競爭副經(jīng)理經(jīng)典演講稿

第58頁共58頁競爭副經(jīng)理經(jīng)典演講稿競爭副經(jīng)理經(jīng)典演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。今天參加競爭上崗。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭副經(jīng)理的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下。從____退伍后，金融企業(yè)是我認(rèn)定的行業(yè)，在座的各位也是最親密的同仁、朋友。在保險行業(yè)工作的20多年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對保險工作不太熟悉的青年，到如今成長為領(lǐng)導(dǎo)干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于我們行業(yè)的良好氣氛和環(huán)境;表達了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在市公司這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公司這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭副經(jīng)理的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭副經(jīng)理的信心。特別是如今的市公司，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。個人根本情況:今年45歲研究生畢業(yè)曾任某保險公司人秘科長、副經(jīng)理、經(jīng)理現(xiàn)任某公司綜合部經(jīng)理我的任職優(yōu)勢有這樣幾點：一、對人保事業(yè)有著血濃于水般的感情。我從事保險業(yè)二十多年，可以說，我的青春，我的苦樂，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān)，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的開展，無私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。二十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的根底，更何況我對人保事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。二、對保險事業(yè)有著強烈的開拓進取創(chuàng)新的欲望。我一直認(rèn)為，保險業(yè)充滿了挑戰(zhàn)和機遇，從事這樣的事業(yè)，因循守舊，謹(jǐn)小慎微，畏縮不前，只能因無所作為而淘汰。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。1996年4月產(chǎn)、壽險分設(shè)，我主持做好了一家分兩家的工作，我由人保公司經(jīng)理，任人保財產(chǎn)保險公司經(jīng)理。職級未變，但管理面小了。我正確對待，擔(dān)子輕了，任務(wù)不能減輕。我審時度勢，提出了“穩(wěn)固根底，加快開展，進入新世紀(jì)騰飛”的中長期規(guī)劃，全部得以實現(xiàn)。公司業(yè)務(wù)由分設(shè)前的余萬元，到2023年打破萬元大關(guān)，增長近倍。尤其是進入新世紀(jì)的三年里，凈增保費萬元，年均增長率達。2023年底實現(xiàn)保費收入萬元，同比增長，人均保費萬元，實現(xiàn)利潤萬元，人均利潤萬元，位居全市六縣(市區(qū))之首，實現(xiàn)了跳躍式開展。三、對保險工作有著豐富的理論經(jīng)歷。我從保險業(yè)務(wù)員做起，至今已有年，在領(lǐng)導(dǎo)崗位已經(jīng)工作了年，其中，在縣副經(jīng)理崗位年，在縣經(jīng)理崗位年，可以說保險業(yè)務(wù)的方方面面，了熟于心，業(yè)務(wù)再錯綜復(fù)雜，也能應(yīng)對自如。作為一線展業(yè)的基層公司，業(yè)務(wù)開展的成功與否，相當(dāng)程度上依賴與保戶之間的親和力，靠的是較強的協(xié)調(diào)才能、社交才能、公關(guān)才能。年肥城化肥廠甲酸工程國家立項，面對如此黃金保費資，各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優(yōu)惠條件。我上聯(lián)市公司，下讓業(yè)務(wù)員全方位跟蹤效勞，并且調(diào)動一切力量進展公關(guān)社交活動聯(lián)絡(luò)感情，經(jīng)過市、縣兩級公司上下聯(lián)動，力挫群雄，終于獲得首席承保人的資格，成功簽訂了企財險業(yè)務(wù)保費達萬。在著力塑造人保企業(yè)外部形象的同時，公司與政府、政府機構(gòu)、新聞媒體建立了良好的公共關(guān)系，為業(yè)務(wù)的開展奠定了堅實的根底。四、堅持黨性原那么，做到清正廉潔，克已奉公，以身作那么。我堅信“已身不正焉能正人”的信條，一言一行都能起到垂范作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建立上，注重加強團結(jié)，發(fā)揮群體作用;在處理人際關(guān)系上，嚴(yán)于律己，寬以待人;在業(yè)務(wù)開展上，強調(diào)開拓進取，效勞創(chuàng)新;在經(jīng)營管理上，遵章守規(guī)，合法經(jīng)營;在隊伍建立上，鼓勵學(xué)習(xí)，全面提升員工整體素質(zhì);在工作崗位上，吃苦在前，享樂在后，多年如一日，每天早晨提早一個多小時上班，從未休過一個節(jié)假日、雙休日。把職工的冷暖，時刻掛在心頭，在給一線員工的辦公室安了空調(diào)年后，我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身，初始學(xué)歷不高，所以就不斷的進展再學(xué)習(xí)，努力的充實自己，進步自己，除了堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，年專業(yè)畢業(yè)后，又相繼參加了研究生班的學(xué)習(xí)，并且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學(xué)歷學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)。截至我分開肥城市公司時，已有%的員工拿到了國家成認(rèn)學(xué)歷的專本科證書。[C1]。200年保費收入實現(xiàn)了歷史性打破，全面完成泰安分公司交給的各項任務(wù)指標(biāo)，不僅又一次榮獲稱號，還被評為保險系統(tǒng)級先進單位。六、有市公司機關(guān)工作經(jīng)歷。年市公司調(diào)我任綜合部經(jīng)理。和大家一道為市公司做了大量工作，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好效勞。參與組織了“眾人推車爬坡”、“保持黨員先進性教育”等活動，均獲得了較好效果。工作中，與大家結(jié)下了深沉的友誼，較全面地熟悉了市公司的情況，為做好市公司個方面的工作打下了堅實根底。以上擇其要點談了自己的任職優(yōu)勢，下面再向各位介紹一下自己任職后的設(shè)想。一、有信心有才能當(dāng)好助手，做好參謀。我相信憑自己多年積累的基層工作經(jīng)歷和市公司經(jīng)歷，能為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的參考。職務(wù)上下不重要，但思想上要樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的聰明才智毫無保存的奉獻出來，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè)。二、充分發(fā)揮自己公關(guān)社交協(xié)調(diào)才能的特長，將自己的成功經(jīng)歷，推廣到各個部門。力爭在較短時間內(nèi)，使自己盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)翻開公司工作場面，全面提升市公司業(yè)務(wù)業(yè)績。職務(wù)上去，人要下去，我會經(jīng)常深化基層和業(yè)務(wù)一線，加強調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取實在可行措施，力爭在較短的時間內(nèi)翻開工作場面。三、擺正自己的位置，甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角。在工作中，我會注意維護主要____的威信，全力支持公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作，拉偏套，使正勁。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予支持。謝謝大家!物業(yè)公司副經(jīng)理崗位競爭演講稿各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很沖動也很榮幸今天得到這個珍貴的時機，站在競聘上崗的演講平臺上，進展自己工作高度的挑戰(zhàn)，今天我參與競職的崗位是咱們物業(yè)公司副經(jīng)理職位。首先向大家介紹一下我的根本情況，作為今天崗位競聘報告的開始：我叫xx，現(xiàn)年××歲，(……個人簡歷)?！痢聊陱?……工作經(jīng)歷)，多年來，無論我在什么崗位上，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進步。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進入到理性認(rèn)識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，××物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)歷，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些理解，再經(jīng)過仔細分析^p，我認(rèn)為我非常適宜這個職位，也具有一定的優(yōu)勢。第一，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然，我深深的知道，這項工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情，我相信，有了這個根底，我一定有信心做好。第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。第三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。第四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“××物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。第五，我能吃苦耐勞，不計較個人得失，更主要的是，我有好的人緣，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，我相信，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作，我也會在以后的工作中與大家更好的配合，獲得更好的成績。最后，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們，希望大家一如既往的支持我，謝謝大家。消費副經(jīng)理競聘經(jīng)典演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！首先感謝你們給我這個時機，我競聘的職務(wù)是消費副經(jīng)理一職。我叫xxx，目前在公司從事倉儲主管工作，主要的工作范圍，就是從原材料的申購、入庫、車間根據(jù)消費任務(wù)進展備料、成品的入庫、成品的出庫、盤點、做到賬賬相符、賬實相符、以及成品區(qū)6S的規(guī)劃等工作，由于工作的原因，使我對供應(yīng)鏈的流程有所理解，也非常清楚流程的重要性，所以我這次演講主要針對的就是我們工作的流程問題，詳細對工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化向大家做一下報告，其實流程在我們生活當(dāng)中無處不在，無論干什么事，無論在生活、休閑還是工作中，都有一個“先做什么、接著做什么、最后做什么”的先后順序，這就是我們生活中的流程，只是我們沒有用“流程”這個詞匯來表達而已。任何流程都比沒有流程強，好的流程比壞流程強，但是，即便是好的流程也需要改善。在企業(yè)的開展，消費都是需要一個完善的流程去運作。。舉例說明標(biāo)準(zhǔn)化流程的重要性：首先請允許我借助一些資料來說明業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)做大做強的關(guān)鍵只有標(biāo)準(zhǔn)化的東西才有可能得到快速的復(fù)制和推廣，舉幾個例子：像麥當(dāng)勞，肯德基這樣的跨國連鎖巨頭的成功一定程度上都益于此，高度統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化管理加上其先進的信息技術(shù)的應(yīng)用，為其標(biāo)準(zhǔn)化提供了強有力的支持，大大加快了其擴張速度，降低了運營本錢，占據(jù)了市場的主導(dǎo)地位。標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營管理就是企業(yè)管理中，針對經(jīng)營管理中的每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位，制定細而又細的科學(xué)化、量化的標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)進展管理。更重要的是標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營與管理能使企業(yè)的經(jīng)營管理形式在擴張中不走樣，不變味，使企業(yè)以最少的投入獲得最大的經(jīng)濟效益。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷開展，僅憑手工方式和人腦不可能做到，而且標(biāo)準(zhǔn)化的目的之一就是最大限度地排除人為因素和不確定因素的干擾，這些都是必須通過信息技術(shù)手段的應(yīng)用來實現(xiàn)。在一定程度上，標(biāo)準(zhǔn)化管理實際上就是一種基于信息技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)代化管理。管理的標(biāo)準(zhǔn)化是為了便于進展自身開展過程中快速復(fù)制，而這需要一個過程，但是，即便是好流程也需要隨著企業(yè)的開展而進展改善。一套科學(xué)完善的管理流程，可以使企業(yè)更加高效順暢的運轉(zhuǎn)，可以使企業(yè)各職能部門分工明確、職責(zé)明晰、監(jiān)控有利、處置及時，可以充分的調(diào)動全體企業(yè)人的積極性和創(chuàng)造力，可以使企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、目的明確、鼓勵創(chuàng)新、團結(jié)高效、可以引導(dǎo)企業(yè)走向新的輝煌。企業(yè)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化是衡量一個企業(yè)管理程度的重要標(biāo)志，是保證企業(yè)各項作業(yè)順利進展的前提，也是企業(yè)做大做強的必由之路。由此可見，我們工作的流程對企業(yè)的開展，對我們工作的效率，對我們工作的準(zhǔn)確性是顯而易見的。工作設(shè)想：下面詳細談?wù)勎覍σ院蠊ぷ鞯脑O(shè)想：1、加強倉庫內(nèi)流程的正規(guī)性，根據(jù)現(xiàn)場實際情況制定修改嚴(yán)格的出入庫流程，出入庫流程強迫嚴(yán)格執(zhí)行，并針對實際情況作為績效考核的重要組成部分。2、進步發(fā)貨的準(zhǔn)確性，驗貨的效率性與正規(guī)性，在每捆板子右上角參加該捆明細，這樣不僅可以使我們的保管員、客戶核對產(chǎn)品發(fā)貨數(shù)量，也可以進步我們發(fā)貨的準(zhǔn)確性。〔最好是兩聯(lián)據(jù)便于存檔，這樣等于拼車方案，并在出庫單說明捆數(shù)，方便日后核查。〕3、組建庫存帳，制定庫存出入流程，庫存裁切流程：庫存出庫，出到車間，車間加工完成辦理成品入庫手續(xù)，以及裁切剩下的庫存入庫。4、制定與第三物流公司的交接流程，與驗收工作。5、對于來提貨的客戶、第三方物流司機，開提貨單的時候是不是可以給他們一份我們出庫的流程，涉及到的人員，及他們的辦公地點，這樣可以進步我們的發(fā)貨速度。〔可以附帶一聯(lián)據(jù)，或者是做成卡片式〕6、制定一些出庫單據(jù)的傳輸流程，有些時候我們工作做的很好，不過在出庫單據(jù)傳輸方面出現(xiàn)失誤，會導(dǎo)致庫存與其他部門庫存數(shù)據(jù)不一致等問題。7、協(xié)助消費經(jīng)理對二期廠房內(nèi)部的規(guī)劃，把根底打好。其實一個企業(yè)的流程正規(guī)化之后，無論開了多少個分店、加盟店，都要有一個一系列的流程，從員工的培訓(xùn)開始，都是需要總結(jié)、記錄的，隨著規(guī)模的擴大流程的復(fù)制就可以做到，相信在座的領(lǐng)導(dǎo)都看過《亮劍》這一電視連續(xù)劇，這部電視劇被當(dāng)做教材被很多世界500強單位當(dāng)做學(xué)習(xí)的資料，就像李云龍說的一樣，企業(yè)與軍隊是一樣的，一個企業(yè)也是有他的魂魄的，當(dāng)一個企業(yè)的流程正規(guī)化運作之后，員工們養(yǎng)成習(xí)慣，無論換過多少員工，這個部門的流程仍在，骨干仍在，不孝有三無后為大，我的設(shè)想是，將來不管是誰接替了這個工作，都可以很容易的拿起來，一個好的流程是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵，我的演講完畢了，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！在我的匯報即將完畢的時候，我最想說的就是：假設(shè)我在競聘中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為遼寧中捷的蓬勃開展奉獻自己的微薄之力。競聘副經(jīng)理演講稿競聘副經(jīng)理演講稿范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好!記得有人說過：人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人才能的20%，很早的時候我就知道這句話。這么多年來，無論從事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。今天我站在這里參加人力資部副經(jīng)理的競聘，也是憑借著這個信念。我自信我有才能承擔(dān)這一重任。我叫***，今年**歲，如今在**部門工作，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定工資方案、工資津貼標(biāo)準(zhǔn)、勞資統(tǒng)計和領(lǐng)導(dǎo)績效工資考核等工作。我85年中專畢業(yè)，94年自學(xué)大專畢業(yè)，XX年中央黨校本科畢業(yè)，87年至89年參加省政府扶貧工作隊，曾在農(nóng)村鄉(xiāng)政府擔(dān)任團委書記和縣某局擔(dān)任局長助理，并被聘為***。今天，我走上了這個講臺，是因為覺得自己有才能勝任此項工作，經(jīng)綜合權(quán)衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：第一，我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。我從小受過良好的教育，養(yǎng)成了樂于助人、嚴(yán)謹(jǐn)樸實、嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。參加工作以來，我始終牢記自己的黨員身份，并注意學(xué)____的一系列道路、方針和政策。在工作生活中，我始終嚴(yán)格要求自己，辦事講求原那么、立場堅決、實事求是，并在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。第二，我具有豐富的工作經(jīng)歷和較強的工作才能。畢業(yè)后，我先后從事過多種工作，并長期從事勞資工作，這些工作，不僅鍛煉了我較強溝通、協(xié)調(diào)才能，積累了豐富的工作經(jīng)歷，使我在獨立處理事情才能方面得到錘煉，同時也使我對公司內(nèi)人事管理工作的有了較深的認(rèn)識和理解。我熟悉人力資相關(guān)法律及政策,對勞動合同,勞動仲裁爭議等處理有明顯優(yōu)勢。這些都有利于我盡快進入角色，并順利開展工作。第三，我思想解放，并具有超前意識。在實際的工作中，我謙虛上進，在勤奮工作之余不忘完善和提升自己，并在中專畢業(yè)后，先后獲得大專、本科學(xué)歷。在以往的工作中，也表現(xiàn)出了我思想解放和超前的創(chuàng)新意識。工作中，我喜歡不走尋常路，創(chuàng)造性的解決問題，我曾屢次提出新想法、新思路，并屢次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。這些，都為我以后可以站在一個比較全面的角度度做好我公司的人事工作，打下了堅實的根底。第四，我具艱辛奮斗、扎實高效的工作作風(fēng)。十幾年的基層工作經(jīng)歷，練就了我艱辛奮斗、扎實高效的工作作風(fēng)。無論什么工作，不干那么已，要干就要干到底，堅持下去。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細密、一絲不茍、高效快捷、講求效率。這些年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻的品質(zhì)，造就了勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為做好人力資部副職的工作奠定了堅實的根底。競聘副經(jīng)理演講稿范文(二)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事：大家好!決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于承受挑戰(zhàn)、敢于承受考驗的最好表達;另一方面，是想借次時機鍛煉自己，承受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司開展效勞的時機。我1993年大專畢業(yè)參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現(xiàn)任公司團委書記。這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)歷不斷豐富，知識儲藏不斷增長，感覺可以更好的為公司的開展效勞，希望有一個進一步施展才華的理論平臺。我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：1、勤思善學(xué)，知識構(gòu)造合理。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學(xué)習(xí)，繼后考取黨校研究生學(xué)習(xí)班，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。在學(xué)習(xí)工作中，做到學(xué)以致用，學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，學(xué)習(xí)方向與工作理論相結(jié)合，化優(yōu)勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識構(gòu)造，及時理解、掌握新知識、新動態(tài)，把知識不是束之高閣而是很好地用在理論中，與公司和時代的開展相適應(yīng)。2、經(jīng)歷經(jīng)歷豐富，溝通才能強。我有基層與機關(guān)經(jīng)歷相交融的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復(fù)雜問題的才能，錘煉了我協(xié)調(diào)才能與組織才能;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的才能，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)歷。機關(guān)與基層相結(jié)合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關(guān)系。3、精通業(yè)務(wù)，擅長創(chuàng)新，管理才能強。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學(xué)習(xí)積累，我掌握了采礦、選礦消費技術(shù)、礦產(chǎn)資、質(zhì)量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡(luò)、抗震防災(zāi)等管理流程，熟悉人力資管理。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在基層工作時，一個人負(fù)責(zé)有幾千人的場，在各種復(fù)雜的情況下，單獨一人組織完成了的各項艱巨任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，做到補位不越位。在理論工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓(xùn)工作》《加強創(chuàng)新體系建立、推進采礦增長方式轉(zhuǎn)變》《無故障管理形式與理論》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。4、作風(fēng)扎實，嚴(yán)于律己，老實正派。我遵循老實待人、嚴(yán)于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公正正派;在工作上，一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結(jié)成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深沉感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾根底，在今年的工代會上以全票直選為場工會____。誠然人無完人，在認(rèn)識自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認(rèn)識到自己還存在缺乏，不過我有信心在今后的工作理論中，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，不斷完善自我，開拓進取，在追求公司的開展中和同志們共同進步。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我支持我，給我一個時機，我將以實際行動回報你們的期望。我的工作設(shè)想如下：1、創(chuàng)新消費經(jīng)營管理機制。假設(shè)不改革創(chuàng)新，實行科學(xué)管理，現(xiàn)代公司制度就無法建立。公司要生存開展，做強做大，也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的設(shè)想一是針對公司接替資少，資產(chǎn)閑置過多，本錢居高不下等問題，探尋新的資優(yōu)化組合，推出以互惠互利，共同開展的雙贏戰(zhàn)略，采取與地方外聯(lián)、外勞、外包、外協(xié)等多種形式組織資優(yōu)化組合;進一步標(biāo)準(zhǔn)基層公司管理，針對各主業(yè)礦內(nèi)部的實際，從組織構(gòu)造、資產(chǎn)權(quán)屬、財務(wù)核算、考核分配四個方面進展改革，按內(nèi)部模擬子公司形式獨立運作，實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策，降低主業(yè)礦產(chǎn)品本錢。二是要始終把班組建立、考核分配機制當(dāng)做夯實公司的根底、調(diào)動職工積極性。要把班組建立成為消費、管理、核算、分配的四個根本單元，實行自我經(jīng)營、自主管理、單獨核算、按效分配，使班組模擬小公司、小實體運作。三是從粗放型管理向集約型管理轉(zhuǎn)變，不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對產(chǎn)品本錢高的問題，抓住構(gòu)本錢錢的能動力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素，推行目的管理，建立目的管理體系，全面實行物資方案、采購、結(jié)算三權(quán)分立、互相制約的管理形式，大力開展招標(biāo)、比價采購等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進步有機地結(jié)合起來。將計算機和自動化監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到計量管理，實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制，有效地堵塞破綻，實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理。2、創(chuàng)新人力資管理機制。人力資在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認(rèn)同是極為重要的因素。假設(shè)通過方方面面的措施，贏得了員工對公司的熱愛，必能極大地發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)員工與公司共同開展的雙贏。因此在公司開展戰(zhàn)略的大框架下，人力資管理的最高戰(zhàn)略是人文管理，即尊重個體，肯定個人尊嚴(yán)與價值，尊重員工的參與權(quán)和知情權(quán)，為每位員工提供開展與創(chuàng)造空間，樹立員工的主人翁感與歸屬感。培養(yǎng)精誠團結(jié)、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念，進步團隊合作精神和企業(yè)凝聚力，這是一公司人力資管理的重中之重。二是建立合理的溝通渠道。實現(xiàn)員工和公司的對話，到達上下一心，同舟共濟，理解支持公司決策，為公司營造良好的運營軟環(huán)境。三是建立科學(xué)的績效考評制度。做到令行制止，賞罰清楚，嚴(yán)格績效考核、獎懲制度，調(diào)動一線員工的積極性。以薪資、福利和期權(quán)股權(quán)吸引人。在公司股份化、集團化的前提下對薪酬進展集約化管理，增進鼓勵，進步效能。四是建立暢通的晉升渠道，為員工提供廣闊的開展空間，用公司良好的開展勢頭，讓員工有自信、自豪感。在職務(wù)晉升上，惟才是用，不管資排輩，創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力，讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。五是建立科學(xué)的現(xiàn)代培訓(xùn)機制。緊緊圍繞崗位工作的需要，以素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能建立為核心，堅持理論聯(lián)絡(luò)實際，注重培訓(xùn)實效，培訓(xùn)與使用結(jié)合的原那么。實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新培訓(xùn)理念。樹立人才培訓(xùn)是根底建立的理念，培訓(xùn)以人為本的理念，人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念，持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，培訓(xùn)既是權(quán)利又是義務(wù)的理念;二是創(chuàng)新培訓(xùn)機制。加速建立統(tǒng)一規(guī)劃、分級施行、政策支持、經(jīng)費保障、鼓勵與約束相結(jié)合、適應(yīng)公司開展需要和員工的全面開展需要的培訓(xùn)教育新機制，并堅持做到不培訓(xùn)不定級，不培訓(xùn)不任職，不培訓(xùn)不上崗;三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。開展培訓(xùn)的方式應(yīng)靈敏多樣，做到因地制宜、因時制宜、因崗制宜、因人施教。重點是繼續(xù)標(biāo)準(zhǔn)初任培訓(xùn)、突出上崗培訓(xùn)、深化專業(yè)知識培訓(xùn)、強化更新知識培訓(xùn)，同時開展專題研討交流培訓(xùn)、在崗工作培訓(xùn)、網(wǎng)上培訓(xùn)、掛職鍛煉培訓(xùn)、選送院校培訓(xùn)或進修等方式，充分調(diào)發(fā)開工參加培訓(xùn)的積極性和主動性;四是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。要打破現(xiàn)行培訓(xùn)比較單一的場面，對不同專業(yè)、不同職位、不同級別的員工，試行不同的培訓(xùn)教育，并逐步開拓mpa案例培訓(xùn)，使培訓(xùn)的內(nèi)容具有更強的針對性和實用性。3、培養(yǎng)新型的公司文化。公司文化是一種共同價值觀的表達，是公司理念、習(xí)慣和管理形式的一種沉淀。形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化，強化組織觀念，鏟除官僚作風(fēng)，樹立平易近人的風(fēng)氣;其次，注重團隊建立，團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。再次，員工之間需要多溝通，關(guān)于溝通的問題，一直是我最關(guān)注的問題。員工與管理者之間，員工與員工之間都需要溝通的有效載體。解決員工的實際困難，真正關(guān)心員工的生活，生日、生病、結(jié)婚等時刻送去公司的關(guān)心等等，都是進步公司凝聚力的方式。4、擺正位置，當(dāng)好參謀助手。作為副手，要掌握公司的各種信息，進展分析^p加工，向公司提供有價值有分量的建議和主張，協(xié)助總經(jīng)理作出科學(xué)決策。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手。使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺。5、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助總經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氣氛。6、以效勞為目的，不以名利為目的。我始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領(lǐng)導(dǎo)者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。最后，我表個態(tài)，假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會扎扎實實做人、做事。言必信，行必果。謝謝大家!競聘副經(jīng)理演講稿范文(三)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我叫**，今年35歲，大專學(xué)歷，黨員，現(xiàn)任**公司業(yè)務(wù)部部長。我今天參加的競聘崗位是企業(yè)管理副經(jīng)理。工作以來，在政治上我始終保持正確的政治立場、政治觀點、政治態(tài)度和政治品質(zhì)。貫徹執(zhí)行黨的道路、方針和政策，始終同黨中央保持一致。在工作上我以高度的責(zé)任心和事業(yè)心履行著自己的職責(zé)，大膽開展工作，不斷加強學(xué)習(xí)，在理論中勇于探究，勇于創(chuàng)新，出色地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將自己的主要工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下：一、加強政治理論學(xué)習(xí)，把握正確思想方向政治思想素質(zhì)是黨員干部最根本、最首要的素質(zhì)。我在政治思想方面毫不動搖地堅持馬克思的信仰，始終不移地堅決對共產(chǎn)和社會的信念。二、努力學(xué)習(xí)文化知識，不斷完善知識構(gòu)造只有樹立形勢逼人、不進那么退，任務(wù)逼人、不學(xué)那么退的緊迫感，才能跟上時代前進的步伐。所以我把學(xué)習(xí)文化知識、管理知識、市場營銷知識放在非常重要的位置。采取自學(xué)和參加社會辦學(xué)兩種方式，不斷汲取新知識。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，我利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)計算機知識，并運用到工作中。為了加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)才能，我除了學(xué)習(xí)書本知識以外，還在理論中學(xué)習(xí)、向本行業(yè)的內(nèi)行和專家學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。不斷地圍繞工作的目的、任務(wù)、性質(zhì)來設(shè)計和完善知識構(gòu)造。并將所學(xué)的知識應(yīng)用于實際工作之中，我積極參與了*****...副經(jīng)理競聘演講稿篇一：副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的評委、各位同事:大家好!非常感謝你們能給我這次競聘的時機,今天我所競聘的崗位是____(__)科技開展財務(wù)副主任。首先請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事介紹我的根本情況。我叫__,__縣人,1991年畢業(yè)于_播送電視大學(xué),所學(xué)專業(yè)是財務(wù)會計,同年_月份分配到__市化工廠財務(wù)科從事財務(wù)工作;——年——月獲得會計師資格證書;_年1月加盟__集團并于同年_月份分配到__科技財務(wù)室,從事財務(wù)主管工作。在主管__財務(wù)工作的同時,本人在20xx年6月至_月兼任__物業(yè)會計,在_年_月至_年_月份兼任迪美運動廣場主管會計,在兼職期間任_執(zhí)委會委員、全委會委員。在__工作的五年當(dāng)中,我感受到了__這個大家庭的溫暖,并與__科技同呼吸共命運。我之所以競聘__科技財務(wù)副主任這個職位,除了熱愛財務(wù)工作外,是基于以下理由和優(yōu)勢:1、具有會計師資格證書和___年的會計工作經(jīng)歷,完全具備企業(yè)會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在__市一家中型企業(yè)從事主管會計工作,從事過總分類帳、收入、本錢等會計崗位工作,對每個崗位都有深化的理解和認(rèn)識。在__工作5年以來,我一直能勝任財務(wù)主管工作。2、作為__的老員工,和__同成長共命運,對__具有深沉的感情。20xx年2月,我到__財務(wù)部工作,因公司剛成立,那時的財務(wù)工作幾乎是一片空白。我充分運用自己多年的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)素質(zhì),從建立健全財務(wù)制度入手,狠抓財務(wù)根底工作,標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)報帳流程,審核各項開支,同時拓寬工作思路和業(yè)務(wù)范疇,將財務(wù)工作逐步融入采購、合同、手續(xù)辦理的各個層面,盡心為公司的業(yè)務(wù)開展效勞。因財務(wù)管理到位,與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門工作關(guān)系融洽,5年來,公司未發(fā)生一起財稅方面的風(fēng)險。過來,因種種原因,__各項任務(wù)完成不理想,經(jīng)濟效益不佳,員工的收入普遍偏低,但我挺過來了,因為我是公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員,公司的榮辱與我息息相關(guān),更重要的是,__員工的不服輸、不氣餒的精神,讓我感動,也讓我對__的明天充滿信心。3、財務(wù)人員的雙重管理身份(董事局與所在子公司雙重管理)決定了財務(wù)人員要做好監(jiān)視和效勞職能。監(jiān)視就是維護股東的利益,監(jiān)視所在子公司的財務(wù)運作,調(diào)控各項費用的合理支出,保證財務(wù)物資的平安;效勞就是效勞于公司,效勞于員工,效勞于客戶,增收節(jié)支,謀取公司利潤的最大化。本人在__財務(wù)工作崗位有強烈的責(zé)任感和職業(yè)道德,能做好監(jiān)視和效勞職能。4、財務(wù)副主任作為會計人員要忠于職守,忠實的執(zhí)行財務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度,勤于學(xué)習(xí),不斷進步自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能,本人在工作上勤勤懇懇、遵紀(jì)守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密,且擅長與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通。5、有較強的會計理論專業(yè)知識和豐富的會計工作經(jīng)歷,并努力做好傳、幫、帶工作。__成立五年來,出納崗位已歷經(jīng)四位,其中有三位出納沒從事過出納工作,也沒有任何財務(wù)工作經(jīng)歷,在本人耐心的指導(dǎo)下,她們在一個月后都根本能勝任工作。6、在公司資金緊張的情況下,配合領(lǐng)導(dǎo)搞好融資工作。今年上半年的幾個工程的前期運作需要__墊支,__的資金問題如不能自行解決,那就會拿不到工程,勢必影響董事局下發(fā)的各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。根據(jù)__科技的實際情況,與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后制定了一套工程融資方案,得到各方同意后,融資工作開展順利,使工程能正常運轉(zhuǎn)。發(fā)布時間:20xx-03-06在__工作的5年間,使我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。參加這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己,我深知財務(wù)工作的重要,也愿意與__科技全體員工同甘共苦,繼續(xù)在__財務(wù)副主任崗位上盡職盡責(zé),為公司全面完成各項經(jīng)營指標(biāo)盡一份微薄之力,我的工作目的是“以為促位,以位促為”,詳細思路如下:1、做好溝通及協(xié)調(diào)工作,積極為公司各部門搞好效勞,且把效勞的重心放在集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。集成事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部發(fā)生的一切業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)前期洽談、合同簽訂、設(shè)備采購、工程驗收財務(wù)全程參與,收款手續(xù)的辦理財務(wù)牽頭辦理,真正把效勞一線,效勞業(yè)務(wù)部門落到實處。2、在今后的工作中,我將始終把學(xué)習(xí)放在首位,注重自身素質(zhì)的進步。不斷學(xué)習(xí)、不斷進取,使財務(wù)管理工作不斷完善,以適應(yīng)新形勢的要求。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報資金狀況及費用開支情況;注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供一手材料和參考建議;4、做好日常工作和交辦工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保證公司的資金平安;5、財務(wù)部門作為公司的窗口部門,在公司資金較為緊張的情況下,搞好文明效勞、優(yōu)質(zhì)效勞就顯得極為重要,必須耐心細致的做好解釋工作。把公司的資金管好、用好。在資金緊張的情況下,首先要保證業(yè)務(wù)的開展,盡力把資金發(fā)揮更大效益。假設(shè)我競聘成功,我的處事原那么和風(fēng)格是,努力做到嚴(yán)格要求,嚴(yán)守紀(jì)律,勤學(xué)習(xí)、勤效勞;以共同的目的團結(jié)人,以自身的行動帶動人,用財務(wù)制度和崗位職責(zé),照準(zhǔn)自己的位置,在工作上一定讓董事局放心,讓員工放心。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、員工們支持我!謝謝大家!篇二：副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷進步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進工作者，管局優(yōu)秀工作者，今年2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的理解去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實效得到了進一步進步。第三、具有較強的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強的單位，如何進一步提升公司的效勞才能，進步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標(biāo)準(zhǔn)各部門的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn)，又要對出現(xiàn)的問題和事故進展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，進步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實可信、謙虛慎重，團結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作理論，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。1、通過一年多的工作理論，使我對質(zhì)檢工作有了深化、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進展體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護，建立”作用，可以及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以到達去除隱患，堵塞破綻，健全制度，強化管理，進步經(jīng)營管理程度。2、一年多的質(zhì)檢工作理論，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)程度、較強的大局意識，隨時保持正常心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認(rèn)識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促開展的道理。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，就更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握上級部門和公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；要可以抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領(lǐng)大家正確開展工作。公司的質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)安康開展。當(dāng)然，一年來的質(zhì)檢工作理論，也使我深深地感受到：雖然質(zhì)檢工作剛剛起步，但公司上下對質(zhì)檢工作非常重視，積極支持質(zhì)檢部開展工作，這為我們質(zhì)檢工作的開展奠定了堅實的根底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門對于查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為公司事業(yè)進一步標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)造了有利條件。大家這種對公司事業(yè)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我深受感動，也堅決了我認(rèn)真做好質(zhì)檢工作的信心。千帆競技，百舸爭流。我們公司事業(yè)正在蓬勃開展，我作為和公司一起成長的年輕人，肩負(fù)著責(zé)任和使命，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁，這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時，幾年來，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)帶著，以及全體職工的共同努力下，逐步開展壯大，終于走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的將來充滿信心；我是一個熱愛公司事業(yè)的人，我希望自已可以為公司開展多做工作、多做奉獻。假設(shè)這次我可以獲得組織上的信任和大家的認(rèn)可，競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位，我將履行職責(zé)，發(fā)揮作用，全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，圍繞中心工作，以進步工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，以建立高程度的管理監(jiān)視體系為目的，使質(zhì)檢部工作有新的打破，在上新臺階。1、搞好質(zhì)檢工作方案安排，認(rèn)真開展各項工作。我將配合部門經(jīng)理加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。對每一項檢查工作，都要做到認(rèn)真檢查、效勞基層、幫助整改，做到保質(zhì)保量地發(fā)生實效。同時，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。2.加強質(zhì)檢部門內(nèi)部管理工作，進一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。配合部門經(jīng)理建立和完善質(zhì)檢部內(nèi)部各項規(guī)章制度，并且盡快熟悉公司各項規(guī)章制度，尤其是各項新業(yè)務(wù)的管理措施和操作規(guī)程，同時通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護部門形象結(jié)合起來。進一步進步部門人員的整體素質(zhì)，進步質(zhì)檢工作的質(zhì)量和效率，強化質(zhì)檢工作的職能作用，更好地為公司事業(yè)安康開展效勞。3、進一步完善各項管理考核制度。在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工作實際完善修改公司工作人員考核方法等相關(guān)管理制度，繼續(xù)做好中層管理干部考核情況及公司各部門流動紅旗評比情況的匯總、上報以及其他工作。同時根據(jù)公司整體工作安排，認(rèn)真制定完善人事制度改革后和構(gòu)造工資配套的考核制度，使員工每月工資的發(fā)放進一步標(biāo)準(zhǔn)程序,嚴(yán)格做到有章可循，有據(jù)可依。4、精誠團結(jié)，發(fā)揮整體功能。我深知團結(jié)的力量，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團結(jié)、友愛、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng)，時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好各項工作。同時，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，配合部門經(jīng)理和其它部門搞好工作，常與其他部門職工交心談心，爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進公司質(zhì)檢工作的全面開展，使公司經(jīng)營管理制度標(biāo)準(zhǔn)化，工作操作程序化。競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還存在很多缺乏和缺點，無論這次競聘結(jié)果如何，我都將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，與全體同志一道在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，開拓工作新場面，為公司事業(yè)開展做出應(yīng)有的奉獻。謝謝大家。[副經(jīng)理競聘演講稿]物業(yè)公司副經(jīng)理崗位競爭上崗演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿建黨節(jié)演講稿八一建軍節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很沖動也很榮幸今天得到這個珍貴的時機，站在競聘上崗的演講平臺上，進展自己工作高度的挑戰(zhàn)，今天我參與競職的崗位是咱們物業(yè)公司副經(jīng)理職位。首先向大家介紹一下我的根本情況，作為今天崗位競聘報告的開始：我叫xx，現(xiàn)年××歲，(……個人簡歷)?！痢聊陱?……工作經(jīng)歷)，多年來，無論我在什么崗位上，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進步。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進入到理性認(rèn)識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，××物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)歷，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些理解，再經(jīng)過仔細分析^p，我認(rèn)為我非常適宜這個職位，也具有一定的優(yōu)勢。第一，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然，我深深的知道，這項工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情，我相信，有了這個根底，我一定有信心做好。第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。第三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。第四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“××物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。第五，我能吃苦耐勞，不計較個人得失，更主要的是，我有好的人緣，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，我相信，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作，我也會在以后的工作中與大家更好的配合，獲得更好的成績。最后，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們，希望大家一如既往的支持我，謝謝大家。競爭上崗演講稿:用戶效勞部副經(jīng)理競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：我競爭的職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在××公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認(rèn)為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當(dāng)然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在××公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認(rèn)為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應(yīng)熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“××效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴(yán)謹(jǐn)，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻××”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導(dǎo)耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造××優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標(biāo)準(zhǔn)工作人員職責(zé)，做到人定職、崗定責(zé)，事事有人管、處處講標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好形象，形成“人人都是××形象，個個展現(xiàn)××風(fēng)采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造××效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造。記得古希臘科學(xué)家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以××公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)××效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家用戶效勞部副經(jīng)理競爭上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：我競爭的職位是用戶效勞部副經(jīng)理。從心里來說，我非常希望得到這個時機，因為我渴望在××公司效勞事業(yè)上能有更大的用武之地。我認(rèn)為我的條件符合用戶效勞部副經(jīng)理職位要求。我具有較高的文化程度、年富力強、經(jīng)歷豐富；我多年來一直從事管理工作，具有較高的協(xié)調(diào)才能和管理程度；我熟悉用戶效勞部的工作業(yè)務(wù)，在用戶效勞部的幾年工作獲得了有目共睹的成績。當(dāng)然，成績的獲得主要歸功于上級的領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。對于我，更增添了成熟的經(jīng)歷。所有這些，給了我今天參加職位競爭的信心。我相信，給我時機，我就能再創(chuàng)輝煌！用戶效勞部在××公司來說，是一個窗口部門，在接待用戶，開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾等方面發(fā)揮著重要作用。我認(rèn)為，效勞部的工作，歸納起來就是協(xié)調(diào)人的關(guān)系和做好事務(wù)性工作。接待、咨詢、受理投訴等都屬協(xié)調(diào)關(guān)系范籌。應(yīng)熱情效勞，做到以誠相待、以心換心；要表達以人為本、客戶至上。所謂“金杯銀杯不如用戶的口碑”，要靠一點一滴的細致工作贏得客戶信賴，在客戶心中樹立“××效勞”優(yōu)質(zhì)品牌。做銷售、安裝、維修等事務(wù)性工作時。首先要誠信守時，做到一諾____；其次工作要細致、嚴(yán)謹(jǐn)，處處為客戶著想，時時將平安記心；最后，要能吃苦，要有奉獻精神，這樣通過高質(zhì)量的工作，贏取用戶的滿意。重要的工作崗位，鼓勵人去奮斗，去創(chuàng)造成績，成就輝煌。我希望通過競聘，在這一崗位上做出一番成績，實現(xiàn)我的理想，那就是“效勞用戶、奉獻××”。假設(shè)競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。我的工作思路是：全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，倡導(dǎo)耐心、細心、用心效勞，讓用戶安心、放心、舒心；以人為本，以客戶為中心，打造××優(yōu)質(zhì)效勞品牌。首先，推進部門工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。要進一步建立健全各項規(guī)章制度，并落實制度的監(jiān)視執(zhí)行，用先進制度促進部門工作。要進一步標(biāo)準(zhǔn)工作人員職責(zé)，做到人定職、崗定責(zé)，事事有人管、處處講標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揮鼓勵機制作用，破除“步子不快天天走，成績不大年年有”思想，使部門工作人員不斷超越，更好地發(fā)揮效能。其次，亮化窗口形象，提升效勞程度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步進步部門工作人員素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)才能，特別是使“用戶是上帝”思想深化人心。強化效勞意識，從著裝、語言、舉止各方面進一步標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好形象，形成“人人都是××形象，個個展現(xiàn)××風(fēng)采”意識，工作中做到誠心誠意為用戶辦事，盡心盡力為用戶解難。通過不懈努力，打造××效勞品牌。再次，活潑部門工作，凝聚人員思想。部門工作成績的獲得離不開全體成員的共同努力，特別在用戶效勞部這個部門，更要講敬業(yè)、講協(xié)作、講奉獻。要創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。通過科學(xué)考核、業(yè)務(wù)競賽，使部門有新氣象、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)有新進步、工作有新亮點。通過工會活動、談心活動使大家思想同心、目的同向；通過化解工作間矛盾、關(guān)心工作人員生活，把全體成員的智慧凝聚起來，把全體成員的積極性調(diào)動起來，將部門建成一個富有活力、富有凝聚力、富有創(chuàng)造力的團隊。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，理想召喚人去奮斗，事業(yè)鼓勵人去創(chuàng)造。記得古希臘科學(xué)家阿基米德說過：給我一個支點，我可以撬動整個地球。那么，在今天，在這個競爭上崗演講臺上，我，一名以××公司為自豪的普通員工，想大聲說：給我一次時機，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)××效勞事業(yè)的輝煌！謝謝大家物業(yè)公司副經(jīng)理崗位競爭上崗演講稿范文各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！很沖動也很榮幸今天得到這個珍貴的時機，站在競聘上崗的演講平臺上，進展自己工作高度的挑戰(zhàn)，今天我參與競職的崗位是咱們物業(yè)公司副經(jīng)理職位。首先向大家介紹一下我的根本情況，作為今天崗位競聘報告的開始：我叫××，現(xiàn)年××歲，(……個人簡歷)?！痢聊陱?……工作經(jīng)歷)，多年來，無論我在什么崗位上，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進步。俗話說：“十年磨一劍”，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了，今天站在各位面前的充滿自信，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。物業(yè)管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是*同志南巡講話后，在房地產(chǎn)建立熱潮的推動下，迅猛開展。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領(lǐng)域全面浸透。各類物業(yè)管理書籍的出版、物業(yè)管理進入高等教育系統(tǒng)，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進入到理性認(rèn)識世界，已進入競爭時代。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”，××物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的根底上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范工程”稱號。這，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)歷，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些理解，再經(jīng)過仔細分析^p，我認(rèn)為我非常適宜這個職位，也具有一定的優(yōu)勢。第一，我熱愛物業(yè)部的工作。雖然，我深深的知道，這項工作很繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但是，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情，我相信，有了這個根底，我一定有信心做好。第二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè)、效勞于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證。第三，從消費崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從消費人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷，讓我根本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì)、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)才能。第四，我有“以人為本、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公正正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關(guān)心”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“××物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。第五，我能吃苦耐勞，不計較個人得失，更主要的是，我有好的人緣，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護和鼓勵，有同事的幫助、協(xié)作和支持，我相信，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作，我也會在以后的工作中與大家更好的配合，獲得更好的成績。最后，還是感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們，希望大家一如既往的支持我，謝謝大家。副經(jīng)理競聘演講稿大全一、銀行副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好!非常感謝黨委提供這樣一個平等競爭的平臺。此刻，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的自我。我現(xiàn)年歲，中共黨員，助理經(jīng)濟師職稱。年月進入行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，年月競聘到人力資部工作至今。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的____員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重考慮，我競聘的崗位是：人力資部副經(jīng)理。我知道，這一職位的要求很高，但我有才能、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。年畢業(yè)于大學(xué)人力資管理專業(yè)。第二、我具有較強的工作才能。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協(xié)調(diào)才能。年是我行為股改工作做準(zhǔn)備、打根底的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾互相交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏困難，不怕困難，不嫌費事，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)構(gòu)造和組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和容許，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和標(biāo)準(zhǔn)。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。當(dāng)然，我也存在著一些缺乏，但我相信在以后的工作中我可以抑制。假設(shè)有幸競聘成功，我將施行以下工作思路：一、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手。做為一名副經(jīng)理，我會做到辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉，積極考慮，獻言獻策，當(dāng)好一名合格的副手，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效鼓勵機制，深層次挖掘人力資。以尊重勞動，尊重知識，尊重人才為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營開展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)視機制，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以標(biāo)準(zhǔn)管理，防范風(fēng)險為重點，不斷進步人事工作程度，促進我行人事工作上新臺階。最后不管結(jié)果如何我也絲毫不會改變豁達的生活態(tài)度，也不會放棄執(zhí)著的工作熱情。我會更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，以綿薄之力來回報組織和大家。謝謝大家!二、公司副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：大家好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學(xué)習(xí)，不斷進步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴(yán)格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準(zhǔn)備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準(zhǔn)備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神，認(rèn)真履行了工作職責(zé)，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進工作者，管局優(yōu)秀工作者，今年2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的理解去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀(jì)和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實效得到了進一步進步。第三、具有較強的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強的單位，如何進一步提升公司的效勞才能，進步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標(biāo)準(zhǔn)各部門的工作行為和上崗標(biāo)準(zhǔn)，又要對出現(xiàn)的問題和事故進展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較得罪人的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，進步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實可信、謙虛慎重，團結(jié)民主的作風(fēng)。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，工作到位但不越位，作風(fēng)正派，嚴(yán)格要求自己。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作理論，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。1、通過一年多的工作理論，使我對質(zhì)檢工作有了深化、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進展體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到暴露，保護，建立作用，可以及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以到達去除隱患，堵塞破綻，健全制度，強化管理，進步經(jīng)營管理程度。2、一年多的質(zhì)檢工作理論，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)程度、較強的大局意識，隨時保持正常心態(tài)，嚴(yán)格要求自己，用制度標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，要懂得怎樣做人、為人、幫人，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認(rèn)識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促開展的道理。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo)，就更應(yīng)當(dāng)既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握上級部門和公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度;要可以抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領(lǐng)大家正確開展工作。公司的質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)安康開展。當(dāng)然，一年來的質(zhì)檢工作理論，也使我深深地感受到：雖然質(zhì)檢工作剛剛起步，但公司上下對質(zhì)檢工作非常重視，積極支持質(zhì)檢部開展工作，這為我們質(zhì)檢工作的開展奠定了堅實的根底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門對于查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為公司事業(yè)進一步標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)造了有利條件。大家這種對公司事業(yè)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使我深受感動，也堅決了我認(rèn)真做好質(zhì)檢工作的信心。千帆競技，百舸爭流。我們公司事業(yè)正在蓬勃開展，我作為和公司一起成長的年輕人，肩負(fù)著責(zé)任和使命，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁，這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時，幾年來，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)帶著，以及全體職工的共同努力下，逐步開展壯大，終于走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的將來充滿信心;我是一個熱愛公司事業(yè)的人，我希望自已可以為公司開展多做工作、多做奉獻。假設(shè)這次我可以獲得組織上的信任和大家的認(rèn)可，競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位，我將履行職責(zé)，發(fā)揮作用，全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，圍繞中心工作，以進步工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，以建立高程度的管理監(jiān)視體系為目的，使質(zhì)檢部工作有新的打破，在上新臺階。1、搞好質(zhì)檢工作方案安排，認(rèn)真開展各項工作。我將配合部門經(jīng)理加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。對每一項檢查工作，都要做到認(rèn)真檢查、效勞基層、幫助整改，做到保質(zhì)保量地發(fā)生實效。同時，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。2.加強質(zhì)檢部門內(nèi)部管理工作，進一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。配合部門經(jīng)理建立