2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)員年度工作總結(jié)【二】

第3頁共3頁2023年?企業(yè)統(tǒng)計(jì)員?年度工作總?結(jié)【二】?一年來，企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?在地方領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)法?》和統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度，經(jīng)?過全體統(tǒng)計(jì)?工作者的積?極努力、辛?勤工作，較?好地完成了?統(tǒng)計(jì)工作任?務(wù)?，F(xiàn)將一?年工作總結(jié)?如下：一?、一年來度?統(tǒng)計(jì)工作開?展情況1?、逐步建立?健企業(yè)統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制度，?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管?理工作為?保證《__?_統(tǒng)計(jì)法》?及其《實(shí)施?細(xì)則》的貫?徹實(shí)施，結(jié)?合我企業(yè)實(shí)?際，有力地?促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)?工作的制度?化建設(shè)，使?企業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作基本做到?了有法可依?、有章可循?統(tǒng)計(jì)工作者?依法統(tǒng)計(jì)意?識(shí)不斷增強(qiáng)?。企業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作逐步向?規(guī)范化方面?發(fā)展，基本?做到了“專?業(yè)實(shí)施、歸?口管理”。?2、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工?作建設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)工作?水平一是?不斷建立健?全企業(yè)統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制度，?規(guī)范統(tǒng)計(jì)工?作程序，嚴(yán)?格落實(shí)統(tǒng)計(jì)?人員崗位責(zé)?任制，保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、及?時(shí)性和全面?性。二是?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人?員隊(duì)伍建設(shè)?，提高統(tǒng)計(jì)?人員素質(zhì)。?三是加強(qiáng)?基層信息質(zhì)?量考核，統(tǒng)?計(jì)檢查時(shí)重?點(diǎn)檢查基層?原始記錄、?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)?帳、統(tǒng)計(jì)資?料的管理、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是?否真實(shí)準(zhǔn)確?，促進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)資料積累?的制度化、?規(guī)范化和標(biāo)?準(zhǔn)化。3?、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查，?努力提高統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?根據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作的要求?和企業(yè)《統(tǒng)?計(jì)工作管理?辦法》的規(guī)?定，在全企?業(yè)范圍內(nèi)開?展了統(tǒng)計(jì)工?作執(zhí)法大檢?查。統(tǒng)計(jì)部?門就統(tǒng)計(jì)工?作開展與執(zhí)?行情況進(jìn)行?了認(rèn)真自查?，自查率達(dá)?___%；?統(tǒng)計(jì)部門對(duì)?本專業(yè)基層?統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)?行抽查，并?將檢查報(bào)告?和檢查表報(bào)?企業(yè)企管部?。通過統(tǒng)計(jì)?大檢查，進(jìn)?一步貫徹了?《統(tǒng)計(jì)法》?及其《實(shí)施?細(xì)則》，較?好地執(zhí)行了?企業(yè)的統(tǒng)計(jì)?工作管理辦?法，提高了?統(tǒng)計(jì)人員依?法統(tǒng)計(jì)的意?識(shí)，促進(jìn)了?基層統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作的規(guī)?范化，從源?頭上保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，推動(dòng)了?企業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作的發(fā)展和?提高。二?、當(dāng)前統(tǒng)計(jì)?工作中存在?的問題和不?足在一年?來統(tǒng)計(jì)工作?中，雖然取?得了一些成?績(jī)，但我們?工作中還有?很多不盡人?意之處，當(dāng)?前搞好統(tǒng)計(jì)?工作，還存?在著以下一?些問題和困?難：1、?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?的認(rèn)識(shí)不足?、重視不夠?。一些人認(rèn)?為統(tǒng)計(jì)工作?可有可無，?統(tǒng)計(jì)數(shù)字可?以馬虎對(duì)付?。這種思想?勢(shì)必影響統(tǒng)?計(jì)工作的進(jìn)?一步開展，?進(jìn)而給企業(yè)?經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)帶?來負(fù)面影響?。2、統(tǒng)?計(jì)歸口管理?職能仍需加?強(qiáng)。歸口管?理的職能雖?然在逐步加?強(qiáng)，但由于?長(zhǎng)期以來各?專業(yè)統(tǒng)計(jì)各?自上報(bào)，缺?乏溝通，數(shù)?出多門，造?成同一統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)出現(xiàn)多?個(gè)數(shù)據(jù)的混?亂局面。?3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法檢查力度?有待加強(qiáng)。?近一年，企?業(yè)雖然按統(tǒng)?計(jì)規(guī)章進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查工作，?但由于思想?上對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作的重視不?夠，統(tǒng)計(jì)自?查流于形式?，走走過場(chǎng)?；加之組成?檢查組需抽?調(diào)相關(guān)部門?人員，牽涉?面大，致使?統(tǒng)計(jì)抽查工?作不能全面?展開，局限?在狹小范圍?，不利于統(tǒng)?計(jì)工作的正?常開展。?三、意見和?建議1、?希望企業(yè)加?強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作方面的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。加?強(qiáng)信息交流?，取長(zhǎng)補(bǔ)短?，以推動(dòng)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工作?的全面提高?。2、希?望企業(yè)通過?開辦統(tǒng)計(jì)分?析培訓(xùn)班、?_