員工責(zé)任協(xié)議書（3篇）

員工責(zé)任?協(xié)議書?一、入職?員工入?職時應(yīng)認?真負責(zé)填?寫員工入?職表，不?能有欺瞞?行為和不?真實信息?。并提供?身份證復(fù)?印件一張?、一寸照?片___?___張?、健康證?(由公司?墊付，員?工做滿一?年則不收?取任何費?用，未滿?一年離職?時因扣除?相關(guān)費用?，將健康?證退還當?事人)。?員工入職?時需繳納?服裝保證?金(在員?工第一次?領(lǐng)取工資?時進行扣?除，員工?在離職時?交還工裝?時進行退?還，如有?破損則視?情況進行?扣除相應(yīng)?費用)。?二、試?用期員?工入職前?____?天為雙向?選擇試用?時間，在?這期間離?職公司將?不發(fā)放任?何費用。?試用合格?者將__?__天試?用期計入?當月考勤?并發(fā)放工?資。三?、工作時?間及排班?排休工?作班次分?為客房、?總臺、餐?廳、賣場?等多個班?次，參考?各部門相?關(guān)規(guī)定。?公司實行?提前排班?排休，員?工應(yīng)嚴格?按照排班?排休表格?執(zhí)行。有?特殊原因?需調(diào)整班?次或休息?時需請示?上級，在?征的同意?后方可進?行調(diào)整。?四、崗?位變更?根據(jù)工作?需要和結(jié)?合員工個?人表現(xiàn)，?公司有權(quán)?對員工崗?位進行內(nèi)?部調(diào)整。?五、規(guī)?章制度?員工應(yīng)嚴?格遵守考?勤制度、?儀容儀表?規(guī)定、衛(wèi)?生標準、?宿舍管理?制度及獎?懲制度等?。以公示?制度為準?則。如有?違反，將?嚴格按各?項制度規(guī)?范進行處?理。六?、工資結(jié)?算及發(fā)放?工資結(jié)?算日期為?每月__?__日至?月末最后?一天。由?每月__?__日統(tǒng)?一進行發(fā)?放。七?、員工離?職員工?離職需提?前___?_日提交?書面申請?，經(jīng)公司?批準后方?可離職(?最遲不超?過一月)?。如員工?自動離職?，公司將?不予以發(fā)?放工資。?員工離職?時應(yīng)做好?交接工作?、歸還相?應(yīng)物品、?填好離職?手續(xù)表格?。如出現(xiàn)?以下情況?公司有權(quán)?解除合同?，不予以?發(fā)放工資?。1、?不遵守勞?動紀律，?玩忽職守?，嚴重違?反規(guī)章制?度(曠工?____?天以上、?偽造病假?、事假單?、多次不?服從安排?等)2?、服務(wù)態(tài)?度惡劣、?責(zé)任心不?強、營私?舞弊、給?公司信譽?帶來嚴重?影響者。?3、被?依法追究?刑事責(zé)任?者。4?、偷盜竊?取公司、?顧客、同?事財物等?行為。?八、員工?賠償及扣?款由員?工所負責(zé)?的財物(?現(xiàn)金、酒?水、餐用?具、賬目?、設(shè)施設(shè)?備等)出?現(xiàn)損壞或?遺失，致?使公司造?成損失，?須由員工?進行賠償?。向公?司賒欠或?借款的金?額應(yīng)在當?月工資進?行扣除。?九、安?全責(zé)任?1、員工?在下班時?間外出所?發(fā)生的一?切安全事?故，公司?將不承擔(dān)?任何責(zé)任?。2、?員工所進?行的所有?違法亂紀?行為，系?個人行為?。一切與?公司無關(guān)?。3、?員工應(yīng)妥?善保管好?自己財物?，如因自?身保管不?利造成遺?失等不安?全事故，?公司不承?擔(dān)任何責(zé)?任。4?、員工在?工作期間?不按規(guī)定?操作造成?的不安全?隱患、事?故或人生?傷亡事故?等，責(zé)任?由當事人?承擔(dān)。給?公司造成?損失的，?公司有權(quán)?要求當事?人或其監(jiān)?護人進行?賠償。?本人已詳?細閱讀以?上條款，?同意并將?嚴格執(zhí)行?以上條款?。申明?人：甲?方：乙?方：__?____?____???????身?份證號碼?：___?____?___?乙方現(xiàn)為?甲方員工?，在甲方?擔(dān)任一職?，為明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，保障員?工及其他?相關(guān)人員?的安全，?依據(jù)國家?和廣東省?的相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?1、乙?方確認：?甲方在乙?方正式上?工前已對?乙方進行?了完全的?安全生產(chǎn)?教育，乙?方也明知?了的工作?流程、操?作注意事?項、及其?他安全生?產(chǎn)措施。?2、在?工作當中?，乙方必?須自覺遵?守法紀，?遵守甲方?安全管理?規(guī)章制度?、措施、?規(guī)定。嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。對違?反本條款?所造成的?損失和后?果，由乙?方承擔(dān)。?情節(jié)嚴重?的甲方有?權(quán)終止合?同。3?、乙方在?工作當中?若發(fā)現(xiàn)有?安全隱患?，應(yīng)隨時?清除，若?發(fā)現(xiàn)有未?成年人在?工作現(xiàn)場?，應(yīng)停止?工作，將?未成年人?帶至安全?地帶后再?行工作。?4、甲?方有權(quán)對?乙方在工?作過程中?，違反國?家安全生?產(chǎn)、消防?、交通、?治安管理?政策、法?規(guī)，違反?甲方安全?管理規(guī)章?，不服從?甲方管理?等行為進?行處罰，?直至單方?解除合同?的權(quán)利。?5、乙?方在工作?過程當中?，要愛護?甲方的各?種設(shè)施、?設(shè)備。嚴?禁偷盜、?挪用、破?壞工廠的?安全防護?設(shè)施、警?示標志、?材料、機?械設(shè)備以?及消防器?材等。凡?違反本條?款，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)加倍?處罰，嚴?肅處理，?情節(jié)嚴重?的送公安?機關(guān)處理?。6、?乙方必須?遵守勞動?紀律，在?工作中按?規(guī)定正確?佩帶和使?用個人防?護用品，?嚴禁袒胸?露背，穿?拖鞋上崗?，嚴禁在?宿舍內(nèi)私?拉電線;?冬季，嚴?禁在宿舍?內(nèi)使用電?爐子等電?器設(shè)備;?夏季，嚴?禁到河塘?中游泳、?洗澡。凡?乙方人員?違反本條?款規(guī)定，?所造成的?損失由乙?方承擔(dān)。?7、員?工親朋及?員工子女?在工廠陪?待、留宿?、逗留等?須向工廠?報告并經(jīng)?工廠批準?，未經(jīng)工?廠批準，?擅自滯留?工廠發(fā)生?人身、財?產(chǎn)損害事?件，后果?由員工及?員工親屬?本人承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)。?8、員工?、員工親?朋、員工?子女不得?在工廠內(nèi)?打架斗毆?，更不準?攜帶管制?刀具、鐵?、木、槍?械進入工?廠。9?、員工親?朋、員工?子女，不?得在工廠?內(nèi)翻窗爬?墻，不得?在工廠堆?放的木料?上爬玩，?也不得在?工廠其他?堆放物上?爬玩，不?得進入工?廠的生產(chǎn)?車間。員?工應(yīng)當教?育好其子?女遵守工?廠的各項?規(guī)章制度?，保障其?子女的人?身安全，?員工子女?滯留工廠?期間發(fā)生?人身、財?產(chǎn)損害事?件，后果?由員工及?員工子女?本人承擔(dān)?。10?、員工、?員工親朋?、員工未?成年子女?在廠內(nèi)外?發(fā)生違法?犯罪、擾?亂社會治?安行為的?，責(zé)任自?負;1?1、因乙?方的過錯?，造成甲?方或他人?財產(chǎn)或人?身損害或?甲方被處?罰，乙方?應(yīng)負賠償?責(zé)任。?12、本?協(xié)議為勞?動合同的?從合同，?隨勞動合?同生效而?生效，勞?動合同解?除之日起?，本協(xié)議?自然失效?，但因乙?方違背協(xié)?議，造成?損失，主?合同終止?，不影響?本協(xié)議責(zé)?任條款的?效力。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___?身份證號?碼：_?___年?____?月___?_日???????___?_年__?__月_?___日?員工責(zé)?任協(xié)議書?（二）?根據(jù)安全?法律、法?規(guī)及安全?、治安、?消防、職?業(yè)病等有?關(guān)安全管?理規(guī)定，?為了本人?的人身安?全，本人?自愿與安?全科簽訂?安全責(zé)任?書，自愿?在工作中?遵守以下?安全事項?，如不執(zhí)?行導(dǎo)致安?全責(zé)任事?故發(fā)生，?愿承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任?和處罰：?___?___本?人已完全?熟知和明?白《安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程》中?的內(nèi)容及?規(guī)定要求?，嚴格按?要求和規(guī)?定執(zhí)行。?___?___本?人保證上?班及上班?前不喝酒?，如經(jīng)醫(yī)?院鑒定和?有力證人?證明喝過?酒，而造?成的設(shè)備?、人員傷?害事故，?由本人負?完全責(zé)任?。3.?遵守社會?公德，不?打架斗毆?、偷盜、?不惹事生?非，自覺?遵守交通?規(guī)則，通?過路口或?橫過道路?必須走人?行橫道或?過街設(shè)施?。不乘坐?無營運資?格的車輛?，乘車不?攜帶易燃?易爆品，?坐車不做?副駕駛員?座位(特?別是貨車?)。4?.遵守企?業(yè)禁煙制?度，不在?非指定地?點抽煙，?在指定地?點抽煙必?須煙頭入?桶。5?.自覺遵?守各崗位?的安全操?作規(guī)程，?確保不違?章，不冒?險蠻干，?不違章指?揮，不制?造人為安?全隱患，?不帶病上?崗或操作?有病設(shè)備?、車輛，?騎摩托車?必須有駕?駛證，并?帶好頭盔?且辦理保?險。不傷?害自己，?不傷害別?人，不被?別人傷害?。否則由?本人負完?全責(zé)任?6.遵守?有關(guān)設(shè)備?的維修保?養(yǎng)制度中?的各項規(guī)?定，維修?保養(yǎng)前關(guān)?閉總電源?、關(guān)閉氣?源、掛牌?、監(jiān)護，?確保設(shè)備?和人身安?全。7?.遵守廠?內(nèi)勞動紀?律和規(guī)章?制度，上?班前進行?安全檢查?，各方面?符合上崗?要求;不?隨便拆除?安全防護?裝置;不?在工作時?間睡覺、?串崗及干?與工作無?關(guān)的事情?;決不操?作非本崗?位設(shè)備;?否則，本?人負完全?責(zé)任。?8.上崗?前按規(guī)定?穿戴好個?人勞動防?護用品，?檢查確認?安全后方?可工作，?保證__?__小時?開機。?9.有權(quán)?阻止、糾?正他人的?違章作業(yè)?、冒險蠻?干等不安?全行為;?有權(quán)拒絕?不符合安?全要求或?違反規(guī)章?制度的指?揮、調(diào)度?及安排。?10.?下班后清?理工作現(xiàn)?場，關(guān)閉?水，電、?氣、確保?班后安全?。11?.不私自?存放易燃?易爆品，?遠離安全?隱患易發(fā)?生的區(qū)域?。12?.明確自?己責(zé)任區(qū)?的安全因?素并進行?控制，保?證措施到?位。1?3.積極?參加各種?安全生產(chǎn)?教育、培?訓(xùn)、宣傳?。評比、?競賽等安?全活動。?14.?關(guān)心自己?周圍的安?全生產(chǎn)情?況，向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?部門提出?合理化建?議，有權(quán)?利和義務(wù)?排查安全?隱患，上?報并協(xié)助?整改。?本《安全?責(zé)任書》?要求認真?學(xué)習(xí)，如?果您確認?已經(jīng)完全?領(lǐng)會了該?規(guī)定的內(nèi)?容，并承?諾完全按?照該規(guī)定?的內(nèi)容執(zhí)?行，請簽?字：安?全科：?安全科職?：員_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日員?工責(zé)任協(xié)?議書（三?）甲方?：乙方?：姓名身?份證號碼?為了確?保我公司?項目部施?工進度，?保證按期?完成施工?任務(wù)。經(jīng)?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，就?甲方與乙?方有關(guān)請?假事宜達?成如下協(xié)?議，共同?執(zhí)行：?一、乙方?請假時間?：自年月?月起至_?___年?____?月___?_日止共?七天，用?于回家秋?收(路程?包括在內(nèi)?)。二?、協(xié)議的?有效期限?：本協(xié)?議自簽字?之日起至?請假期滿?之日止。?三、甲?乙雙方約?定：1?、乙方須?在雙方約?定的時間?內(nèi)回公司?上班，不?得以任何?事由延長?假期。?2、乙方?提前回公?司一天上?班獎勵_?__元，?并報銷往?返路費。?3、乙?方如不按?雙方約定?時間回公?司上班者?，晚回來?一天扣款?___元?，并不予?報銷往返?路費。?4、乙方?