建筑公司經(jīng)崗位職責(zé)3篇

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名目第1篇建筑公司經(jīng)理崗位工作職責(zé)第2篇建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)第3篇建筑公司經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

【第1篇】建筑公司經(jīng)理崗位崗位職責(zé)

1.在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)學(xué)校全年的修理工程方案,準(zhǔn)時(shí)把握信息,主動(dòng)與甲方和有關(guān)部門溝通,爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.給項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為項(xiàng)目經(jīng)理制造良好的工作環(huán)境,分別與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

3.對(duì)施工過程中項(xiàng)目經(jīng)理的方案、進(jìn)度、質(zhì)量、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。

4.組織對(duì)大宗材料選購(gòu)的定點(diǎn)招標(biāo),對(duì)選購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)選購(gòu)方案和資金使用進(jìn)行審批。

5.組織本部門的政治學(xué)習(xí),關(guān)懷員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想政治工作,加強(qiáng)制度建設(shè)、健全監(jiān)控機(jī)制,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

6.完成集團(tuán)下達(dá)的其它任務(wù)。

【第2篇】建筑公司經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:建筑公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),依據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定建筑公司的進(jìn)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、直接對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé),接受集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查;

3、主持建筑公司的全面工作,對(duì)建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、平安管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé),按方案、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿足;

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,批準(zhǔn)后詳細(xì)組織實(shí)施、執(zhí)行;

5、依據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

6、對(duì)建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎(jiǎng)懲進(jìn)行評(píng)定、考核,上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行;

7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);

8、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái);

9、依據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際,制訂有關(guān)的方案和規(guī)章制度,并詳細(xì)組織管理實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理,督促、檢查工程款的準(zhǔn)時(shí)撥付與回收;

11、篩選和培育有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;

12、參加集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議。

職責(zé)二:建筑公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持財(cái)務(wù)部工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及會(huì)計(jì)制度,督促并組織下屬分公司、直屬項(xiàng)目部執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)制度。

3、準(zhǔn)時(shí)精確?????地做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,做到日清月結(jié),每月8日前做好財(cái)務(wù)月度報(bào)表,編制年終財(cái)務(wù)決算,并送交董事會(huì)、總經(jīng)理和有關(guān)上級(jí)部門。

4、會(huì)同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,結(jié)合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟(jì)效益的建議和良策。

5、幫助分公司、直屬項(xiàng)目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結(jié)算尾款,審核各項(xiàng)目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)資金?？顚Ｓ?。搞好各項(xiàng)目部的成本核算,實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。

6、妥當(dāng)保管公司的會(huì)計(jì)帳策、報(bào)表、憑證等,建立經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤(rùn)等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國(guó)家的稅收工作。

8、建立財(cái)務(wù)檢查制度,定期對(duì)分公司、直屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),接受董事會(huì)和上級(jí)的各種財(cái)務(wù)、稅收檢查。

9、組織公司及下屬分公司、直屬項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

10、監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作,會(huì)同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。

職責(zé)三:建筑公司經(jīng)理崗位職責(zé)

公司經(jīng)理在上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)公司的行政工作,開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),其職責(zé)是:

1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)指令、打算。在堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家利益的前提下,正確處理國(guó)家、企業(yè)與職工三者利益關(guān)系。

2.負(fù)責(zé)組織編制本公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)總體進(jìn)展規(guī)劃和財(cái)務(wù)資金使用方案,組織制定年度承包方案及承包指標(biāo)。

3.公司經(jīng)理是全公司質(zhì)量管理的最高決策者,負(fù)責(zé)制定、頒布和實(shí)施質(zhì)量方針,確保全體職工理解并貫徹實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)審批組織機(jī)構(gòu)和部門、人員的職責(zé)和職權(quán)。負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)進(jìn)行決策。

5.組織公司各方面的人力、物力、財(cái)力,依法經(jīng)營(yíng),推行企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

6.負(fù)責(zé)組織平安生產(chǎn),搞好環(huán)境愛護(hù),保證施工項(xiàng)目及施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7.主抓公司全面工作同時(shí),主管行政辦及財(cái)務(wù)的日常管理。并準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)處理群眾信訪。

8.加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)。關(guān)懷職工生活,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,開展職工思想政治工作教育,保障企業(yè)職工代表大會(huì)行使職權(quán),為黨組織和群團(tuán)組織開展工作制造有利條件。

9.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)法人代表的職責(zé)。

【第3篇】建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

建筑集團(tuán)公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

1.直接對(duì)經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負(fù)責(zé)。

2.遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的行政管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.對(duì)本部門職能工作負(fù)全責(zé),是部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。

4.負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)工作方案,對(duì)部門職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。

5.對(duì)本部門員工的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。

7.依據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)信息管理制度準(zhǔn)時(shí)匯總、編輯、傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

8.對(duì)本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

9.匯編所屬單位(項(xiàng)目部)工作方案,并督辦各部門方案實(shí)施,組織參加所屬單位(項(xiàng)目部)方案工作考核。

10.幫助經(jīng)理依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定掌握項(xiàng)目部辦公用品費(fèi)用。

11.負(fù)責(zé)組織公司來賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。

12.負(fù)責(zé)公司員工行為規(guī)范的落實(shí)。