企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度

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企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度(3)_物業(yè)經理人更多精品來自行政企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度（三）

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心安康，全體員工必需仔細落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生治理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對以下生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進展表彰和嘉獎。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能準時消退安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，準時組織搶救和處理事故，避開重大損失，有顯著奉獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫仔細負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于仔細檢查，準時發(fā)覺重大事故隱患，馬上實行措施，轉危為安，避開重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施工程，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消退塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動愛護奉獻較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著奉獻的。

3、應對以下生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全治理行為的部門和個人進展批判和懲罰。

（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生治理制度和技術規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴峻，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達100%，或者不參與單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品喪失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發(fā)覺隱患不準時排解，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進展的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應依據(jù)事故緣由的分析，將對相關責任部門或個人，進展懲罰。嚴峻者，移送司法部門處理。

5、表彰和

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