專(zhuān)業(yè)版無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的文本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)專(zhuān)業(yè)版無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?的文本?甲方(聘?用企業(yè))?：___?__企?業(yè)性質(zhì)：?____?_公司?地址：_?____?郵編：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?____?_性別?____?_出生?年月__?___?文化程度?____?_籍貫?____?_身份?證號(hào)碼_?____?戶(hù)口所?在地__?___?聯(lián)系電話?____?_備注?：1.?合同內(nèi)容?應(yīng)使用電?腦打印或?用藍(lán)、黑?墨水筆填?寫(xiě)，不得?采用復(fù)寫(xiě)?或復(fù)印;?2.合?同須由當(dāng)?事人簽字?生效，代?簽或冒簽?無(wú)效;劃?改處應(yīng)經(jīng)?當(dāng)事人按?印認(rèn)可;?3.合?同正本必?須由甲乙?雙方按蓋?騎縫印章?，以示唯?一嚴(yán)密。?合同編?號(hào)：__?___?簽約地址?：___?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第1條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?(一)?固定期限?：自__?___起?至___?__止。?(二)?無(wú)固定期?限：自年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?至工作任?務(wù)完成?時(shí)即行終?止。其?中試用期?自___?__止，?期限為_(kāi)?____?天。第?2條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位(?工種)工?作。第?3條乙方?保證所提?供的各種?與甲方招?聘要求有?關(guān)的證件?的真實(shí)性?，如提供?不真實(shí)的?證件或偽?造簡(jiǎn)歷，?則甲方有?權(quán)單方面?解除勞動(dòng)?合同。?第4條甲?方根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需?要，可臨?時(shí)性調(diào)整?乙方的工?作崗位，?安排乙方?臨時(shí)性工?作任務(wù)，?但時(shí)間不?超過(guò)12?個(gè)月。乙?方完成臨?時(shí)性工作?任務(wù)后，?繼續(xù)履行?合同約定?的工作崗?位，乙方?如要求留?在新的崗?位，則必?須與甲方?協(xié)商，經(jīng)?得甲方同?意后可變?更勞動(dòng)合?同。第?5條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?第6條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)___?__從事?工作。因?工作需要?，乙方同?意甲方變?更工作地?點(diǎn)。第?7條乙方?實(shí)行以下?第___?__種工?時(shí)制。?(一)實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。?(二)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)或全體?職工和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)。?(二)實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?不得超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?40小時(shí)?。(三?)實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?乙方自行?安排。?第8條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，加?點(diǎn)和法定?節(jié)假日應(yīng)?依法支付?加班加點(diǎn)?工資，休?息日加班?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第9條乙?方在公司?工作期間?的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造的?所有權(quán)歸?甲方所有?，甲方對(duì)?乙方給予?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第10?條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地?方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全的?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?甲方安排?乙方加班?或延長(zhǎng)工?作時(shí)間超?過(guò)本合同?第四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動(dòng)法》?第44?條支付工?資報(bào)酬。?第十條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于__?___元?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十一?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第十二條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(蓋章?)___?__代?表人：_?____???????????????代表?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日專(zhuān)業(yè)?版無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同的文?本（二）?甲方(?聘用企業(yè)?)：__?___?企業(yè)性質(zhì)?：___?__公?司地址：?____?_郵編?：___?__法?定代表人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(受聘人?)___?__性?別___?__出?生年月_?____?文化程?度___?__籍?貫___?__身?份證號(hào)碼?____?_戶(hù)口?所在地_?____?聯(lián)系電?話___?__備?注：1?.合同內(nèi)?容應(yīng)使用?電腦打印?或用藍(lán)、?黑墨水筆?填寫(xiě)，不?得采用復(fù)?寫(xiě)或復(fù)印?;2.?合同須由?當(dāng)事人簽?字生效，?代簽或冒?簽無(wú)效;?劃改處應(yīng)?經(jīng)當(dāng)事人?按印認(rèn)可?;3.?合同正本?必須由甲?乙雙方按?蓋騎縫印?章，以示?唯一嚴(yán)密?。合同?編號(hào)：_?____?簽約地?址：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第1條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：(一?)固定期?限：自_?____?起至__?___止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?____?年___?__月_?____?日至工作?任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?___止?，期限為?____?_天。?第2條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?(工種)?工作。?第3條乙?方保證所?提供的各?種與甲方?招聘要求?有關(guān)的證?件的真實(shí)?性，如提?供不真實(shí)?的證件或?偽造簡(jiǎn)歷?，則甲方?有權(quán)單方?面解除勞?動(dòng)合同。?第4條?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?需要，可?臨時(shí)性調(diào)?整乙方的?工作崗位?，安排乙?方臨時(shí)性?工作任務(wù)?，但時(shí)間?不超過(guò)1?2個(gè)月。?乙方完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)后?，繼續(xù)履?行合同約?定的工作?崗位，乙?方如要求?留在新的?崗位，則?必須與甲?方協(xié)商，?經(jīng)得甲方?同意后可?變更勞動(dòng)?合同。?第5條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第6條?乙方同意?在甲方安?排的工作?地點(diǎn)__?___從?事工作。?因工作需?要，乙方?同意甲方?變更工作?地點(diǎn)。?第7條乙?方實(shí)行以?下第__?___種?工時(shí)制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?(二)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)或全?體職工和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)。?(二)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)40小?時(shí)。(?三)實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假乙方自?行安排。?第8條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?加點(diǎn)和法?定節(jié)假日?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工資，?休息日加?班應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第9條?乙方在公?司工作期?間的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?的所有權(quán)?歸甲方所?有，甲方?對(duì)乙方給?予一定的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。第1?0條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立健全?的生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第九?條甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?超過(guò)本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動(dòng)法?》第4?4條支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?____?元。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?一條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高思想?覺(jué)悟和職?業(yè)技能。?第十二?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任