企業(yè)勞動(dòng)合同范文(二)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)?合同范文?(二)?編號(hào)：?用人單位?：（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）勞?動(dòng)者?：（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?的規(guī)定，?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?與乙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動(dòng)合?同，以法?律形式確?立勞動(dòng)關(guān)?系，雙方?一致同意?簽訂如下?條款，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。第一?條：勞動(dòng)?合同期限?及報(bào)酬：?1、本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，到?期終止合?同。2?、乙方為?新錄用人?員的，在?本合同期?內(nèi)試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?。在試用?期間，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?解除合同?。3、?勞動(dòng)報(bào)酬?：年薪?元，月薪?元。履行?合同按年?薪根據(jù)實(shí)?際出勤日?結(jié)算工資?，未履行?合同按月?薪根據(jù)實(shí)?際出勤日?結(jié)算工資?。４、?乙方簽定?勞動(dòng)合同?后，甲方?給乙方代?繳個(gè)人意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?金先由乙?方出資，?履行合同?滿___?__年后?由甲方給?予返還。?第二條?：工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要安排在?（工作?地點(diǎn)）從?事（工種?）工作。?因工作（?生產(chǎn)）需?要，甲方?可以變更?工作地點(diǎn)?及工種。?2、乙?方應(yīng)積極?完成甲方?布臵的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?盡心盡責(zé)?地做好本?職工作，?并接受甲?方規(guī)章制?度對(duì)工作?成果的考?核處理。?第三條?：勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件：?1、甲方?應(yīng)根據(jù)企?業(yè)自身的?情況給予?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)并提供?生產(chǎn)（工?作）的條?件。2?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程和?有關(guān)規(guī)定?，防止發(fā)?生事故。?第四條?：勞動(dòng)報(bào)?酬：（?一）.甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位、工?種及完成?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)（數(shù)量?和質(zhì)量）?，以貨幣?形式支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬。?1、完成?工作任務(wù)?的，全額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?2、超額?完成工作?任務(wù)的，?根據(jù)超額?情況給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3、未完?成工作任?務(wù)的，根?據(jù)未完成?情況扣發(fā)?相應(yīng)工資?。（二?）.甲方?支付乙方?的工資不?低于規(guī)定?的本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?五條：社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?：1、?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方的?要求幫助?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)，但?費(fèi)用從乙?方工資中?扣除（但?甲方支付?給乙方的?工資中已?含甲方應(yīng)?幫職工繳?納的社保?金部份）?；2、?乙方患病?或非因工?傷治療期?間，在甲?方處工作?時(shí)間滿_?____?年工資?照發(fā)，但?年累計(jì)天?數(shù)不得超?過(guò)30天?；3、?乙方因工?受傷或死?亡的，享?受國(guó)家規(guī)?定的待遇?；4、?乙方因病?死亡，甲?方視乙方?工作時(shí)間?長(zhǎng)短等情?況給予適?當(dāng)?shù)膿?恤。第?六條：勞?動(dòng)紀(jì)律：?乙方必?須遵守國(guó)?家和__?___省?的勞動(dòng)紀(jì)?律、行政?法規(guī)和甲?方依法制?定的勞動(dòng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)。1?、簽定勞?動(dòng)合同，?履行合同?滿___?__年者?享受每月?２天休假?；未履行?____?_年者，?按臨時(shí)用?工對(duì)待，?原已休假?工資在終?止合同時(shí)?扣回。?２、按時(shí)?上下班，?不得無(wú)故?曠工、擅?自離崗；?３、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?物，不得?損害公司?利益；?４、保護(hù)?公司的商?業(yè)機(jī)密；?５、服?從上級(jí)的?安排，有?不同意見(jiàn)?應(yīng)向公司?婉轉(zhuǎn)提出?，公司的?決定應(yīng)遵?照?qǐng)?zhí)行；?６、待?人接客應(yīng)?禮貌客氣?，不得損?害公司的?形象；同?事之間應(yīng)?保持團(tuán)結(jié)?，互助友?愛(ài)。第?七條：勞?動(dòng)合同解?除的條件?：（一?）、發(fā)生?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同；?1、乙方?有重大違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和公司?規(guī)章，損?害公司利?益行為的?；2、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?性裁減員?工；3?、乙方因?病或非因?工傷，無(wú)?法繼續(xù)勝?任本職工?作，也無(wú)?適當(dāng)崗位?更換的；?4、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?5、因?甲方公司?經(jīng)營(yíng)改革?和調(diào)整工?種的，乙?方無(wú)法繼?續(xù)勝任本?職工作，?也無(wú)適當(dāng)?崗位更換?的。（?二）、發(fā)?生下列情?況之一時(shí)?，乙方可?以解除勞?動(dòng)合同；?1、甲?方有采用?暴力、威?脅手段或?限制人身?自由的方?式強(qiáng)迫乙?方從事無(wú)?法勝任的?工作的；?2、甲?方不按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；3、?在試用期?內(nèi)。第?八條：違?約責(zé)任：?1、甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格依?照本合同?約定履行?自己的義?務(wù)，一方?違約給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。乙?方賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)在乙?方工資中?扣償，不?足部分繼?續(xù)追償。?2、勞?動(dòng)合同雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)當(dāng)盡?量協(xié)商解?決；協(xié)商?無(wú)效的，?可以向德?____?_市勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?訴，由勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?仲裁；對(duì)?仲裁不服?的，可以?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。第?九條：勞?動(dòng)合同屆?滿，應(yīng)立?即終止執(zhí)?行。由于?工作、生?產(chǎn)需要，?在雙方完?全同意的?條件下，?可以續(xù)訂?合同。?第十條：?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，自?簽章之日?起生效。?用人單?位（公章?）：勞動(dòng)?者（簽章?）：法?定代表人?（簽名）?：___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞動(dòng)?合同范文?(二)（?二）甲?方與乙方?于___?__年?____?_月_?____?日簽署了?《勞動(dòng)合?同》，該?勞動(dòng)合同?于__?___年?___?__月?____?_日期限?屆滿。雙?方同意仍?按上述《?勞動(dòng)合同?》所列條?款與條件?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同?期限類型?為期限?勞動(dòng)合同?：固定?期限勞動(dòng)?合同，自?___?__年?____?_月_?____?日起至_?____?年__?___月?___?__日止?。無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同，?自___?__年?____?_月_?____?日開(kāi)始。?本續(xù)訂?書(shū)經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章之?日起生效?)。甲?方(公章?)：_?____?????