簡(jiǎn)易餐飲勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)簡(jiǎn)易餐飲勞?動(dòng)合同范本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?__注冊(cè)?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?___居?民身份證號(hào)?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址____?_聯(lián)系電話?_____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?:自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度：(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。每周?休息日為_(kāi)?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?向乙方支甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?____?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?付工資的?時(shí)間為每月?_____?日。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(蓋章)?：____?_???????????乙方：?_____?代表人(?簽字)：_?____????????身?份證號(hào)碼：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簡(jiǎn)易餐?飲勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?(1)、合?同期限和工?作崗位1?、期限__?___年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;雇傭期_?____年?。2、乙?方工作崗位?(2)、?工作時(shí)間和?休息時(shí)間?(3)、工?資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣_(tái)___?_元整(￥?_____?元)，工資?按月發(fā)放。?(4)、?工資發(fā)放?(5)、工?作期限要求?(6)、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(7)、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?8)、勞動(dòng)?紀(jì)律(9?)、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?10)、違?約責(zé)任(?11)、爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議后?，應(yīng)行協(xié)商?解決。協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門(mén)申請(qǐng)?zhí)?理。(1?2)、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效，雙方各?執(zhí)一份，均?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)