄密?造成對(duì)甲?方損害的?，甲方有?權(quán)追究其?法律責(zé)任?，并要求?乙方予以?經(jīng)濟(jì)賠償?。（二?）保密約?定乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、表?格等信息?，包括但?不限于有?關(guān)技術(shù)資?料、圖紙?、客戶名?單、合作?情況、價(jià)?格、營(yíng)銷?、員工薪?酬等，無(wú)?論是口頭?、書面的?或是電子?文件形式?的，無(wú)論?是客戶的?或是本公?司的均屬?甲方商業(yè)?秘密。乙?方協(xié)議期?內(nèi)及協(xié)議?終止后均?必須遵守?保密約定?，不得向?外透露，?并絕對(duì)禁?止使用這?些商業(yè)秘?密為自己?或他人謀?取利益；?違反本規(guī)?定乙方需?須賠償甲?方一切經(jīng)?濟(jì)損失，?并承擔(dān)賠?償。第?八條、?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?（一）本?協(xié)議期滿?的；（?二）雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的；?（三）?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的；?（四）因?乙方個(gè)人?原因連續(xù)?請(qǐng)假__?__天以?上或累計(jì)?請(qǐng)假達(dá)_?___天?的。第?九條、?甲、乙雙?方若需解?除或終止?本協(xié)議，?需提前_?___天?通知另一?方即可。?第十條?、本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?____?天內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說(shuō)?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條、違?約責(zé)任?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。具體?賠償金額?由非違約?方和企業(yè)?工會(huì)，根?據(jù)違約者?的