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（5*5=25二、選擇題（20分三、簡答題（9*4=36分四、問答題（15分五、案例分析題（27*2=54分有買主問:你這辣椒辣嗎?不好回答。答辣吧,知并且非常經(jīng)典的，那就是把辣椒分成兩堆，吃辣的各選所需，這是書上說的。信道：長的辣，短的不辣！果然，買主就按照分類標(biāo)準(zhǔn)開始挑起來。這輪結(jié)果”而我的辦法只有知道！，授平均工資水平相比，大學(xué)教授的工資一般要低20％左右。教授們之所以愿意光山色：西雅圖位于太平洋沿岸湖等大大小小的水域星羅棋布，天氣晴朗時可以看到美洲最高的雪山之一---山峰開車出去還可以到一息尚存的火山---火，稱為"效應(yīng)"。，這表明大學(xué)教授的工資，80％是以貨幣形式支付的，20％是由良好的自然20％的程，華北電力大學(xué)管理原理入學(xué)考試2010參考答案5的生命周期理論：有效的者所采用的形態(tài)和被者的成熟度有關(guān)，當(dāng)組織的動態(tài)設(shè)計原則是一職權(quán)和知識相結(jié)合的原則將的功能加以擴(kuò)大，擴(kuò)大的方法有3種：強制性磋商、贊同性職權(quán)、功能性職權(quán)。二，與分權(quán)相平衡原則。三，彈性結(jié)構(gòu)原則，彈性是指的部門結(jié)構(gòu)、人員的職責(zé)和職位都是可以變動的，以溝通的主要：①語言，產(chǎn)生理解差異⑤利害，有意隱瞞⑧地理，溝通，。個整體如何經(jīng)營和管理的問題。但是在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗上升為科學(xué)，。345計劃和執(zhí)行相分離原理在現(xiàn)實生活這篇文章是可以從以下角度出發(fā)進(jìn)行討論：1權(quán)變原理（根據(jù)不同的情況來用不同的留人政策最突出的是“。企業(yè)中，涉
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