簡易企業(yè)聘用合同樣書（2篇）

第6頁共6頁簡易企業(yè)聘?用合同樣書?貨車駕駛?員聘用合同?甲方：_?____公?司，法定代?表人：乙?方：身份證?號：根據(jù)?國家相關(guān)法?律、法規(guī)，?甲乙雙方本?著公平、公?正、公開原?則經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?第一條：?本協(xié)議期限?類型為短期?協(xié)議。協(xié)議?有效期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?3____?_日止。中?途雙方均不?得擅自提出?解除協(xié)議，?否則視同違?約并承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)任?。第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要從事?貨物運(yùn)輸汽?車駕駛員崗?位工作，同?時(shí)于上崗時(shí)?一次性交甲?方安全保證?金三千元。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守協(xié)議以?及甲方各項(xiàng)?工作制度和?崗位責(zé)任制?要求，服從?甲方統(tǒng)一調(diào)?度安排。?第三條：甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?工作。第?四條：乙方?應(yīng)自覺遵守?企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度（?含口述規(guī)定?），若乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度（含口述?規(guī)定），甲?方可依據(jù)本?方的規(guī)章制?度處理，乙?方承擔(dān)甲方?在此期間造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，直到解?除本協(xié)議。?第五條：?甲方對乙方?實(shí)行不定時(shí)?工作制，四?橋車、三橋?車二人一組?，翻斗車一?人一組。須?隨時(shí)保持通?信暢通，乙?方在保證安?全行車、完?成甲方運(yùn)輸?任務(wù)的前提?下，必須提?前報(bào)甲方批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行休息和休?假。第六?條：乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，甲?方按照雙方?協(xié)商的工資?支付標(biāo)準(zhǔn)按?月支付工資?給乙方，具?體支付標(biāo)準(zhǔn)?如下:1?.四橋車，?按運(yùn)營收入?扣除過路費(fèi)?之50%后?乘以13%?計(jì)算工資，?月全勤時(shí)若?不足250?0元?jiǎng)t按保?底工資25?00元∕月?計(jì)算發(fā)放。?2.三橋?車，按運(yùn)營?收入扣除過?路費(fèi)之50?%后乘以1?4%計(jì)算工?資，月全勤?時(shí)若不足2?500元?jiǎng)t?按保底工資?2500元?∕月計(jì)算發(fā)?放。3.?翻斗車，按?運(yùn)營收入扣?除過路費(fèi)之?50%后乘?以14%計(jì)?算工資，月?全勤時(shí)若不?足2500?元?jiǎng)t按保底?工資250?0元∕月計(jì)?算發(fā)放。?以上工資包?含生活補(bǔ)助?及住宿費(fèi)在?內(nèi)，支付時(shí)?間為扎賬后?的次月上旬?內(nèi)。4.?若乙方使用?甲方提供的?通訊工具則?甲方每月補(bǔ)?貼乙方通訊?費(fèi)100元?，不用則不?補(bǔ)。第七?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議并扣?發(fā)其工資2?00_10?00元直至?全部：1?.在聘用期?內(nèi)，被證明?不符合錄用?條件或不服?從甲方管理?調(diào)度的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.因自?身責(zé)任被有?關(guān)部門吊銷?《機(jī)動(dòng)車駕?駛證》、《?營運(yùn)證》、?《準(zhǔn)駕證》?的;5.?被依法追究?刑事責(zé)任的?；6.瞞?報(bào)、少報(bào)、?不報(bào)貨運(yùn)次?數(shù)和貨運(yùn)距?離或私自卸?油行為的，?不按時(shí)、不?按規(guī)定填寫?行車記錄及?運(yùn)輸?shù)怯洷?的；7.?工作期間不?得帶駕駛學(xué)?員，不得把?車交由其他?人駕駛；?8.因乙方?責(zé)任導(dǎo)致承?運(yùn)貨物發(fā)生?損壞、短少?，由責(zé)任人?承擔(dān)當(dāng)次損?失60%的?經(jīng)濟(jì)損失責(zé)?任（短件則?全賠）。乙?方經(jīng)手一切?業(yè)務(wù)單據(jù)必?須按時(shí)全部?交甲方財(cái)務(wù)?人員，以便?準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)?務(wù)核算。?第八條：乙?方未經(jīng)甲方?允許不得發(fā)?生下列條款?所列事宜，?如若違反，?并因此發(fā)生?的事故均由?乙方自行承?擔(dān)一切責(zé)任?（含民事及?刑事責(zé)任）?及甲方在此?期間的經(jīng)濟(jì)?損失。1?.不得帶駕?駛學(xué)員、不?把車交由其?他人駕駛；?2.不私?自出車、不?酒駕、疲勞?駕駛，不違?反交通信號?燈、不違規(guī)?操作等國家?相關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的條?款。3.?乙方在一切?運(yùn)輸業(yè)務(wù)活?動(dòng)中必須堅(jiān)?持實(shí)事求是?原則，嚴(yán)禁?少報(bào)、瞞報(bào)?、漏報(bào)收入?或多報(bào)、虛?報(bào)、重報(bào)支?出。否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)?，對當(dāng)事人?處以當(dāng)事金?額10倍的?罰款。4?.乙方作為?主駕必須牢?固樹立安全?第一思想?意識。如出?現(xiàn)安全事故?，原則上根?據(jù)交警部門?判定責(zé)任劃?分屬乙方當(dāng)?事人承擔(dān)主?要責(zé)任時(shí)，?由當(dāng)事乙方?承擔(dān)當(dāng)次損?失的70%?；5.年?終時(shí)乙方全?年無任何安?全責(zé)任事故?則甲方給予?乙方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)人民幣?3000元?，并全額退?還其安全保?證金。第?九條：甲乙?雙方當(dāng)事人?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，即違約?給對方造成?損失或損害?的，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任，賠?償金金額為?人民幣五千?元。第十?條：本合同?若有未盡事?宜，甲、乙?雙方友好協(xié)?商共同解決?，協(xié)商不成?時(shí)依法解決?。本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，每份?具有同等效?力，雙方簽?字蓋章按手?印后生效，?合同期滿自?行失效。?甲方___?__公司(?簽字蓋章)?乙方(簽?字按手印)?全權(quán)代表?（法定代表?人）：簽?訂日期：_?____年?_____?月3___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月3___?__日簡?易企業(yè)聘用?合同樣書（?二）訂立?合同書人：?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責(zé)?(一)甲?方公司總部?；(二)?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?；(三)?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)；?(四)應(yīng)?出差服務(wù)的?場所。第?四條乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。第六條?甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理。?第七條?甲方按國家?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可享?受公司規(guī)定?的津貼福利?和獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲方?可參考下列?事項(xiàng)調(diào)整乙?方職等1?.乙方每月?工作考核記?錄；2.?乙方工作職?務(wù)(或工種?)變換情況?；3.甲?方盈利狀況?；4.勞?務(wù)市場供需?狀況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展一?般水平。?第十條乙?方每月工資?由甲方于次?月____?_日發(fā)放。?若工資發(fā)放?日適逢周日?或假日，甲?方得提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮時(shí)有權(quán)?終止本合同?，并提前一?個(gè)月通知乙?方，合同終?止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方一?個(gè)月的工資?，且乙方不?必補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。第十?二條乙方?主動(dòng)提出解?除本合同時(shí)?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，調(diào)離時(shí)?，乙方須按?員工手冊辦?理有關(guān)手續(xù)?，且甲方不?予增發(fā)一個(gè)?月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時(shí)，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月日起生?效。第十?五條