固定時(shí)間職工勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)固定時(shí)間職?工勞動(dòng)合同?書(shū)甲方：?乙方：?簽訂日期：?共同遵守?本合同條款?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同條?款。一、?勞動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?部門負(fù)責(zé)人?或課題組主?持人單位地?址第二條?乙方性別居?民身份證號(hào)?碼或其他有?效證件名稱?證件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地省區(qū)?街道二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?___年_?____月?_____?日生效，其?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為。?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排一?方執(zhí)行工時(shí)?制度，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)小?時(shí)。每周休?息日為。?第八條甲方?對(duì)乙方實(shí)行?的休假制度?有：五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?_____?元。乙方?在試用期期?間工資為_(kāi)?____元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定。?第十條甲?方生產(chǎn)工作?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為_(kāi)___?_元或按執(zhí)?行。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他社會(huì)福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按遼寧?省興城市的?有關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按果樹(shù)所有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按支?付乙方病假?工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防治勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?八條甲乙雙?方接觸、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《民法?典》和國(guó)家?、地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?賠償?shù)?，?辦理工作交?接時(shí)支付。?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向興?城市勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部門?申請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同如?下。第二?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十五條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?果樹(shù)研究所?人事處備案?一份。無(wú)部?門公章和果?樹(shù)研究所人?事處公章無(wú)?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?簽訂日期：?固定時(shí)間?職工勞動(dòng)合?同書(shū)（二）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日共同遵?守本合同條?款根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?部門負(fù)責(zé)?人或課題組?主持人單?位地址第?二條乙方性?別居民身?份證號(hào)碼?或其他有效?證件名稱證?件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址郵政編碼?戶口所在?地省區(qū)街道?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合同?于____?_年___?__月__?___日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為.?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排一方?執(zhí)行工時(shí)制?度，乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)小時(shí)?。每周休息?日為.第?八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?：五、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_(kāi)?____元?。乙方在?試用期期間?工資為_(kāi)_?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定.?第十條甲方?生產(chǎn)工作不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?_____?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他社會(huì)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按遼寧省?興城市的有?關(guān)規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?果樹(shù)所有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?治勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?接觸、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《民法典?》和國(guó)家、?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或終止?勞動(dòng)合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)模谵k?理工作交接?時(shí)支付。?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?.十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向興城?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁部門申?請(qǐng)仲裁。?第二十三條?本合同如下?.第二十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，果?樹(shù)研究所