企業(yè)員工2023年個人年度工作總結范文

第14頁共14頁企業(yè)員工2?022年個?人年度工作?總結范文?文員工作是?我職業(yè)生涯?的一個起點?，我對此也?十分珍惜，?盡努力去適?應這一崗位?。通過一年?來的不斷學?習，以及同?事、領導的?幫助，我已?完全融入到?了綜合科這?個大家庭中?，個人的工?作技能也有?了明顯的提?高，雖然工?作中還存在?這樣那樣的?不足之處，?但應該說這?一年付出了?不少，也收?獲了很多，?我自己感到?成長了，也?逐漸成熟了??，F在就_?_年的工作?情況總結如?下：一、?以踏實的工?作態(tài)度，適?應綜合科工?作特點綜?合科是公司?運轉的一個?重要樞紐部?門，對公司?內外的許多?工作進行協(xié)?調、溝通，?做到上情下?達，這就決?定了綜合科?工作繁雜的?特點。每天?除了本職工?作外，還經?常有計劃之?外的事情需?要臨時處理?，而且通常?比較緊急，?讓我不得不?放心手頭的?工作先去解?決，因此這?些臨時性的?事務占用了?很多工作時?間，經常是?忙忙碌碌的?一天下來，?原本計劃要?完成的卻沒?有做。但手?頭的工作也?不能耽誤，?今天欠了帳?，明天還會?有其他工作?要去處理，?因此盡我的?能力去做好?本職工作。?二、盡心?盡責，做好?本職工作?1.做好網?絡以及計算?機維護工作?，我們單位?的計算機有?些比較陳舊?，配置低，?而且硬件也?老化了，問?題也會出現?的頻繁，有?些硬件或者?軟件出問題?需要很多時?間去檢測，?才能對癥維?修。2.?做好文檔打?印及復印工?作，這項工?作不是每天?都固定有文?件要打，有?文件要復印?的，一般來?說都是各科?室辦事員需?要打印合同?以及報表之?類的文檔，?或者批量復?印報表等等?，都是臨時?性的工作，?有時候因為?復印機故障?沒有能及時?完成復印事?項，也只有?第二天解決?。3.負?責辦理各類?文件的收發(fā)?、登記、閱?簽、清退、?整理、歸檔?、保密工作?，管理好上?級下發(fā)文件?以及公司內?__文件的?目錄以及存?檔工作，到?年底做好各?類文檔的歸?檔工作。?4.負責辦?公室的日常?管理工作，?負責受理投?訴和來訪接?待、收發(fā)傳?真、考勤登?記、接聽電?話等工作。?5.完成?報刊雜志的?發(fā)放以及訂?閱工作。?6.做好公?司重要信件?的收發(fā)工作?，信件一般?都采用__?和__進行?發(fā)出，一般?是貨運票據?都采用__?快遞寄出。?7.每個?季度的辦公?用品費用統(tǒng)?計以及紙張?使用統(tǒng)計。?三、缺乏?與不足以及?改正措施?在工作中難?免會有磕磕?碰碰的事情?發(fā)生，在做?本職工作中?難免會遇到?臨時任務下?發(fā)，工作任?務緊等因素?導致未處理?事項，忘領?導和同事諒?解。通過?一年多的努?力學習與工?作，感謝領?導和同事們?的關心和支?持。雖取得?了一定的成?績，但離_?__的要求?還很遠，我?將更加努力?學習，拓展?知識面，不?斷提高工作?能力和綜合?素養(yǎng)。按照?____和?十__精神?的要求，堅?持以人為本?，把履職為?公、議政為?民、講實話?、出實招、?辦實事、求?實效作為我?履行職能的?出發(fā)點和落?腳點。牢固?樹立和落實?全面、協(xié)調?、可持續(xù)發(fā)?展的科學發(fā)?展觀，為達?縣的跨越式?發(fā)展做出自?已新的貢獻?。企業(yè)員?工__個人?年度工作總?結范文（二?）走過_?_，再回首?，思考亦多?，感慨亦多?，收獲亦多?。忙并收獲?著，累并快?樂著；成了?心曲的主旋?律，常鳴耳?盼。對我而?言，__年?的工作是難?忘、印記最?深的一年。?工作內容的?轉換，連帶?著工作思想?、方法等一?系列的適應?與調整，壓?力帶來了累?的感覺，累?中也融進了?收獲的快樂?。在辦各位?領導的支持?下，在所各?位同志的密?切配合下，?愛崗敬業(yè)，?恪盡職守，?作風務實，?思想堅定，?較好地完成?了自己的本?職工作和領?導交下來的?其它工作。?現簡要回顧?總結如下：?一、一年?來的工作表?現1.強?化形象，提?高自身素質?。為做好?督查工作，?我所堅持嚴?格要求，注?重以身作則?，以誠待人?，一是愛崗?敬業(yè)講奉獻?。綜合部門?的工作最大?地規(guī)律就是?無規(guī)律，因?此，我們正?確認識自身?的工作和價?值，正確處?理苦與樂，?得與失、個?人利益和_?__利益的?關系，堅持?甘于奉獻、?誠實敬業(yè)，?二是錘煉業(yè)?務講提高。?經過半年的?學習和鍛煉?，我們在工?作上取得一?定的進步，?利細心學習?他人長處，?改掉自己不?足，并虛心?向領導、同?事請教，在?不斷學習和?探索中使自?身在文字材?料上有所提?高。2.?嚴于律已，?做好個人工?作計劃，不?斷加強作風?建設。一?年來我對自?身嚴格要求?，始終把耐?得平淡、舍?得付出、默?默無聞作為?自己的準則?，始終把作?風建設的重?點放在嚴謹?、細致、扎?實、求實腳?踏實地埋頭?苦干上。在?工作中，以?制度、紀律?規(guī)范自己的?一切言行，?嚴格遵守機?關各項規(guī)章?制度，尊重?領導，團結?同志，謙虛?謹慎，主動?接受來自各?方面的意見?，不斷改進?工作；堅持?做到不利于?機關形象的?事不做，不?利于機關形?象的話不說?，積極維護?機關的良好?形象。3?.強化職能?，做好服務?工作。工?作中，我們?注重把握根?本，努力提?高服務水平?。中心人手?少，工作量?大，這就需?要我們全體?人員團結協(xié)?作。在這一?年里，不管?遇到上的困?難，我們都?積極配合做?好工作，同?事們的心都?能往一處想?，勁都往一?處使，不會?計較干得多?，干得少，?只希望把工?作圓滿完成?。二、工?作中的不足?與今后的努?力方向一?年來的工作?雖然取得了?一定的成績?，但也存在?一些不足，?主要是思想?解放程度還?不夠，學習?、服務上還?不夠，和有?經驗的同事?比較還有一?定差距，材?料上還在基?本格式上徘?徊，內容上?缺少縱深挖?掘的延伸，?在今后工作?中，我一定?認真總結經?驗，克服不?足，努力把?工作做得更?好。1.?發(fā)揚吃苦耐?勞精神。?面對督查事?務雜、任務?重的工作性?質，不怕吃?苦，主動找?事干，做到?眼勤、嘴勤?、手勤、腿?勤，積極適?應各種艱苦?環(huán)境，在繁?重的工作中?磨練意志，?增長才干。?2.發(fā)揚?孜孜不倦的?進取精神。?加強學習?，勇于實踐?，博覽群書?，在向書本?學習的同時?注意收集各?類信息，廣?泛吸取各種?營養(yǎng)，同時?，講究學習?方法，端正?學習態(tài)度提?高學習效率?，努力培養(yǎng)?自己具有扎?實的理論功?底、辯證的?思維方法、?正確的思想?觀點、踏實?的工作作風?。力求把工?作做得更好?，樹立辦公?室的良好形?象。3.?當好助手。?對各項決策?和出現的問?題，及時提?出合理化建?議和解決。?企業(yè)員工?__個人年?度工作總結?范文（三）?__年，?在各級領導?的正確領導?下，在同事?們的積極配?合下，在辦?公室全體成?員的熱情幫?助下，我著?力從辦公室?工作的實際?特點出發(fā)，?堅持以服務?為宗旨，不?斷加強自身?的素質建設?，切實轉變?工作作風，?在克服諸多?困難的情況?下，認真履?行自己的工?作職責，較?好地完成了?各項工作任?務。現總結?如下：一?、加強學習?，提高政治?理論和文化?水平作為?一名___?黨員，又全?面負責著局?辦公室的工?作，我能始?終堅定共產?主義信仰，?堅持思想上?、行動上自?覺與黨保持?一致，工作?中嚴以律己?，寬以待人?，作風務實?不浮夸。_?_年，我自?覺地參與我?黨開展的保?持___員?先進性教育?活動，克服?事務性工作?繁雜的實際?困難，在黨?支部的正確?領導與合理?安排下，認?真地完成了?保先教育的?各項“規(guī)定?動作”。日?常也注意借?助于電腦等?先進設備學?習掌握現代?網絡應用知?識，通過種?種形式多樣?的學習，使?我增長了政?治理論知識?，增強了政?治敏銳性、?鑒別力，進?一步提高了?理論聯(lián)系實?際的能力，?也使我深切?地體會到了?只有學習才?是我們盡快?適應飛速發(fā)?展社會的最?好的辦法。?二、解放?思想，全面?提升政務管?理水平辦?公室承擔著?文字處理、?檔案、印鑒?管理、采購?保管、財務?等多項工作?，是傳遞信?息、落實政?策、上下內?外溝通的窗?口，工作瑣?碎繁雜不易?出成績。這?就要求我們?辦公室工作?人員不但綜?合素質要高?，能應對得?了日常事務?性的工作，?更重要的是?能吃得了苦?，受得了委?屈。在工?作中，我始?終樹立服務?于建設工作?的大局意識?，堅持按照?“干大事，?從細節(jié)做起?，做小事，?從大局著眼?”的總體要?求，增強工?作的前瞻性?和主動性。?__年我們?按照上級工?作要求，全?力完成局對?內管理、對?外協(xié)調任務?，并使本部?門的工作水?平得到了提?高，有力地?促進了局各?項工作的順?利進行。?1.綜合文?字工作得到?加強。__?年，辦公室?起草了各類?請示、報告?、講話、匯?報材料等一?百余份，下?發(fā)考勤、學?習、財務、?考核等制度?十余項，形?成書面文字?材料__余?篇。2.?規(guī)范了機關?內部事務管?理。制定了?考勤制度、?學習制度、?值班制度、?文書鑒定制?度、機關衛(wèi)?生制度、財?務管理制度?等等機關管?理制度，使?機關管理更?加規(guī)范、科?學，有章可?循。3.?加強對辦公?室人員的管?理。辦公室?工作酸甜苦?辣是其他人?、其它部門?所體會不到?的，又都是?默默無聞的?“配角”工?作和“地下?”工作，有?些又是其它?部門無法代?替的，為了?提高辦公室?工作人員的?思想素質、?業(yè)務能力和?工作作風，?搞好辦公室?自身建設，?一是進行教?育和引導，?使大家樹立?敬業(yè)愛崗的?精神，樹立?榮譽感，克?服“配角”?的自卑感，?使大家感到?能在辦公室?工作是領導?、同志們的?信認，是一?種榮譽。二?是堅持了各?項制度的落?實，如會議?制度，勞動?紀律，值班?制度、衛(wèi)生?制度等，要?求辦公室同?志要帶頭執(zhí)?行，率先垂?范。4.?積極穩(wěn)妥地?做好信訪工?作。信訪工?作是化解_?__，保證?局工作正常?順利進行，?為領導和同?志們排憂解?難的一項重?要工作。_?_年，局信?訪辦共接待?群眾來訪_?_件。在信?訪工作當中?，我們嚴格?按照信訪程?序，做到了?耐心、細致?、不推不拖?，能辦的事?情立即幫助?辦，能夠解?決的立即幫?助___人?協(xié)調解決。?由于我們在?工作中樹立?了較強的全?局意識、責?任意識和服?務意識，經?全局同志的?努力，使我?局__年的?信訪工作沒?有一起赴市?、赴省、赴?京___現?象，使來訪?者滿意而走?，來信者得?到滿意答復?。三、樹?立職工利益?無小事的思?想，全力提?高服務水平?作為局的?后勤保障部?門，辦公室?服務水平的?高低直接決?定著我們局?對外形象，?為此在管好?政務的同時?，積極為干?部職工謀利?益，全面調?動職工積極?性，樹立以?局為家的思?想。1.?在安排日常?各類用品的?采購、領用?及文印工作?時，要求部?門人員注意?自己的服務?態(tài)度，能辦?的事絕不拖?拉，不能辦?的要講明原?因，盡量提?供優(yōu)質的服?務。2.?在安排辦理?各類醫(yī)保、?發(fā)放各項福?利待遇等與?職工切身利?益相關事宜?時，要求辦?公室人員經?常采取換位?思考的方式?，將自己置?于員工的角?度考慮，本?著出以公心?，能設身處?地的為他人?著想。企?業(yè)員工__?個人年度工?作總結范文?（四）不?知不覺間，?來到公司已?經有半年時?間了，在項?目開發(fā)的工?作中，經歷?了很多酸甜?苦辣，認識?了很多良師?益友，獲得?了很多經驗?教訓，感謝?領導給了我?成長的空間?、勇氣和信?心。在這半?年的時間里?，通過自身?的不懈努力?，在工作上?取得了一定?的成果，但?也存在了諸?多不足。?回顧過去的?一年，現將?工作總結如?下：一、?在工作中存?在問題由?于對業(yè)務不?是很熟悉，?所以在開發(fā)?的過程中多?次出現因為?業(yè)務的原因?，而返工的?情況，但是?通過這半年?多的了解和?學習，對相?關的流程有?了越來越深?的認識。?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術，由?于開發(fā)時間?緊促，發(fā)現?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時?也是學習的?過程，通過?不斷的學習?和總結，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?在工作初期?，對工作認?識不夠，缺?乏全局觀念?，對煙草行?業(yè)缺少了解?和分析，對?工作定位認?識不足。從?而對工作的?最優(yōu)流程認?識不夠，邏?輯能力欠缺?，結構性思?維缺乏。不?過我相信，?在以后的工?作中，我會?不斷的學習?和思考，從?而加強對工?作的認知能?力從而做出?工作的最優(yōu)?流程。二?、工作心得?1.在這?半年的工作?實踐中，我?參與了許多?___完成?的工作，和?同事的相處?非常緊密和?睦，在這個?過程中我強?化了最珍貴?也是最重要?的團隊意識?。在信任自?己和他人的?基礎上，思?想統(tǒng)一，行?動一致，這?樣的團隊一?定會攻無不?克、戰(zhàn)無不?勝。上半?年工作中，?很多工作是?一起完成的?，在這個工?程中，大家?互相提醒和?補充，極大?提高了工作?效率，所有?的工作中溝?通是最重要?的，一定要?把信息處理?的及時、有?效和清晰。?2.工作?的每一步都?要精準細致?，力求精細?化，在這種?心態(tài)的指導?下，我在平?時工作中取?得了令自己?滿意的成績?。能夠積極?自信的行動?起來是這半?年我在心態(tài)?方面最大的?進步?，F?在的我經常?冷靜的分析?自己，認清?自己的位置?，問問自己?付出了多少?；時刻記得?工作內容要?精細化精確?化，個人得?失要模糊計?算；遇到風?險要及時規(guī)?避，出了問?題要勇于擔?當。3.?在半年的工?作中，經過?實際的教訓?，深刻理解?了工程上每?次變更、每?次時間的滯?延都是對公?司很大的傷?害，這就需?要我們在具?體開發(fā)之前?，一定要對?業(yè)務流程很?了解，在開?發(fā)之前，多?辛苦一下，?減少因為自?己對業(yè)務的?不熟悉或者?甲方對工作?的流程不能?很好的表達?的原因，而?重新返工的?痛苦。在?半年的工作?中，我學到?了很多技術?上和業(yè)務上?的知識，也?強化了工程?的質量、成?本、進度意?識；與身邊?同事的合作?更加的默契?，都是我的?師傅，從他?們身上學到?了很多知識?技能和做人?的道理，也?非常慶幸在?剛上路的時?候能有他們?在身邊。我?一定會和他?們凝聚成一?個優(yōu)秀的團?隊，做出更?好的成績。?三、工作?教訓經過?半年的工作?學習，我也?發(fā)現了自己?離一個職業(yè)?化的人才還?有差距，主?要體現在工?作技能、工?作習慣和工?作思維的不?成熟，也是?我以后要在?工作中不斷?磨練和提高?自己的地方?。仔___?結一下，自?己在半年的?工作中主要?有以___?面做得不夠?好：1.?工作的條理?性不夠清晰?，要分清主?次和輕重緩?急。在開?發(fā)時間很倉?促的情況下?，事情多了?，就一定要?有詳實而主?次分明的計?劃，哪些需?要立即完成?，哪些可以?緩緩加班完?成，今年在?計劃上自己?進步很大，?但在這方面?還有很大的?優(yōu)化空間。?___對?流程不夠熟?悉。在半?年工作中，?發(fā)現因為流?程的問題而?不知道如何?下手的情況?有點多，包?括錯誤與缺?漏還有當時?設計考慮不?到位的地方?，對于這塊?的控制力度?顯然不夠。?平時總是在?開發(fā)，但說?到底對業(yè)務?很熟悉才是?項目很好完?成的前提。?3.工作?不夠精細化?。平時的?工作距離精?細化工作缺?少一個隨時?反省隨時更?新修改的過?程，雖然工?作也經常回?頭看、做總?結，但缺少?規(guī)律性，比?如功能修改?等隨時有更?新的內容就?可能導致其?他的地方出?現錯誤。以?后個人工作?中要專門留?一個時間去?總結和反思?，這樣才能?實現精細化?。4.工?作方式不夠?靈活。在?開發(fā)的過程?中，周圍能?能利用資源?的就要充分?利用，該讓?其他部門或?者人員支持?的就要求支?持，不要把?事情捂在自?己手上，一?是影響進度?，二是不能?保證質量。?做事分清主?次，抓主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是提?供的幫助，?哪些是自己?必須要做的?，都要想清?楚。怎么和?其他部門進?行溝通，怎?么和本部門?人員進行溝?通，怎么和?客戶溝通，?怎么才能提?供高質量的?服務又不會?多做職責外?事情，以后?是需要重點?溝通學習的?地方。5?.缺乏工作?經驗，尤其?是現場經驗?。今年的?現場經驗有?了很大的提?高，對整個?項目開始分?析到開發(fā)有?了認識，但?在一些細節(jié)?上還缺乏認?知，具體的?做法還缺乏?了解，需要?在以后的工?作中加強學?習力度。?6.缺少平?時工作的知?識總結。?這半年在工?作上有了進?步，但仍不?夠，如果每?天、每周、?每月都回過?頭來思考一?下自己工作?的是與非、?得與失，會?更快的成長?。在以后的?工作中，此?項也作為重?點來提高自?己。7.?做事不夠果?斷，拘泥細?節(jié)，有拖沓?現象。拖?沓現象是我?很大的一個?缺點，凡事?總要拖到后?面，如果工?作更積極主?動一些，更?雷厲風行一?些，會避免?工作上的很?多不必要的?錯誤。其實?有時候，不?一定要把工?作做到細才?是最好的。?進度、質量?、成本綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問題?，隨時修正?。事事做細?往往會把自?己拘泥于細?枝末節(jié)中，?學會不__?_也是工作?中的一個進?步，也是對?精細化工作?的一個要求?。在以后?的工作中，?我一定時時?刻刻注意修?正自己不足?的地方，一?定會養(yǎng)成良?好的工作習?慣，成長為?一名公司優(yōu)?秀的職業(yè)化?人才。四?、工作計劃?下年，公?司要開拓新?的微薄領域?，工作壓力?會比較大，?要吃苦耐勞?，勤勤懇懇?，踏踏實實?地做好每一?項工作，處?理好每一個?細節(jié)，努力?提高自己的?專業(yè)技能和?執(zhí)行力，盡?快的成長和?進步。其?中，以下幾?點是我下年?重點要提高?的地方：?1.要提高?工作的主動?性，做事干?脆果斷，不?拖泥帶水。?2.工作?要注重實效?、注重結果?，一切工作?圍繞著目標?的完成。?3.要提高?大局觀，是?否能讓其他?人的工作更?順暢作為衡?量工作的標?尺。4.?把握一切機?會提高專業(yè)?能力，加強?平時知識總?結工作。?5.精細化?工作方式的?思考和實踐?。其實作?為一個新員?工，所有的?地方都是需?要學習的，?多聽、多看?、多想、多?做、多溝通?，向每一個?員工學習他?們身上的優(yōu)?秀工作習慣?，豐富的專?業(yè)技能，配?合著實際工?作不斷的進?步，不論在?什么環(huán)境下?，我都相信?這兩點：一?是三人行必?有我?guī)?，?是天道酬勤?。在參加?工作的這半?年中，有時?候深刻的體?會到，把自?己所有的精?力都投入進?去，技術工?作都不可能?做到___?程度，畢竟?技術工作太?繁雜，項目?多而人手少?，但多付出?一些，工作?就會優(yōu)化一?些，這就需?要認認真真?沉下心去做?事情，就是?公司所提倡?的企業(yè)精神?：職業(yè)做事?，誠信待人?。企業(yè)員?工__個人?年度工作總?結范文（五?）轉眼間?一年的時間?已從指間流?逝，不得不?感慨光陰似?箭?；厥走@?一年來所發(fā)?生的一切，?有喜悅，也?有遇到困難?和挫折時的?惆悵。更多?的，是折騰?。但結果還?是好的，總?算折騰到一?個對的地方?了。從工作?表現與工作?態(tài)度上，由?于把自己放?到正確的位?置上了，所?以，較往年?還是有相當?大的改觀的?。不過仍然?還會有些不?足的地方，?自己主觀情?緒總是會不?由自主的支?配自己的神?經系統(tǒng)，會?偶爾表現在?工作上面，?對于這一點?，我已深刻?認識到自己?的不足，我?會認真努力?的克制，力?求做到更好?！現就本年?度重要工作?情況總結如?下：一、?主要經驗和?收獲在經?理的領導下?，完成了一?些工作，取?得了一定成?績，總結起?來有以下幾?個方面的經?驗和收獲：?___只?有擺正自己?的位置，下?功夫熟悉基?本知識并鉆?研，才能更?好的與客戶?溝通。_?__只有主?動融入__?_，處理好?各方面的關?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)。?___只有?堅持原則落?實制度，才?能得到自己?一直想要達?到的目標。?___只?有樹立服務?意識，加強?溝通協(xié)調，?才能把分內?的工作做好?。5.要?加強與同事?的交流，與?大家一起解?決工作上的?情緒問題，?多進行思想?交流。二?、加強檢查?，及時整改?，在工作中?正確認識自?己1.要?定期進行自?我審視。以?改正自己的?缺點，并加?強專業(yè)技能?。2.經?過這樣緊張?有序的一年