員工實習期合同通用版（6篇）

第19頁共19頁員工實習?期合同通?用版甲?方：__?___?(聘用方?)乙方?：___?__(受?聘方)?身份證號?：___?__根?據國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?實習員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經協(xié)?商一致簽?訂本實習?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、實習?合同期限?1、本?合同為無?固定期限?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止(乙?方符合甲?方要求，?能勝任工?作崗位)?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的實?習期月薪?為___?__元。?實習期滿?后(前提?是拿到畢?業(yè)證)，?并經考核?合格，可?根據平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?1.甲?方的權利?a.有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在實習期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;c?.實習期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;d.?實習期間?，乙方不?享受公司?社保與其?他福利。?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.實習?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止實習合?同;2?.乙方的?義務a?.遵守國?家法律法?規(guī)、當地?政府規(guī)定?的公民義?務;b?.遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?a.實?習期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結束實?習，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?a.實習?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?c.反對?和投訴對?乙方實習?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：(蓋?章)__?___?簽約日期?：___?__簽?約地點：?____?_員工?實習期合?同通用版?（二）?甲方：_?____??????????地址：_?____?聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___?????????地?址：__?___聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方經友?好協(xié)商，?就甲方學?生赴乙方?實習事宜?，根據勞?動部門和?教育部門?等的有關?規(guī)定，達?成以下協(xié)?議以便雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、雙?方資質認?定1.?甲方是經?當地教育?或勞動行?政部門批?準，具有?合格辦學?資質的各?類學校;?2.乙?方是在當?地工商行?政機關注?冊，并經?勞動行政?部門認可?，有資格?向各類企?業(yè)提供勞?務服務的?公司。甲?乙雙方均?應提供相?應證件(?復印件)?作為本協(xié)?議的附件?。二、?實習生要?求1.?實習生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名;?2.實習?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;3.?甲方所輸?送實習生?必須符合?下列要求?：3.?1甲方?所輸送實?習生至少?應當具備?良好的專?業(yè)素養(yǎng)，?具備一定?的專業(yè)能?力;3?.2甲?方所輸送?實習生應?當不具有?任何犯罪?或者不良?記錄;?3.3?____?_4.?甲方所輸?送之實習?生必須經?過乙方面?試，并在?開始實習?前經乙方?指定醫(yī)院?體檢，合?格后方能?開始實習?。風險提?示：基本?信息基?本信息包?括協(xié)議雙?方的必要?資料，如?實習生姓?名、證件?號碼、單?位名稱。?為了避免?爭議發(fā)生?時，無法?聯(lián)系到當?事人。實?習協(xié)議上?最好還要?有實習生?的聯(lián)系地?址，單位?的法定代?表人和聯(lián)?系地址。?同時，實?習生要注?意與自己?簽署實習?協(xié)議的單?位是否是?合法設立?的單位。?三、甲?方的權利?和義務?1.甲方?所輸送的?實習生必?須是本校?所屬的符?合實習生?身份的全?日制學歷?教育學生?;2.?甲方需保?證所輸送?之實習生?按照乙方?指定時間?到乙方指?定醫(yī)院參?加體檢，?且學生流?失率不得?超過10?%(剔除?當地已體?檢不合格?人員，需?出具醫(yī)院?體檢不合?格證明)?;3.?體檢結果?需由乙方?確認，體?檢不合格?者由甲方?負責帶回?;4.?甲方需向?乙方提供?實習生實?習推薦表?(蓋有學?校公章、?貼有照片?)、學籍?證明、身?份證復印?件或戶籍?證明復印?件(戶籍?證明由當?地派出所?出具，附?有本人照?片并在照?片上加蓋?派出所公?章)，如?甲方提供?的實習生?有關資料?與事實不?符或違反?有關規(guī)定?，乙方有?權隨時通?知甲方退?回學生;?5.學?生從面試?到體檢、?簽訂合同?、報到的?整個過程?中，甲方?需指定一?名教師全?權負責管?理并配合?乙方直至?學生進入?企業(yè)工作?;6.?在試用期?內考核不?合格之實?習生由甲?方負責接?回并另行?安排其實?習或學習?，乙方提?供具體考?核不合格?原因;?7.在學?生實習期?間，甲方?應定期了?解學生意?見、工作?表現(xiàn)及在?生活、工?作中遇到?的困難，?協(xié)助乙方?做好學生?的思想工?作，負責?與學生家?長進行溝?通，保證?讓學生安?心實習，?并將意見?及時反饋?給乙方;?8.甲?方應向乙?方支付學?生安置費?____?_元人，?具體金額?按照實際?體檢合格?人數計算?，其中8?0%費用?應在學生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進廠?報到之前?繳納，剩?余20%?費用在學?生進廠當?天繳納;?9.學?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動協(xié)助乙?方處理;?風險提示?：工傷?實習的在?校學生不?能算是法?律意義上?的勞動者?，他們因?而也不具?備工傷保?險賠償的?主體資格?。實習生?一旦發(fā)生?工傷，實?習單位須?依法承擔?雇主責任?，即人身?損害賠償?，因此所?帶來的風?險相當大?。因此?，建議用?人單位為?實習生繳?納商業(yè)保?險，彌補?不能繳納?工傷、醫(yī)?療保險的?風險。?10.甲?方所輸送?實習生發(fā)?生下列問?題將被解?除實習協(xié)?議，解除?實習協(xié)議?之實習生?由甲方負?責接回，?自實習協(xié)?議解除之?日起乙方?不再承擔?任何責任?：10?.1學?生嚴重違?反勞動紀?律或者規(guī)?章制度的?;10?.2學?生嚴重失?職、營私?舞弊，對?乙方利益?造成重大?損失的;?10.?3學生?發(fā)生重大?違法行為?，依法被?追究刑事?責任的;?10.?4學生?有精神病?、病毒性?肝炎及嚴?重的肝膽?腎疾病病?史或正在?治療中，?未向乙方?在報到進?廠前如實?說明或隱?瞞真實情?況的;?10.5?學生冒?名頂替或?假造學歷?證明、身?份證明等?相關證件?，經查實?確鑿者;?10.?6學生?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期滿?后經鑒定?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的。?四、乙?方的權利?和義務?1.本著?公平、公?正的原則?，乙方根?據一定要?求和標準?，對甲方?輸送的學?生進行面?試及相關?技能和知?識培訓，?最終擇優(yōu)?錄取，確?定正式實?習的人員?。2.?乙方保證?實習生薪?資待遇與?事前宣傳?的相符，?如有不實?之處直接?影響到學?生實習意?愿的，由?乙方負責?，并重新?安置。?3.實習?生工資由?乙方確定?，因生產?需要延長?工作時間?的，按國?家勞動法?有關規(guī)定?支付加班?工資。?4.實習?生工資由?乙方按時?發(fā)放，如?無擅自離?職、違法?違紀行為?或其他特?殊原因的?，乙方不?得扣發(fā)實?習生工資?。5.?乙方按照?勞動法有?關規(guī)定為?甲方輸送?之實習生?提供必要?的勞動保?障，負責?在工廠工?作期間的?勞動安全?;發(fā)生工?傷事故時?，乙方根?據勞動法?并結合有?關規(guī)定負?責協(xié)調處?理。6?.乙方為?甲方輸送?之實習生?提供有償?宿舍，并?負責宿舍?的日常管?理：6?.1實?習生在來?____?_時需帶?足現(xiàn)金以?支付住宿?費及當月?生活費。?住宿費在?入住當天?繳納，以?后逐月交?付。如不?及時繳納?，將直接?影響學生?的實習，?同時乙方?將通過書?面形式通?知學校和?當事人，?同時在學?生當月工?資中按照?實際發(fā)生?費用扣除?;6.?2實習?需遵守宿?舍各項規(guī)?章制度，?若有違反?且情節(jié)惡?劣者將被?開除出宿?舍，并終?止其實習?行為，由?甲方負責?帶回;?6.3?實習生如?需搬出宿?舍另外居?住，需事?先征得父?母、學校?的同意，?并提交書?面申請報?乙方批準?后方可搬?出，同時?乙方不再?承擔在工?作時間以?外的任何?責任;如?實習生不?經允許擅?自搬出宿?舍，一經?發(fā)現(xiàn)將終?止其實習?，同時乙?方也不承?擔在此期?間的任何?責任。?7.實習?期未滿而?乙方無正?當原因辭?退實習生?的，乙方?負責另行?安排工作?。8.?實習生不?得擅自離?職，如有?正當原因?確需離職?的，需提?前一周提?交書面申?請，經乙?方批準后?方可離職?，學生離?職后乙方?不再承擔?任何責任?;如無正?當原因而?離職的，?乙方有權?扣留學生?的實習推?薦表并扣?發(fā)學生當?月工資。?9.在?學生實習?結束后，?乙方負責?協(xié)助為學?生進行實?習鑒定。?10.?實習期內?，甲方要?求解除本?協(xié)議的，?需提前3?0天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?_元人，?具體金額?按實際解?約人數而?定。五?、爭議的?解決因違?反或終止?本協(xié)議而?引起的對?對方損失?和損害的?賠償，雙?方應當協(xié)?商解決，?如未能達?成一致，?可提交當?地有關仲?裁機關仲?裁。六?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。在?執(zhí)行過程?中一方如?需變更條?款，必須?與對方協(xié)?商一致，?否則將承?擔相應的?經濟責任?和法律責?任。甲?方(蓋章?)：__?___?甲方代表?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(蓋章)?：___?__乙?方代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工實?習期合同?通用版（?三）甲?方：__?___?(聘用方?)乙方?：___?__(受?聘方)?身份證號?：___?__根?據國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?實習員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經協(xié)?商一致簽?訂本實習?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、實習?合同期限?1、本?合同為無?固定期限?合同，自?___?_年_?___月?___?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止(乙?方符合甲?方要求，?能勝任工?作崗位)?。二、?根據甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的實?習期月薪?為___?__元。?實習期滿?后(前提?是拿到畢?業(yè)證)，?并經考核?合格，可?根據平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?1.甲?方的權利?a.有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在實習期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;c?.實習期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;d.?實習期間?，乙方不?享受公司?社保與其?他福利。?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.實習?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止實習合?同;2?.乙方的?義務a?.遵守國?家法律法?規(guī)、當地?政府規(guī)定?的公民義?務;b?.遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?六、甲方?的其他權?利、義務?a.實?習期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結束實?習，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權利?、義務?a.實習?期滿，有?權決定是?否簽訂正?式勞動合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權利;?c.反對?和投訴對?乙方實習?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：(蓋?章)__?___?簽約日期?：___?__簽?約地點：?____?_員工?實習期合?同通用版?（四）?甲方：?(聘用方?)乙方?：(受?聘方)身?份證號：?根據《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關法律?、法規(guī)規(guī)?定結合公?司實際，?甲乙雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?友好協(xié)商?簽訂本實?習合同，?以資共同?遵守。?一、實?習合同期?限本合?同為無固?定期限合?同，自年?日起至本?合同約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)之日起?(經培訓?、上崗實?習乙方技?能符合甲?方試用要?求)實?習期滿經?考核試用?合格，乙?方須在甲?方工作?二、實習?內容安排?根據甲?方工作安?排，甲方?出資支持?乙方赴參?加培訓?，期限為?天，培?訓期滿合?格后(取?得該課程?的結業(yè)證?書或相關?證書)甲?方安排乙?方在崗?位實習。?三、?實習期薪?資規(guī)定?甲方聘用?乙方的實?習期工資?為___?__元/?月(實習?期間，乙?方不享受?公司的任?何福利待?遇)，乙?方在培訓?期滿上崗?實習考核?合格后，?由甲方安?排乙方轉?入試用期?，并簽訂?員工試用?期合同。?四、甲?乙雙方的?權利與義?務1、?甲方的權?利與義務?(1)?甲方的權?利a、?有權要求?乙方遵守?國家法律?、法規(guī)和?公司的各?項規(guī)章制?度。b?、在實習?期間，乙?方如嚴重?違反有關?勞動法規(guī)?、公司的?規(guī)章制度?，或因?泄露甲方?的商業(yè)秘?密、嚴重?失職、營?私舞弊等?行為給甲?方造成利?益損失的?，甲方有?權立即終?止合同并?予以解雇?，乙方的?行為給甲?方造成的?損失，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?。c、?根據工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?實習崗位?進行調整?。d、?實習期間?，如乙方?因特殊情?況(身體?不舒、氣?候不服等?)不能繼?續(xù)在此崗?位實習工?作的，經?甲方核實?，雙方可?終止該實?習合同，?并且按實?際實習天?數給于乙?方相應的?實習工資?。e、?培訓期滿?上崗實習?，若經甲?方考核，?乙方技能?未能達到?甲方所提?出的考核?標準，甲?方有權隨?時解除本?合同，并?對乙方做?出辭退的?決定，甲?方按規(guī)定?為乙方發(fā)?放相應的?實習期工?資。f?、培訓期?滿上崗實?習，經甲?方考核，?乙方技能?能夠達到?甲方所提?出的考核?標準，而?乙方出現(xiàn)?違約現(xiàn)象?，乙方須?向甲方賠?付培訓期?間一切費?用(包括?食宿費、?培訓費、?往返差旅?費等相關?費用)，?若乙方拒?不賠付，?甲方有權?提起訴訟?。(2?)甲方的?義務a?、為乙方?提供良好?的實習環(huán)?境和條件?。b、?對乙方的?實習(培?訓)給予?必要的指?導，并為?乙方提供?有關培訓?的咨詢與?服務。?c、及時?向乙方支?付約定范?圍內的培?訓費用(?培訓產生?的費用采?取培訓后?一次性憑?票據報銷?的方式)?并按規(guī)定?發(fā)放相應?的實習期?工資。?1、乙方?的權利與?義務(?1)乙方?的權利?a、享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利。?b、培?訓期滿上?崗實習，?經甲方考?核，乙方?技能能夠?達到甲方?所提出的?考核標準?，而甲方?出現(xiàn)無條?件辭退等?情況，乙?方則有權?要求甲方?做出實習?期賠償。?c、對?培訓、實?習過程中?遇到的問?題有提出?合理化建?議的權利?。(2?)乙方的?義務a?、遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?方的各項?規(guī)章制度?、行為規(guī)?范。b?、嚴格保?守甲方商?業(yè)秘密，?并根據甲?方工作安?排認真履?行職責，?維護甲方?合法權益?。c、?在培訓實?習期間，?保證不從?事有損國?家、公司?利益和安?全的活動?，遵守法?律法規(guī)與?當地人民?友好交往?。d、?嚴守考勤?紀律，不?遲到、不?礦工，有?事請假，?服從甲方?工作安排?，未經甲?方同意，?不得更改?培訓計劃?。f、?積極參加?甲方組織?的培訓，?認真學習?崗位技能?并接受甲?方的培訓?考核。?h、實習?過程中因?愛護甲方?財產，積?極制止有?損公司利?益、形象?的事情放?生。g?、保證報?銷單據的?真實性。?五、其?他事項：?1、實?習期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?由乙方自?行負責。?2、乙?方所獲得?相關證書?，原件需?交甲方保?管，用于?市場工作?。乙方留?存復印件?一份。乙?方合同期?滿后離職?，甲方將?給予歸還?;如乙方?合同期滿?未離職，?甲方當時?不予歸還?，待合同?期滿方予?歸還。?3、甲乙?雙方任何?一方違約?，所造成?的經濟損?失，由違?約方在一?個工作日?內一次性?付清。?4、訂立?本合同所?依據的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關?內容。?5、對于?執(zhí)行本合?同發(fā)生的?與本合同?有關的爭?議應本著?友好協(xié)商?的原則解?決，協(xié)商?不成的，?則提交仲?裁機構仲?裁，或依?法向人民?法院起訴?。6、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經雙方?簽字蓋章?后生效，?未盡事宜?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方：(簽?章)乙?方(簽章?)：?員工實習?期合同通?用版（五?）甲方?(聘用單?位)：?(以下簡?稱為甲方?)乙方?(受聘人?)：(?以下簡稱?為乙方)?根據國?家《勞動?法》和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關于公?司新進各?類人員均?需試用的?規(guī)定，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?第一條：?試用期的?工資待遇?：試用期?期間，試?用人員不?享受公司?的任何福?利待遇(?除工資待?遇外)。?第二條?：合同期?限：1?、合同有?效期：自?年日至年?日止為見?習試用期?，(其中?前15天?為培訓期?，甲方和?乙方雙方?雙向選擇?，因不適?應公司環(huán)?境或甲方?認為不適?合公司工?作勸退或?辭職、自?動離職的?不予工資?結算，同?時簽訂的?實習期合?同作廢。?)合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、本合同?期滿，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂轉?正合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?提前15?天以書面?形式通知?對方。?第三條：?甲方的基?本權利與?義務：?1.甲?方的權利?：(1?)有權要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?(2)有?權對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)定的?行為進行?處罰;?(3)對?試用期的?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權提?前解除本?合同。?2.甲方?的義務：?(1)?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件，?按本合同?支付給乙?方薪金;?(2)?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技能及公?司規(guī)章制?度的學習?和培訓。?第四條?：乙方的?基本權利?和義務：?1.?乙方的權?利：對?試用期期?間工作不?適合的，?請求辭職?的權利。?2.?乙方的義?務：(?1)遵?守公司各?項規(guī)章制?度和各項?決定的義?務;(?2)維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?第五條?：本合同?一式兩份?，經甲乙?雙方簽字?蓋章生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：乙?方：_?____?年___?__月_?____?日：員?工實習期?合同通用?版（六）?甲方：?____?_(聘?用方)?乙方：_?____????????????(受聘方?身份證號?：___?__)?根據國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法,甲方?招聘乙方?為實習員?工,雙方?在平等、?自愿的基?礎上,經?協(xié)商一致?簽訂本實?習合同,?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習合同期?限本合?同為無固?定期限合?同,自?____?年__?__