科長競聘上崗演講稿大全

第39頁共39頁科長競聘上崗演講稿大全科長競聘上崗演講稿大全。篇一尊敬的各位領導、評委們，大家好！通過一年來的工作理論，使我進一步認識到了財務工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性：財務管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成醫(yī)院財務科長競聘演講稿范文部分，財務管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存開展具有至關重要的影響。財務科雖是二線科室，但其工作不是簡單的事務性工作，財務科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時把握全院的財務狀態(tài)并作出判斷和分析^p，主動為領導當好參謀，成為領導的助手和得力管家。財務工作的政策性、專業(yè)性也很強，目前我院財務工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個，財務對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依、有章必依，同時又用好用活政策，為單位爭取更大的開展空間，為職工爭取較好的福利，是財務部門的責任。財務科的工作內(nèi)與各科室的收支核算嚴密相關，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務科負責人必須以身作那么，團結全科同志，耐心細致工作，調(diào)配好資金，協(xié)調(diào)好關系，為一線科室貼心效勞。日常財務要日清月結，杜絕過失，并按規(guī)定嚴把收支關，教務科長競聘演講稿大力增收節(jié)支。按照以上要求，今年我和財務科的同志們在院領導的親自帶著下做了大量工作，獲得了一定成績，主要是：1認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度，按時報送了有關報表，通過了市里各有關部門的考核檢查。2按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進展了會計核算，提出了財務分析^p報告，為領導決策提供了參考。3增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了親密的聯(lián)絡，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入-***，比上一年度增加**，支出***，比上一年度減少***。4除財務科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大根本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領導臨時交辦的工作。5財務人員素質(zhì)有所進步。電腦網(wǎng)絡是現(xiàn)代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡后，財務科是主要使用部門。通過學習競聘科長演講稿范文理論，如今本人已能純熟使用，科里多數(shù)同志也能正常操作。xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。假設我能連任財務科主任，我打算從以下方面努力，使財務科的工作再上新的臺階：我院財務工作的核心，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益進步了，就可以吸引更多的人來我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到，以價格戰(zhàn)進步市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間，在這方面可以進展有效嘗試，其次是節(jié)支。假設說增收是一線科室起主導作用，那么節(jié)支財務科就負有更多的責任。我認為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療本錢。眾所周知，本錢可分為固定本錢和變動本錢。在固定本錢方面，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進展出、入庫登記，對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存整理，防止閑置，做到物竟其用。二是要在領導的主持下，與一線科室一起制定方案，做到按需購置，按方案購置，按標準購置，大型貴重設備要實行招標。在變動本錢方面，對各種醫(yī)療用財務科長競崗演講稿品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，防止喪失浪費。對其他開支，財務科要在院領導審批的前提下嚴格把關，做到會計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領現(xiàn)象。此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動性，領會上級領導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進一步進步工作效力；要以身作那么，加強學習，進步自身和全科同志的綜合素質(zhì)。本人從事會計工作雖已有——-年，在同齡人中也可算“老會計”了，但作為科室負責人時間不長，經(jīng)歷不多，工作中還有不少缺點。但有各位領導的指引把關，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學習和理論，不斷進步自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的開展作出大的奉獻。篇二尊敬的各位領導，各位同事：大家下午好！首先感謝校領導為在座的各位、為我提供這樣一個展示自我、參與競爭的時機，我非常珍惜這樣能鍛煉自己的難得教務科長競聘演講稿時機，于是英勇地走上演講席來，承受大家的評議。我生于1967年6月，88年考入安徽財貿(mào)學院商品學專業(yè)，92年畢業(yè)，獲經(jīng)濟學學士學位，同年8月來到右江商校工作至今。2023年5月參加黨組織，成為一名榮耀的*黨員。今天，我競聘的職位是教務科科長，理由有三：理由一，我認為這有利于進步自己的綜合素質(zhì)，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更多的是一份責任和義務。對參與競聘的每個人來說，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，但因為有更高的追求、有目的，這就需要對自己提出更高的要求，做好充分的思想準備，這本身就已到達鍛煉自己、進步自身綜合素質(zhì)的目的。理由二，我認為自己具備擔當教務科長所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，有嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，有奉獻精神。我愛學習、勤考慮，承受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性。我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹。我老實、做人正派，可以與人團結共事，具有良好的協(xié)調(diào)才能。具備這樣的政治素養(yǎng)和品質(zhì)，是一個人做好一切工作的根底和保證。理由三，我認為自己具備擔當教競聘科長演講稿范文務科長所必須的知識和才能。我長期工作在教學第一線，獲得講師職務資格，是“雙師型”教師。干過四年的教務科干事、一屆兩年的教務科副科長、____四年的教務科科長，比較熟悉教學、教務、教研及其管理業(yè)務，在政策把握、信息引導、經(jīng)歷推廣、協(xié)調(diào)效勞等方面有一定的優(yōu)勢。工作以來成績突出，屢次獲得校級“出色教師”稱號。我所具備的教育教學、教研及其培訓的理論素質(zhì)與理論經(jīng)歷，為我全方位把握學校的教育教學管理工作奠定了堅實的根底。假設我可以競聘上教務科科長職位，我的根本工作思路是：以科學開展觀為指導，深化學習貫徹落實黨的十七大精神，堅持以強化教學常規(guī)為根底，以深化教學改革為動力，以進步教學質(zhì)量為目的。詳細的工作要點有：一是抓好教學常規(guī)的檢查和管理工作；二是加強師資隊伍的建立和管理；三是加強教研組工作，充分發(fā)揮各教研組的作用，廣泛深化地開展教科研活動；四是組織開展各學科技能競賽活動，激發(fā)學生學習興趣，豐富校園文化生活；五是深化教學改革，研究教法，標準教學管理，進步課堂效益；六是以技能比賽工程為導向，進一步加大技能訓練的力度和廣度，并繼續(xù)推行“雙證書”制度。各位領導，各位同事，競爭上崗，有上就會有下，能下才是真上。古人云：“人，不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！睂τ谶@次競聘，無論是上還是下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。我的演講到此完畢，謝謝！篇三尊敬的各位領導：大家好！我此次競聘的崗位仍是保衛(wèi)科科長。在這個崗位上干了差不多三年，如今回過頭來談對該崗位的認識，感受多多、感慨也多多。說實話自從干上保衛(wèi)處副處長后銀行保衛(wèi)科長競聘演講，平安這根弦總緊繃著，絲毫不敢松懈。人家開玩笑問我最怕什么事？我說不是怕被人打、被人罵，而是“半夜有人給我打”，曾經(jīng)一段時期我還真的失眠了。學校平安保衛(wèi)工作并不只是“看好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，說起來容易，做起來真的好難?。×肿哟罅?，什么鳥都有。作為保衛(wèi)處副處長，其職責就要積極配合處長做好分管工作，我認為除具備一般中層干部所應具備的素質(zhì)外，尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風，更需要具備較強的開拓創(chuàng)新與應變才能。我是學校培養(yǎng)出來的，___年畢業(yè)留校，20xx年獲得本科學歷，獲學士學位，20xx年獲得華中師大高等教育學碩士學位。1年實驗員和1年行政秘書經(jīng)歷培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，7年人事管理經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓創(chuàng)新才能，3年的平安保衛(wèi)工作經(jīng)歷更培養(yǎng)了我高度的責任心和應變處置才能。___年來，我是在領導關心下、同事幫助下、自身努力下逐步成長為一名年青的中層干部，雖然我還很不成熟，但我有激情、有魄力更有那股兒干勁后勤科長競聘演講稿。另外，我有良好的身體條件，能勝任保衛(wèi)工作。因此我想說，我行，我想繼續(xù)干。對于今后的工作設想，我想在科學開展觀指導下，用三個主題詞談談我的工作理念。一是手指；二是拳頭；三是伸縮拳。大家都知道，一只手指的力量是抵不過拳頭的，而直拳的力量也肯定比不過伸縮拳的力量。如何結合手指握成拳頭，伸縮后才能重拳出擊。目前我個人認為，不管是保衛(wèi)處、學工部、后勤處等職能部門還是各二級學院，都只是在使自己的手指勁，而沒有去握拳，即使握成了拳，打出去的是直拳，力量也不大。假設可以整合或借助社會力量，伸縮后再出擊，相信爆發(fā)出來的力量會大得多。科長競聘上崗演講稿模板科長競聘上崗演講稿模板尊敬的各位領導、同志們：大家好！真誠的感謝大家給于我這次競爭的時機！我將非常珍惜和把握好這次時機,我參加競爭的職位是業(yè)務二科科長。我今年38歲,*黨員,高級農(nóng)經(jīng)師，**年畢業(yè)于八一農(nóng)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，大學本科學歷，獲得經(jīng)濟學學士學位，**年7月畢業(yè)分配到哈密地區(qū)農(nóng)經(jīng)局工作至今，從事農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作已___年。經(jīng)過長期的工作理論和學習鍛煉，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已獲得了長足進步，可以勝任業(yè)務二科科長。其理由有四點：一、具有較強的責任感和事業(yè)心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務上刻苦鉆研，勤于考慮，培養(yǎng)了良好的工作作風，奠定了扎實的專業(yè)功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去承受任務，以的努力去抑制困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次時機。業(yè)務二科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，進步自身綜合素質(zhì)。假設組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結拼搏，戰(zhàn)勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業(yè)務學習，始終把加強學習作為干好工作的出發(fā)點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，可以結合自身工作實際，注重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟相關政策的學習，堅持理論聯(lián)絡實際的學習方法，根據(jù)工作新任務的要求，注意考慮和研究以農(nóng)____增收為主體的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟問題，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創(chuàng)新。通過堅持不懈、比較系統(tǒng)的學習，不僅使我自身的政治理論素養(yǎng)有了一定程度進步，增強了駕馭工作的才能，而且進步理解決實際問題的才能，使自己的工作程度也得到新的進步，增強了為農(nóng)村經(jīng)濟開展和農(nóng)民增收效勞的意識。三、具有一定的組織協(xié)調(diào)才能。本人自**年起擔任業(yè)務科副科長至今已11年，多年來，在做好本職工作的同時，一直協(xié)助科長做好科室協(xié)調(diào)管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，可以調(diào)動科室人員的工作積極性，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，進步凝聚力。在科長不在的情況下，可以大膽地主持科室工作，創(chuàng)造性地開展各項工作。四、具有較強的業(yè)務才能和調(diào)研才能。我從事農(nóng)村經(jīng)濟收益分配統(tǒng)計和農(nóng)村財務管理工作已___年，積累了豐富的工作經(jīng)歷。一是為做好農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，準確及時地核算農(nóng)____人均純收入，多年來，我和其他同志經(jīng)常深化基層，對根底數(shù)據(jù)進展跟蹤核算分析^p，認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、分析^p上報工作，按時完成農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計季報、半年報、預測、年終統(tǒng)計的填報工作，認真做好農(nóng)____人均純收入的測算分析^p工作，做到了農(nóng)經(jīng)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實和及時上報，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二是認真做好農(nóng)村財務管理和審計工作。如何管理好農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)一直是我們做好農(nóng)經(jīng)工作的重中之重，為了積極探究農(nóng)村財務管理新形式，多年來，我一直專門負責此項工作，經(jīng)常深化兩縣一市協(xié)助、指導縣〔市〕農(nóng)經(jīng)局，積極試點，努力探究，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務管理方法，全面推行“村有鄉(xiāng)管”的集體資金管理形式；二是推行民主管理財務公開制度，經(jīng)過多年努力，全地區(qū)已有100％的村實行村務、財務公開，標準公開率到達95％以上；三是加大農(nóng)村財務審計力度，審計面均到達80％以上，使農(nóng)村財務管理工作逐步得到標準和完善。在做好農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作的同時，可以注重調(diào)研工作，針對地區(qū)農(nóng)村政策落實、農(nóng)村經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整以及農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作中存在的問題，先后撰寫了《哈密地區(qū)培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、組建農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會的措施、問題與對策》、《對哈密地區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉情況的考慮》、《淺談哈密地區(qū)農(nóng)民增收的途徑》、《農(nóng)村集體財產(chǎn)如何保值增值》等七篇論文和調(diào)查報告，分別發(fā)表在有關刊物上。以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入業(yè)務二科科長的角色，順利地開展工作。假設我可以競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優(yōu)異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。一、轉變角色，認真履行科長職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢，著力營造一個良好的工作環(huán)境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業(yè)務知識，也學理論知識；既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在理論中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷進步自己的知識程度和業(yè)務才能。二、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，創(chuàng)新集體資產(chǎn)的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區(qū)村級籌資籌勞“一事一議”管理方法》和《自治區(qū)村級財政轉移支付管理方法》，管好用好監(jiān)視好村集體資金，確保村級組織正常運轉；二是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理方式，在村帳鄉(xiāng)管的根底上，使有條件的地方積極推進農(nóng)村會計電算化工作；三是建立健全村級財務監(jiān)視制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監(jiān)視的機制，加大農(nóng)村審計工作力度。三、抓好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和農(nóng)產(chǎn)品本錢核算根底性工作。一要進一步加強農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)各方關系，做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二要根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的需要，除對小麥、大麥等常規(guī)作物進展本錢核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農(nóng)業(yè)等特色作物及奶牛、羊等畜產(chǎn)品的本錢、效益進展比照分析^p，為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)構造的戰(zhàn)略性調(diào)整提供參考根據(jù)。四、加強對農(nóng)村熱點難點問題的專項調(diào)研。在今后的工作中，我們將圍繞農(nóng)民增收、壯大村級集體經(jīng)濟實力等熱點難點問題加強調(diào)查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。五、改進作風。努力抑制自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和缺乏，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養(yǎng)，實在進步綜合素質(zhì)，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進；只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農(nóng)經(jīng)事業(yè)作出自己應有的奉獻。科長競聘上崗演講稿例文尊敬的各位領導、同志們：大家好！真誠的感謝大家給于我這次競爭的時機！我將非常珍惜和把握好這次時機,我參加競爭的職位是業(yè)務二科科長。我今年38歲,*黨員,高級農(nóng)經(jīng)師，**年畢業(yè)于八一農(nóng)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，大學本科學歷，獲得經(jīng)濟學學士學位，**年7月畢業(yè)分配到哈密地區(qū)農(nóng)經(jīng)局工作至今，從事農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作已___年。經(jīng)過長期的工作理論和學習鍛煉，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已獲得了長足進步，可以勝任業(yè)務二科科長。其理由有四點：一、具有較強的責任感和事業(yè)心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務上刻苦鉆研，勤于考慮，培養(yǎng)了良好的工作作風，奠定了扎實的專業(yè)功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去承受任務，以的努力去抑制困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次時機。業(yè)務二科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，進步自身綜合素質(zhì)。假設組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結拼搏，戰(zhàn)勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業(yè)務學習，始終把加強學習作為干好工作的出發(fā)點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，可以結合自身工作實際，注重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟相關政策的學習，堅持理論聯(lián)絡實際的學習方法，根據(jù)工作新任務的要求，注意考慮和研究以農(nóng)____增收為主體的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟問題，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創(chuàng)新。通過堅持不懈、比較系統(tǒng)的學習，不僅使我自身的政治理論素養(yǎng)有了一定程度進步，增強了駕馭工作的才能，而且進步理解決實際問題的才能，使自己的工作程度也得到新的進步，增強了為農(nóng)村經(jīng)濟開展和農(nóng)民增收效勞的意識。三、具有一定的組織協(xié)調(diào)才能。本人自**年起擔任業(yè)務科副科長至今已11年，多年來，在做好本職工作的同時，一直協(xié)助科長做好科室協(xié)調(diào)管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，可以調(diào)動科室人員的工作積極性，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，進步凝聚力。在科長不在的情況下，可以大膽地主持科室工作，創(chuàng)造性地開展各項工作。四、具有較強的業(yè)務才能和調(diào)研才能。我從事農(nóng)村經(jīng)濟收益分配統(tǒng)計和農(nóng)村財務管理工作已___年，積累了豐富的工作經(jīng)歷。一是為做好農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，準確及時地核算農(nóng)____人均純收入，多年來，我和其他同志經(jīng)常深化基層，對根底數(shù)據(jù)進展跟蹤核算分析^p，認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、分析^p上報工作，按時完成農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計季報、半年報、預測、年終統(tǒng)計的填報工作，認真做好農(nóng)____人均純收入的測算分析^p工作，做到了農(nóng)經(jīng)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實和及時上報，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二是認真做好農(nóng)村財務管理和審計工作。如何管理好農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)一直是我們做好農(nóng)經(jīng)工作的重中之重，為了積極探究農(nóng)村財務管理新形式，多年來，我一直專門負責此項工作，經(jīng)常深化兩縣一市協(xié)助、指導縣〔市〕農(nóng)經(jīng)局，積極試點，努力探究，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務管理方法，全面推行“村有鄉(xiāng)管”的集體資金管理形式；二是推行民主管理財務公開制度，經(jīng)過多年努力，全地區(qū)已有100％的村實行村務、財務公開，標準公開率到達95％以上；三是加大農(nóng)村財務審計力度，審計面均到達80％以上，使農(nóng)村財務管理工作逐步得到標準和完善。在做好農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作的同時，可以注重調(diào)研工作，針對地區(qū)農(nóng)村政策落實、農(nóng)村經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整以及農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作中存在的問題，先后撰寫了《哈密地區(qū)培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、組建農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會的措施、問題與對策》、《對哈密地區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉情況的考慮》、《淺談哈密地區(qū)農(nóng)民增收的途徑》、《農(nóng)村集體財產(chǎn)如何保值增值》等七篇論文和調(diào)查報告，分別發(fā)表在有關刊物上。以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入業(yè)務二科科長的角色，順利地開展工作。假設我可以競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優(yōu)異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。一、轉變角色，認真履行科長職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢，著力營造一個良好的工作環(huán)境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業(yè)務知識，也學理論知識；既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在理論中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷進步自己的知識程度和業(yè)務才能。二、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，創(chuàng)新集體資產(chǎn)的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區(qū)村級籌資籌勞“一事一議”管理方法》和《自治區(qū)村級財政轉移支付管理方法》，管好用好監(jiān)視好村集體資金，確保村級組織正常運轉；二是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理方式，在村帳鄉(xiāng)管的根底上，使有條件的地方積極推進農(nóng)村會計電算化工作；三是建立健全村級財務監(jiān)視制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監(jiān)視的機制，加大農(nóng)村審計工作力度。三、抓好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和農(nóng)產(chǎn)品本錢核算根底性工作。一要進一步加強農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)各方關系，做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二要根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的需要，除對小麥、大麥等常規(guī)作物進展本錢核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農(nóng)業(yè)等特色作物及奶牛、羊等畜產(chǎn)品的本錢、效益進展比照分析^p，為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)構造的戰(zhàn)略性調(diào)整提供參考根據(jù)。四、加強對農(nóng)村熱點難點問題的專項調(diào)研。在今后的工作中，我們將圍繞農(nóng)民增收、壯大村級集體經(jīng)濟實力等熱點難點問題加強調(diào)查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。五、改進作風。努力抑制自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和缺乏，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養(yǎng)，實在進步綜合素質(zhì)，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進；只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農(nóng)經(jīng)事業(yè)作出自己應有的奉獻?？崎L競聘上崗演講稿范文尊敬的各位領導、同志們：大家好！真誠的感謝大家給于我這次競爭的時機！我將非常珍惜和把握好這次時機,我參加競爭的職位是業(yè)務二科科長。我今年38歲,*黨員,高級農(nóng)經(jīng)師，**年畢業(yè)于八一農(nóng)學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，大學本科學歷，獲得經(jīng)濟學學士學位，**年7月畢業(yè)分配到哈密地區(qū)農(nóng)經(jīng)局工作至今，從事農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理工作已___年。經(jīng)過長期的工作理論和學習鍛煉，在各位領導無微不至的關心下，在各位同事真誠無私的幫助下，我覺得自己在工作、學習、生活等方面已獲得了長足進步，可以勝任業(yè)務二科科長。其理由有四點：一、具有較強的責任感和事業(yè)心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。工作中我一直堅守“老老實實做人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來在工作中認真負責，勤奮敬業(yè);業(yè)務上刻苦鉆研，勤于考慮，培養(yǎng)了良好的工作作風，奠定了扎實的專業(yè)功底。不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去承受任務，以的努力去抑制困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點成績，每一次進步，都為自己的苦干實干而感到欣慰；盡管自己有時對工作的效果不太滿意，但盡力而為了，也問心無愧。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存幸運，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次時機。業(yè)務二科的工作涉及面廣，任務繁重，難度較大。我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，拓展新視野，挖掘新潛力，進步自身綜合素質(zhì)。假設組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，與同事們一道團結拼搏，戰(zhàn)勝困難，不折不扣地完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。二、具有強烈的學習意識。多年來，我非常重視政治理論和業(yè)務學習，始終把加強學習作為干好工作的出發(fā)點和落腳點，平時除了加強政治理論學習外，可以結合自身工作實際，注重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟相關政策的學習，堅持理論聯(lián)絡實際的學習方法，根據(jù)工作新任務的要求，注意考慮和研究以農(nóng)____增收為主體的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟問題，進一步理清自己的工作思路，做到在解放思想上找差距，在工作思路上有創(chuàng)新。通過堅持不懈、比較系統(tǒng)的學習，不僅使我自身的政治理論素養(yǎng)有了一定程度進步，增強了駕馭工作的才能，而且進步理解決實際問題的才能，使自己的工作程度也得到新的進步，增強了為農(nóng)村經(jīng)濟開展和農(nóng)民增收效勞的意識。三、具有一定的組織協(xié)調(diào)才能。本人自**年起擔任業(yè)務科副科長至今已11年，多年來，在做好本職工作的同時，一直協(xié)助科長做好科室協(xié)調(diào)管理工作。制定科室崗位責任制，定崗定責，分工明確，幫助科內(nèi)同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，可以調(diào)動科室人員的工作積極性，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，進步凝聚力。在科長不在的情況下，可以大膽地主持科室工作，創(chuàng)造性地開展各項工作。四、具有較強的業(yè)務才能和調(diào)研才能。我從事農(nóng)村經(jīng)濟收益分配統(tǒng)計和農(nóng)村財務管理工作已___年，積累了豐富的工作經(jīng)歷。一是為做好農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，準確及時地核算農(nóng)____人均純收入，多年來，我和其他同志經(jīng)常深化基層，對根底數(shù)據(jù)進展跟蹤核算分析^p，認真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、分析^p上報工作，按時完成農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計季報、半年報、預測、年終統(tǒng)計的填報工作，認真做好農(nóng)____人均純收入的測算分析^p工作，做到了農(nóng)經(jīng)信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實和及時上報，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二是認真做好農(nóng)村財務管理和審計工作。如何管理好農(nóng)村集體財務與資產(chǎn)一直是我們做好農(nóng)經(jīng)工作的重中之重，為了積極探究農(nóng)村財務管理新形式，多年來，我一直專門負責此項工作，經(jīng)常深化兩縣一市協(xié)助、指導縣〔市〕農(nóng)經(jīng)局，積極試點，努力探究，先后推行一系列行之有效的管理措施，一是改革了財務管理方法，全面推行“村有鄉(xiāng)管”的集體資金管理形式；二是推行民主管理財務公開制度，經(jīng)過多年努力，全地區(qū)已有100％的村實行村務、財務公開，標準公開率到達95％以上；三是加大農(nóng)村財務審計力度，審計面均到達80％以上，使農(nóng)村財務管理工作逐步得到標準和完善。在做好農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作的同時，可以注重調(diào)研工作，針對地區(qū)農(nóng)村政策落實、農(nóng)村經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整以及農(nóng)經(jīng)業(yè)務工作中存在的問題，先后撰寫了《哈密地區(qū)培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、組建農(nóng)業(yè)專業(yè)協(xié)會的措施、問題與對策》、《對哈密地區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉情況的考慮》、《淺談哈密地區(qū)農(nóng)民增收的途徑》、《農(nóng)村集體財產(chǎn)如何保值增值》等七篇論文和調(diào)查報告，分別發(fā)表在有關刊物上。以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入業(yè)務二科科長的角色，順利地開展工作。假設我可以競爭上這一職位，我將振奮精神，銳意進取，與時俱進，以優(yōu)異的工作成績向領導和同事們交一份滿意的答卷。我將通過以下五個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的中層干部。一、轉變角色，認真履行科長職責。盡快轉變角色，與同事以誠相待，和諧相處，互相理解，互相信任，互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難，充分調(diào)動大家的工作積極性，盡力發(fā)揮整體優(yōu)勢，著力營造一個良好的工作環(huán)境。為了適應角色的轉變，我將更加努力地學習，既學業(yè)務知識，也學理論知識；既在書本上學，也向領導和其他同事學，還要在理論中學，把學習和工作有機地結合起來，不斷進步自己的知識程度和業(yè)務才能。二、加強農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，創(chuàng)新集體資產(chǎn)的運營機制。一是認真貫徹落實《自治區(qū)村級籌資籌勞“一事一議”管理方法》和《自治區(qū)村級財政轉移支付管理方法》，管好用好監(jiān)視好村集體資金，確保村級組織正常運轉；二是創(chuàng)新農(nóng)村財務管理方式，在村帳鄉(xiāng)管的根底上，使有條件的地方積極推進農(nóng)村會計電算化工作；三是建立健全村級財務監(jiān)視制約機制，進一步深化“民主日”活動，健全民主理財和民主監(jiān)視的機制，加大農(nóng)村審計工作力度。三、抓好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和農(nóng)產(chǎn)品本錢核算根底性工作。一要進一步加強農(nóng)村收益分配統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)各方關系，做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計根底數(shù)據(jù)的搜集、匯總、上報工作，為各級黨委、政府制定開展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的決策提供可靠的根據(jù)。二要根據(jù)地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的需要，除對小麥、大麥等常規(guī)作物進展本錢核算外，重點要對葡萄、大棗、棉花、飼草料、設施農(nóng)業(yè)等特色作物及奶牛、羊等畜產(chǎn)品的本錢、效益進展比照分析^p，為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)構造的戰(zhàn)略性調(diào)整提供參考根據(jù)。四、加強對農(nóng)村熱點難點問題的專項調(diào)研。在今后的工作中，我們將圍繞農(nóng)民增收、壯大村級集體經(jīng)濟實力等熱點難點問題加強調(diào)查研究，掌握第一手資料，提出有價值的意見和建議，為各級領導決策服好務。五、改進作風。努力抑制自己思想、學習、工作、生活中存在的問題和缺乏，進一步改進工作作風，不斷加強自身修養(yǎng)，實在進步綜合素質(zhì)，樹立勤政廉潔的良好形象，只要自己樹立了好的工作作風，就一定能帶動整個科室作風的改進；只要用好的作風去干工作，就一定能干出好的工作成績。不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為農(nóng)經(jīng)事業(yè)作出自己應有的奉獻。平安科長競聘上崗演講稿各位領導、各位同事：面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我時機。感謝公司領導為我創(chuàng)造了這次公平競爭的時機。非常自豪地看到公司改革前進的步伐，這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇。以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才，相信我同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛之情，希望這次競聘可以為公司找到優(yōu)異的人材。個人簡歷都憑著強烈的集體感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，叫×個人簡歷以及工作經(jīng)歷)無論是普通的職工還是部門負責人員。成功與辛酸同在參與這次競聘我愿在求真務實中認識自己，積極進取中不斷追求，拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值。主要業(yè)績質(zhì)量平安科是處改革后新成立的一個科室，這次競聘中我選擇的質(zhì)量平安科科長”職位。由于是新的所以具有挑戰(zhàn)，也有很大的充分發(fā)揮個人才干的空間。愿意面對這種挑戰(zhàn)，也希望有時機展示自我畢業(yè)后我從事過多種工作，試驗室做過普通的試驗員、工程部做過資料整理人員、質(zhì)量認證中做過內(nèi)審員、對九七質(zhì)量版文件很熟悉，對九七版的認證工作起過有力的推動作用。試驗室做過負責人、工程部做過負責人，接觸過關于施工質(zhì)量的比較全面的工作，也在這些工作中下過功夫，認真學習和理論過。d1工程試驗室，存在二年多時間里，得到過業(yè)主和監(jiān)理的認可和屢次表揚，無論在業(yè)務上還是管理、或是處事關系上都讓其他工程的試驗室驚訝和羨慕;梨溫a2-1工程工程部，無論事多事少都自己解決，沒給領導提過條件。還代管試驗室，不管在監(jiān)理或業(yè)主那里受多少委屈都以大局為重，把對外關系處置得比較圓猾，給監(jiān)理業(yè)主留下了很好的印象。管理別人的這幾年，悟出了很多做人的道理：一、融洽自己與手下人的關系，將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。認為，每個人都有很強的集體感，只有給他創(chuàng)造了讓他為集體奉獻的環(huán)境，并讓他適當?shù)臅r候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我幸福感和成就感，d1工程試驗室，和我同事們到達一種非常舒適的管理和適應管理的境界，那就是默契和-諧。工作之余，共同享受我愛好，甚至互相影響互相的好反感覺，共同對付監(jiān)理和業(yè)主，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：尊重他適時表示自己的個性。共同干體力活，干活時，招呼一下，馬上他都會響應，從沒有讓我該誰干這件事上為難過，而且非常主動，想這是共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我這個集體的感情。二、進步自己的業(yè)務程度，多給別人創(chuàng)造表示的時機。負責過試驗室，此之前，根本沒接觸過此方面的工作，接手后，憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感，連續(xù)加班加點，也仗著手下的兄弟們協(xié)助，很快摸到途徑，并進入角色。負責工程部之前，也只是做過一些資料整理方面的事，對于消費經(jīng)營是模模糊糊，剛開始，真是無所適從不知從哪里下手，漸漸地經(jīng)過自己的領悟和別人的協(xié)助，也將此項工作做得有聲有色。對同事，給他明確的工作任務，并適當給他壓力讓他獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他有輕松感和責任感。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他都會發(fā)生一種成就感，這有利于他積極進取，不時進步。這幾年的理論中，積累了知識，也領悟了很多為人處事的道理，得到別人的認可，得到過三次處優(yōu)秀員的稱號，二次局優(yōu)秀員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽。工作設想只有根底結實，平安質(zhì)量是企業(yè)生存的兩大基矗才干有其他經(jīng)營效果的好壞，認為平安質(zhì)量科涉及的工作應該有：一、平安方面比較雜，原有的平安管理涉及的內(nèi)容比較多。日常工作，應該將原有的工作做細，做深化。比方：施工平安，很多經(jīng)營效果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞，不能將主動權掌握在手中。很多施工平安中的隱患一直存在實際上每天我經(jīng)營者都在提心吊膽，這一方面，應該不只停留在檢查扣分上面，想應該將工程上的平安員實在地利用起來，如今情況是工程平安員大多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，平安作為附屬了這實際上是本末倒置了工程平安員不能滿足于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的要將工程的平安人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用。按照我局里標準工程管理方法中“工程經(jīng)理部施工消費平安設施標準”中規(guī)定，工程成立之初，就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到并給他以適宜的位置;施工中，對分包隊伍的用電、、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關注，不只制訂操作標準，執(zhí)行平安技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到平安第一，預防為主”除了原有的工作外，認為在職工的職業(yè)安康”和“環(huán)境維護”兩方面應該增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在原因和開展的動力，企業(yè)要依靠職工，所以，企業(yè)職工的身體安康是經(jīng)營者經(jīng)常掛在心中的大事，如今情況是由于我施工條件比較艱辛，大多數(shù)一線施工職工的安康受到影響，尤其是機械操作人員，如今進展的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我職工盡可能地回避這些對身體安康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣，但作為有情管理，不能不管職工的安康，所以平安質(zhì)量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個“與時俱進”問題，隨著時代的開展，越來越受到人們普遍關注，隨著環(huán)境意識地增強，這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗，所以我應該及早著手在此方面有一定的探究，不可能做到完全控制，但我相信繼續(xù)開展，只要我采取了有效的方法，施工環(huán)境會越來越好，應該提一個口號“平安是質(zhì)量，環(huán)境是質(zhì)量”這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的保證。二、質(zhì)量方面要求企業(yè)經(jīng)營者樹立質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略思想，質(zhì)量經(jīng)營是一個戰(zhàn)略問題。站在戰(zhàn)略的高度用開展的目光對待質(zhì)量問題，對企業(yè)質(zhì)量工作進展整體規(guī)劃，樹立以質(zhì)量取勝的經(jīng)營理念。作為主管質(zhì)量的科室，深感責任重大，施工過程中，技術方面有了方案，經(jīng)營方面也劃定了最正確的人、財、物界限，剩下的就是過程控制了也就是質(zhì)量的保證過程。怎么樣保證質(zhì)量受控，尤其是如今改革呈現(xiàn)了兩層別離，原有的技術力量在不時削弱，這是深深考慮過的一個問題。想從幾個方面著手：1工程各部門的質(zhì)量職責要實在可行，尤其加強試驗和丈量兩方面的工作，試驗和測量上我都有相應的規(guī)定和要求，原有根底上不時細化不時量化。2強調(diào)檢查總結的制度，必需定期檢查評比總結，并公開檢查評比結果，使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3做好質(zhì)量根底工作，比方器具計量和認證工作。質(zhì)量已經(jīng)被企業(yè)的管理者重視，做好把關工作，并給工程服好務，催促檢查、嚴抓不懈，想要按照我qhse管理體系中質(zhì)量體系的要求去做，質(zhì)量一定是有保證的三、標準的認證方面沒有控制的事、物、人就難以管理，沒有標準就沒有控制。管理的根據(jù)是標準，管理的過程就是標準化，如今將要認證的qhse就是通過完善的管理體系到達不時進步產(chǎn)品質(zhì)量的目的搞認證工作不止是為了取悅顧客，更重要的改善企業(yè)管理更有效率并減少浪費，施行貫標體系的過程就是要每個環(huán)節(jié)都由人施行，標準人的行為，這樣我體系才會有旺盛的生命力。如今qhse管理體系程度上，覺得我形式多于內(nèi)容，也存在幾個方面的問題：只考慮認證后的方便而不實在以改善管理為目的不能要認證時抓得緊不認證時抓得松;支持性的第三層次文件要充足;質(zhì)量手冊要有自己的行業(yè)和單位特點。要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象，使之為我企業(yè)效勞，經(jīng)過一段時間的運行后，發(fā)現(xiàn)我存在問題，及時更正，真正為企業(yè)的質(zhì)量、平安、環(huán)境效勞。從頭捋一遍第三層次的文件，這才是標準人的行為的準那么，必需隨時增加完善，希望以后每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感，因為她實在可行，行之有效，受益了想說的以平常心來參與這次競聘的無論競聘結果如何，最后。還是假設失敗，將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不時完善自己，空虛自己;假設競聘成功，將使“平安質(zhì)量科”工作有特色，務真務實，使經(jīng)營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的給同事創(chuàng)造一個團結協(xié)作、和-諧的工作環(huán)境，并用真情和愛心去善待我同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，愿與大家一起祈禱我××工程處明天會更好。企業(yè)蒸蒸日上。銷售競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿銷售競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿尊敬的各位領導，各位同事，大家好：我今年45歲，*黨員，西南科技大學大專畢業(yè)；1975年4月在蓬溪縣川劇團工作，1984年調(diào)蓬溪縣酒廠工作，當過采購員、質(zhì)檢科副科長、銷售科副科長，被遂寧市委辦公室聘為信息員；89年抽調(diào)縣財政局鹽業(yè)促銷辦工作，91年底調(diào)大英縣鹽業(yè)支公司工作，92年被綿陽分公司派往?？谵k公司，93年起任大英縣支公司辦公室主任：96年2月調(diào)三臺縣鹽業(yè)支公司任副經(jīng)理(主持工作)：在三臺工作期間，變銷售散鹽為銷售單膜袋鹽；變欠款銷售為現(xiàn)款現(xiàn)貨，收回老欠款120多萬元；變被動檢查市場為主動出擊，守口子查車輛，每年收私鹽300多噸罰款10多萬元；在市場銷售困難的情況下，三臺縣支公司幾年的銷售都在9000—11000噸，年利潤100多萬元；：在三產(chǎn)業(yè)的開展上，我大膽開拓，辦旅館、加強門面管理、停車管理、賣編織袋等，年收入30多萬元。98年我同時兼任遂寧支公司經(jīng)理，99年我調(diào)任分公司鹽政科長，XX年任經(jīng)理助理，XX年任副經(jīng)理并兼任機關支部書記至今。在綿陽分公司的這9年時間里，在省公司的領導下和分公司黨政的支持下，我堅持市場檢查與路檢相結合，經(jīng)濟處分與法律手段相結合，堵與關廠相結合，在省局和劉局長的領導下，本人先后親自參與了關閉大英縣輕化制鹽廠、遂寧河東鹽廠、保升鹽廠、磨溪鹽廠等工作；在市場混亂的那些年，鹽政科每年查私鹽200多噸，全分公司每年查私鹽XX多噸，罰款100多萬元；這些年綿陽鹽業(yè)分公司公司先后用法律手段判刑8人，留置盤查和拘留50多人，有力地維護了鹽業(yè)市場的平安，保證了銷售，促進了企業(yè)的效益進步。公司年年被省局評為鹽政工作先進單位，本人也年年被評為鹽政工作先進個人。今天能以一個竟聘者的身份向大家介紹我的個人情況，闡述我對南充鹽業(yè)分公司的管理、經(jīng)營、改革開展等方面的設想，是經(jīng)過了復雜的思想斗爭的，因為我一直認為，無論是在綜合素質(zhì)、業(yè)務才能、管理經(jīng)歷及社會的各個關系方面，今天來參加竟聘的各位同事和未參加的一些同事都完全有才能和實力領導好管理好南充鹽業(yè)分公司。假設組織決定把南充鹽業(yè)分公司的管理重擔交給我們年輕人的話，我認為自己作為黨培養(yǎng)多年的年輕干部，有責任、有才能、也有信心接好崔經(jīng)理傳遞的接力棒，充分發(fā)揮自己任中層管理干部___年來所積累的管理經(jīng)歷和管理才能，特別是4年來在分公司分管鹽政、平安所積累的實際管理經(jīng)歷，充分發(fā)揮自己干一行愛一行鉆一行建樹一行的敬業(yè)精神，充分把握公司為實現(xiàn)食鹽流通現(xiàn)代化的大好機遇，通過創(chuàng)新管理、開發(fā)業(yè)務、拓展市場、鑄就鹽業(yè)效勞、信譽品牌等多種途徑，構筑一個全新的開展平臺，將南充鹽業(yè)公司打造成為一個和諧美妙企業(yè)，以贏得的經(jīng)濟效益和社會效益，回報職工，回報社會，回報組織。所以，我今天要來競聘南充進業(yè)分公司經(jīng)理職位。我知道，當經(jīng)理就多一份權利，更多的是一份責任。從副經(jīng)理到經(jīng)理，雖然字之差，但他是從助手到主管的角色轉換，是從正確的做事到做正確的事的轉換。他在領導班子和全局工作中處于核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。只有“心為企所想，利為民所謀，”才會得到上級的肯定，職工的信任。只有謀全局、抓人事，敢于承擔責任的人，才能勝任一個公司經(jīng)理的職務。我正是想做這樣的人。這幾年來，作為綿陽分公司的管理層人員，我一直進展著鹽業(yè)主業(yè)和多種經(jīng)營的調(diào)研及可行性研究分析^p，形成了系列的改革思路和工作設想。下面，我向大家作簡要陳述。假設我任南充鹽業(yè)分公司經(jīng)理，我的根本思路是：充分利用