勞動(dòng)合同書(shū)(范文)

勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：用人單位：歐信德科海洋裝備工程技術(shù)法定代表人： 〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕勞動(dòng)者： 〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕公民身份證號(hào)碼：家庭住址：民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。一、合同的類(lèi)型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為 。固定期限自 年 月 日起至 年 月 止，共一年。無(wú)固定期限自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形消滅時(shí)即行終止。以完成肯定的工作任務(wù)為期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)試用期甲乙雙方商定試用期自 年 月 日起至 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： 元。二、工作崗位與工作地點(diǎn)(一)甲方聘用乙方從事 工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)為武漢市洪山區(qū)光谷國(guó)際廣場(chǎng)B708-710室。(三)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)甲方安排的崗位工作。職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時(shí)間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度 。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制〔8〕B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)酬勞(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式 。計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資為： 元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)。計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。其他工資形式：(二)甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。制定的勞動(dòng)酬勞安排方法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休、支付獎(jiǎng)金或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方供給以下福利待遇：購(gòu)置醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲制度。(二)甲方為乙方供給符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有的商定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。九、培訓(xùn)效勞期與競(jìng)業(yè)限制(一)乙方在合同期間承受甲方供給的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，商定為甲方效勞的期限自 年 月 日起至 年 月 。乙方假設(shè)違反本條商定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣且自本勞動(dòng)合同解除之日起一年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，假設(shè)一經(jīng)甲方覺(jué)察，乙方要賠付甲方人民幣 元。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘。商業(yè)隱秘系指不為公眾所技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年月 日競(jìng)業(yè)限制的范圍為船舶及其設(shè)備的銷(xiāo)售來(lái)客來(lái)電的接待和登記、客戶資料收集，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)槲錆h市。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具體標(biāo)準(zhǔn)為 元∕月支付方式為解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付。假設(shè)乙方違反上述商定的，應(yīng)支付違約金元人民幣假設(shè)違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的甲方保存向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從其商定;雙方?jīng)]有商定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。同的任何行為，否則，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。(七).甲、乙雙方另行商定條款：十一、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。