2023年人事專員年終總結(jié)范文

第8頁共8頁2023年?人事專員年?終總結(jié)范文?時光飛逝?，__年已?成為過去。?回顧一年?來的工作，?雖然各項(xiàng)事?務(wù)比較紛繁?，但本人能?夠做到繁而?不亂，一步?一個腳印的?完成了各項(xiàng)?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年工作成?效總結(jié)如下?:人員編?制由于本?市衛(wèi)生系統(tǒng)?處于改革的?浪尖，因此?近兩年來的?各項(xiàng)人事工?作處于半凍?結(jié)的狀態(tài)。?__年因我?院人員緊缺?，局里特批?招聘了兩名??？漆t(yī)師，?并辦理相應(yīng)?的人事關(guān)系?手續(xù);教?育培訓(xùn)今?年我院參加?繼續(xù)教育培?訓(xùn)員工有_?__多名，?主要參加_?_干校和_?_培訓(xùn)中心?，均以合格?的成績通過?培訓(xùn);老?干工作_?__、__?月份，由人?力資源部牽?頭___我?系統(tǒng)離退休?支部到__?水庫活動;?2、重陽?節(jié)向老干部?發(fā)放食用油?及過節(jié)費(fèi);?___、?___老干?部參加局里?舉辦的迎新?春老干座談?會和本中心?年底會餐并?發(fā)放過節(jié)費(fèi)?。四、統(tǒng)?計(jì)工作1?、參與全國?衛(wèi)生系統(tǒng)人?員統(tǒng)計(jì)匯總?工作;2?、做好年底?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工?作及考核評?優(yōu)工作。?五、其他工?作1、參?與創(chuàng)建__?系統(tǒng)“文明?行業(yè)”工作?;2、參?與___區(qū)?__選區(qū)的?換屆選舉工?作;3、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的各?項(xiàng)工作。?雖然本市衛(wèi)?生系統(tǒng)目前?處于機(jī)構(gòu)改?革階段，很?多重要事務(wù)?都已經(jīng)被凍?結(jié)，但各種?日常事務(wù)還?是很多，仍?然需要保持?一顆良好的?心態(tài)，用心?去做好每一?件事情。不?管將來改革?的方向如何?，也不管將?來會何去何?從，最重要?的是時刻銘?記自己是一?名___員?，踏踏實(shí)實(shí)?做好當(dāng)下的?本職工作，?認(rèn)認(rèn)真真地?完成每一項(xiàng)?任務(wù)，無愧?于___員?的身份。?第___篇?時間在不?經(jīng)意中從指?尖劃過，轉(zhuǎn)?瞬間新年的?鐘聲已悄然?來臨。__?年是我豐收?的一年，在?即將告別碩?果累累的_?_之時，需?要對這一年?做好總結(jié)，?以累積經(jīng)驗(yàn)?取長補(bǔ)短，?希望嶄新的?__能做的?更好。今?年__月底?開始來公司?做___，?起初我不習(xí)?慣轉(zhuǎn)變學(xué)生?這一角色，?但公司的同?事都很親切?友好，讓我?覺得能夠在?這樣的環(huán)境?中工作很愉?快。公司的?領(lǐng)導(dǎo)也教導(dǎo)?了我很多東?西，在領(lǐng)導(dǎo)?的指引下，?我也明確了?自己的工作?方向——人?力資源。以?前在學(xué)校只?是了解了人?力資源的概?念知識，所?以現(xiàn)在要自?己獨(dú)立完成?人力資源的?工作，確實(shí)?是一項(xiàng)艱難?的挑戰(zhàn)。不?過在實(shí)踐中?摸索也是不?斷進(jìn)步的途?徑。經(jīng)過一?年的工作磨?練，我從以?前什么都不?懂的學(xué)生，?逐漸累積了?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?看清了自己?還有許多不?足之處，還?需要不斷學(xué)?習(xí)和改進(jìn)。?一直來我?始終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自己?，勤奮努力?，時刻牢記?公司制度。?在平凡的工?作崗位上努?力的做好自?己的事，回?顧今年本人?工作情況簡?要如下:?一.參加公?司ISO9?001認(rèn)證?的協(xié)作工作?二.制定?公司的獎懲?制度三.?同步更新:?___、?___、員?工花名冊、?考勤表、值?日表、公司?板報等2?、員工車輛?鑰匙領(lǐng)用辦?理3、辦?公用品領(lǐng)用?登記和盤點(diǎn)?備貨4、?考勤指紋的?錄入5、?考勤系統(tǒng)增?加、更改、?刪除6、?收集各部門?考勤，錄入?考勤登記匯?總表7、?周報表的每?周登記和總?結(jié)8、公?司客戶服務(wù)?反饋表的登?記和匯總?四、定崗定?薪以及績效?工資制定?在專業(yè)人士?的指導(dǎo)下，?完成了公司?定崗定薪以?及績效工資?制度。雖然?仍有一些不?足之處，但?自己通過實(shí)?際的操作，?了解和學(xué)習(xí)?制定此類制?度的流程，?也累積了經(jīng)?驗(yàn)。五、?人員招聘?這幾個月中?先后通過各?個不同渠道?招聘人員，?實(shí)際參加面?試人員不低?于___人?，但由于客?觀條件和公?司與應(yīng)聘人?員在一些方?面無法達(dá)成?共識，以至?至今未完成?公司的招聘?任務(wù)。六?、與部分員?工簽訂試用?期協(xié)議、以?及勞動合同?。這一年?來，我雖然?努力完成一?些工作，但?距離公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?有不小差距?，如專業(yè)水?平、工作能?力上還有待?進(jìn)一步提高?，對工作崗?位的全方位?認(rèn)識還不夠?等等，這些?問題，我決?心在今后的?工作中努力?加以改進(jìn)和?解決，使自?己更好地做?好本職工作?，服務(wù)公司?。針對以?上存在的不?足和問題，?在新的一年?中我打算做?好以下三點(diǎn)?來彌補(bǔ)工作?中的不足:?一、加強(qiáng)?對人力資源?專業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，參加?人力資源相?關(guān)培訓(xùn)和資?格考試，做?到全面深入?的掌握本職?工作的專業(yè)?知識，以便?結(jié)合實(shí)際更?好的開展工?作。二、?以實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位提?高自己的工?作能力。在?注重學(xué)習(xí)的?同時也需要?抓實(shí)踐，在?實(shí)踐中利用?所學(xué)知識用?知識指導(dǎo)實(shí)?踐全方位的?提高自己的?工作能力和?工作水平。?三、針對?工作中進(jìn)展?不順利的問?題，需要濾?清思路重新?整理，對工?作中不足進(jìn)?行改進(jìn)，養(yǎng)?成做事細(xì)致?，全方面考?慮問題的好?習(xí)慣。在?此我要感謝?我的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱?的接納我和?指導(dǎo)我，感?謝同事誠懇?地對待我。?今后我一定?會努力工作?，繼續(xù)奮斗?。決心再接?再厲，更上?一層樓。?第___篇?轉(zhuǎn)眼間，?來到“__?_公司”已?經(jīng)半年多了?。在經(jīng)過了?一段時間的?新員工入職?培訓(xùn)后，我?了解到了公?司的概況，?包括公司的?起源和發(fā)展?，學(xué)習(xí)了公?司的企業(yè)文?化，對公司?的___結(jié)?構(gòu)，日常工?作流程等方?面有了一些?初步認(rèn)識。?而隨后的人?事專員崗位?職責(zé)培訓(xùn)，?在行政人事?部主管的悉?心教導(dǎo)和幫?助下，我邊?學(xué)習(xí)邊工作?，從一個“?門外漢”到?現(xiàn)在對人事?專員工作的?熟練掌握，?讓我有感而?發(fā)寫下這篇?報告，既是?對我這樣一?個初次接觸?人事工作的?新人的一種?總結(jié)和積累?，又是為了?以后能夠更?好的展開工?作提供幫助?，同時以此?文章來鞭笞?自己，讓自?己更好的對?這份工作全?面具體的認(rèn)?識，也讓部?門領(lǐng)導(dǎo)看到?我想做好這?份工作的決?心。行政?人事部，這?個開始讓我?感到陌生的?部門，在經(jīng)?過一段時間?的學(xué)習(xí)工作?后，現(xiàn)在的?我已經(jīng)充分?認(rèn)識了這個?部門。作為?為公司整體?運(yùn)行服務(wù)的?一個基礎(chǔ)職?能部門，行?政人事部主?要對公司行?政事務(wù)、后?勤總務(wù)、人?力資源等工?作負(fù)有實(shí)施?、協(xié)調(diào)、監(jiān)?督、管理的?職責(zé)。而我?擔(dān)任的人事?專員一職，?主要負(fù)責(zé)員?工的招聘、?培訓(xùn)、社保?、勞動合同?管理等工作?，配合相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)制定、?___實(shí)施?公司人力資?源計(jì)劃，最?大限度地開?發(fā)人力資源?，為實(shí)現(xiàn)公?司經(jīng)營發(fā)展?戰(zhàn)略目標(biāo)提?供人才保障?。一、下?面我將分類?對我這幾個?月的工作做?一個詳__?_結(jié):1?、招聘工作?;a、結(jié)?合__年各?部門人員需?求計(jì)劃，并?根據(jù)各部門?人員的實(shí)際?需求，通過?各種招聘渠?道有針對性?、合理性招?聘各類優(yōu)秀?員工以配備?各崗位;?b、__年?行政人事部?共參加了_?次招聘會(?其中_次畢?業(yè)院校雙選?會)，吸引?了大量人才?前來應(yīng)聘，?并最終滿足?了相關(guān)崗位?的人員需求?。2、建?立、健全、?規(guī)范人事檔?案管理;?a、為新員?工辦理入職?手續(xù)，建立?并完善其電?子檔和紙質(zhì)?檔案(含_?__、畢業(yè)?證、學(xué)位證?、職稱資格?證書、體檢?報告、照片?等信息)，?并為其發(fā)放?《員工手冊?》，__年?公司新入職?職工人數(shù)為?:_人;?b、協(xié)助部?門主管及時?為符合轉(zhuǎn)正?條件的員工?辦理轉(zhuǎn)正手?續(xù);c、?為離職員工?辦理離職手?續(xù)，督促其?物品/工作?交接的順利?完成，__?年公司離職?員工人數(shù)為?:_人;?d、參與_?_年度及之?前年度的各?類檔案材料?，將其按年?份及種類進(jìn)?行分類歸檔?，放置于_?樓檔案室，?并建立相應(yīng)?的電子檔案?，方便查閱?;e、每?月底對新進(jìn)?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?薪、離職人?員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?核對并發(fā)至?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工?培訓(xùn)工作;?協(xié)助部門?主管對新入?職員工開展?入職培訓(xùn)，?__年行政?人事部共_?__開展了?_次針對入?職__以內(nèi)?職工的培訓(xùn)?課，培訓(xùn)內(nèi)?容主要包括?公司發(fā)展歷?程、企業(yè)文?化、公司各?種規(guī)章制度?。4、勞?動合同及社?保保險的綜?合管理;?a、社會保?險是指基本?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?基本醫(yī)療保?險、工傷保?險、生育保?險;b、?及時與符合?條件(通過?公司考核)?的員工簽訂?勞動合同，?并及時為其?辦理社保保?險的增加，?__年與公?司簽訂勞動?合同并增加?社保的職工?人數(shù)為:_?人;c、?及時辦理離?職員工的勞?動合同的解?除工作，并?及時辦理其?社保的減少?工作，__?年與公司解?除勞動合同?并減少社保?的職工人數(shù)?為:_人。?5、值日?及值班工作?的綜合管理?;a、及?時更新、完?成公司日常?及周末值日?(值日人員?)的安排檢?查評比;?b、完成法?定節(jié)假日的?放假通知及?值班安排工?作,從我進(jìn)?入公司以來?，在部門主?管的指導(dǎo)下?順利完成了?_個節(jié)假日?的放假通知?及值班安排?工作。7?、管理公司?工會，定期?或不定期配?合協(xié)調(diào)__?_員工開展?各種形式的?活動，并做?好與上級工?會___的?對接、溝通?工作。二?、下面是我?的工作體會?1、學(xué)習(xí)?是做好工作?的重中之重?;我認(rèn)為?工作價值的?是在工作中?，得到不斷?地提升，不?斷地去學(xué)習(xí)?得到進(jìn)步。?特別是從事?一份跨專業(yè)?且從未接觸?過的工作，?在這個相對?陌生的領(lǐng)域?，更應(yīng)該通?過學(xué)習(xí)加強(qiáng)?各個方面知?識才能更好?的進(jìn)行工作?。2、之?前的從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)對目前工?作的幫助;?畢業(yè)之后?我在_公司?從事了_年?_的工作，?其業(yè)務(wù)范圍?與“___?公司”大致?相同，相同?的行業(yè)背景?，使我能更?快的了解公?司的各種情?況及行業(yè)情?況;同時_?__工作使?我熟練于數(shù)?據(jù)的整理、?管理及報表?的制作整理?工作，我在?開始從事這?份新工作時?也使我能更?快、更好的?掌握員工信?息表的更新?管理工作及?檔案的整理?、歸類、建?檔工作。?3、虛心請?教，融入_?__;進(jìn)?入了行政人?事部，我會?找準(zhǔn)自己的?工作定位，?做到踏實(shí)肯?干，積極和?同事討論在?工作過程中?的問題，有?一些專業(yè)上?不懂的地方?我虛心向領(lǐng)?導(dǎo)及其他有?經(jīng)驗(yàn)的同事?請教，聽從?領(lǐng)導(dǎo)的指揮?，快速的融?入這個新的?環(huán)境。4?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好工作?;手中的?每一份工作?，不僅是為?了部門和公?司，同樣也?是為自己而?做，在工作?過程中，所?得到的并不?僅僅是工作?的報酬，還?有技術(shù)的鍛?煉，品質(zhì)的?提升，我努?力培養(yǎng)自己?盡職盡責(zé)的?工作精神。?5、工作?中存在的不?足。a、?由于今年才?入職，當(dāng)工?作中面對一?些突發(fā)情況?時，應(yīng)變能?力不夠快，?還有待提高?;b、有?時會因工作?雜、事情多?而暫時忽略?掉個別工作?任務(wù)，說明?我在工作過?程中還不夠?細(xì)心，以后?應(yīng)加強(qiáng)做事?情的條理性?，可以用備?忘錄的形式?規(guī)劃好工作?的步驟，保?證工作的順?利完成。?c、處理一?些復(fù)雜的工?作時不夠認(rèn)?真，導(dǎo)致工?作的完成情?況不夠理想?，在__年?里，我將以?最好的工作?態(tài)度來迎接?這份工作，?面對挑戰(zhàn)絕?不退縮。?三、__年?工作計(jì)劃?在__年的?工作基礎(chǔ)上?，在__年?里，我除了?要做好基本?的日常工作?外，__年?將重點(diǎn)做好?、完善以下?工作:1?、將人事資?料與勞動合?同整理完善?，做到無漏?洞;2、?將公司的文?件、檔案整?理完善，建?立完整的檔?案目錄表;?3、將公?司人員社保?購買到位;?4、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好對?公司員工的?人文關(guān)懷，?增強(qiáng)員工的?歸屬感，減?少員工的離?職率;新?的一年我將?更加努力學(xué)?習(xí)，力爭在?提高自身專?業(yè)素質(zhì)上取?得新突破，?爭取更好的?勝任目前崗?位。不僅是?人事專員崗?位的知識，?還要