公司正式員工解除勞動合同書（2篇）

第5頁共5頁公司正式員?工解除勞動?合同書甲?方：___?__????????????身份證號：?_____?乙方：_?____????????????身份證?號：___?__因個(gè)?人發(fā)展需要?，乙方向甲?方書面申請?中止勞動合?同，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?特簽訂本協(xié)?議。第一?條、勞動合?同中止期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)__?___個(gè)月?。第二條?、勞動合同?中止期間，?甲方保留與?乙方的勞動?關(guān)系，但乙?方不在甲方?的工作時(shí)間?不計(jì)算為工?作年限。?第三條、勞?動合同中止?期間，乙方?不享受甲方?的工資、獎(jiǎng)?金等各項(xiàng)薪?酬福利待遇?。第四條?、勞動合同?中止期間，?按照國家規(guī)?定應(yīng)由乙方?繳納的社會?保險(xiǎn)費(fèi)(包?括個(gè)人繳納?部分和單位?繳納部分)?由乙方全額?承擔(dān)，由甲?方代繳。?每月10號?前乙方應(yīng)將?當(dāng)月的社會?保險(xiǎn)費(fèi)全額?支付給甲方?，乙方若未?按期支付的?，甲方可以?與乙方解除?勞動關(guān)系。?第五條、?勞動合同中?止期間，乙?方必須遵紀(jì)?守法，如從?事非法活動?或發(fā)生對甲?方造成嚴(yán)重?影響的行為?，甲方有權(quán)?按規(guī)定與乙?方解除勞動?關(guān)系。第?六條、勞動?合同中止期?間，乙方患?病或者非因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者基本喪失?勞動能力的?，甲方有權(quán)?按規(guī)定與乙?方解除勞動?關(guān)系。第?七條、勞動?合同中止協(xié)?議期滿后，?乙方愿意繼?續(xù)回甲方工?作的，須在?期滿前一個(gè)?月內(nèi)向甲方?提出書面申?請，以便于?甲方進(jìn)行工?作安排。?若乙方未書?面申請回甲?方工作，又?未提交解除?勞動合同的?書面通知，?當(dāng)勞動合同?中止協(xié)議期?滿后，乙方?未回甲方工?作的，甲方?視同乙方為?曠工，并按?規(guī)定與乙方?解除勞動關(guān)?系。第八?條、本協(xié)議?在履行期間?，如遇國家?政策調(diào)整等?客觀因素發(fā)?生變化時(shí)，?可以依照?相關(guān)政策執(zhí)?行。本協(xié)?議未盡事宜?，應(yīng)由甲乙?雙方根據(jù)國?家政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力。第?九條、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本協(xié)議自勞?動合同中止?期限開始之?日起生效。?甲方(蓋?章)：__?___乙?方：___?__法定?代表人：_?____?_____?年____?_月___?__日公?司正式員工?解除勞動合?同書（二）?訂立合同?書人：甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場所?。第四條?乙方的工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?第五條?乙方的正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周5個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理。第?七條甲方?按國家規(guī)定?實(shí)行社會保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國?家規(guī)定實(shí)行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條?乙方的工作?報(bào)酬：(?一)甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。(?二)甲方可?參考下列事?項(xiàng)調(diào)整乙方?職等1、?乙方每月工?作考核記錄?;2、乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3、甲方?盈利狀況;?4、勞務(wù)?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟(jì)發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?_____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時(shí)有權(quán)終?止本合同，?并提前一個(gè)?月通知乙方?，合同終止?時(shí)，甲方增?發(fā)乙方一個(gè)?月的工資，?且乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?。第十二?條乙方主?動提出解除?本合同時(shí)，?須提前一個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個(gè)月?工資。第?十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時(shí)，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項(xiàng)?規(guī)定。第?十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月_