YC/T 451.2-2012煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元第2部分：代碼集

ICS65160

X85.

備案號37242—2012

:

中華人民共和國煙草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

YC/T4512—2012

.

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元

第2部分代碼集

:

Dataelementsforhumanresourceoftobaccoindustrydatacenter—

Part2Codeset

:

2012-08-22發(fā)布2012-09-15實(shí)施

國家煙草專賣局發(fā)布

YC/T4512—2012

.

目次

前言…………………………

Ⅴ

引言…………………………

Ⅵ

范圍………………………

11

規(guī)范性引用文件…………………………

21

術(shù)語和定義………………

32

代碼集……………………

42

煙草行業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼……………

4.12

部門代碼……………

4.23

人員代碼……………

4.33

性別代碼……………

4.43

民族代碼……………

4.53

人員狀態(tài)代碼………………………

4.64

用工類別代碼………………………

4.75

健康狀況代碼………………………

4.85

參政情況類型代碼…………………

4.96

是否代碼……………

4.106

勞動合同期限代碼…………………

4.116

個(gè)人身份代碼………………………

4.127

婚姻狀況代碼………………………

4.137

語種代碼……………

4.147

熟練程度代碼……………………

4.1510

掌握語種水平級別………………

4.1610

國別代碼…………………………

4.1710

行政區(qū)劃代碼……………………

4.1817

家庭成員與本人關(guān)系代碼………………………

4.1918

政治面貌代碼……………………

4.2019

職務(wù)名稱代碼……………………

4.2120

職務(wù)屬性代碼……………………

4.2223

職務(wù)級別代碼……………………

4.2324

任職方式代碼……………………

4.2424

在下一級任職年限代碼…………

4.2525

試用見習(xí)狀態(tài)代碼……………

4.26()25

免職原因類別代碼………………

4.2725

職務(wù)變動類別代碼………………

4.2826

教育類別代碼……………………

4.2927

學(xué)歷代碼…………………………

4.3027

學(xué)科類別代碼……………………

4.3127

Ⅰ

YC/T4512—2012

.

學(xué)校單位類別代碼……………

4.32()29

學(xué)習(xí)完成情況代碼………………

4.3330

學(xué)位代碼…………………………

4.3431

教育培訓(xùn)項(xiàng)目性質(zhì)代碼…………

4.3532

項(xiàng)目分類代碼……………………

4.3632

培訓(xùn)方式代碼……………………

4.3733

教育培訓(xùn)考核結(jié)果代碼…………

4.3833

崗位類別代碼……………………

4.3933

崗位序列代碼……………………

4.4033

崗位等級代碼……………………

4.4134

崗位職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格代碼…………………

4.42()34

工資制度代碼……………………

4.4335

工資級別代碼……………………

4.4435

工資檔次代碼……………………

4.4536

專業(yè)技術(shù)任職資格代碼…………

4.4636

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等級代碼………………

4.4741

取得資格途徑代碼………………

4.4841

專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列代碼…………

4.4942

聘任情況代碼……………………

4.5042

專家類別代碼……………………

4.5142

國家職業(yè)資格工人技術(shù)等級類別代碼………

4.52()43

職業(yè)工種名稱代碼……………

4.53()43

國家職業(yè)資格工人技術(shù)等級級別代碼………

4.54()44

國家職業(yè)資格工人技術(shù)等級級別變動類別代碼……………

4.55()44

后備干部類別代碼………………

4.5645

后備干部培養(yǎng)措施代碼…………

4.5745

后備狀態(tài)類別代碼………………

4.5846

組織考察考核類別代碼………………………

4.59()46

組織考察考核結(jié)果代碼表……………………

4.60()46

未參加考察考核原因代碼表…………………

4.61()46

離退類別代碼……………………

4.6247

離退干部現(xiàn)享受待遇類別代碼…………………

4.6347

離退休后管理類別代碼…………

4.6448

提前退休原因代碼………………

4.6548

獎(jiǎng)勵(lì)名稱代碼……………………

4.6648

獎(jiǎng)勵(lì)等級代碼……………………

4.6750

獎(jiǎng)勵(lì)原因代碼……………………

4.6850

懲戒類型代碼……………………

4.6951

懲戒原因代碼……………………

4.7051

退出現(xiàn)役軍人武警標(biāo)識代碼…………………

4.71()53

退出現(xiàn)役時(shí)軍銜代碼……………

4.7253

退出現(xiàn)役時(shí)職級代碼……………

4.7353

退出現(xiàn)役時(shí)工資類別檔次代碼…………………

4.7454

Ⅱ

YC/T4512—2012

.

出國境目的代碼………………

4.75()57

出訪類型代碼……………………

4.7658

證照名稱代碼……………………

4.7759

機(jī)構(gòu)類別代碼……………………

4.7859

機(jī)構(gòu)性質(zhì)類別代碼………………

4.7959

機(jī)構(gòu)級別代碼……………………

4.8060

行業(yè)類別代碼……………………

4.8160

Ⅲ

YC/T4512—2012

.

前言

本部分按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元分為兩個(gè)部分

YC/T451《》:

第部分?jǐn)?shù)據(jù)元目錄

———1:;

第部分代碼集

———2:。

本部分為的第部分

YC/T4512。

本部分由國家煙草專賣局提出

。

本部分由全國煙草標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會信息分技術(shù)委員會歸口

(SAC/TC144/SC7)。

本部分主要起草單位國家煙草專賣局人事勞動司國家煙草專賣局煙草經(jīng)濟(jì)信息中心東軟集團(tuán)

:、、

股份有限公司

。

本部分主要起草人俞關(guān)勇高一軍袁健李捍紅劉東平李特朗易雅鑫李江呂新宇辛國亮

:、、、、、、、、、、

黃建王賀

、。

Ⅴ

YC/T4512—2012

.

引言

本部分是煙草行業(yè)人力資源活動中涉及的所有代碼型數(shù)據(jù)元的分類代碼的匯總本部分與

。

配套使用即本部分是中所有代碼型數(shù)據(jù)元的分類代碼的匯總

YC/T451.1,YC/T451.1。

本部分按信息分類編碼標(biāo)準(zhǔn)化的基本原則和方法對煙草行業(yè)需要進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)的信息進(jìn)行系統(tǒng)

,、

科學(xué)地分類編碼

。

煙草行業(yè)采用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)元和代碼標(biāo)準(zhǔn)能夠最大限度地消除因?qū)?shù)據(jù)的命名描述分類編碼不

,、、

一致所造成的混亂現(xiàn)象使系統(tǒng)內(nèi)各級用戶對反映煙草行業(yè)人力資源管理中基本情況的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

,

數(shù)據(jù)元及其分類代碼擁有一致的理解表達(dá)和標(biāo)識即實(shí)現(xiàn)語義上的無歧義保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性科學(xué)

()、,,、

性合法性為各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門制定政策編制和檢查調(diào)控目標(biāo)進(jìn)行行業(yè)管理和宏觀調(diào)控提供

、,、,

依據(jù)

。

Ⅵ

YC/T4512—2012

.

煙草行業(yè)數(shù)據(jù)中心人力資源數(shù)據(jù)元

第2部分代碼集

:

1范圍

的本部分規(guī)定了我國煙草行業(yè)人力資源工作中使用的代碼型數(shù)據(jù)元的分類與代碼

YC/T451。

本部分適用于我國煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動和信息系統(tǒng)建設(shè)信息資源的開發(fā)利

、

用等過程

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。